Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
The proceedings contain papers in the field of accounting science and education that have been presented in Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi or Scientific Forum on Accounting Education (FIPA). This forum not only contains paper presentations, but also seminars with competent speakers in accounting and education. FIPA is held twice a year on March and September by HIMADIKSI (Accounting Students Association Students) under the auspices of Accounting Education Study Program, Universitas PGRI Madiun. Its focus and scope include financial accounting, accounting management, public sector accounting, accounting information system, auditing, taxation, accounting sharia, entrepreneurial accounting, banking accounting, innovation in accounting learning.
Articles
387 Documents
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA TAMANSARI KOTA MADIUN ]]>
<![CDATA[Arik Setiawan Wibowo]]>;
<![CDATA[Satrijo Budi Wibowo]]>;
<![CDATA[Nik Amah]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (271.344 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis hubungan kausal. Teknik Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Random Sampling. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner atau angket. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis regresi linear yang meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji statistik t dan uji statistik F). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun (2) budaya organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun (3) terdapat pengaruh secara simultan kompensasi dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Kompensasi; Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH MEDIA ANDROID DAN PAPER UNTUK EVALUASI PEMBELAJARAN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA ]]>
<![CDATA[erinda kurniasari]]>;
<![CDATA[satrijo budi wibowo]]>;
<![CDATA[juli murwani]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh media berbasis android dan paper terhadap motivasi belajar siswa di sekolah X. Data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah responden 121 siswa yang dipilih dengan teknik insidental sampling. Teknik analisis data regrasi linear berganda. Hasil dari penelitian ini media berbasis android dan paper berpengaruh positif terhadap motivasi belajar siswa. Akan tetapi hasil observasi menunjukkan hasil yang berlawanan, karena ada kecenderungan responden kurang terbuka dalam pengisian kuesioner. Hal ini mengakibatkan kuisioner yang disebarkan kurang maksimal. Temuan penelitian ini, media berbasis paper lebih unggul dibanding android karena jaringan yang kurang mendukung dalam pelaksanaan evaluasi pembelajaran.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE SNOWBALL DRILLING UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR AKUNTANSI SISWA KELAS XI IPS SMA NEGERI 1 SUKOMORO MAGETAN TAHUN PELAJARAN 2014/2015 ]]>
<![CDATA[Reka Hana Utama]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui keberhasilan pembelajaran kooperatif tipe snowball drilling dalam meningkatkan hasil belajar akuntansi siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015. Penelitian ini dilaksanakan di SMA Negeri 1 Sukomoro, Kabupaten Magetan pada bulan September 2014 sampai dengan Januari 2015. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksperimen semu (quasi-experimental research) dengan desain postest-only control group design. Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini adalah seluruh siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015 yang terdiri dua kelas XI IPS 1 dan kelas XI IPS 2 dengan jumlah 44 siswa atau masing-masing kelas sejumlah 22 siswa. Pada penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik kelompok atau rumpun (cluster sampling). Dari penerapan teknik cluster random sampling tersebut diperoleh bahwa siswa kelas XI IPS 1 SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan sebagai kelompok pengendali atau kontrol sedangkan siswa kelas XI IPS 2 SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan sebagai kelompok atau kelas eksperimen. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah metode tes dengan instrumen soal tes yang telah diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji taraf kesukaran, dan uji beda. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis statistik kuantitatif untuk melakukan uji keseimbangan, uji normalitas dan homogenitas, serta uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembelajaran kooperatif tipe snowball drilling dapat meningkatkan hasil belajar akuntansi siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015. Jika diajar menggunakan pembelajaran kooperatif tipe snowball drilling, maka hasil belajar akuntansi siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015 akan meningkat dibandingkan diajar dengan pembelajaran konvensional atau ceramah.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENERAPAN KONSEP NILAI WAKTU UANG DALAM PENYUSUTAN ASET TETAP UNTUK MEMINIMALKAN BEBAN PAJAK PADA PG. PAGOTAN MADIUN ]]>
