cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Alan Alfiansyah Putra Karo Karo
Contact Email
duniapendidikan9@gmail.com
Phone
+6285206640908
Journal Mail Official
duniapendidikan9@gmail.com
Editorial Address
http://jurnal.stokbinaguna.ac.id/index.php/JURDIP/about/editorialTeam
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Dunia Pendidikan
Published by Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna
ISSN : -     EISSN : 27468674     DOI : https://doi.org/10.55081/jurdip.v1i1.605
Core Subject : Education,
Education
Jurnal Dunia Pendidikan adalah jurnal penelitian peer review akses terbuka yang diterbitkan oleh LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna. Jurnal Dunia Pendidikan menyediakan platform yang menyambut dan mengakui makalah penelitian empiris asli tentang pendidikan yang ditulis oleh peneliti, akademisi, profesional, dan praktisi dari seluruh dunia.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 391 Documents
 15   16   17   18   19 
Strategi Pelayanan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara Febriyanti Gulo; Resya Chendi Yolanda
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1918

Abstract

Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui tentang Pelayanan yang dilakukan pegawai kantor Dinas Perhubungan terhadap Efektivitas Kerja , karena masih terdapat rendahnya tugas dan tanggung jawab pegawai sehingga mempengaruhi tingkat kualitas pelayanan yang menjadikan kurang efektif. Adapuan Populasi dari peneltian adalah pegawai kantor Dinas Perhubungan dengan sampel penelitian sebanyak 30 orang pegawai.Penelitian ini mempunyai 2 variabel yaitu variabel Strategi Pelayanan (X) dan variabel efektivitas Kerja (Y). Hasil penelitian diperoleh Strtategi Pelayanan dalam dimensi Realibility, Responsiveness, Profesionalitas, Assurance, Empathy dan Tangible adalah rata-rata jawaban atas 5 item pertanyaan adalah 2,84, sedangkan variabel terikat (Y) Efektivitas Kerja Pegawai adalah dengan rata-rata jawaban terhadap 5 item pertanyaan adalah 2,81. Artinya Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara adalah baik dalam dimensi Produksi, Efesiensi, Kepuasaan, Keunggulan dan Pengembangan pegawai dalam bekerja. t tabel = 0,361 dan Uji t diperoleh nilai t hitung = 3,69 dan dikompersikan pada angka kritik t tabel dengan (df) 0,5 % pada (n-1) terdapat angka sebesar 1,70, dimana 3,69 > 1,70 artinya hasilnya signifikan dengan demikian hipotesa yang diajukan Ho ditolak dan H1 diterima artinya “Strategi Kebijakan memiliki pengaruh yang positip sedang dalam meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara.
Pengaruh Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Peningkatan Produksi di UD. Efiyanto Medan Tembung Nidarmawati Laia; Linche Helviani Hia; Nunti sibuea
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1919

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui apakah komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di UD.Efiyanto Medan tembung.(2) Untuk mengetahui sejauh mana komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam UD.Efiyanto Medan tembung. ( 3 ) Untuk mengetahui besarnya pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja karyawan dalam UD.Efiyanto Medan Tembung. Metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah Kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah hasil Uji rabilitas dengan nilai variabel komitmen kerja (X) Sebesar (0,503 ), Kinerja karyawan (Y) sebesar ( 0,493 ). Secara parsial komitmen kerja (X) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan rhitung (0,097> 0,005 ).Uji t komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) dengan ttabel ( 73,642>3,32 ). Dengan demikian ini menunjukkan bahwa seara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Solvabilitas Terhadap Pendapatan Dengan Lama Usaha Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Sektor Manufaktur Yang Ada Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022 Otonius Gulo; Desman Ndruru; M. Ali Musri
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1920

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dan solvabilitas terhadap pendapatan dengan lama usaha sebagai variabel mediasi pada perusahaan Sektor Manufaktur yang ada pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2018 – 2022.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap pendapatan sebesar 46,6 % sedangkan dengan menggunakan variabel mediasi lama usaha, ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara langsung terhadap pendapatan Solvabilitas tidak berpengaruh secara langsung terhadap pendapatan, sedangkan dengan menggunakan variabel mediasi lama usaha, solvabilitas juga tidak berpengaruh secara langsung.Ukuran perusahaan dan solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap pendapatan melalui mediasi lama usaha yaitu sebesar 48,1 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar model.
Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Variabel Pemoderasi Kompensasi Pada Kantor Kecamatan Medan Amplas Robert Junianto Purnawan Zebua; Dominikus Gulo; Nurul Dalimunte
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1921

