Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Public Service Motivation Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Afifah, Dian Annisah; Nasharudin, Nasharudin; Alfiana, Alfiana
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4168

AbstrakRiset ini memiliki tujuan adalah guna mengetahui Pengaruh Public Service Motivation Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (studi kasus pada karyawan Kecamatan Singosari Malang). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari objek atau individu yang memiliki karakteristik sifat tertentu yang akan diteliti. Populasi juga disebut universum (universe) yang berarti keseluruhan, dapat berupa benda hidup atau benda mati. Populasi (N) dalam penelitian ini adalah karyawan pada Kecamatan Singosari Malang yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sebagian individu yang diteliti yang memiliki karakteristik sama dengan populasi, jika jumlah populasi kurang dari 100, maka seluruh populasi dapat dijadikan sampel penelitian. Sehingga sampel penelitian ini mengambil seluruh populasi, atau juga dikenal dengan sensus, yakni 38 orang. Responden dalam penelitian ini sebanyak 38 orang. Data diproses melalui software Smart Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Public Service Motivation Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Dapat meningkatkan kepuasan kerja yang tinggi dan juga komitmen organisasi yang kuat, sehingga membuat anggota dapat bekerja dengan aman, nyaman, disiplin, dan efektif yang dapat memberikan kontribusi yang baik pada organisasi.Kata Kunci: Public Service Motivation, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja.AbstractThe purpose of this study was to determine the effect of Public Service Motivation on Organizational Citizenship Behavior with Job Satisfaction as an Intervening Variable (a case study on employees of Singosari District, Malang). The population in this study is the whole of objects or individuals who have certain characteristics to be studied. The population is also called the universe (universe) which means the whole, it can be either living or inanimate objects. The population (N) in this study were employees in the Singosari District of Malang, amounting to 38 people. The sampling technique in this study is that some of the individuals studied have the same characteristics as the population, if the total population is less than 100, then the entire population can be used as a research sample. So that the sample of this study took the entire population, or also known as the census, which was 38 people. Respondents in this study were 38 people. The data is processed through the Smart Partial Least Square (PLS) software. The results showed that the Effect of Public Service Motivation on Organizational Citizenship Behavior with Job Satisfaction as an Intervening Variable. It can increase high job satisfaction and also strong organizational commitment, so that members can work safely, comfortably, disciplined, and effectively which can make a good contribution to the organization.Keywords: Public Service Motivation, Organizational Citizenship Behavior, Job Satisfaction, Intervening Variables

Pengaruh Green Product, Green Marketing, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Lampu Philips LED (Studi pada Store Philips Home Lighting di Malang) Cholis, Muchamad Ari Nur; Purwanto, Arief; Wulandari, Wahju
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.3966

AbstrakArtikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Product, Green Marketing dan citra merek terhadap keputusan pembelian lampu Philips LED. Lokasi penelitian ini berada di Store Philips Home Lighting di Malang. Populasi yang menjadi dasar sampel penelitian ini terdiri dari klien Philips Home Lighting Malang yang jumlahnya tidak terhitung. Twofold sampling, juga dikenal sebagai quota sampling dan purposive sampling, adalah metode yang digunakan untuk pengumpulan data untuk penelitian ini. Menurut Peneliti, seluruh ukuran sampel terdiri dari sekitar lima puluh pelanggan yang berbeda. Agar berhasil menggunakan purposive sampling untuk proyek penelitian ini, ada beberapa pernyataan atau kriteria yang perlu dipenuhi, khususnya: 1) Responden harus berusia minimal 17 tahun karena pada era itu, semua orang mampu memahami pertanyaan yang sedang diajukan kepada mereka. 2) Karena responden sebelumnya telah membeli barang Philips LED, maka kemungkinan untuk mengungkap cacat pada produk Philips LED dengan menganalisis data dari promosi, pemasaran, dan pengalaman pengguna sebelumnya. Dalam skenario ini, responden sebelumnya telah membeli produk Philips LED. Metode untuk melakukan penelitian statistik dengan menggunakan analisis Berganda linier regresif. Menurut kesimpulan penelitian, menggunakan metode ramah lingkungan, Green Marketing, dan barang ramah lingkungan mungkin memiliki pengaruh positif dan substansial pada bagaimana pelanggan melihat perusahaan.Kata Kunci: Green Product, Green Marketing, Citra Merek, Keputusan Pembelian.AbstractThis article aims to determine the effect of green product, green marketing and brand image on purchasing decisions for Philips LED lamps. The location of this research is the Philips Home Lighting Store in Malang. The population in this study are consumers of Philips Home Lighting Malang, which is infinite, in the sense that the number is not limited or cannot be known with certainty. The sampling technique in this study was double sampling, namely quota sampling and purposive sampling methods. Researchers determine the number of samples of 50 consumers. In using purposive sampling in this study, there are several conditions/considerations that must be met, namely: 1) Respondents are at least 17 years old because at that time a person is considered an adult and is considered capable of making decisions; 2) Respondents have purchased Philips LED lighting products, so in this case the brand image of Philips LED products can be accommodated through information obtained from promotions, advertisements, and previous consumer experiences. Statistical data analysis technique through multiple linear regression analysis. The results of the study concluded that: green products, green marketing, and brand image, either partially or simultaneously have a positive and significant effect on purchasing decisions.Keywords: Green Product, Green Marketing, Brand Image, Purchase Decision.

