cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aswin Akbar
Contact Email
wiwinsky14@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ilman@stimsukmamedan.ac.id
Editorial Address
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Dipublikasikan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Jln. Sakti Lubis, No. 80, Kelurahan Sitirejo I, Kecamatan Medan Kota, Medan, Sumatera Utara, Indonesia Email: ilman@stimsukmamedan.ac.id
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan
ISSN : 23551488     EISSN : 26152932     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen p-ISSN 2355-1488, e-ISSN 2615-2932 is a peer-reviewed open-access journal. The journal invites scientists throughout the world to exchange and disseminate in the areas of HR and Organizational Management, Financial Management, Marketing Management, and other management science topics. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen starting in February 2022, publishes 3 times a year, namely: February, June, and October.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 17 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 12 No. 2 (2024): Juni" : 17 Documents clear
Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Kepegawaian Kabupaten Serdang Bedagai Saragih, Ranti; Purnama Sari, Dian; Wardhani, Winda
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 12 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v12i2.719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin dan pengawasan kerja baik secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Kabupaten Serdang Bedagai dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni reliability analysis, uji penyimpangan asumsi klasik dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = -0,678 + 0,317 X1 + 0,715 X2 + e. Secara parsial, variabel disiplin (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Badan Kepegawaian Kabupaten Serdang Bedagai. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,884 > 2,052). Sedangkan variabel pengawasan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Badan Kepegawaian Kabupaten Serdang Bedagai. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (8,014 > 2,052). Secara simultan, variabel disiplin (X1) dan pengawasan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Badan Kepegawaian Kabupaten Serdang Bedagai. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (226,978 > 3,35). Variabel disiplin (X1) dan pengawasan kerja (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 94,4% sedangkan sisanya sebesar 5,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwa hendaknya pegawai dan pimpinan meningkatkan lagi disiplin yang sudah cukup baik, hal ini untuk pelayanan administrasi yang lebih baik lagi. Hendaknya pimpinan lebih selektif lagi dalam mengawasi kerja pegawai sehingga pegawai yang tidak disiplin dapat diberikan pembinaan. Hendaknya pegawai bekerja dengan kinerja yang tinggi agar pimpinan dapat melihat kualitas yang dimiliki pegawai.
Pengaruh Pendapatan Nelayan Perahu Rakit Dan Peran Pemerintah Terhadap Pola Konsumsi Masyarakat Di Desa Pematang Kuala Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai Ismayanti, Anggi; Insy Sinaga, Riny Viri; Zulaili
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 12 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v12i2.721

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pendapatan nelayan dan peran pemerintah berpengaruh signifikan terhadap pola konsumsi Masyarakat di Desa Pematang Kuala Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai baik secara parsial dan simultan dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni reliability analysis, uji penyimpangan asumsi klasik dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 22,122 + 0,204 X1 + 0,268 X2 + e. Secara parsial, variabel pendapatan nelayan (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pola konsumsi karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (2,486 > 1,985). Variabel peran pemerintah (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pola konsumsi karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (2,794 > 1,985). Secara simultan, variabel pendapatan nelayan (X1) dan peran pemerintah (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap pola konsumsi karyawan. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (11,635 > 3,09). Variabel pendapatan nelayan (X1) dan peran pemerintah (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel pola konsumsi karyawan sebesar 20,0% sedangkan sisanya sebesar 80,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwa hendaknya nelayan lebih memperhatikan lagi pola konsumsi yang ada sehingga kedepan tidak terjadi penurunan ekonomi. Hendaknya peran pemerintah yang sudah diberikan dapat diaplikasikan dengan baik agar peningkatan pola konsumsi masyarakat lebih terlihat kedepannya. Hendaknya pemerintah dan masyarakat tetap bekerja sama dalam mengatur pola konsumsi masyarakat agar lebih baik lagi kedepannya.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mendorong Perubahan Fungsi Lahan Padi Sawah (Oryza Sativa L.) Menjadi Lahan Untuk Tanaman Cabai Merah (Capsicum Annum L.) Rafinda, M.Syarif; Dharma, Surya; Rizky, Ilham
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 12 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v12i2.722