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan variabel pemoderasi kompensasi pada Kantor Kecamatan Medan Amplas. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas dan apakah kompensasi sebagai variabel moderasi melemahkan atau memperkuat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas. Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui apakah pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas dan untuk mengetahui apakah kompensasi sebagai variabel moderasi melemahkan atau memperkuat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kecamatan Medan Amplas berjumlah 33 pegawai dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang berskala likert untuk memberikan jawaban terhadap item pertanyaan dan diolah data dengan menggunakan SPSS versi 26.0 melalui uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas data, uji multikolinieritas dan uji hipotesis. Hasil penelitian tentang pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Amplas adalah 41,9% dan sisanya 58,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya, artinya pengawasan memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Dalam penelitian ini, dimensi pengawasan mencakup kualitas pengawasan, kuantitas pengawasan, waktu pengawasan, biaya pengawasan, dan motivasi pengawasan. Ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor ini perlu diperhatikan dalam pengembangan strategi pengawasan yang efektif di Kantor Kecamatan Medan Amplas. Dan hasil penelitian pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan variabel pemoderasi pada Kantor Kecamatan Medan Amplas adalah 58% dan sisanya (42%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat kompensasi yang baik dapat meningkatkan pengaruh positif pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai. Dimensi kompensasi melibatkan kemampuan, meningkatkan hasil yang dicapai, semangat kerja, pengembangan diri, dan mutu. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk memperhatikan aspek-aspek ini dalam merancang kebijakan kompensasi untuk pegawai agar dapat mendukung produktivitas yang lebih tinggi. Selain itu dimensi produktivitas kerja pegawai mencakup gaji, insentif, fasilitas, dan tunjangan. Ini menunjukkan bahwa faktor-faktor ini dapat menjadi motivasi dan pengaruh dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua yang diajukan dapat diterima pada Kantor Kecamatan Medan Amplas.
Upaya Restorative Justice Dalam Tindak Pidana Pencemaran Nama Baik Berdasarkan Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2016 Tentang Perubahan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 Tentang Informasi Dan Transaksi Elektronik Sadarman Hia; Sehafati Hulu; Khomaini
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1922

Abstract

Indonesia merupakan negara hukum yang menjamin kebebasan untuk berpendapat sebagaimana telah diatur dalam Pasal 28 E ayat 3 UUD 1945. Kebebasan berpendapat melalui media elektronik diatur dalam Undang-Undang Nomor 19 Taun 2016 sebagaimana perubahan atas Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 Tentang Informasi Dan Transaksi Elektronik. Namun faktanya kebebasan berpendapat belum sepenuhnya dilindungi sebagai hak kontitusional. Sehingga, ada beberapa pasal yang belum jelas batasannya sehingga menimbulkan multitafsir dan penerapannya justru membatasi kebebasan berpendapat di ruang publik. Oleh karena itu, Kepolisian Republik Indonesia mengeluarkan Surat Edaran Polri Nomor: SE/2/11/2021 tentang Kesadaran Budaya Beretika untuk mewujudkan ruang digital Indonesia yang bersih, sehat, dan produktif. Jenis penelitian tertulis ini menggunakan metode penelitian kualitatif-normatif melalui studi kepustakaan bahwa restorative justice berperan dalam menyelesaikan permasalahan tersebut dengan melibatkan Masyarakat. Sehingga terciptalah keadilan bagi pelaku yang menyatakan kebebasan berpendapat.
Pengaruh Kemampuan Individu Dan Tingkat Kedisplinan Terhadap Produktivas Kerja Karyawan di PT Allianz Vision Medan Sapebasi Hulu; Albinus Wenieli Hia; Reza Nurul Ichsan
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1923

Abstract

Dalam penelitian Erninda (2019) mengungkapkan bahwa “berhasil tidaknya suatu organisasi atau perusahaan dalam mempertahankan eksistensinya dimulai dari manusia itu sendiri untuk mempertahankan organisasi dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi secara maksimal”
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada KSP Damai Sejahtera Medan Yuberkat Hulu; Damai Jaya Lase
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1924

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja secara parsial, menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tehadap kinerja karyawan secara parsial, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis gaya kepemimpinan dan lingkungkan kerja terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja. Jenis penelitian kuantitatif assosiatif kausal, populasi yang digunakan sebanyak 41 orang karyawan pada Ksp Damai Sejahtera Medan, sedangkan jumlah sampel yang digunakan penelitian sebanyak 41 responden. Alat uji yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan alat bantu aplikasi program SPSS. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial maupun silmutan memiliki pengaruh lebih dominan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja secara silmutan berpengaruh siginifikan terhadap kepuasan kerja dan secara parsial tidak bepengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan secara silmutan berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial tidak bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja secara parsial maupun silmutan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja pada Ksp Damai Sejahtera Medan.
Analisa Kebutuhan Latihan Kondisi Fisik Atlit Timnas Bola Voli Indonesian Berdasarkan Kompetisi AVC Challenge Cup For Men 2023 Mochamad Marcelino; Iman Imanudin; Unun Umaran
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.1936