Pengaruh Fama French Three Factors Model Terhadap Return Saham Di Era Pandemi Covid-19 Astuti, Novia Istianing; Gunarianto, Gunarianto; Pawestri, Hartini Prasetyaning
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.3971

AbstrakGagasan risiko tinggi, pengembalian tinggi menunjukkan bagaimana risiko dan pengembalian berkorelasi dengan sifat unik masing-masing investor. Model tiga faktor yang dikemukakan oleh Kenneth R. French dan Eugene F. Fama pada tahun 1992 adalah salah satunya. Dengan menggunakan variabel premi risiko pasar, ukuran perusahaan yang diukur dengan rasio kecil-ke-besar (SMB), dan rasio penilaian, yang diukur dengan rasio tinggi-ke-rendah, model ini menawarkan pilihan untuk memperkirakan pengembalian (HML). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah data perusahaan sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2021. Metode penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 24 perusahaan sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier berganda. Tujuan utama studi ini adalah menawarkan data pendukung untuk mendukung penjelasan tentang bagaimana model tiga faktor memengaruhi pengembalian pasar selama epidemi COVID-19. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik, seluruh variabel yang digunakan dalam penelitian ini bebas dari asumsi-asumsi tersebut. Hasil regresi linier berganda menunjukkan pengaruh positif antara premi risiko pasar dengan return saham, sedangkan pada variabel ukuran perusahaan dan rasio penilaian tidak berpengaruh terhadap return saham di era pandemi covid-19. Secara simultan menunjukkan bahwa memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap return saham pada era pandemi covid-19.Kata kunci: return saham, premi risiko pasar, ukuran perusahaan, rasio penilaian.Â AbstractThe notion of high risk, high return demonstrates how risk and return correlate with each investor's unique nature. The three-factor model proposed by Kenneth R. French and Eugene F. Fama in 1992 is one of them. Using market risk premium variables, firm size as measured by a small-to-large ratio (SMB), and valuation ratio, measured by a high-to-low ratio, this model offers an option for estimating returns (HML). The sample used in this study is data on basic materials sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019-2021 period. The method of determining the sample using purposive sampling method and obtained 24 basic materials sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The hypothesis testing method uses multiple linear regression analysis test. The main objective of this study is to offer supporting data to support an explanation of how the three-factor model influences market returns during the COVID-19 epidemic. Based on the results of the classical assumption test, all variables used in this study are free from these assumptions. The results of multiple linear regression show a positive influence between market risk premiums and stock returns, while the company size and valuation ratio variables have no effect on stock returns in the era of the covid-19 pandemic. Simultaneously shows that it has a positive and significant influence on stock returns in the era of the covid-19 pandemic.Keywords: stock return, market risk premium, firm size, valuation ratio.

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Di Moderasi Iklim Etika Setiawan, Roni Aldi; Suci, Rahayu Puji; Handini, Dharmayanthi Pri
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4163

