cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elana Era Yusdita
Contact Email
elaradita@unipma.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
fipa@unipma.ac.id
Editorial Address
Jl. Setia Budi no 85 Madiun 63118
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
Published by Universitas PGRI Madiun
ISSN : 23379723     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education, Social,
Education Social Sciences
The proceedings contain papers in the field of accounting science and education that have been presented in Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi or Scientific Forum on Accounting Education (FIPA). This forum not only contains paper presentations, but also seminars with competent speakers in accounting and education. FIPA is held twice a year on March and September by HIMADIKSI (Accounting Students Association Students) under the auspices of Accounting Education Study Program, Universitas PGRI Madiun. Its focus and scope include financial accounting, accounting management, public sector accounting, accounting information system, auditing, taxation, accounting sharia, entrepreneurial accounting, banking accounting, innovation in accounting learning.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 387 Documents
 10   11   12   13   14 
PENENTU PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PEMERINTAH KOTA XXX I'in Hasanah; Satrijo Budiwibowo; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1757.432 KB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini menunjukkan ditelitinya pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan menyebar kuesioner pada pegawai di sebuah Dinas Pemerintah Kota XXX. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian ini bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja  berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai.  Hal ini dikarenakan setiap pegawai dituntut untuk menunjukkan hasil kerja yang baik untuk perusahaan dengan cara melaksanakan pekerjaan sesuai dengan visi misi instansi maupun instruksi yang disampaikan oleh pimpinan dan kelayakan pemberian motivasi kerja yang tinggi.ABSTRACTThis study shows the influence of leadership style and work motivation on increasing employee productivity. This type of research uses quantitative by distributing questionnaires to employees at a XXX City Government Service. The sampling technique uses saturated sampling. The results of this study that leadership style and work motivation influence the increase in employee productivity. This is because each employee is required to show good work results for the company by carrying out work in accordance with the agency's vision and mission as well as instructions delivered by the leadership and the feasibility of providing high work motivation.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN JASA YANG TERDAFTAR DI BEI Ni Wayan Ade Rosita; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (577.535 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Harga Saham. 2) Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham. 3) Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Jasa yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis data yang disajikan pada penelitian ini adalah data kuantitatif deskriptif dengan metode purposive sampling untuk mengetahui atau menentukan jumlah sampel. Populasi dari penelitian ini berjumlah 32 perusahaan, dengan sampel sebanyak 8 perusahaan selama 4 tahun (2013-2016). Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini meliputi: statistik deskriptif, uji normalitas, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa: 1) Ukuran perusahaan berpengaruh pada Harga Saham. 2) Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. 3) Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas secara simultan berpengaruh pada Harga Saham.
PENERAPAN METODE PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE TS-TS (TWO STAY TWO STRAY) SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KEAKTIFAN DAN HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN AKUNTANSI KELAS X AK 1 SMK PGRI WONOASRI TAHUN PELAJARAN 2011/2012 Moh Ubaidillah; Supri Wahyudi Utomo; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 1, No 1 (2013): FIPA 1
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.09 KB)

