cover
Contact Name
Eliyin
Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com
Phone
+6285277705911
Journal Mail Official
mukhtarsipot@gmail.com
Editorial Address
Jl. Takengon-Isaq Kec. Pegasing Aceh Tengah Universitas Gajah Putih - Aceh Tengah-Indonesia
Location
Kab. aceh tengah,
Aceh
INDONESIA
Biram Samtani Sains
ISSN : -     EISSN : 2615823X     DOI : 10.55542
Ilmu Sosial, Humaniora, Politik, Pendidikan, Ilmu Teknik, Teknik Elektro dan Informatika, Desain Komunikasi Visual, Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis. Jurnal ini menerbitkan Ilmu Sosial, Humaniora, Politik, Pendidikan, Teknik, Teknik Elektro dan Informatika, Desain Komunikasi Visual, Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 133 Documents
Akhlak dalam Perspektif Pendidikan Agama Islam Lenawati Asry
Biram Samtani Sains Vol 10 No 2 (2026): Periode Juni - Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) UGP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/38r68b77

Abstract

Pendidikan Akhlak memainkan peran penting dalam mempelajari dan menerapkannya dalam kehidupan. Akhlak memiliki posisi yang sangat tinggi dan dianggap sebagai faktor utama dalam mencapai sukses dalam pendidikan. Dalam sudut pandang pendidikan Agama Islam, peran akhlak berkaitan dengan akhlak, sikap, dan perilaku sebagaimana diatur oleh ajaran Islam. Akhlak dalam pendidikan Islam berfungsi untuk mempersiapkan manusia menuju kehidupan yang bahagia di dunia maupun di akhirat.
Kebijakan Penanggulangan Kemiskinan Desa Melalui Program Kanggo Riko di Kabupaten Banyuwangi Auliya Gaffar Rahman
Biram Samtani Sains Vol 10 No 2 (2026): Periode Juni - Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) UGP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/n349y025

Abstract

This article examines Banyuwangi Regency’s Kanggo Riko as a village-centered anti-poverty policy that couples productive asset support for poor households with local governance mechanisms and digital monitoring. Using a qualitative–descriptive design with Creswell’s data analysis steps (data organization, coding, theme development, interpretation), we synthesize official regulations, government releases, and village decrees. The program, enacted by Regent Regulation No. 31/2018, provides in-kind business tools worth IDR 2.5 million for registered poor households—prioritizing female-headed households—selected through DTKS and village verification. In 2024, the package added six-month BPJS Ketenagakerjaan coverage; the annual target was 1,890 recipients. Village-level SKs show on-the-ground determination of beneficiaries, while the SPBE architecture lists a dedicated Kanggo Riko application for by-name, by-address monitoring. Contextualized by BPS data showing poverty fell from 7.34% (March 2023) to 6.54% (March 2024), findings indicate a coherent policy bundle linking household livelihood support, local institutionalization, and information systems to reinforce poverty reduction.
Pengaruh Self-Efficacy Dalam Memediasi Stres Kerja dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Pada Personel ACO di Perum LPPNPI Cabang MATSC Arini Eka Praharsiwi; Iwan Perwira; Hernita
Biram Samtani Sains Vol 10 No 2 (2026): Periode Juni - Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) UGP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/pwe26843

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan konflik peran terhadap kinerja karyawan melalui self-efficacy pada personel ACO di PERUM LPPNPI Cabang MATSC. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori untuk menjelaskan hubungan kausalitas antar variabel. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert yang disebarkan kepada 50 personel ACO menggunakan teknik total sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS, melalui evaluasi outer model (validitas konvergen, validitas diskriminan, dan uji reliabilitas) serta inner model (R-square, F-square, Q-square, dan uji kecocokan model). Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan metode bootstrapping untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy. Konflik peran tidak berpengaruh signifikan terhadap self-efficacy, namun berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, stres kerja terbukti berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui self-efficacy, sedangkan konflik peran tidak terbukti berpengaruh tidak langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui self-efficacy. Penelitian ini menyimpulkan bahwa self-efficacy memainkan peran mediasi yang penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya dalam hubungan antara stres kerja dan kinerja. Sementara itu, konflik peran memengaruhi kinerja karyawan secara langsung tanpa mediasi yang signifikan melalui self-efficacy. Oleh karena itu, penguatan self-efficacy menjadi strategi kunci dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan kerja bertekanan tinggi