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak budaya hierarkis pada pameran perwakilan yang diarahkan oleh lingkungan moral di Bapenda Kota Malang. Responden penelitian ini berjumlah 32 oÃang. Strategi pengujian yang digunakan adalah prosedur contoh yang direndam. Berdasarkan informasi kasar yang dikumpulkan dari responden, kemudian ditangani melalui pemrograman: 1) Microsoft Office yang menghasilkan data atau informasi untuk motivasi di balik membedah kualitas responden dan atribut faktor; dan 2) Cerdik Halfway Least Square yang menghasilkan data atau informasi sebagai uji jalan, dan uji faktual parametrik atau uji spekulasi. Itulah hasil yang ditunjukkan: 1)Â Â budaya hierarkis secara total memengaruhi pelaksanaan perwakilan, 2) lingkungan moral secaÃa signifikan memengaruhi koneksi budaya otoritatif. dengan eksekusi pekerja.Kata Kunci : budaya otoritatif, eksekusi representatif, lingkungan moral.Â AbstractThis study aims to determine the impact of hierarchical culture on representative exhibitions directed by the moral environment at Bapenda Malang City. The respondents of this study amounted to 32 people. The testing strategy used is the immersion sample procedure. Based on the rough information collected from the respondents, then handled through programming: 1) Microsoft Office which produces data or information for the motivation behind dissecting the respondent's quality and attribute factors; and 2) Cerdik Halfway Least Square which produces data or information as a road test, and parametric factual test or speculation test. These are the results shown: 1) hierarchical culture totally influences the practice of representation, 2) the moral environment significantly influences authoritative cultural connections. with worker execution.Keywords: authoritative culture, representative execution, moral environment.

Peranan CAR Sebagai Mediasi Atas Pengaruh NPL Dan LDR Terhadap Profitabilitas Pada Bank Umum Konvensional Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Muqarromah, Itsanayatil; Nasharuddin, Nasharuddin; Hermawati, Adya
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4290

AbstrakPenelitian ini memiliki tujuan mengetahui rasio kecukupan modal atau dengan kata lain disebut Capital Adequacy Ratio (CAR). Dalam hal ini peran CAR untuk memediasi antara Non Performing Loan (NPL) dan Loan Deposit Ratio (LDR) kepada Profitabilitas (ROA) pada perbankan yang telah tercantum di Bursa Efek Indonesia dengan catatan bank tersebut sudah konvensional. Hal ini telah diterapkan dari periode tahun 2015 s/d 2018. Peneliti menggunakan penelitian kuantitatif dengan mengusung metode purposive selaku mediasi yang digunakan peneliti untuk mengambil sample. Dari sampling yang telah peneliti tetapkan, yaitu 22 bank dari 42 bank konvensional dan telah terdaftar di BEI, analisis regresi linier berganda digunakan peneliti guna memperoleh data akurat yang diinginkan. Dari sumber data yang telah peneliti gali sedemikian rupa, dapat ditetapkan bahwasanya terdapat pengaruh Non Performing Loan (NPL) terhadap profitabilitas. Nilai signifikan yang terkandung didalamnya dapat dikatakan lebih kecil daripada tingkat nilai signifikan yang telah ditetapkan. Begitu pula dengan pengaruh NPL terhadap CAR, terdapat pengaruh LDR terhadap profitabilitas yang mengakibatkan nilai signifikan menjadi relative kecil dari tingkat signifikan yang seharusnya. Disisi lain, tidak ada nilai signifikan yang melebihi nilai pada signifikasi yang ditetapkan terhadap pengaruh LDR pada CAR. Namun terdapat pengaruh NPL terhadap profitabilitas melalui CAR, tentunya dengan nilai yang relative kecil dari tingkat nilai signifikan yang seharusnya. Kata kunci : Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Capital Adequacy Ratio, ProfitabilityÂ AbstractThis study has the aim of knowing the capital adequacy ratio or in other words called the Capital Adequacy Ratio (CAR). In this case, the role of CAR is to mediate between Non Performing Loans (NPL) and Loan Deposit Ratio (LDR) to Profitability (ROA) at banks that have been recorded on the Indonesia Stock Exchange with the notes that the bank is conventional. This has been applied from the period 2015 to 2018. Researchers used quantitative research by carrying out the purposive method as a mediation used by researchers to take samples. From the sampling that the researcher has set, namely 22 banks from 42 conventional banks and has been registered on the BEI, the researchers decided to use multiple linear regression analysis techniques to obtain the desired data. From the data analysis that has been done, the researcher can conclude that there is an effect of Non Performing Loans (NPL) on profitability. The significant value contained in it can be said to be smaller than the level of significant value that has been set. Likewise with the effect of NPL on CAR, there is an effect of LDR on profitability which results in the significant value being relatively small from the significant level that should be. On the other hand, there is no significant value greater than the predetermined significant value on the effect of LDR on CAR. However, there is an effect of NPL on profitability through CAR, of course with a relatively small value from the level of significant value that should be.Keywords: Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Capital Adequacy Ratio, Profitabiliti

