cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tommy
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285695565558
Journal Mail Official
tommy@admi.or.id
Editorial Address
Perumahan Bumi Dirgantara Permai Blok CL NO 5, Jl. Durian, Jati Asih, Bekasi, Provinsi Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA)
Published by Asosiasi Dosen Muda Indonesia
ISSN : 28286928     EISSN : 28286898     DOI : https://doi.org/10.56127/jekma.v1i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Manajemen adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh Asosiasi Dosen Muda Indonesia dan di payungi Oleh Yayasan Dosen Muda Indonesia. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari Ekonomi dan manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi, ekonomi dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi Februari, Juni, dan Oktober.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 188 Documents
 15   16   17   18   19 
ANALISIS MOTIVASI DAN LOYALITAS DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA PEGAWAI PADA SEKTOR PARIWISATA: STUDI KASUS DI SARI ATER HOT SPRING SUBANG Megah Dewi Anggini; Fadila Nurfauzia; R. M. Esa Febriansyah
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2731

Abstract

Penelitian ini berfokus pada motivasi dan loyalitas dalam membentuk etos kerja pegawai pada sektor pariwisata di Sari Ater Hot Spring Subang. Data yang diambil menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dokumentasi dan triagulasi. Dari hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa pemberian motivasi yang konsisten menumbuhkan loyalitas jangka panjang. Karyawan tidak hanya bekerja untuk mencari nafkah, tetapi juga memiliki rasa memiliki (sense of belonging) untuk menjaga citra positif perusahaan. Dari motivasi dan loyalitas yang kuat berujung pada terciptanya etos kerja yang positif terutama dalam membantu mempertahankan branding Sari Ater Hot Spring Subang.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PENGGUNA TIKTOK SHOP Muhammad Alfaridzi Hasanudin; Arif Igo
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2734

Abstract

Meningkatnya penggunaan TikTok Shop sebagai platform social commerce mendorong perubahan pola perilaku konsumen dalam melakukan transaksi pembelian secara online. Dalam proses pengambilan keputusan pembelian, konsumen dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk Electronic Word of Mouth (E-WOM) dan Fear of Missing Out (FoMO). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh E-WOM dan FoMO terhadap keputusan pembelian pada pengguna TikTok Shop. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 101 responden yang pernah melakukan pembelian di TikTok Shop. Data penelitian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-WOM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000. Sementara itu, FoMO tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,983. Secara simultan, kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,494. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keputusan pembelian konsumen pada TikTok Shop lebih dipengaruhi oleh informasi dan ulasan pengguna dibandingkan dorongan emosional akibat rasa takut tertinggal tren.
PENGARUH CURRENT RATIO (CR) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI PADA PERUSAHAAN SUB-SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA PERIODE 2015-2024) Riyanti Novitasari; Taufik Sadikin; Muhamad Hidayat
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2735

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana Current Ratio (CR) dan Return On Equity (ROE) mempengaruhi Return Saham pada perusahaan manufaktur yang beroperasi di subsektor makanan dan minuman serta terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2015 hingga 2024. Metode yang digunakan adalah analisis analisis kuantitatif dengan panel regresi. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling , yang menghasilkan 12 perusahaan terpilih dengan total 120 data pengamatan. Estimasi model terbaik dilakukan dengan menggunakan uji Chow dan uji Hausman , yang semuanya mengarah pada Fixed Effect Model (FEM) sebagai spesifikasi yang paling sesuai berdasarkan Uji Chow (prob. 0,0002) dan Uji Hausman (prob. 0,0005). Semua uji asumsi klasik terpenuhi. Hasil menunjukkan CR berpengaruh positif dan signifikan (prob. 0,0167), ROE berpengaruh positif dan signifikan (prob. 0,0001), dan secara simultan keduanya signifikan (prob. F = 0,0004). Adjusted R² = 19,47%, sedangkan 80,53% sisanya ditentukan oleh faktor-faktor lain di luar variabel-variabel yang dimasukkan ke dalam model.
PENGARUH FINANCIAL INVESTMENT DAN HEALTH INVESTMENT TERHADAP PERFORMANCE EMPLOYEE DIMEDIASI SELF INVESTMENT PADA MINI MARKET ALFAMIDI Nurhainim Manalu; Rafi Ahmad Fahrezy; Anna Wulandari; Billy Josef Anis
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2736

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial investment dan health investment terhadap kinerja karyawan pada Mini Market Alfamidi, sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 120 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial investment dan health investment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Financial investment berkontribusi terhadap peningkatan rasa aman finansial dan kepuasan kerja karyawan, sedangkan health investment meningkatkan kesehatan fisik serta konsentrasi dalam bekerja. Self investment berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh financial dan health investment terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang secara aktif melakukan self investment melalui pembelajaran, peningkatan keterampilan, dan pengembangan diri lebih mampu mengoptimalkan investasi organisasi menjadi hasil kerja yang lebih baik. Penelitian ini menemukan peningkatan kinerja karyawan di industri ritel seperti Alfamidi dapat dicapai melalui peningkatan investasi financial dan kesehatan dikombinasikan dengan program yang mendorong investasi pribadi. Secara praktis, harus mengimbangi investasi material dan nonmaterial untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan.
PENGARUH KONTEN MARKETING DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT KUNJUNGAN WISATAWAN PADA BATOO FARM ADVENTURE Andika Pratama Putra; Vivi Ristanti
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2737

