cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lalu Masyhudi
Contact Email
laloemipa@gmail.com
Phone
+6287864008292
Journal Mail Official
laloemipa@gmail.com
Editorial Address
Ketangga Desa Kateng Kecamatan Praya Barat
Location
Kab. lombok barat,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora
Published by bajang Institute
ISSN : 28089650     EISSN : 28089219     DOI : 10.53625
Core Subject : Education, Social,
Education Social Sciences Other
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora accomodates original research, or theoretical papers. We invite critical and constructive inquiries into wide range of fields of study with emphasis on interdisciplinary approaches: Humanities and Social sciences, that include: Educational and social humaniora
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 18 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 10: Agustus 2022" : 18 Documents clear
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI Dewi Kusuma Wardani; Wilhelmus Wagener Kaleka
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of company size on firm value with good corporate governance as a moderation variable. This study used the population of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Sampling uses the purposive sampling method, which is sampling with certain considerations and based on the interests and objectives of the study. This study used multiple linear regression analysis. The results of this study found that the company size has a positive effect on firm value. Good corporate governance as a moderation variable is able to strengthen the positive influence of the companysize on the value of the company
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK DENGAN CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI Dewi Kusuma Wardani; Julianti
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of firm size on tax avoidance with good corporate governance as a moderating variable. This study uses a population of mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Sampling was done by purposive sampling method, namely taking samples with certain considerations and based on the interests and objectives of the study. This study uses multiple regression analysis techniques. The results of this study found that firm size did not have a positive effect on tax avoidance. Meanwhile, corporate governance can weaken the positive influence of firm size on tax avoidance
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK DENGAN RISIKO PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Dewi Kusuma Wardani; Maria Elvira Trifonia Dawa
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to prove the effect of Corporate Governance on Tax Avoidance with Corporate Risk as an intervening variable. This research uses secondary data with sample data of 55 companies with a total of 275 data for 5 years that published financial statements in 2016-2020 on manufacturing companies that have been listed on the IDX. Based on the results of data analysis and discussions that have been carried out, it can be concluded that Corporate governance has a positive on Tax Avoidance. Corporate Governance has a negative effect on Corporate Risk. Corporate Risk has a negative effect on Tax Avoidance, Corporate Governance has no effect on Tax Avoidance through Corporate Risk.
PENGGUNAAN ALAT PERAGA AREA OF TRIANGLE PADA MATERI SEGITIGA DI KELAS VII Perdiansyah Perdiansyah; Widiawati Widiawati; Neni lismareni
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

: Penelitian ini membahas tentang Penggunaan Alat bantu Area Of Triangle Materi segitiga di kelas VII yang bertujuan untuk mengetahuii pengaruhh penggunaann alat bantu Area Of Triangle pada materi segitiga terhadapp hasill belajarr di kelas VII. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksperimen tipe Posttes Only Control Design. Populasii pada penelitian ini adalah siswa kelas VII yangg berjumlahh 283 ssiswa. Sedangkann sampell padaa penelitiann ini berjumlahh62 siswa. Sistem pengambilan dataa yangg digunakann adalah metode dokumentasi dan metode tes. Untuk menganalisis data digunakan uji normalitas, uji homogenitass uji hipotesiss dan rrata-rata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata hasil belajar peserta didik yang menggunakan alat bantu Area Of Triangle lebih besar daripada siswa yang menggunakan pembelajaran konvensional. Ini berarti penggunaan alat peraga Area Of Triangle menghasilkan dampak yang baik terhadapp hasill belajarr pesertaa didikk dikelas VII
PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN SEARCH SOLVE CREATE SHARE (SSCS) UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA SMP N 6 PASAMAN Ismet Ismet
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi belajar matematika siswa kelas IX-1 SMP 6 Pasaman melalui penerapan model pembelajaran Search Solve Create Share (SSCS). Subjek dalam penelitian ini adalah siswa kelas IX-1 SMPN 6 Pasaman tahun pelajaran 2021/2022, dan jumlah siswa sebanyak 27 orang. Sedangkan objek penelitian ini adalah penerapan model pembelajaran Search Solve Create Share (SSCS) untuk meningkatkan motivasi belajar matematika siswa kelas IX-1 SMPN 6 Pasaman. Penelitian ini dilakukan dalam dua siklus. Siklus pertama terdiri dari dua pertemuan dan siklus kedua terdiri dari dua pertemuan. Agar penelitian tindakan kelas ini berjalan dengan baik tanpa hambatan yang mengganggu penelitian, peneliti menyusun tahapan-tahapan yang dilalui dalam penelitian tindakan kelas, yaitu: perencanaan/persiapan tindakan, tindakan, observasi dan refleksi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penelitian ini dapat meningkatkan motivasi belajar matematika siswa kelas IX-1 SMPN 6 Pasaman. Rata-rata motivasi belajar siswa secara klasikal pada pertemuan sebelum tindakan adalah 23,49 %, sedangkan pada siklus I rata-rata peningkatan motivasi belajar matematika siswa menjadi 64,75 %; dan siklus II meningkat menjadi 82,1 %. Dari hal tersebut, penerapan model pembelajaran Search Solve Create Share (SSCS) dapat meningkatkan motivasi belajar matematika siswa kelas IX-1 SMPN 6 Pasaman.