Penerapan SAK EMKM Pada Usaha Mikro (Studi Kasus Pada Kopi Hashtag Di Kabupaten Malang) Wulandari, Novita Alja Widyiah; Fatoni, Irfan; Puspitosarie, Endah
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4040

AbstrakSebuah standar yang dikenal sebagai SAK EMKM mengatur rekening keuangan UMKM, khususnya usaha mikro. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana SAK EMKM diterapkan dan tantangan apa yang dihadapi perusahaan mikro saat mencatat dan melaporkan data keuangannya. Metodologi deskriptif kualitatif dan observasional digunakan dalam penelitian ini. menggunakan wawancara, observasi langsung, dan dokumentasi berupa pengumpulan laporan keuangan dari usaha mikro untuk mengumpulkan data. Dalam penelitian ini, pengumpulan data, penyortiran, penyajian, dan diskusi yang berkaitan dengan pencatatan awal, pengukuran/penilaian, penghentian pengakuan, dan pelaporan dilakukan keluar. Tahap selanjutnya kemudian berupa rekomendasi dan kesimpulan. Tahap selanjutnya kemudian berupa rekomendasi dan kesimpulan. Menurut temuan penelitian, SAK EMKM telah digunakan oleh usaha mikro untuk mencatat dan melaporkan informasi keuangan. Pengambilan keputusan bisnis didasarkan pada kriteria ini, yang juga memberikan laporan keuangan yang lebih valid.Kata kunci : Laporan keuangan, SAK EMKM, Usaha MikroÂ AbstractA standard known as SAK EMKM regulates the financial accounts of MSMEs, particularly micro- enterprises. The purpose of this study is to find out how SAK EMKM is applied and what challenges micro-enterprises face when recording and reporting their financial data. Qualitative and observational descriptive methodologies were used in this study. using interviews, direct observation, and documentation in the form of collecting financial reports from micro-enterprises to collect data. In this study, data collection, sorting, presentation, and discussion related to initial recording, measurement/assessment, derecognition, and reporting were carried out. The next stage is in the form of recommendations and conclusions. The next stage is in the form of recommendations and conclusions. According to research findings, SAK EMKM has been used by micro-enterprises to record and report financial information. Business decision making is based on these criteria, which also provides more valid financial statements.Keywords: financial statements, SAK EMKM, Micro Enterprises

Efek Moderasi Masa Kerja Terhadap Hubungan Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang) Tuas, Maria Yeni; Masâ€™ud, Muclis H; Hastuti, Tuti
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4153

AbstrakRiset ini memiliki tujuan dalam menganalisa pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja dengan dimoderasi masa kerja pada pegawai BKPSDM. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sampling dan didapatkan sampel yaitu 45 pegawai Kantor BKPSDM Kota Malang. Penelitian menggunakan data primer. Data yang dikumpulkan didapatkan dari menyebarkan kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan berbantuan PLS. Peneliti mendapatkan hasil bahwa karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh secara positif signifikan pada kepuasan kerja serta didapatkan masa kerja memiliki pengaruh yang mampu memoderasi kedua variabel tersebut.Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja Dan Masa KerjaÂ AbstractThis research aims to analyze the effect of job characteristics on job satisfaction by moderating the tenure of BKPSDM employees. This research is a quantitative research using the sampling method and the sample obtained is 45 employees of the Malang City BKPSDM Office. The study used primary data. The data collected was obtained from the distributed questionnaires. Data processing is done with the help of PLS. Researchers get the results that job characteristics have a significant positive influence on job satisfaction and getting tenure has an influence that is able to moderate the two variables.Keywords: Job Characteristics, Job Satisfaction and Working Period

Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Guna Efektifitas Dan Efisiensi Pengerjaan Laporan Keuangan Perusahaan Studi Kasus Pada CV Gamma Scientific Biolab Malang Chrisdian, Guido Vandy; Sodik, M.; Hasan, Khojanah
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4105