Abstract

The purpose of this research is to improve the activity, student learning outcomes, and the correlation between the activities of the learning outcomes of students of class X Ak 1 after learning implemented using cooperative learning type TS TS (two stay two stray) at SMK PGRI Wonoasri. This research is the study participants. The population used in this study were students of class X SMK PGRI Wonoasri by the number of 102 students. The number of samples taken by 51 students of class X AK 1. The collection of the necessaries data in this study were obtained through the method of observation, methods of testing, and documentation. Analysis of the data used to analyze the research data is quantitative analysis techniques and different test (correlation). In action research, the researcher conducted two cycles in a single class. Each cycle performed by the procedure of planning, action, observation and reflection. The data was collected using a questionnaire sheet activity and test questions. Sheet activity questionnaire to determine activity of students during learning activities, while about a test conducted at the end of each cycle of learning that is used to determine student learning outcomes.
PENGARUH SOSIALISASI PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN, SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN DI SAMSAT BLORA Rosy Septiani Pratama; Elva Nuraina; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1760.275 KB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui determinan kepatuhan wajib pajak kendaraan di Samsat Blora pada tahun 2019. Teknik analisis data menggunakan outer dan inner model dengan software PLS (Partial Least Square) dengan jumlah responden sebanyak 397 yang diambil dengan metode Insidental Sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari Sosialisasi perpajakan, Kualitas Pelayanan, Sanksi Pajak terhadap Kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kantor SAMSAT Blora. Sosialisasi perpajakan dapat meningkatkan perolehan informasi dan kesadaran wajib pajak untuk mematuhi kewajiban perpajakan. Sedangkan pelayanan yang baik akan meningkatkan kepuasan wajib pajak, dan ketegasan dalam pemberian sanksi akan mendorong wajib pajak untuk mematuhi peraturan.
PENGARUH SERTIFIKASI DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KUALITAS LULUSAN DI MAN 1 KOTA MADIUN Oktavia Irma Pramesti; Satrijo Budiwibowo; Farida Styaningrum
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.812 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sertifikasi dan profesionalisme guru secara parsial dan bersama-sama terhadap kualitas lulusan di MAN 1 Kota Madiun. Metode penelitian yang digunakan adalah survei . Analisis data menggunakan analisa regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Sertifikasi mampu meningkatkan kualitas lulusan di MAN 1 Kota Madiun. (2) Profesionalisme guru dapat meningkatkan kualitas lulusan di MAN 1 Kota Madiun. (3) Program sertifikasi dan ditunjang profesionalisme guru dalam menjalankan tugas dapat dijadikan sebagai upaya nyata dalam meningkatkan kualitas lulusan di MAN 1 Kota Madiun.
PENERAPAN PENDEKATAN JOYFUL LEARNING BERBANTU HUMOR UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR AKUNTANSI PADA SISWA KELAS X SMK PSM 2 KAWEDANAN TAHUN PELAJARAN 2016/2017 Sri Wahyuningsih; Supri Wahyudi Utomo; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (666.381 KB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendekatanJoyful Learning berbantu humor terhadap prestasi belajar Akuntansi siswakelas X SMK PSM 2 Kawedanan tahun pelajaran 2016/2017. Penelitian inimenggunakan jenis penelitian eksperimen semu (quasi-experimentalresearch). Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini adalah seluruh siswakelas X Akuntansi SMK PSM 2 Kawedanan Kabupaten Magetan tahunpelajaran 2016/2017 yang berjumlah 35 siswa. Penentuan sampel dalampenelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Analisis data meliputiuji validitas, reliabilitas, uji taraf kesukaran, uji daya beda, uji prasyarat danuji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pendekatanJoyful Learning berbantu humor terhadap prestasi belajar Akuntansi Siswakelas X SMK PSM 2 Kawedanan tahun pelajaran 2016/2017. Prestasi belajarsiswa yang diajar menggunakan pendekatan Joyful Learning berbantu humorlebih baik dibandingkan prestasi belajar siswa saat belajar tanpamenggunakan pendekatan Joyful Learning berbantu humor. Kata Kunci joyful learning berbantu humor, prestasi belajar, akuntansi
IMPLEMENTASI LITERASI MANAJEMEN KEUANGAN TERHADAP TINGKAT KONSUMTIF MAHASISWAPENDIDIKAN AKUNTANSI UNIVERSITAS PGRI MADIUN Agustina Dwi Rahayu; Supri Wahyudi Utomo; Liana Vivin Wihartanti
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021): FIPA 16
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.188 KB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujua mengetahui sebarapa tinggi tingkat literasi manajemen keuangan yang diterima mahasiswa terhadap perilaku konsumtivisme mahasiswa pendidikan akuntansi Universitas PGRI Madiun. Penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitiannya yaitu deskriptif, peneliti melakukan wawancara kepada informan mahasiswa pendidikan akuntansi Universitas PGRI Madiun. Hasil dari penelitian ini adalah kurangnya literasi manajemen keuangan pribadi yang dimiliki mahasiswa mengakibatkan mahasiswa memiliki perilaku konsumtif, selain itu memiliki pengaruh pertemanan yang kurang baik juga dapat mahasiswa berperilaku konsumtif. Untuk itu disarankan adanya penambahan literasi manajemen keuangan tentang personal finance pada mahasiswa
IMPLEMENTASI METODE PEMBELAJARAN KOOPERATIF GROUP INVESTIGATION (GI) SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA AKUNTANSI KELAS XII SMA PGRI 1 MAOSPATI TAHUN PELAJARAN 2014/2015 Dewi Ayu Permatasari; Satrijo Budi Wibowo
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015): FIPA 6
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (184.1 KB)

