cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Alan Alfiansyah Putra Karo Karo
Contact Email
duniapendidikan9@gmail.com
Phone
+6285206640908
Journal Mail Official
duniapendidikan9@gmail.com
Editorial Address
http://jurnal.stokbinaguna.ac.id/index.php/JURDIP/about/editorialTeam
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Dunia Pendidikan
Published by Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna
ISSN : -     EISSN : 27468674     DOI : https://doi.org/10.55081/jurdip.v1i1.605
Core Subject : Education,
Education
Jurnal Dunia Pendidikan adalah jurnal penelitian peer review akses terbuka yang diterbitkan oleh LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna. Jurnal Dunia Pendidikan menyediakan platform yang menyambut dan mengakui makalah penelitian empiris asli tentang pendidikan yang ditulis oleh peneliti, akademisi, profesional, dan praktisi dari seluruh dunia.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 391 Documents
 16   17   18   19   20 
Survei Kondisi Fisik Siswa Tim Futsal SMA Negeri 14 Pekanbaru Fekie Adila; Crinaldy Manurung; Agus Sulastio; Dina Dina; Ittaqwa Ittaqwa
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.1971

Abstract

Berdasarkan latar belakang yang diperoleh dari fakta dan situasi pada tahun 2021 di SMA Negeri 14 Pekanbaru yang telah berdiri sejak 2002 serta telah banyak memenangkan penghargaan futsal sekota pekanbaru 10 tahun belakang ini namun pada tahun 2021 bertepatan pada masa pandemi covid 19 tidak ada penghargaan yang didapat berdasarkan fakta tersebut tidak diketahui tingkatan kondisi fisik siswa futsal. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi fisik tim futsal SMA Negeri 14 Pekanbaru. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei. Dari 7 tes pengukuran diantaranya memperoleh rata-rata 43,8 untuk bleep test, 26,81 untuk leg dynamometer, 4,3 untuk tes lari 30 meter, lilinois agility 18,83, standing stork 18,76, sit and reach 13,27, soccer volley 9,06 telah diberikan kepada 15 sampel penelitian.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yumeida Utama Industry Agus Fedarwin Gulo; Yuli Arnida Pohan
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.1978

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Yumeida Utama Industry” merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Yumeida Utama Industry. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah 75 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4.264 > t tabel 1.666 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3.667 > t tabel 1.666 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung -0.483 < t tabel 1.666 dan nilai signifikan 0,631 > 0,05 pada PT. Yumeida Utama Industry. Dan secara simultan menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung 41.786 > f tabel 2.73 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Pada PT. Jasa Marga Tol Road Operator Ruas Belmera Medan Enjoel Sitanggang; Tika Nirmala Sari
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.1979

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerda dan pengembangan karir terhadap TurnOver Intention berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Jasa Marga Toll road operator Ruas Belmera Medan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, sumber data pada penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan secara langsung pada Karyawan di PT. Jasa Marga Toll Road Operator Ruas belmera Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan PT jasa Marga Toll road operator ruas Belmera Medan berjumlah 113 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t , uji F, dan uji koefisien determinasi. Dari hasil analisis uji t dapat dilihat bahwa, nilai t-hitung sebesar 6,987 > 1,981 berarti Kepuasan Kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap TurnOver Intention pada PT. Jasa Marga Toll Road operator Ruas Belmera Medan. Dari hasil analisis uji t dapat dilihat bahwa, nilai t-hitung sebesar 6,987 > 1,981 berarti Kepuasan Kerja, bepengaruh positif dan signifikan terhadap TurnOver Intention pada PT Jasa Marga Toll Road Operator Ruas Belmera Medan. Dari hasil analisis uji t dapat dilihat bahwa, nilai t-hitung sebesar 6,987 > 1,981 berarti Kepuasan kerja, bepengaruh positif dan signifikan terhadap TurnOver Intention pada PT. Jasa Marga Toll Road Operator Ruas Belmera Medan. Hasil analisis uji F, bahwa Kepuasan Kerja Dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap TurnOver Intention pada PT. Jasa Marga Toll Road Operator Ruas Belmera Medan.
Penerapan Kualitas Pelayanan, Harga Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Kartu Prabayar Telkomsel Fery Coyando Girsang; Tika Nirmala Sari
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.1980