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mendorong petani melakukan perubahan fungsi lahan padi sawah menjadi lahan untuk tanaman cabe merah di Desa Titi Merah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan skala pengukuran yaitu likert dan interval yang digunakan untuk melihat faktor yang mendorong perubahan fungsi lahan padi sawah menjadi cabai merah. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder dengan jumlah sampel 36 orang yang dipilih dengan menggunakan proportionate stratified randam sampling. Hasil penelitian ini menunjukakan bahwa faktor yang mendorong perubahan fungsi lahan padi sawah menjadi cabai merah disebabkan oleh luas lahan, harga, pendapatan, hasil produksi, permintaan pasar, pengaruh pihak lain, dan waktu panen. Sedangkan dampak perubahan terhadap aspek lingkungan yaitu berkurangnya luas lahan padi sawah dan merusak struktur tanah serta kesuburan tanah.
Sinergi Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja : Transformasi Kinerja Karyawan Di PT. Indomobil Multi Trada Bintaro Ading Sunarto; Nindie Ellesia; Latif
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 12 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v12i2.723

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan fisik kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomobil Multi Trada Bintaro baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknil pengumpulan menggunakan sampling jenuh dimana semua populasi digunakan sebagai responden diperoleh sampel sebanyak 80 sampel. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Variabel budaya organisasi berpengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, hal ini terlihat dari persamaan linier sederhana Y = 10.757 + 0,505. nilai R (koefisien korelasi) budaya organisasi kerja sebesar 0,605 yang berati memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi 66,4%. nilai t hitung > t tabel atau (6,706 > 1,991). Dengan demikian maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara budaya organisasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomobil Multi Trada Bintaro. Variabel lingkungan fisik kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, hal ini terlihat dari persamaan linier sederhana Y = 14.738 + 0,568. Nilai koefesiensi regresi variabel lingkungan fisik kerja (X2) adalah 0,568 yang berati memiliki hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi 60,3%... nilai t hitung > t tabel atau (10.883 > 1,991). Dengan demikian maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomobil Multi Trada Bintaro. Variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi berganda Y = 8.829 + 0,484X1 + 0,400X2. Nilai korelasi sebesar 0,674 artinya memiliki hubungan atau pengaruh yang kuat. Nilai koefisien determinasi 72,3%. Nilai F hitung > F tabel atau (100.415 > 3,115) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, dalam artian yang berarti terdapat adanya pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara variabel budaya organisasi kerja dan lingkungan fisik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomobil Multi Trada Bintaro.
Peningkatan Kinerja Karyawan PT Smartfren Sumbagut Adam Malik Melalui Optimalisasi Komunikasi Organisasi Internal Yolanda, Agnita; Rismayati Aruan, Rosanni
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 12 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v12i2.724

Abstract

Komunikasi organisasi merupakan bentuk pertukaran pesan antara unit-unit komunikasi yang berada di dalam suatu organisasi. Tujuan dari ini penelitian ini untuk mengidentifikasi peran komunikasi organisasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT SMARTFREN. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di lapangan, wawancara mendalam dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kualitatif deskriptif. Teori yang digunakan adalah teori komunikasi organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui lebih dalam bagaimana peran komunikasi organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. SMARTFREN. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa peran komunikasi organisasi pada karyawan PT SMARTFREN Sumbagut Adam Malik sangat berperan dalam peningkatan kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dari kinerja karyawan yang maksimal dan minimnya konflik yang terjadi.
Penerapan Bauran Pemasaran ( Marketing Mix) Pada Pengusaha UMKM Keripik Pisang Mamah Berkah Benazir, Dyas Mulyani; Wahidah, Nur Rachmah
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 12 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v12i2.744

