Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
The proceedings contain papers in the field of accounting science and education that have been presented in Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi or Scientific Forum on Accounting Education (FIPA). This forum not only contains paper presentations, but also seminars with competent speakers in accounting and education. FIPA is held twice a year on March and September by HIMADIKSI (Accounting Students Association Students) under the auspices of Accounting Education Study Program, Universitas PGRI Madiun. Its focus and scope include financial accounting, accounting management, public sector accounting, accounting information system, auditing, taxation, accounting sharia, entrepreneurial accounting, banking accounting, innovation in accounting learning.
Articles
387 Documents
<![CDATA[ANALISIS EFEKTIVITAS JOB PERFROMANCE DALAM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM ( PDAM ) TIRTA TAMAN SARI KOTA MADIUN ]]>
<![CDATA[Lissa Malantia Hasanah]]>;
<![CDATA[Isharijadi Isharijadi]]>;
<![CDATA[Juli Murwani]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (296.405 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kinerja dalam pengembangan karier karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Taman Sari Kota Madiun pada periode tahun 2016. Karyawan yang menjadi subjek penelitian sejumlah 150 terdiri atas 8 bagian. Penelitian ini dilakukan dengan mengidentifikasi efektivitas kinerja melalui kualitas dan kuantitas yang ditunjukkan kemudian dianalisis bersama tahap-tahap dalam pengembangan karier. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan uji kredibilitas yaitu triangulasi sumber. Teknik analisis data menggunakan Reduksi Data (data reduction), Penyajian data (Data Display), Verifikasi Data (Conclusion Drawing). Hasil menunjukkan bahwa: (1) kinerja karyawan sudah 85% efektif dari kuantitas dan kualitas kerja serta beberapa indikator pendukung yaitu kesesuaian dengan standart, adanya sistem penilaian kinerja dan adanya evaluasi penilaian yang dilakukan secara berkala. (2) Proses pengembangan karier sudah 70% dapat dilaksanakan sesuai tahap-tahap akan tetapi masih diperlukan beberapa perbaikan dalam tahap perencanaan pengembangannya.Kata Kunci: Efektivitas, Job Performance, Pengembangan Karier]]>
<![CDATA[THE SUCCESS OF THE ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) SYSTEM IN MOBILE COMMUNICATION OPERATOR BRANCH OFFICES ]]>
<![CDATA[Jihan Mutawaliyah Ibrahim]]>;
<![CDATA[Elva Nuraina]]>;
<![CDATA[Elana Era Yusdita]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (4302.069 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan penerapan sistem informasi berbasis enterprise Resource Planning dalam mengelola penjualan yang ada di salah satu kantor cabang salah satu perusahaan BUMN operator telekomunikasi seluler di Indonesia. Peneliti juga bertujuan memberikan solusi terhadap masalah dalam penerapan sistem ERP untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Penelitian ini memakai kualitatif deskriptif dengan menggunakan indikator kesuksesan sistem oleh DeLone & McLean (1992). Metode pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyebab ketidakkesuksesan sistem informasi berbasis enterprise resource planning dikarenakan adanya gangguan jaringan yang error, adanya double entri, serta kurangnya pelatihan tentang penggunaan sistem. Untuk mencapai tujuan perusahaan, seharusnya perusahaan tidak menunggu terlalu lama untuk mengganti sistem yang dinilai tidak sukses dan kantor cabang segera memberikan masukan serta melaporkan keluhan sistem kepada kantor pusat. Sistem yang seharusnya menyesuaikan kebutuhan manusia, bukan manusia yang bekerja ekstra untuk menyesuaikan diri kepada sistem]]>
<![CDATA[PENGARUH KEBIASAAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA JURUSAN AKUNTANSI PADA SMK ST. BONAVENTURA 1 MADIUN ]]>
<![CDATA[Sefy Nitya Arlina]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015): FIPA 6 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (319.332 KB)
<![CDATA[Kebiasaan belajar menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi prestasi belajar siswa. Kebiasaan belajar adalah kemauan dari diri peserta didik untuk melaksanakan tindakan belajar itu sendiri. Kebiasaan belajar memang perlu adanya suatu proses belajar yang bertahap-tahap agar dapat dikerjakan, dikembangkan dan ditanamkan kebiasaan belajar yang baik dan memberikan halhal yang positif agar dapat mencapai prestasi belajar yang memuaskan terutama dalam mata pelajaran Akuntansi. Prestasi belajar yang maksimal akan menumbuhkan kebiasaan-kebiasaan belajar yang baik.Peserta didik harus bisa memilih tindakan yang sesuai dalam proses belajarnya. Proses belajar perlu adanya tunjangan fasilitas yang cukup memadai, seperti sarana prasarana yang menunjang, perpustakaan dengan buku-buku yang memadai dan lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebiasaan belajar terhadap prestasi belajar. Penelitian ini menggunakan obyek penelitian pada SMK St. Bonaventura 1 Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas X, XI, XII jurusan akuntansi yang berjumlah 64 siswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi diambil sebagai sampel yaitu sebanyak 64 siswa. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner dan diambil dari nilai raport akuntansi semester genap. Teknik pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan dalam menganalisis data menggunakan uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kebiasaan belajar mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap prestasi belajar dengan nilai signifikan X sebesar 5,693 >1,9977. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh kebiasaan belajar terhadap prestasi belajar siswa jurusan akuntansi pada SMK St. Bonaventura 1 Madiun. Kata Kunci : Kebiasaan Belajar dan Prestasi Belajar]]>