AbstrakPeneitian ini bertujuan Untuk mengetahui sistem dan prosedur penerimaan dan pengeluaran kas pada CV Gamma Scientific Biolab. Dan untuk mengerti apakah sistem serta prosedur penerimaan serta pengeluaran kasÂ CV Gamma Scientific Biolab telah efektif apa belum. Metode penelitian Â yang digunakan dalam makalah ini adalah teknik subjektif dengan metodologi yang jelas. Prosedur pemilihan informasi yang digunakan adalah: metode wawancara dan dokumentasi. Sistem Penerimaan Kas CV Gamma Scientific Biolab adalah kerangka penerimaan uang dari kredit atau piutang. Apabila organisasi hanya mengakui uang tunai sebagai bentuk kepedulian terhadap kepentingan organisasi, maka akan dipastikan uang yang diperoleh organisasi masuk ke dalam catatan keuangan bank organisasi. Pemindahan buku juga akan memberikan jaminan penerimaan uang ke dalam catatan keuangan bank organisasi. Uang tunai yang diperoleh sebagai cek dari pemegang rekening harus segera disimpan ke bank secara menyeluruh. Sistem akuntansi pengeluaran kas pada CV Gamma Scientific Biolab berasal untuk pengeluaran kas dari pembelian bahan import dan biaya operasional perusahaan Â pengeluaran kas lain dibutuhkan Â seperti biaya perbaikan aktiva tetap, pengadaan sarana dan prasarana, pembelian bahan pendukung, biaya gaji, biaya operasional perusahaan dan lain sebagainya. CV Gamma Scientific Biolab tidak menggunakan sistem dana kas kecil dalam aktivitas Â yang berkaitan pengeluaran kas. penelitian ini sebenarnya memiliki batasan, khususnya: Pemahaman terbatas spesialis tentang makna yang disarankan dalam pertemuan sehingga kecenderungan untuk memiliki pilihan dalam hal apa pun ada. Dengan cara ini, trigulasi selesai, khususnya trigulasi strategi dan sumber. Trigulasi strategi dilakukan oleh para ilmuwan dengan melibatkan beberapa teknik dalam pengumpulan informasi penelitian, khususnya teknik pertemuan, dan dokumentasi. Sedangkan trigulasi sumber diselesaikan dengan benar-benar melihat informasi dan kenyataan melalui berbagai saksi.Dan dalam penelitian ini membutuhkan waktu yang lama kurang lebih 2 bulan dan tentunya berdasarkan beberapa pertimbangan, seperti waktu pengambilan data harus disesuaikanÂ denganÂ kondisiÂ narasumber.Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Penerimaan Kas, Pengeluaran Kas, Laporan KeuanganÂ Abstract This study aims to determine the system and procedure for cash receipts and disbursements at CV Gamma Scientific Biolab. And to understand whether the CV Gamma Scientific Biolab cash receipt and disbursement system and procedures have been effective or not. The research method used in this paper is a subjective technique with a clear methodology. Information selection procedures used are: interview and documentation methods. The CV Gamma Scientific Biolab Cash Receipt System is a framework for receiving money from credit or receivables. If the organization only recognizes cash as a form of concern for the interests of the organization, it will ensure that the money earned by the organization goes into the organization's bank financial records. The transfer of books will also provide a guarantee of receipt of money into the financial records of the organization's bank. Cash obtained as a check from the account holder must be immediately deposited in the bank in its entirety. The cash disbursement accounting system at CV Gamma Scientific Biolab originates for cash disbursements from purchasing imported materials and company operational costs. Other cash disbursements are needed such as fixed asset repair costs, procurement of facilities and infrastructure, purchase of supporting materials, salary costs, company operational costs and so on. CV Gamma Scientific Biolab does not use a petty cash fund system in activities related to cash disbursements. this research actually has its limitations, in particular: The specialist's limited understanding of the meaning suggested in the meeting so the tendency to have choice in any case exists. In this way, trigulation is completed, especially strategy and resource trigulation. Triangulation strategy is carried out by scientists by involving several techniques in gathering research information, especially meeting techniques, and documentation. Meanwhile, trigulation of sources is completed by actually seeing the information and reality through various witnesses. And in this research it takes a long time of approximately 2 months and of course based on several considerations, such as the time of data collection must be adjusted to the condition of the informant.Keywords: Accounting Information System, Cash Receipts, Cash Disbursements, Financial statements

Pengaruh Interpersonal Trust Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Teamwork (Studi Pada Karyawan PT. Tunas Abadi Indoagro Kecamatan Tegaldlimo Banyuwangi) Putri, Aliffia Kirana; Rahayu, Yekti Intyas; Soedjono, Soedjono
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4076