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah kualitas pelayanan Telkomsel yang belum maksimal dalam menciptakan kepuasan pelanggannya. Sehingga oleh sebab itu, maka Telkomsel perlu memperhatikan kepuasan pelanggannya agar dapat memenuhi harapan konsumen seperti lebih mengurangi harga dari produk telkomsel dan lebih mengamati lagi promosi yang akan diberikan kepada para konsumen agar dapat meningkatkan daya beli dan daya saing serta kepuasan pelanggan dalam menggunakan produk Telkomsel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial variabel kualitas pelayana, harga dan promosi terhadap kepuasan pelanggan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) kualitas pelayanan secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, (2) harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, (3) promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan (4) kualitas pelayanan, harga dan promosi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan studi kasus pada mahasiswa/I Prodi Manajemen Universitas Potensi Utama.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja Dan Displin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan Eldiawin Zagoto; Yuli Arnida Pohan
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.1981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan displin kerja, terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum mitra medika medan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer yang dikumpulkan sendiri oleh peneliti langsung dari sumber pertama atau tempat objek penelitian dilakukan. Dan sumber data sekunder adalah didapat melalui literature, artikel, dan jurnal. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 100 responden. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian adalah metode kuantitatif dan teknik pengambilan yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sampel. Teknik analisis data yang digunakan di dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini yaitu pelatihan kerja, displin, dan motivasi kerja, berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit umu Mitra Medika Medan.
Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Wulan Windy Sardimen Ebenezer Purba; Yuli Arnida Pohan
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan sempel penelitian sebanyak 98 responden. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah koesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik pengujian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah uji statistic deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini sumber data yang di gunakan adalah sumber data primer dan sumber data skunder. Berdasarkan hasil uji parsial di peroleh bahwa pada variable keterampilan berpengaruh terhadap kemampuan kerja Pada variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Dan dari hasil uji simultan di dapat hasil bahwasanya keterampilan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kemampuan kerja.
Pengaruh Kompensansi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Resto Ayam Penyet Jakarta Arif Akbar Lubis; Tika Nirmala Sari
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2040

Abstract

Karyawan di store ayam penyet Jakarta belum mampu bekerja tanpa diarahkan oleh pimpinan untuk mencapai kinerja yang baik, artinya pimpinan di store ayam penyet Jakarta menilai bahwa karyawan belum optimal dalam menyelesaikan pekerjaannya karena kurangnya tanggung jawab dari para karyawan. karyawan di store ayam penyet Jakarta tidak disediakannya insentif meskipun karyawan berkerja dengan sesuai peraturan yang telah ditentukan, sehingga hal ini mempengaruhi kinerja karyawan sehingg tidak mencapai target. pimpinan di resto Ayam Penyet Jakarta belum dapat bersikap adil terhadap seluruh karyawan, pimpinan belum dapat memberikan rasa nyaman bagi para karyawan dalam melaksanakan tugas, artinya pimpinan belum mampu mensugesti para karyawan untuk dapat bekerja dengan lebih baik dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab nya.jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan data primer dan sekunder, lokasi atau tempat penelitian ini dilakukan di salah satu resto Ayam Penyet Jakarta yang terlatak Di Jl, kl, Yossudarso.no.59, Glugur,Medan Barat dan Jl. Kapten Muslim no. 166, Medan Helvetia Sumatra Utara. kompensasi (X1) secara parsial beperngaruh terhadap kinerja karyawan (Y), kepemimpinan (X2) secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). dan dari hasil temuan menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi (X1) dan kepemimpinan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis data uji hipotesis secara simultan pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh Positif Dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Resto Ayam Penyet Jakarta dalam hal kualitas serta kuantitas dalam bekerja, disiplin kerja, inisiatif, tanggung jawab dan keterampilan pekerjaan.
Analisis Pemilihan Makanan Bergizi Pada Atlet Sepak Bola Yunior Fadia Tasyafa; Ferdinand Hindiarto; Christa Vidia Rana Abimanyu
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2041

Abstract

Ketercukupan gizi penting untuk seorang atlet guna menunjang performa prestasi yang maksimal. Pemenuhan gizi didapatkan melalui proses pemilihan makanan yang mempertimbangkan berbagai faktor. Namun, kesadaran atlet terhadap pemilihan makanan dan gizi yang dikonsumsinya belum menjadi prioritas utama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dinamika psikologis pemilihan makan bergizi pada atlet sepak bola yunior. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif studi kasus pada lima subjek. Subjek penelitian adalah atlet sepak bola PSIS Development Semarang dengan rentang usia tiga belas sampai delapan belas tahun. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan pengambilan catatan menu makanan pada subjek. Metode analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, reduksi data, display data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemilihan makanan bergizi pada atlet sepak bola yunior masih kurang dalam memenuhi makan-makanan bergizi hal tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor yang bersifat dinamis dan didorong kuat oleh pengaruh orangtua ataupun budaya pada faktor perkembangan. Pengetahuan terkait gizi atlet yang dimiliki subjek masih rendah, dimana motivasi berprestasi dapat mempengaruhi sikap subjek dalam melakukan pemilihan makanan bergizi dan kontrol yang subjek miliki masih rendah. Sedangkan preferensi rasa enak pada subjek juga mempengaruhi faktor psikofisiologis terhadap pemilihan makanan bergizi.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Saima Rambe; Linda Sari; Ahmad Karim
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2056