STRATEGI PEMASARAN DAN PELAYANAN JASA PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN MINAT MASYARAKAT DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU Fairuz Atiyah; Anis Fauzi; Abdul Mu’in
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sekolah swasta rata-rata menggunakan strategi marketing yang berbeda dari sekolah negeri dalam menarik minat siswa. Sekolah-sekolah tersebut memberikan penawaran fasilitas dan keunggulan dengan melakukan promosi yang bervariatif, berlomba-lomba dalam menarik siswa.Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif.Sumber data dalam penelitian berupa informasi yang diperoleh melaui wawancara dengan kepala sekolah dan guru yang menjadi ketua panitia PPDB. Sumber data yang bersifat dokumen tertulis berupa profil,keadaan tenaga pendidik, keadaan siswa, serta fasilitas sekolah. Strategi pemasaran jasa pendidikan di SD Islam Tirtayasa dan Assa’adah Global Islamic School dilakukan secara langsung dengan cara promosi dan publikasi menggunakan media sosial Instagram, twitter, facebook, penyebaran brosur ke sekolah TK, pemasangan spanduk dan banner. Jika tidak menggunakan strategi pemasaran jasa pendidikan yang matang, pengembangan kualitas yang semakin baik, serta pelayanan yang memuaskan, maka lambat laun akan tertinggal dengan lembaga baru yang menawarkan berbagai kelebihan
KAJIAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEMBELI BERITIKAD BAIK BERDASARKAN KONSEP PEMISAHAN HORISONTAL BIDANG AGRARIA Achmad Fitrian
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Asas pemisah horisontal (horizontale scheiding) merupakan asas dalam hukum pertanahan yang diatur dalam hukum adat, tersirat dalam Pasal 5 dan Pasal 44 ayat (1) UUPA. Berdasarkan asas pemisah horisontal di dalam UUPA tersebut (berupa sewa tanah, HGB, HGU dan Hak Pakai), maka tanah terlepas dari segala benda yang melekat padanya, seperti bangunan dan pepohonan. Dalam kata lain, UUPA tidak terdapat ketentuan yang mengatur status bangunan atau rumah ataupun tanaman. Namun kenyataan yang sering terjadi di masyarakat pedesaan, masih ditemukan adanya praktek jual beli tanah yang mengindahkan / mengabaikan asas pemisah horisontal, contohnya salah satu pihak menginginkan keseluruhan objek yang berada di atas tanah untuk disewa atau dijual atau bahkan dibeli. Hal ini tentunya bertentangan dengan bunyi Pasal 5 dan Pasal 44 ayat (1) UUPA, yang pada akhirnya timbul konflik setelah mengetahui dan memahami bunyi dari kedua pasal tersebut. Kondisi ini mencerminkan adanya kekosongan hukum mengenai praktek jual beli atau sewa objek berupa tanah, bangunan dan tanaman, yang berada di atas tanah. Karenanya dari permasalahan yang ditemui di lingkungan masyarakat (das sein) penelitian ini, maka penulis akan mengkajinya ke dalam Jurnal Hukum Bisnis berskala Internasional. Permasalahan-permasalahan dimaksud yaitu pertama, Bagaimana eksistensi terkait asas pemisah horisontal pada sistem hukum di Indonesia? Kedua, Bagaimana pemerintah memberikan konsep perlindungan hukum terhadap pembeli beritikad baik terhadap objek tanah dalam jaminan?.Metode penelitian yang digunakan dalam jurnal hukum bisnis ini adalah metode penelitian sosiologi hukum, dengan pendekatan empiris yang didukung dengan wawancara ke berbagai narasumber tarkait. Dari hasil penelitian diketahui bahwa keberadaan asas pemisah horisontal pada sistem hukum di Indonesia belum sepenuhnya diketahui dan dipahami oleh masyarakat Indonesia terutama masyarakat pedesaan, hanya sebagian masyarakat yang memahaminya terutama kalangan akademisi dan praktisi hukum. Karenanya, untuk memberikan perlindungan hukum bagi pembeli beritikad baik, pemerintah hendaknya mengeluarkan Peraturan Pemerintah mengenai perlindungan hukum baik itu perlindungan hukum secara preventif maupun represif yang ditinjau dari aspek struktur, substansi dan kultur hukum dari masyarakat Indonesia.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM CREDIT UNION DHARMA PRIMA KITA YOGYAKARTA Gervasius Lasang
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dukungan organisasi (X1), latar belakang pendidikan (X2), dan pengalaman kerja (X3) terhadap etos kerja karyawan (Y) di Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dharma Prima Kita. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juni 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang terdiri dari 29 pernyataan secara keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Hasil uji T pada variabel X1 diperoleh nilai signifikansi 0,018 < 0,05 dengan presentase sebesar 0,256 atau 25,6%, maka keputusannya adalah H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya dukungan organisasi berpengaruh signifikansi terhadap etos kerja karyawan. (2) Hasil uji T pada variabel X2 diperoleh nilai signifikansi 0,376 > 0,05 dengan presentase sebesar 0,116 atau 11,6%, maka keputusannya H0 diterima dan H2 ditolak. Artinya latar belakang pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan. (3) Hasil uji T pada variabel X3 diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan presentase sebesar 0,550 atau 55%, maka keputusannya adalah H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya pengalaman kerja berpengaruh signifikansi terhadap etos kerja karyawan. (4) Berdasarkan hasil uji F, variabel X1, X2, dan X3 secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan karena nilai Fhitung (19,952) > Ftabel (2,57). Sehingga H0 ditolak dan H4 diterima.