<![CDATA[EVALUASI PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) SEBAGAI SISTEM INFOMASI PERSEDIAAN PADA PTPN XI PG PAGOTAN ]]>
<![CDATA[Septian Hari Admaja]]>;
<![CDATA[Supri Wahyudi Utomo]]>;
<![CDATA[Elly Astuti]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019): FIPA 12 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (672.136 KB)
<![CDATA[Sistem enterprise resource planning adalah suatu aplikasi terintergritas yang menjadi kerangka untuk mengubah dan membantu proses. Tujuan penulisan ini untuk mengevaluasi sistem ERP yang baru diterakan di PTPN XI PG Pagotan.. Metode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif yaitu untuk mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan penerapan sistem ERP. Penelitian ini dilakukan dengan cara tanya jawab dengan pihak yang berkaitan dengan Sistem ERP serta dokumentasi. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, waktu dan teknik.]]>
<![CDATA[KINERJA LINGKUNGAN DAN PENGUNGKAPAN LINGKUNGAN UNTUK KINERJA EKONOMI YANG LEBIH BAIK DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Lilik Pujiati]]>;
<![CDATA[Erli Dwi Lestari]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 6, No 1 (2018): FIPA 10 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (383.716 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Environmental Performance (kinerja lingkungan) dan Environmental Disclosure (pengungkapan lingkungan) terhadap Economic Perfromance (kinerja keuangan) perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Environmental Performance berpengaruh terhadap Economic Performance perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia hal ini menunjukkan bahwa meningkatnya Environmental Performance maka akan menaikkan Economic Performance, Environmental Disclosure berpengaruh terhadap Economic Performance perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesiahal ini menunjukkan bahwa meningkatnya Environmental Performance, maka akan menaikkan Economic Performance yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH DAN BANK KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BANK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Putri Jessica Ade Wijaya]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015): FIPA 6 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (229.982 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan Bank Syariah dan Bank Konvensional dan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan Bank Syariah dan Bank Konvensional yang diproksikan dengan rasio keuangan yang terdaftar di Bank Indonesia periode tahun 2011-2013. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan Bank Konvensional dan laporan keuangan Bank Syariah sejumlah 47 laporan keuangan Bank Umum Konvensional dan 11 laporan keuangan Bank Umum Syariah. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode Purposive Sampling sebanyak 6 laporan keuangan triwulanan bank, yaitu 3 laporan keuangan triwulanan Bank Konvensional Pemerintah dan 3 laporan keuangan triwulanan Bank Syariah. Metode analisis dengan menggunakan uji Independent Sample t-test. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat perbedaan kinerja keuangan antara Bank Konvensional dan Bank Syariah yang diproksikan dengan rasio CAR, ROA dan LDR/FDR. Hal ini terjadi karena Bank Konvensional dan Bank Syariah saling bersaing dalam menjaring dana dari nasabah guna meningkatkan modal dan labanya sehingga dapat meningkatkan kinerja keuangan masing-masing bank tersebut. Sedangkan kinerja keuangan yang diproksikan dengan rasio ROE, NPL/NPF, dan BOPO antara Bank Konvensional dan Bank Syariah tidak terdapat perbedaan. Hal ini terjadi karena kedua bank tersebut sama-sama memiliki pertumbuhan asset dan peningkatan pendapatan yang cukup signifikan. Dilihat dari nilai rata-rata, rasio CAR, ROA, ROE, BOPO Bank Konvensional lebih baik dari Bank Syariah. Hal ini terjadi karena Bank Konvensional dalam mengelola modal dan menekan biaya operasional lebih baik. Sedangkan rasio NPL/NPF dan LDR/FDR pada Bank Syariah lebih baik dari Bank Konvensional. Hal ini disebabkan karena, Bank Syariah terus meningkatkan pertumbuhan penyaluran pembiayaannya dan terus menerapkan prinsip kehati-hatian dalam memberikan pembiayaannya.]]>
<![CDATA[ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN INTERN ]]>
<![CDATA[Widi Listiani]]>;
<![CDATA[Supri Wahyudi Utomo]]>;