<![CDATA[Sus Samirasari]]>;
<![CDATA[Isharijadi Isharijadi]]>;
<![CDATA[Elly Astuti]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1435.39 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan konsep nilai waktu uang dalam penyusutan aset tetap untuk meminimalkan beban pajak pada PG. Pagotan Madiun. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis konsep nilai waktu uang dan analisis beban pajak yaitu mencari informasi dan dokumen-dokumen mengenai aset tetap dalam kegiatan operasional perusahaan serta penyusutannya untuk mengetahui besar kecilnya beban pajak dengan mempertimbangkan konsep nilai waktu uang. Hasil penelitian ini penerapan konsep nilai waktu uang dalam penyusutan aset tetap dapat meminimalkan beban pajak daripada tidak menggunakan konsep nilai waktu uang.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INKA (PERSERO) MADIUN ]]>
<![CDATA[Ika Ratna Wijayanti]]>;
<![CDATA[Satrijo Budiwibowo]]>;
<![CDATA[Anggita Langgeng Wijaya]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (335.3 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Subyek dalam penelitian ini yaitu karyawan tetap pada PT. INKA (Persero) Madiun dengan jumlah populasi sebanyak 269 karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengembangan Karir berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. INKA (Persero) Madiun, (2) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Kepuasan Kerja karyawan PT. INKA (Persero) Madiun (3) Pengembangan Karir dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. INKA (Persero) Madiun.Kata Kunci: Pengembangan Karir, Motivasi, dan Kepuasan Kerja.]]>
<![CDATA[PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK ]]>
<![CDATA[Desyka Lestari]]>;
<![CDATA[Elva Nuraina]]>;
<![CDATA[Juli Murwani]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (3881.926 KB)
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis mengenai pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan kepemilikan institusional terhadap penghindaran pajakpada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Purposive sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel pada penelitian ini. Tahun yang digunakan peneliti yaitu tahun 2014 sampai 2018. Penelitian ini mendapatkan total sampel 155 amatan. Analisis regresi linier berganda merupakan suatu analisis data yang digunakan peneliti dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menyatakan ukuran perusahaan, profitabilitas, dan kepemilikan institusional berpengaruh signifikan terhdap penghindaran pajak]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ARISTA JAYA MAGETAN ]]>
<![CDATA[Ayuk Fitrianingsih]]>;
<![CDATA[Deviliya Arga Manggala]]>;
<![CDATA[Dian Fitria]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 1, No 1 (2013): FIPA 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aimed to determine the effect of the work environment and work discipline either simultaneously or partially on employee performance CV Arista Jaya Magetan. Determination of the sample in this study used a population sample that employees CV Arista Jaya Magetan some 62 people. Data collection using questionnaires and interviews. In a technique used to analyze the data analyst validity test, reliability test, normality test, the assumptions of classical, linear regression test, t test and F test were processed with SPSS for Windows version 17.0. results of data analysis showed that the work environment has a positive and significant impact on employee performance. Labor discipline has a positive and significant impact on employee performance. Work environment and work discipline simultaneously have a positive and significant impact on employee performance. Keywords: Work Environment, Discipline, Employee Performance]]>
<![CDATA[STUDI KEPUTUSAN SISWA DALAM MEMILIH KURSUS DI BIMBINGAN BELAJAR XYX MADIUN ]]>
<![CDATA[Rissa Ariadna Damayanti]]>;
<![CDATA[Satrijo Budiwibowo]]>;
<![CDATA[Juli Murwani]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1563.648 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan minat siswa dan brand image terhadap keputusan siswa memilih kursus di bimbingan belajar XYX Cabang Uteran Madiun tahun ajaran 2018/2019. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada siswa yang mengikuti kursus di Lembaga Bimbingan belajar XYX Madiun. Hasil menunjukkan bahwa keputusan siswa memilih kursus di Bimbingan belajar XYX dilandasi dengan bimbingan belajar XYX memiliki reputasi yang baik atas kualitas jasa yang dihasilkan, pelayanan yang disediakan, kegiatan pemasaran perusahaan serta dalam memberikan pembelajaran sehingga siswa dapat memberikan rekomendasi pada temannya untuk memilih kursus di Bimbingan tersebut.Kata Kunci : Pengambilan keputusan; memilih kursus; minat siswa]]>
<![CDATA[REAKSI PASAR TERHADAP PENERBITAN OBLIGASI SYARIAH (SUKUK) DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Mohammad Herli]]>;
