cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Ketut Adi Mekarsari
Contact Email
adi.mekarsari@unipas.ac.id
Phone
+628123849552
Journal Mail Official
adi.mekarsari@unipas.ac.id
Editorial Address
Universitas Panji Sakti Jl. Bisma No. 22, Banjar Tegal, Singaraja, Bali, Indonesia - 81125 email: adi.mekarsari@unipas.ac.id
Location
Kab. buleleng,
Bali
INDONESIA
Jurnal Manajemen Widya Amerta
Published by Universitas Panji Sakti
ISSN : 24067792     EISSN : 26232367     DOI : https://doi.org/10.37637/wa.v9i1
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Fakultas Ekonomi "Widya Amerta" (p-ISSN: 2406-7792; e-ISSN: 2623-2367) is aimed at the scientific community and practitioners in the field of management, business and industry, universities, and research institutions related to management. JFE "Widya Amerta" contains research results and conceptual studies in the field of management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 10, No 2 (2023)" : 8 Documents clear
PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA EKONOMI KREATIF BATIK Utami, Kurnia Riesty; Nur Holis, Muhammad
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1687

Abstract

Kemampuan pengambilan keputusan dengan tepat dan cepat merupakan ujung tombak dalam keberlangsungan usaha. Evaluasi kinerja di dalam usaha tidak hanya fokus ke dalam sumber daya manusia saja melainkan banyak faktor lainnya. Bisnis ataupun usaha tidak hanya berfokus pada pencatatan keuangan tetapi juga harus didukung dengan faktor lainnya yang mendukung perkembangan usaha. Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana sejauh ini pengrajin batik dalam melakukan evaluasi kinerja di dalam usahanya. Penilaian perkembangan suatu usaha tidak hanya keuangan saja, pada kenyataannya perkembangan suatu usaha dipegaruhi oleh faktor internal dan eskternal. Pendekatan balanced scorecard dapat diterapkan pada pengrajin batik yang menggunakan empat perspektif dalam mengukur kinerja perusahaan, yaitu perspektif keuangan, pelanggan, internal dan pengembangan & pembelajaran menjadi informasi yang mendukung untuk evaluasi kinerja yang dilakukan pimpinan untuk pengambilan keputusan. Penerapan balance scorecard tidak sulit melainkan memudahkan pimpinan dalam mengambilan keputusan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH BANYUWANGI Nilawati, Wardha; Dewati, Ni Kadek Wira; Wicaksono, Bambang
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1688

Abstract

The problem that is most often faced by an organization to achieve its goals is how to improve the work discipline of its employees properly.  If work discipline is not applied and not adhered to, it will be difficult for an organization to achieve optimal results.  So that in improving work discipline an organization requires factors that can affect work discipline, namely organizational culture, leadership style, and communication.This study aims to determine the influence of organizational culture, leadership style, and communication on work discipline.  This research is a quantitative research.  The subjects of this study were employees of the Banyuwangi Regional Revenue Agency as many as 33 respondents.  Data processing in this study using SPSS version 25 for windows.  With the first result, there is a positive and significant influence between the variables of Organizational Culture on Work Discipline.  Second, there is a positive and significant influence between the variables of Leadership Style on Work Discipline.  And third, there is no significant effect between the variables of Communication on Work Discipline.
PENGEMBANGAN PEGAWAI, KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN BULELENG Mekarsari, Ni Ketut Adi; Metera, I Gde Made
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1684

Abstract

Penelitian ini merupakan bidang kajian Manajemen Sumber Daya Manusia dan berkonsentrasi pada pengaruh pengembangan pegawai, komunikasi, terhadap Semangat Kerja pegawai  pada Dinas  Pariwisata Kabupaten Buleleng. Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengembangan pegawai dan komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap Semangat Kerja Pegawai. (2) Untuk mengetahui pengembangan pegawai dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap Semangat Kerja Pegawai. (3) Untuk mengetahui variabel yang dominan memengaruhi semangat kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng. Hasil Pengujian hiptesis dengan Uji t (Parsial) diperoleh bahwa pengembangan pegawai dan komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng, hal ini diketahui bahwa semua nilai signifikasi variabel bebas yaitu signifikansi pengembangan pegawai (0,000<0,05) dan komunikasi (0,001 <0,005) lebih kecil dari 0,05, sedangkan hasil uji F (Simultan) menunjukan bahwa pengembangan pegawai dan komunikasi  secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng, Hal ini diketahui bahwa nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 dan hasil uji Dominan menunjukkan bahwa pengembangan pegawai lebih dominan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng.
NON PERFORMING LOAN, LOAN TO DEPOSIT RATIO DAN PROFITABILITAS BADAN USAHA MILIK DESA “KENCANA SARI AMERTA” DESA PENGLATAN–SINGARAJA 2019-2022 Madiarsa, I Made; Suardana, I Gede; Arta Jiwa, I Dewa
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1689