<![CDATA[Farida Styaningrum]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 7, No 2 (2019): FIPA 13 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (118.272 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja yang diterapkan oleh PT BPR MR dalam mendukung pengendalian intern. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang terkait prosedur pemberian kredit modal kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem yang digunakan BPR MR masih menggunakan sistem manual, sedangkan prosedurnya masih kurang mendukung karena kurang kuatnya jaminan yang disyaratkan bagi pihak BPR. Pengendalian Intern pada BPR masih perlu dibenahi, karena pengawasan intern hanya dilakukan dikantor pusat saja, sedangkan pada tiap kantor kas BPR masih belum ada Audit Intern.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PERUBAHAN LABA (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) ]]>
<![CDATA[Putri Anggitasari]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015): FIPA 6 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (323.397 KB)
<![CDATA[Perubahan laba adalah peningkatan dan penurunan laba yang diperoleh perusahaan dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Perubahan laba ini menggambarkan perbedaan antara pendapatan yang direalisasi dari transaksi selama satu periode dengan biaya yang berkaitan dengan pendapatan tersebut. Perubahan laba ini tentu dipengaruhi oleh berbagai faktor. Adapun faktor yang menjadi fokus pada penelitian adalah profitabilitas dan leverage. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap perubahan laba baik secara parsial maupun secara silmutan. Objek penelitian dalam penelitian ini ialah pada perusahaan manufaktur yang terdapat di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Adapun populasi dalam penelitian ini sebanyak 37 perusahaan. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan jenis data yang dipergunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari situs resmi BEI di www.idx.co.id. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Adapun analisis data yang dipergunakan yakni regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS For Windows Versi 22.0. Kesimpulan penelitian ini adalah (1) Profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap perubahan laba. Perubahan laba yang mengalami fluktuasi tinggi membuat profitabilitas yang diukur dari Net Profit Margin (NPM) tidak mampu memberi pengaruh yang positif; (2) Leverage yang diukur dengan Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perubahan laba. Hal ini disebabkan masing-masing perusahaan yang diteliti memiliki perbandingan utang yang sangat besar sehingga rasio utang kurang dapat memberi dampak pada perubahan laba; (3) Profitabilitas dan leverage secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap perubahan laba. Pengaruh tersebut adalah sebesar 11%. Sedangkan sisanya sebesar 89% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak menjadi pokok bahasan pada penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh profitabilitas dan leverage masih sangat kecil untuk mempengaruhi perubahan laba perusahaan dari tahun ke tahun selama periode 2011 - 2013. Jadi perusahaan yang mampu menghasilkan laba lebih tinggi dari pengembangan penjualan serta mampu menutupi hutang dengan modal sendiri akan dapat mencapai perubahan laba yang semakin baik. Kata Kunci : Profitabilitas, leverage, perubahan laba]]>
<![CDATA[PENGARUH FASILITAS BELAJAR DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SMK MODEL PGRI 1 MEJAYAN ]]>
<![CDATA[Mentari Putri Pratiwi]]>;
<![CDATA[Satrijo Budiwibowo]]>;
<![CDATA[Juli Murwani]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1686.016 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas belajar dan motivasi belajar terhadap prestasi belajar siswa SMK MODEL PGRI 1 Mejayan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan angket yang disebarkan pada siswa kelas 11 dengan menggunakan metode sampling incidental. Hasil penelitian ini menunjukan menumbuhkan motivasi belajar itu penting untuk prestasi belajar siswa, selain dukungan fasilias belajar disekolah. Dari prestasi belajar juga dibutuhkan dukungan dari orang tua siswa dan lingkungan sekolah berupa materi dan non materi.Kata Kunci : Fasilitas Belajar, Motivasi Belajar, Prestasi Belajar.]]>
<![CDATA[PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DIMODERASI DENGAN LOCUS OF CONTROL ]]>
<![CDATA[Sendy Dwi Haryanto]]>;
<![CDATA[Purweni Widhianningrum]]>;
<![CDATA[Elly Astuti]]>
<![CDATA[ FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11 ]]>
Publisher : <![CDATA[FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (545.283 KB)
<![CDATA[Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dimoderasi locus of control pada BLU Kota Madiun. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai BLU Kota Madiun sektor kesehatan dan ekonomi sosial. Teknik pengambilan sampel quota samplingyaitu pejabat struktural. Alat analisis menggunakan ModeratedRegression Analysis. Hasil penelitian membuktikan bahwa partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial berpengaruh positif signifikan, dikarenakan pejabat struktural melaksanakan fungsi manajemen terkait revisi anggaran. LOC tidak memoderasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial,dikarenakan meskipun pejabat struktural telah menerapkanfungsi manajemen dengan baik, tetapi penilaian kinerja manajerialnya tetap ditentukan oleh pejabat tertinggi daerah.]]>