Abstract

Penelitian dilakukan penulis untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening Adapun metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif peneliti mengidentifikasi pertanyaan melalui hipotesa sementara berdasarkan filosofi positivis yang digunakan untuk menguji sampel tertentu Penelitian ini mempunyai tiga variabel yaitu variabel X, Y dan Z. yaitu variabel X adalah Gaya Kepemimpinan variabel Y adalah Kepuasan Kerja sedangkan vanabel Z. adalah Komitmen Organisasi. Banyaknya populasi 100 orang dengan penarikan sampel penelitian berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik analisis data dengan pengelompokan data berdasarkan variabel responden dengan Uji Asumsi Klasik, dengan uji normalitas, multikoleneritas, heteroskedastisitas, autokeralsi, Analisis jalur, Uji Hipotesis dengan uji t. Adapun hasil penelitian ini adalah Hasil uji i pada variabel Gaya Kepemimpinan menghasilkan mulai 1 hitung 1,683 <milait table (1,683 1679) dan nilai signifikansi 0,003 0,05, yang berarti gaya kepemimpinan berpengaruhi dan signifikan terhadap komitmen organisasi Hasil uji t pada vanabel Gaya Kepemimpinan menghasilkan nilai t hitung 561< nilai 1 table (561 1679) dan nilai signifikansi 0,048 0,05, yang berarti gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja Hasil uji 1 pada variabel Gaya Kepemimpinan menghasilkan nilai t hitung 1821 < nilai t table ( 1821 1679) dan nilai signifikansi 0,035 0,05, yang berarti Komitmen Hasil uji t pada variabel Gaya Kepemimpinan menghasilkan nilai t hitung 1,683 < nilai t table ( 1,683 > 1679 ) dan nilai signifikansi 0,003 < 0,05, yang berarti gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil uji determinasi diketahui bahwa nilai koefisien determinasi sebesar 0,471 artinya bahwa 47.1% komitmen organisasi dipengaruhi gaya kepemimpinan. Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja Hasil pengujian penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasaan kerja melalui Komitmen organisasi Pelanggan memiliki angka sebesar 0,060823 Selain itu, pengaruh total sebesar 0,494 sedangkan pengaruh langsung sebesar 0,233 artinya 0,494> sebesar 0,233 dengan demikian komitmen organisasi memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja. Maka dapat dikatakan adanya pengaruh signifikan antara Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
Analisis Kesulitan Peserta Didik Menyelesaikan Soal Hots Ilmu Pengetahuan Alam Pada Materi Gerak dan Gaya di SMP Negeri 3 Pontianak Rezza Akbar Thoyip; Haratua Tiur Maria S; Muhammad Musa Syarif H
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2064

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesulitan yang dialami siswa dalam menyelesaikan soal-soal Higher-Order Thinking Skills (HOTS) dan untuk mengetahui alasan siswa mengalami kesulitan dalam menyelesaikan soal-soal HOTS pada mata pelajaran gerak dan gaya di kelas VIII. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif yang melibatkan 50 siswa kelas VIII SMP Negeri 3 Pontianak. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tes HOTS pilihan ganda dua tingkat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 50,39% siswa mengalami kesulitan dalam menyelesaikan soal HOTS. Persentase kriteria kesukaran siswa sebagai berikut: kriteria kesukaran sangat tinggi 8%, kriteria kesukaran tinggi 16%, kriteria kesukaran sedang 46%, kriteria kesukaran rendah 30%. Setelah melakukan wawancara diketahui bahwa kesulitan yang dihadapi siswa disebabkan karena kesulitan dalam memahami soal-soal yang disajikan dalam bentuk grafik dan gambar, kesulitan dalam menganalisis soal cerita yang panjang, dan sebagian siswa masih lemah dalam memahami konsep-konsep dalam soal. topik tentang gerak dan gaya.

Page 18 of 40 | Total Record : 391

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 4 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 6 No 3 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 6 No 2 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 6 No 1 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan (Articles In Progress) Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Dunia Pendidikan More Issue