cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Ketut Adi Mekarsari
Contact Email
adi.mekarsari@unipas.ac.id
Phone
+628123849552
Journal Mail Official
adi.mekarsari@unipas.ac.id
Editorial Address
Universitas Panji Sakti Jl. Bisma No. 22, Banjar Tegal, Singaraja, Bali, Indonesia - 81125 email: adi.mekarsari@unipas.ac.id
Location
Kab. buleleng,
Bali
INDONESIA
Jurnal Manajemen Widya Amerta
Published by Universitas Panji Sakti
ISSN : 24067792     EISSN : 26232367     DOI : https://doi.org/10.37637/wa.v9i1
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Fakultas Ekonomi "Widya Amerta" (p-ISSN: 2406-7792; e-ISSN: 2623-2367) is aimed at the scientific community and practitioners in the field of management, business and industry, universities, and research institutions related to management. JFE "Widya Amerta" contains research results and conceptual studies in the field of management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 12, No 1 (2025)" : 7 Documents clear
MEMBANGUN SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL UNTUK USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN TABANAN YANG TANGGUH Satriawan, Dewa Gede; Mekarsari, Ni Ketut Adi
Widya Amerta Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i1.2429

Abstract

UMKM merupakan pilar penting perekonomian di Kabupaten Tabanan, Bali,dengan kontribusi signifikan terhadap PDRB dan penyerapan tenaga kerja. Namun,pertumbuhan kuantitatif UMKM belum diimbangi dengan peningkatan kualitasSumber Daya Manusia (SDM). Tantangan utama meliputi rendahnya tingkatpendidikan, keterampilan manajerial, akses terhadap pelatihan, serta pemahamanpemasaran digital dan inovasi produk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisstrategi pengembangan SDM unggul guna meningkatkan ketangguhan UMKM diTabanan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif denganteknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, danstudi dokumentasi. Subjek penelitian meliputi pelaku UMKM, perwakilan dinasterkait, fasilitator pelatihan, dan tokoh masyarakat. Hasil penelitian menunjukkanbahwa mayoritas pelaku UMKM masih mengandalkan pola bisnis tradisionaldengan keterbatasan akses pelatihan dan teknologi. Program pelatihan yang adadinilai kurang relevan, bersifat jangka pendek, dan tidak disertai pendampinganberkelanjutan. Temuan kunci mengungkap bahwa SDM dengan kompetensimanajerial, literasi digital, dan mindset kewirausahaan yang adaptif cenderunglebih tangguh dalam menghadapi perubahan pasar. Faktor pendukung keberhasilanmeliputi integrasi nilai budaya lokal, pendekatan pelatihan berbasis kebutuhanspesifik, serta sinergi antara pemerintah, akademisi, dan pelaku usaha.Rekomendasi yang diajukan mencakup pengembangan program pelatihan yangkontekstual, sistem pendampingan berkelanjutan, pemetaan potensi SDM perwilayah, serta peningkatan kolaborasi antar-pemangku kepentingan.
ANALISIS KEUANGAN KOPERASI MELALUI RASIO KEUANGAN GUNA MENGETAHUI TINGKAT LIKUIDITA, SOLVABILITAS, DAN RENTABILITAS PADA KOPRASI TANI SWAKARSA SUBAK GEDE PADANGBULIA Duwika, Kadek
Widya Amerta Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i1.2434

Abstract

Kondisi keuangan Koperasi Tani Swakarsa Subak Gede Padangbulia selama periode 2021-2023, melalui rasio keuangan untuk menilai tingkat likuiditas, solvabilitas, dan rentabilitas. Koperasi ini memainkan peran penting dalam mendukung perekonomian lokal, terutama di sektor pertanian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menganalisis laporan keuangan, khususnya neraca dan laporan laba rugi, menggunakan tiga rasio utama: rasio likuiditas (Current Ratio), solvabilitas (Debt to Equity Ratio), dan rentabilitas (Return on Equity). Hasil analisis menunjukkan bahwa likuiditas koperasi menurun dari 229,97% pada tahun 2021 menjadi 185,03% pada 2023, namun tetap dalam kategori baik. Solvabilitas berada di atas 250%, menunjukkan utang yang relatif tinggi dibandingkan modal sendiri, meskipun ada sedikit perbaikan pada tahun 2023. Rentabilitas modal sendiri tergolong rendah, berkisar antara 1,02% hingga 1,28%, mencerminkan rendahnya efisiensi koperasi dalam menghasilkan laba. Berdasarkan hasil ini, koperasi disarankan untuk meningkatkan pengelolaan likuiditas, mengurangi utang, dan meningkatkan efisiensi operasional guna memperbaiki kinerja keuangan serta keberlanjutan usaha di masa depan.
Pengaruh Sistem Pengupahan, Budaya Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Petugas Parkir di Kabupaten Buleleng Gunawan, Ketut; Suandana, I Nyoman; Sri Wati, Ni Putu
Widya Amerta Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i1.2430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh sistem pengupahan, budaya kerja, dan stres kerja terhadap kinerja petugas parkir di Kabupaten Buleleng. Pengelolaan parkir di wilayah ini menunjukkan dinamika antara jumlah petugas, pendapatan retribusi, dan insentif yang belum optimal, dengan adanya tantangan dalam kinerja dan pengawasan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 100 petugas parkir sebagai responden yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS 23.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Pengupahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Petugas Parkir di Kabupaten Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (3,278 > 1,664) dan signifikansi 0,002 < 0,05. Budaya Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t-hitung > t-tabel (3,934 > 1,664) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja petugas parkir dengan nilai t-hitung > t-tabel (-0,878 < 1,664) dan signifikansi 0,038 < 0,05. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan sistem pengupahan dan budaya kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja, sementara stres kerja yang tinggi menurunkan kinerja petugas parkir.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Singaraja Kartika, Riana Dewi
Widya Amerta Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i1.2435