Abstract

Bisnis tidak dapat dipisahkan dengan kehidupan manusia, bahkan bisnis merupakan salah satu kegiatan yang populer dalam kehidupan sehari-hari manusia. Setiap hari manusia melakukan kegiatan bisnis. Manusia berperan sebagai produsen, perantara, maupun konsumen. Produsen menghasilkan produk dalam kegiatan bisnis, dimana produk tersebut akan menghasilkan keuntungan dan nilai tambah bagi konsumen. seiring dengan perkembangan zaman, maka dewasa ini seorang pembisnis tidak hanya dituntut untuk memiliki keberanian untuk mengambil tindakan bisnis, namun juga pengetahuan dan wawasan yang mendukung, sehinga keputusan bisnis yang diambil bisa diminimalkan resikonya, dan dioptimalkan keuntungannya Bentuk bisnis salah satunya yaitu UMKM, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) memiliki peranan penting dalam peningkatan perekonomian daerah maupun perekonomian suatu negara. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dengan penerapan bauran pemasaran (Marketing Mix) pada UMKM. Marketing mix merupakan salah satu kegiatan pemasaran yang sangat menentukan keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan tersebut. Dalam marketing mix terdapat variable-variabel yang merupakan inti dari sistem pemasaran perusahaan, yakni produk, struktur harga, kegiatan promosi dan sistem distribusi yang dapat menciptakan dan mendorong terciptanya pembeli. Model penelitian ini adalah model kualitatif yang lebih menekankan kepada penguatan strategi pemasaran dengan marketing mix. Pendekatan penelitian adalah sosiologis dan ekonomis yaitu mencermati perilaku masyarakat (konsumen) dengan memperhatikan kemampuan ekonomi masyarakat. Hasil penelitian diupayakan untuk dipublikasikan pada jurnal nasional atau buku, sehingga dijadikan rujukan dalam menghadapi permasalahan-permasalahan di bidang pemasaran.
Analisis Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Kurikulum Terhadap Minat Pendaftar Di SMK Muhammadiyah Parakan Syamtoro, Budi; Dana
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 12 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v12i2.756

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Kurikulum terhadap Minat Pendaftar di SMK Muhammadiyah Parakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Promosi (variabel X1), Kualitas Pelayanan (variabel X2) dan Kurikulum (variabel X3) terhadap Minat Pendaftar (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan studi pustaka dengan membaca buku-buku yang berkaitan dengan judul penulisan , selain itu dengan cara studi lapangan yaitu melakukan observasi dan kuesioner. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah siswa kelas X dan XI Jurusan Akuntansi, Pemasaran dan Mutimedia SMK Muhammadiyah Parakan yang berjumlah 97 orang, dan popuasi ini juga digunakan sebagai sampel dalam penelitian. Sehingga dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik penarikan sampel sampling jenuh atau sensus. Dari hasil analisis regresi linear berganda melalui program SPSS Versi 21 menunjukkan tingkat korelasi yang “rendah” dengan kekuatan sebesar 0,388 atau 38,8%. Nilai koefisien determinasi R= 38,8%, menunjukkan bahwa kontribusi Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Kurikulum Terhadap Minat Pendaftar pada SMK Muhammadiyah Parakan sebesar 38,8%, sedangkan selebihnya yaitu 61,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Pengaruh dan signifikansi antar Promosi, Kualitas Pelayanan dan Kurikulum dengan Minat Pendaftar. Pada hasil uji t untuk Promosi terhadap Kualitas Pelayanan diperoleh thitung sebesar -0,790 < ttabel yaitu 1,660. Pada hasil uji t untuk Kualitas Pelayanan terhadap Minat Pendaftar diperoleh thitung sebesar 12,22 > ttabel yaitu 1,660. Pada hasil uji t untuk Kurikulum terhadap Minat Pendaftar diperoleh thitung sebesar 0.382 < ttabel yaitu 1,660. Dan selanjutnya hasil uji F untuk Promosi, Kualitas Pelayanan dan Kurikulum terhadap Minat Pendaftar nilai Fhitung diperoleh sebesar 53.804 > Ftabel yaitu 3,940 sehingga thitung berada didaerah penerimaan Ha. Ha diterima, Ho1, Ho2, dan Ho3 ditolak. Sehingga Promosi, Kualitas Pelayanan dan Kurikulum berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Pendaftar.

Page 2 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 3 (2025): Oktober Vol. 13 No. 2 (2025): Juni Vol. 13 No. 1 (2025): Februari Vol. 12 No. 3 (2024): Oktober Vol. 12 No. 2 (2024): Juni Vol. 12 No. 1 (2024): Februari Vol. 11 No. 3 (2023): Oktober Vol. 11 No. 2 (2023): Juni Vol. 11 No. 1 (2023): Februari Vol. 10 No. 3 (2022): Oktober Vol. 10 No. 2 (2022): Juni Vol. 10 No. 1 (2022): Februari Vol. 9 No. 2 (2021) Vol. 9 No. 1 (2021) Vol. 8 No. 2 (2020) Vol. 8 No. 1 (2020) Vol. 7 No. 2 (2019) Vol. 7 No. 1 (2019) Vol. 6 No. 2 (2018) Vol. 6 No. 1 (2018) Vol. 5 No. 1 (2017): Februari Vol. 4 No. 1 (2016): Februari Vol. 3 No. 1 (2015): Februari Vol. 1 No. 1 (2014): Februari More Issue