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA ATAS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Pasuruan) Erwin Krissanto; Sodik Sodik; Kuncoro Kuncoro
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to obtain empirical evidence of the ability of work experience and achievement motivation in encouraging increased work productivity, either directly or through job satisfaction mediation.This type of research is quantitative with the SEM-SmartPLS method. Data were obtained through questionnaires which were distributed to 35 employees of the National Unity and Political Institution of Pasuruan City.Empirical evidence shows that both work experience is able to motivate achievement, both are able to encourage an increase in job satisfaction, but only achievement motivation is able to strongly encourage an increase in work productivity, while work experience has a weak effect. The mediating role of job satisfaction is proven to be strong, because although the direct relationship between work experience and productivity is weak, if you neglect mediation, the effect will be strong. This finding is supported by the descriptive of the four variables, all of which received high responses, including work requiring previous work experience, proficient and quality results, thorough and correct work performance assessment, liking team work, adequate facilities, salary according to workload, trying to meet or exceed targets, as well as following the work program
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA ATAS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Inspektorat Kota Pasuruan) Agus Sudarmanto; Muryati Muryati; Nasharuddin Mas
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 10: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to obtain empirical evidence of the ability of work motivation in optimizing employee commitment and performance, either directly or through job satisfaction mediation.This type of research is quantitative with the SEM-SmartPLS method. Data were obtained through questionnaires which were distributed to 35 employees of the Pasuruan City Inspectorate. Empirical evidence shows that work motivation is able to optimize employee performance, either directly or through job satisfaction mediation. However, work motivation is not able to optimize organizational commitment, if it is directly related, but if through job satisfaction mediation, this variable is able to increase organizational commitment supported by descriptions of the four variables, all of which are expected, they feel responsible for their responsibilities, are encouraged to develop their potential. , challenging work, superiors praise well, be part of the family, leave the agency, achievement of performance, and based on the main tasks and functions

Page 1 of 2 | Total Record : 18

 1   2 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 10: Agustus 2024 Vol. 3 No. 9: Juli 2024 Vol. 3 No. 8: Juni 2024 Vol. 3 No. 7: Mei 2024 Vol. 3 No. 4: Februari 2024 Vol. 3 No. 3: Januari 2024 Vol. 2 No. 12: Oktober 2023 Vol. 2 No. 11: September 2023 Vol. 2 No. 10: Agustus 2023 Vol. 3 No. 2: Desember 2023 Vol. 3 No. 1: Nopember 2023 Vol. 2 No. 9: Juli 2023 Vol. 2 No. 8: Juni 2023 Vol. 2 No. 7: Mei 2023 Vol. 2 No. 6: April 2023 Vol. 2 No. 5: Maret 2023 Vol. 2 No. 4: Februari 2023 Vol. 2 No. 3: Januari 2023 Vol. 1 No. 12: Oktober 2022 Vol. 1 No. 11: September 2022 Vol. 1 No. 10: Agustus 2022 Vol. 2 No. 2: Desember 2022 Vol. 2 No. 1: November 2022 Vol. 1 No. 9: Juli 2022 Vol. 1 No. 8: Juni 2022 Vol. 1 No. 7: Mei 2022 Vol. 1 No. 6: April 2022 Vol. 1 No. 5: Maret 2022 Vol. 1 No. 4: Februari 2022 Vol. 1 No. 3: Januari 2022 Vol. 1 No. 2: Desember 2021 Vol. 1 No. 1: Nopember 2021 More Issue