<![CDATA[Khalilatun Nuraniyah]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 6, No 1 (2018): FIPA 10 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (674.588 KB)
<![CDATA[Tujuan Penelitian- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerbitan obligasi syariah (sukuk) yang ditunjukkan oleh nilai dan rating sukuk terhadap reaksi pasar yang digambarkan oleh cumulative abnormal return saham. Hal ini untuk memberikan bukti empiris adanya perbedaan temuan penelitian tentang variabel tersebut. Metode Penelitian- Penelitian ini dilakukan pada seluruh perusahaan yang menerbitkan sukuk dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Berdasarkan kriteria purposive sampling yang digunakan dalam penelitian, maka diperoleh sampel sebanyak 57 penerbitan obligasi syariah dari 14 perusahaan. Selanjutnya data terpilih dianalisis menggunakanregresi linier berganda. Hasil Penelitian- Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan dari penerbitan sukuk terhadap cumulative abnormal return saham. Baik hasil uji t maupun uji F variabel nilai dan rating penerbitan sukuk terhadap reaksi pasar masing- masing menunjukkan tingkat signifikansi 0,00 < 0,005. Artinya penerbitan sukuk telah mempengaruhi reaksi investor akibat perubahan struktur modal suatu perusahaan. Reaksi tersebut diukur dengan cumulative abnormal return sebagai nilai perubahan pergerakan harga saham. Perubahan rata- rata abnormal return saham perusahaan sampel sebelum peristiwa penerbitan sukuk sebesar 0,0030 menjadi 0,0064 setelah penerbitan. Implikasi- Berdasarkan hasil penelitian ini maka bagi investor yang akan berinvestasi dipasar modal, faktor harga saham tidak hanya dipengaruhi oleh laporan keuangan perusahaan, tetapi juga dipengaruhi oleh kondisi keuangan secara global. Dalam pengambilan keputusan investasi, investor harus peka terhadap informasi yang berkaitan dengan kondisi keuangan yang berhubungan dengan perusahaan. Nilai dan ratingS sukuk tetap patut diperhitungkan dalam pengambilan suatu keputusan investasi karena nilainya akan senantiasa berubah dari waktu ke waktu dan diprediksi akan semakin berkembang di masa yang akan datang. Originality- Penelitian ini menggunakan mean adjusted model untuk menghitung expected return- cumulative abnormal return saham. Kata Kunci : nilai penerbitan sukuk; rating penerbitan sukuk; reaksi pasar; cumulative abnormal return.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERKEMBANGAN PEMBERIAN KREDIT PADA BANK RAKYAT INDONESIA UNIT TEGUHAN KECAMATAN PARON KABUPATEN NGAWI TAHUN 2010 – 2014 ]]>
<![CDATA[Destrina Prihasinta]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016): FIPA 7 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (224.849 KB)
<![CDATA[The development of lending in this study is the number of credits, BRI Unit Teguhan District of Paron Ngawi in 2010 - 2014. The objectives to be achieved is to analyze developments in the provision of credit to the BRI Unit Teguhan District of Paron Ngawi 2010-2014. This type of research is qualitative descriptive. A resource in this study is the Head of Unit and 2 Account Officer (AO). Collecting data using the methods of documentary and interview methods supported. The analysis of the data using the model of Miles and Huberman. It is concluded that the provision of credit to the BRI Unit Teguhan District of Paron Ngawi been progressing in a positive direction. That is an increase from year to year during the period 2010-2014. Increased lending to the BRI Unit Teguhan District of Paron Ngawi also followed the development of bad credit problems that must be faced. Total debtors at BRI Teguhan District of Paron Ngawi also always increase during the period 2010-2014. While the results of observation found that the tight competition is the main obstacle for increasing loan. AO existence of banks and financial institutions are scrambling competitors seeking debtors in the region of BRI Unit Teguhan make AO BRI Teguhan trouble finding the debtor. As for suggestions that may be filed: (1) It should be increased the number of BRI Unit Teguhan AO in order to overcome the competition with banks and other financial institutions but still with sound judgment according to the needs and conditions of the working area. Thus the entire potential of crediting will be well served by BRI Unit Teguhan. (2) BRI Teguhan need to evaluate the work of each AO in order to know the advantages and disadvantages in offering credit to borrowers. The results of this evaluation can be used as a material consideration to provide sufficient knowledge for AO in the face of the debtor as well as a reference for decision-making to continue or terminate the employment contract AO. (3) BRI Unit Teguhan need to increase promotion in giving credit to the debtor. Various facilities and ease of loans the company needs to be disseminated to the public as a prospective borrower so that the potential of getting debtor will also be improved.]]>