Abstract

Tantangan yang sering muncul dalam usaha simpan pinjam seperti adanya pinjaman bermasalah, dan ketersediaan likuiditas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh non performing loan dan loan to deposit ratio terhadap profitabilitas Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) “Kencana Sari Amerta” Desa Penglatan – Singaraja 2019-2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berupa laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi parsial NPL dengan nilai signifikan 0,002 lebih rendah dari alpha 0,05, sedangkan profitabilitas (ROA) dengan nilai signifikan 0,061 lebih besar dari alpha 0,05. Uji F (simultan) dengan nilai signifikan 0,004 lebih kecil dari alpha 0,05. Simpulan ada pengaruh positif yang signifikan NPL terhadap profitabilitas. Ada pengaruh negatif tidak signifikan LDR terhadap profitabilitas. Ada pengaruh simultan yang signifikan NPL dan LDR terhadap profitabilitas (ROA). Variabel NPL berpengaruh lebih dominan terhadap profitabilitas BUM Desa “Kencana Sari Amerta” Desa Penglatan - Singaraja 2019-2022.
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN SUBSEKTOR BATUBARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2021 Lusdani, Westerini; Pagiu, Chrismesi; Piter, Saltika; Tangdialla, Randi
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1685

Abstract

Persoalan penelitian ini adalah apakah profitabilitas berpengaruh terhadap struktur modal pada perusahaan pertambangan subsektor batubara yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2017-2021. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui Pengaruh Profitabilitas Terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Pertambangan Subsektor Batubara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Jenis data adalah yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia. Profitabilitas dihitung dengan menggunakan rumus Return On Equity Ratio (ROE) yang membandingkan laba setelah pajak dan ekuitas serta struktur modal dihitung dengan rumus Debt to Equity Ratio (DER) yaitu dengan membandingkan total hutang dengan ekuitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas berpengaruh terhadap struktur modal.
PENGARUH KOMITMEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SOPAI KABUPATEN TORAJA UTARA Pagiu, Chrismesi; Lusdani, Westerini; Paganggi, Yadiel; Wibisono, Lisa Kurniasari
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sopai, Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sopai, Untuk mengetahui pengaruh komitmen dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pada Kantor Kecamatan Sopai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuntitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, Regresi linier berganda, uji t, uji f, koefisien determinasi, koefisien korelasi, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji linearitas.  Hasil penelitian menunjukkan dimana variabel komitmen (X1) tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pegawai (Y), variabel disiplin kerja (X2) menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai (Y), variabel komitmen (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja (Y).
KUALITAS LAYANAN, CITRA RUMAH SAKIT DAN LOYALITAS PASIEN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BULELENG Yuliariani, Luh Putu
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1686

Abstract

Kontribusi positif sektor pelayanan kesehatan bagi suatu daerah memberi implikasi bagi semua pihak yang terlibat dalam industri pelayanan kesehatan untuk mengelola rumah sakit secara professional.Rumah Sakit perlu mengetahui bagaimana cara melayani pasien yang lebih efektif dan efisien. Apabila pelayanan yang diterima oleh pasien sesuai dengan yang diharapkan maka pelayanan tersebut dapat dikatakan baik.Melihat hal tersebut penulis ingin meneliti mengenai Kualitas Layanan, Citra Rumah Sakit dan Loyalitas Pasien.Tujuan dalam penelitian ini yaituUntuk mengetahui  pengaruhsecara parsial dan simultanKualitas Layanan dan Citra Rumah Sakit terhadap LoyalitasPasien pada RSUD Kabupaten Buleleng, sertauntuk mengetahui  variabel antara Kualitas Layanan dan  Citra Rumah Sakit yang berpengaruh lebih dominan terhadap Loyalitas Pasien pada RSUD Kabupaten Buleleng.Pengumpulan data dilaksanakan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 100 responden. Teknik analisis yang digunakan yaitu; analisis korelasi linear berganda, analisis regresi linear berganda, analisis determinasi, uji t,uji Fdan uji dominan.Hasil analisis korelasi linier berganda diperoleh koefisien korelasi (R) 0,863 ada pada interval 0,81 – 0,99 dengan tingkat hubungan yaitu korelasi sangat kuat.Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh model persamaan regresi:Y = -0,455+ 0,497X1 + 0,261 X2. Hasil Analisis Determinasi diperoleh sebesar 0,745, artinya 74,5 % kualitas layanan dan citra rumah sakit memengaruhi loyalitas pasien, sedangkan sisanya sebesar 25,5 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut diteliti.
PERAN MODERASI TEKNOLOGI INFORMASI PADA PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA BAKTISERAGA Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi; Mahayuni, Gusti Putu Sri
Widya Amerta Vol 10, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i2.1691

Abstract

This research was conducted at the Baktiseraga Village Office which aims to determine Competency Development in Improving Employee Performance at the Baktiseraga Village Office. The sample used in this research was all 58 people from the Baktiseraga Village Office. The type of data used is quantitative data, primary and secondary data sources were collected using documentation and questionnaire techniques. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis assisted by SPSS version 25 software. From the results obtained, it is known that the question items are valid and reliable. Furthermore, from the classical assumption test as a whole is fulfilled so that the data obtained is feasible for regression analysis after testing, the results of the model test, namely Analysis of the coefficient of determination, obtained the strength of the relationship between competency development variables, information technology, employee performance. The results of this study are competency has a significant positive effect on employee performance and the results of the study state that Information Technology is a quasi-moderating variable.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2025) Vol 11, No 2 (2024) Vol 11, No 1 (2024) Vol 10, No 2 (2023) Vol 10, No 1 (2023) Vol 9, No 2 (2022) Vol 9, No 1 (2022) Vol 8, No 2 (2021) Vol 8, No 1 (2021) Vol 7, No 2 (2020) Vol 7, No 1 (2020) Vol 6, No 2 (2019) Vol 6, No 1 (2019) Vol 5, No 2 (2018) Vol 5, No 1 (2018) More Issue