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten marketing dan aksesibilitas terhadap minat kunjungan wisatawan pada Batoo Farm Adventure. Perkembangan teknologi digital mendorong perubahan strategi pemasaran dalam sektor pariwisata, di mana konten marketing melalui media sosial menjadi salah satu faktor penting dalam menarik perhatian wisatawan. Selain itu, aksesibilitas juga berperan dalam menentukan kemudahan wisatawan untuk mencapai lokasi destinasi wisata.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari konten marketing sebagai variabel independen pertama, aksesibilitas sebagai variabel independen kedua, serta minat kunjungan sebagai variabel dependen. Analisis data dilakukan menggunakan uji statistik untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten marketing dan aksesibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kunjungan wisatawan. Konten yang menarik, informatif, dan konsisten mampu meningkatkan ketertarikan wisatawan, sedangkan aksesibilitas yang baik memberikan kemudahan dan kenyamanan dalam perjalanan menuju lokasi wisata. Dengan demikian, pengelola Batoo Farm Adventure disarankan untuk meningkatkan kualitas konten pemasaran serta memperbaiki aspek aksesibilitas guna meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BURNOUT KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT LASTANA EKSPRESS INDONESIA) Khalid Khaliza Sufi Prananda; Indri Guslina
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2742

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap burnout karyawan pada PT Lastana Ekspress Indonesia Hub Tajurhalang. Permasalahan dalam penelitian ini berfokus pada tingginya tuntutan pekerjaan serta kondisi organisasi yang dapat memengaruhi tingkat kelelahan kerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 66 karyawan sebagai responden penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap burnout dengan nilai signifikansi sebesar 0,093 lebih besar dari 0,05. Komitmen organisasi juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap burnout dengan nilai signifikansi sebesar 0,419 lebih besar dari 0,05. Namun demikian, secara simultan beban kerja dan komitmen organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap burnout dengan nilai signifikansi sebesar 0,027 lebih kecil dari 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan komitmen organisasi mampu menjelaskan burnout sebesar 10,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa burnout karyawan dipengaruhi oleh kombinasi berbagai faktor organisasi dan tidak hanya disebabkan oleh satu variabel tertentu. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan pengelolaan lingkungan kerja dan kondisi psikologis karyawan untuk mengurangi potensi burnout di lingkungan kerja.
PENGGUNAAN AI DALAM MENDUKUNG PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA BANK ATAS PENGAJUAN PERMOHONAN PINJAMAN BARU SEGMEN RETAIL Natallios Peter Sipasulta; Siti Nurafiah
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2744

Abstract

Perkembangan teknologi Artificial Intelligence (AI) telah mendorong transformasi pada industri perbankan, khususnya dalam proses pengambilan keputusan kredit pada segmen retail. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan AI dalam mendukung proses penilaian dan pengambilan keputusan atas pengajuan permohonan pinjaman baru pada bank. Fokus penelitian meliputi penerapan teknologi AI dalam analisis kelayakan kredit, pengelolaan risiko, peningkatan akurasi keputusan, serta efisiensi proses persetujuan pinjaman. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur dan analisis implementasi AI pada sektor perbankan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan AI mampu meningkatkan kecepatan proses analisis kredit melalui pemanfaatan data historis nasabah, pola transaksi, perilaku pembayaran, dan credit scoring berbasis machine learning. Selain itu, AI juga membantu bank dalam meminimalkan risiko kredit bermasalah dengan menghasilkan penilaian yang lebih objektif dan akurat dibandingkan metode konvensional. Namun demikian, implementasi AI masih menghadapi tantangan berupa keamanan data, transparansi algoritma, serta kebutuhan regulasi yang mendukung tata kelola teknologi digital di sektor keuangan. Oleh karena itu, diperlukan sinergi antara teknologi, sumber daya manusia, dan kebijakan regulator agar penggunaan AI dapat berjalan optimal dalam mendukung pengambilan keputusan kredit retail pada perbankan.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), TOTAL ASSETS TURNOVER (TATO) DAN RETURN ON ASSETS (ROA) TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE (PBV) PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2021-2024 Muhammad Fadly; Ari Bramasto; Muhamad Hidayat
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i2.2774

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Total Assets Turnover (TATO) dan Return on Assets (ROA) terhadap Price to Book Value (PBV) pada perusahaan Subsektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. DER rasio keuangan yang menunjukkan perbandingan antara jumlah utang (liabilitas) perusahaan dan modal sendiri (ekuitas) TATO mencerminkan tingkat efisiensi bagaimana perusahaan menggunakan keseluruhan aset dalam menciptakan kapasitas penjualan. ROA rasio yang digunakan untuk mengukur seberapa efektif perusahaan menghasilkan laba bersih dari total asetnya. PBV rasio yang digunakan untuk mengukur tingkat harga saham apakah overvalued atau undervalued. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan pada 10 perusahaan Subsektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2021-2024 yang dipublikasikan melalui situs www.idx.co.id dan website pada masing-masing perusahaan. Metode penentuan sampel yang digunakan Purposive Sampling dengan memperoleh sampel 10 perusahaan subsektor otomotif dan komponen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif dengan menggunakan analisis model regresi data panel, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji hipotesis dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Dalam menganalisis data penelitian ini menggunakan aplikasi program alat bantu analisis statistika Eviews versi 12. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahawa DER dan TATO secara parsial tidak berpengaruh terhadap PBV. ROA secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV. Secara simultan DER, TATO dan ROA tidak berpengaruh terhadap PBV pada perusahaan Subsektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2024.

Page 19 of 19 | Total Record : 188

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2024): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ekonomi dan Manajemen More Issue