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui analisis kebutuhan latihan fisik atlet cabang olahraga Bola Voli pria berdasarkan analisa pertandingan pada Kompetisi AVC Challenge Cup 2023. Jenis penelitian yang digunakan yakni deskriptif kuantitatif. Dengan menggunakan metode pelitian yaitu dengan menonton video pertandingan bola voli Pria Indonesia pada Turnamen AVC Challenge Cup 2023 yang tersedia di situs Vidio.com. teknik analisis data pada penelitian ini adalah menghitung keseluruhan teknik smash,block,serve dan menit lama bermain dari atlet bola voli putra Indonesia yang mengikuti kompetisi AVC Challenge Cup 2023. Setelah dianalisa maka di implementasi kan pada rumus kebutuhan latihan kondisi fisik.Hasil penelittian menunjukkan atlet nasional bola voli putra Indonesoa membutuhkan latihan power lengan dengan volume 100% sebanyak 877 repitisi dan power tungkai sebanyak 1.356 repetisi, serta daya tahan kardiovaskular sebanyak 1.500 menit. 100% dari kebutuhan fisik atlet untuk menunjang performa saat bertanding dan menghasilkan prestasi yang telah ditargetkan. Hasil penelitian ini menunjukkan dan menjelaskan bahwa atlet yang menjuarai kejuaraan nasional membutuhkan latihan dengan volume yang tinggi dan terukur untuk menunjang kebutuhan fisik pada saat pertandingan.
Pengaruh Penambahan Pasir Laut Terhadap Nilai Cbr Tanah Lempung A-7-6 Tarsan Silaban
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i2.1951

Abstract

Tanah lempung merupakan tanah yang kurang baik untuk digunakan sebagai timbunan pada suatu konstruksi untuk itu perlu stabilisasi (diperbaiki) sehingga dapat memperbaiki kapasitas dukung (subgrade) tersebut menjadi lebih baik. Salah satu cara menstabilisasi tanah lempung tersebut dengan menambahkan pasir. Alasan dipilihnya pasir laut sebagai bahan yang digunakan, karena pasir laut merupakan bahan yang terbilang relatif murah dan mudah didapatkan. Jenis metode peneliti yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah motode penelitian kuantitatif. Berdasararkan hasil pengujian dan pengamatan setiap pesentase, persentase yang sangat layak digunakan adalah Persentase 30% Pasir Laut 70% Tanah Lempung A-7-6 dengan hasil lolos saringan No.200 = 15,74%, batas cair = 42,8%, indeks plastisitas = 1,14% dan termasuk klasifikasi tanah A-2-5 (pasir dan krikil yang kelanauan dan kelempungan). Nilai CBR sebesar 14,67%. Dengan kesimpulan Semakin tinggi persentase penggunaan pasir laut maka didapatkan nilai lolos saringan No.200 semakin kecil, Berdasarkan hasil pengujian dengan penggunaan pasir laut dari 10%, 20%, dan 30% dengan pengujian batas cair, batas plastis, indeks plastisitas dan lolos saringan No. 200 didapatkan sifat fisis maupun klasifikasi tanah yang berbeda, Nilai berat jenis dengan rentang penggunaan 10% - 30% pasir laut, mampu meningkatkan nilai berat jenis semakin besar, Dengan persentase pasir laut 10%, 20%, dan 30% terhadap tanah lempung, semakin tinggi penggunaan persentase pasir laut maka nilai kadar air optimum semakin rendah dan nilai kepadatan kering semakin meningkat, dikarenakan penyerapan dari pasir laut lebih kecil di banding tanah. pasir laut dapat meningkatkan nilai CBR tanah lempung A-7-6 dengan persentase yang ditentukan.
Systematic Literature Review: Penerapan Geogebra Terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Siswa Nabilla Calista Putri Susanto; Sulis Janu Hartati; Sely Rinjani; Eunike Putri Antingsari
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.1957

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan geogebra terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan tahapan meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan. Proses pencarian artikel menggunakan tools Publish or Perish dalam basis data Scopus. Terdapat 41 artikel yang ditemukan pada tahap awal dengan total 14 artikel yang memenuhi patokan inklusi dan eksklusi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Penerapan geogebra pada pembelajaran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemecahan masalah matematis siswa, 2) Penerapan geogebra terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis dipengaruhi oleh berbagai macam model pembelajaran diantaranya: discovery learning, EPIC-R, flipped learning dan brain based teaching, 3) Penerapan geogebra beserta aspek yang mempengaruhi pemecahan masalah matematis terdiri atas aspek penalaran kreatif, pemahaman matematika, kreativitas siswa dan metakognisi.

Page 17 of 40 | Total Record : 391

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 4 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 6 No 3 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 6 No 2 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 6 No 1 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 5 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan (Articles In Progress) Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Dunia Pendidikan Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Dunia Pendidikan More Issue