Abstract

This study aimed to determine the factors that influence employee performance at PT Adira Dinamika Multi Finance Singaraja Branch. The data collection technique used in this study was a questionnaire with an agree-disagree scale measuring instrument, where all 50 employees of PT Adira Finance Singaraja Branch were selected as respondents. The data analysis technique used in this study was the Structural Equation Modeling (SEM) based on variance or component based SEM, which is known as Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. The variables used in this study were Work Environment, Job Satisfaction, Workload and Employee Performance. The results of this study indicate that the Work Environment has a positive and significant influence with a coefficient of 0.223 with a t-statistic value that is greater than 1.96, namely 2.831. Job Satisfaction has a positive and significant influence with a coefficient of 0.410 with a t-statistic that is greater than 1.96, namely 3.450. Workload has a positive and significant influence with a coefficient value of 0.369 which is indicated by a t-statistic value of 2.382 which is greater than the t-table value of 1.96.
Pengaruh Life satisfactionKonsumen Terhadap Impulsive buying Di Tiktok Shop Di Mediasi Oleh Host live Purnama Sari, Desak Made Febri; Perdana Putra, I Made Paramahansa Yogananda; Rihayana, I Gede
Widya Amerta Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i1.2431

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana host live mempengaruhi hubungan antara kepuasan hidup dan pembelian impulsif di toko Tiktok di Bali. Penelitian ini menggunakan Teori Penerimaan Informasi Model (IAM) untuk melihat bagaimana host live mempengaruhi hubungan antara kepuasan hidup dan pembelian impulsif. Penelitian ini melibatkan 100 individu dari generasi milenial dan generasi Z yang tinggal di Bali. Penelitian ini menggunakan metode sampel purposive dan non-probability. Studi ini menggunakan metode kuantitatif. Metode Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa host live berpengaruh positif dalam memediasi hubungan antara kepuasan hidup dan keinginan membeli pelanggan Toko TikTok di Bali. Temuan ini menunjukkan bahwa tingkat kepuasan hidup yang tinggi dapat ditingkatkan dengan keterlibatan host live akan meningkatkan melakukan impulsif buying pada pengguna TikTok Shop generasi milenial dan generasi Z di Bali.
Green Entrepreneurial Orientation, Innovation Capability dan Kinerja Keberlanjutan Industri Garam Rakyat Arta Jiwa, I Dewa Nyoman; Arnawa, Gede; Artaningsih, Luh
Widya Amerta Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i1.2432

Abstract

The sustainability performance of an industry is important for the long-term strategic goals of Indonesia's economic progress. An important pillar of government policy supports business sustainability performance through increased capacity, innovation and adaptation, so that the important role of entrepreneurial orientation is to encourage increased innovation capabilities and business sustainability performance. Increasing innovation capabilities is important for business activities, the competitive level of competition, global warming issue factors, developments in production technology and demands for environmentally friendly products that encourage export and import cooperation to require green product factors. Although not many SMEs have innovation capabilities and green entrepreneurial orientation compared to large-scale businesses, sustainability performance is a strategic issue to remain competitive. The purpose of this study was to analyze the influence between the three variables of green entrepreneurial orientation, innovation capability and sustainability performance. The research sample was 30 respondents, with data collection techniques through questionnaires, with data processing using Smart PLS software. the results of the study showed that green entrepreneurial orientation had a positive and significant effect on innovation capabilities and sustainable performance. Innovation capabilities had a positive and significant effect on sustainable performance and did not mediate the influence of green entrepreneurial orientation on the sustainable performance of the people's salt industry in Tejakula District, Buleleng Regency.
PERAN MANAJER DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI DANAKITA DI DESA APUAN KECAMATAN BATURITI KABUPATEN TABANAN Weda Subawa, I Gede Putu; Astawa, I Wayan; Surata, I Wayan
Widya Amerta Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v12i1.2433

Abstract

Motivasi merupakan sebuah dorongan untuk mencapai suatu keinginan dalam mencapai tujuan. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana etos kerja karyawan Koperasi Danakita. Bagaimana peran manajer dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan Koperasi Dana Kita. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja  karyawan Koperasi Danakita dan mengetahui peran manajer dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan Koperasi Danakita di desa Apuan Kecamatan Baturiti, Kabupaten Tabanan. Ukuran meningkat dalam penelitian ini dilihat setelah adanya motivasi manajer kepada karyawan, sebelum adanya motivasi dari manajer proses kerja karyawan itu biasa-biasa saja tetapi, setelah adanya motivasi dari manajer maka proses kerja karyawan meningkat menjadi lebih baik. . Selain menjadi lembaga keuangan yang bertujuan untuk memberikan kredit dan jasa-jasa keuangan lainnya, peran koperasi sangatlah penting dalam menumbuhkan dan mengembangkan potensi ekonomi rakyat serta dalam mewujudkan kehidupan ekonomi yang demokratis, kekeluargaan dan keterbukaan. Oleh karena itu bangsa Indonesia dianggap telah melakukan pembangunan untuk mewujudkan pembangunan nasional, yaitu mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur secara materiil dan spiritual berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2025) Vol 11, No 2 (2024) Vol 11, No 1 (2024) Vol 10, No 2 (2023) Vol 10, No 1 (2023) Vol 9, No 2 (2022) Vol 9, No 1 (2022) Vol 8, No 2 (2021) Vol 8, No 1 (2021) Vol 7, No 2 (2020) Vol 7, No 1 (2020) Vol 6, No 2 (2019) Vol 6, No 1 (2019) Vol 5, No 2 (2018) Vol 5, No 1 (2018) More Issue