Abstract

Pembelajaran dengan menggunakan metode pembelajaran kooperatif Group Investigation (GI), interaksi sosial menjadi salah satu faktor penting karena dalam pembelajaran ini memberi kebebasan kepada siswa untuk berfikir secara analitis, kritis, kreatif, reflektif dan produktif. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan mengambil tema yang berkaitan dengan metode pembelajaran dengan maksud untuk meningkatkan hasil belajar siswa pada mata pelajaran akuntansi, dimana mata pelajaran akuntansi ini membutuhkan keterampilan yang saling berkaitan dengan keterampilan yang lain serta harus didukung dengan keterampilan tertentu contohnya menghitung.
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SURYA UNGGUL NUSA CONS Novita Dian Margareta; Supri Wahyudi Utomo; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019): FIPA 12
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1120.479 KB)

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap turnover intention yang diukur dengan menggunakan kuesioner yang di sebarkan kepada karyawan PT. Surya Unggul Nusa Cons Madiun. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan PT. Surya Unggul Nusa Cons Madiun dan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengamatan dilakukan pada periode 2018 – 2019. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis uji t dan uji F dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif antara stres kerja (X1), kompensasi (X2), dan turnover intention (Y) karyawan.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO)Tbk. CABANG MADIUN Jelina Arviani Rosita; Satrijo Budiwibowo; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.661 KB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, insentif finansial, insentif non finansial terhadap loyalitas karyawan studi empiris pada karyawan PT Bank Mandiri Cabang Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data sekunder dan primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Total populasi sejumlah 120 responden dengan kriteria resistansi yang diambil dalam penelitian ini adalah 90 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program bantuan IBM SPSS Statistic versi 23. Hasil penelitian menunjukkan:dari ketiga variabel hanya variabel insentif non finansial yang tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.dari ketiga variabel hanya variabel insentif non finansial yang tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.Kata Kunci : Pelatihan kerja, Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Loyalitas Karyawan

Page 12 of 39 | Total Record : 387

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2013 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2024): FIPA 23 Vol 12, No 1 (2024): FIPA 22 Vol 11, No 2 (2023): FIPA 21 Vol 11, No 1 (2023): FIPA 20 Vol 10, No 2 (2022): FIPA 19 Vol 10, No 1 (2022): FIPA 18 Vol 9, No 2 (2021): FIPA 17 Vol 9, No 1 (2021): FIPA 16 Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14 Vol 7, No 2 (2019): FIPA 13 Vol 7, No 1 (2019): FIPA 12 Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11 Vol 6, No 1 (2018): FIPA 10 Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 Vol 4, No 2 (2016): FIPA 8 Vol 4, No 1 (2016): FIPA 7 Vol 3, No 2 (2015): FIPA 6 Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5 Vol 2, No 2 (2014): FIPA 4 Vol 2, No 1 (2014): FIPA 3 Vol 1, No 2 (2013): FIPA 2 Vol 1, No 1 (2013): FIPA 1 More Issue