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh interpersonal trust terhadap kinerja karyawan dengan teamwork sebagai variabel mediasi bagi karyawan PT. Tunas Abadi Indoagro Kecamatan Tegaldlimo Banyuwangi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 45 karyawan. Pengumpulan data penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner menggunakan skala likert 5 poin. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan PLS (Partial Least Square) dengan bantuan software pada komputer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifkan antara interpersonal trust dengan kinerja karyawan, pengaruh positif dan signifikan antara interpersonal trust dengan teamwork, pengaruh positif dan signifikan antara teamwork dengan kinerja karyawan, dan pengaruh positif dan signifikan antara interpersonal trust dengan kinerja karyawan melalui teamwork.Kata Kunci: Interpersonal Trust, Kinerja Karyawan, TeamworkAbstract This research was conducted to determine the effect of interpersonal trust on employee performance with teamwork as a mediating variable for employees of PT. Tunas Abadi Indoagro, Tegaldlimo District, Banyuwangi. This research is a quantitative research using saturated sampling, where the entire population is used as a sample of 45 employees. The data collection of this research is by distributing questionnaires using a 5 point likert scale. The data in this study were analyzed using PLS ( Partal Least Square) with the help of software on a computer. The results showed that there was a positive and significant effect between interpersonal trust and employee performance, a positive and significant influence between interpersonal trust and teamwork, a positive and sigficant influence between teamwork and employee performance, and a positive and significant influence between interpersonal trust and employee performance through teamwork.Keywords: Interpersonal Trust,Employee Perfomance, Teamwork

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Stres Kerja erta Implikasihnya Pada Loyalitas Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Batu Anul, Klemensia; Suci, Rahayu Puji; Soedjono, Soedjono
Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB) Vol. 3 No. 1: WNCEB 2022
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/wnceb.v3i1.4170

AbstrakStudi ini berencana untuk memutuskan dampak dari kualitas pekerjaan terhadap tekanan kerja dan saran keandalannya pada organisasi air minum di Kota Batu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja organisasi air minum provinsi di Kota Batu dengan menggunakan sampel sebanyak 74 responden. Teladan sangat penting untuk jumlah dan kualitas yang digerakkan oleh penduduk. Jika populasi lengkapnya di bawah 100 orang, contoh habis-habisan adalah seluruh populasi atau studi registrasi. Jenis informasi yang digunakan adalah informasi opsional yang diperoleh melalui survei. Terlebih lagi, teknik pemeriksaan jalan sebagai penyelidikan informasi khusus. Berdasarkan hasil pengujian tersebut, maka diketahui bahwa variabel kualitas kerja berpengaruh terhadap pengabdian, sedangkan variabel tekanan kerja berpengaruh positif namun tidak masif terhadap keandalan., Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat lebih mempertimbangkan beban kerja yang akan diberikan kepada pegawainya serta memberikan kesempatan bagi pegawainya untuk mengetahui umpan balik atas pekerjaannya sehingga pegawai tetap bertahan dalam perusahaan.Kata Kunci: karakteristik Pekerjaan, Stres Kerja, LoyalitasÂ AbstractThis study aims to determine the effect of job characteristics on work stress and its implications for loyalty to drinking water companies in Batu City. The population in this study were all employees of the regional drinking water company in Batu City using a sample of 74 respondents. The sample is part of the number and characteristics possessed by the population. if the total population is less than 100 people, then the total sample is the entire population or a census study. The type of data used is secondary data obtained through a questionnaire. And path analysis method as a technical data analysis. Based on the results of the analysis, it was concluded that the job characteristics variable had a positive and significant effect on loyalty, while the work stress variable had a positive but not significant effect on loyalty. feedback on their work so that employees remain in the company.Keywords: Job characteristics, Job Stress, Loyalty

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
wnceb@widyagama.ac.id

Phone
+6281331098586

Journal Mail Official
wnceb@widyagama.ac.id

Editorial Address
Jalan Borobudur No.35 Mojolangu Kecamatan Lowokwaru Kota Malang, Jawa Timur, Indonesia 65142

Location
Kab. malang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email wnceb@widyagama.ac.id

Phone +6281331098586

Journal Mail Official wnceb@widyagama.ac.id

Editorial Address Jalan Borobudur No.35 Mojolangu Kecamatan Lowokwaru Kota Malang, Jawa Timur, Indonesia 65142

Location Kab. malang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
wnceb@widyagama.ac.id

Phone
+6281331098586

Journal Mail Official
wnceb@widyagama.ac.id

Editorial Address
Jalan Borobudur No.35 Mojolangu Kecamatan Lowokwaru Kota Malang, Jawa Timur, Indonesia 65142

Location
Kab. malang,

Jawa timur

INDONESIA