Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen

jibm
Website

Published by Universitas Swadaya Gunung Jati

ISSN : 22257993 EISSN : 25799401 DOI : 10.33603/jibm.v6i1

Core Subject : Economy, Social,

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

The Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen provides a forum for publishing the scientific publications and original research articles. Published by Research Institutions Swadaya Gunung Jati University. The purpose of the Journal is to support development management theory and practice through the dissemination of research findings in the field. This journal encompasses scientific publications and original research articles, including: 1. Financial Management, 2. Marketing Management, 3. Human Resource Management, 4. Organizational Behavior, 5. Corporate Governance, 6. Strategic Management, 7. Operations Management, 8. Change Management, 9. Management Information Systems, 10. Management Education, 11. Industrial Relations, 12. Management of Sharia, 13. Tourism Management, 14. Entrepreneurship, 15. Knowledge and People Management, 16. Performance Management, 17. Business Risk

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 97 Documents

1 2 3 4 5

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ayu Anjani
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract: This study aims to examine the effect of competence and work motivation on employee performance. The research method used in this study is a quantitative research method. The population in this study was employees of the marketing department of PT. Lambang Putra Perkasa Motor Cirebon with a total of 45 people. The sampling technique uses saturated samples so that all employees are sampled in this study. The technique of drawing data using a questionnaire and data analysis used is multiple regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence between the variables of competence and motivation on employee performance Keyword: Competency; Motivation; Employee Performance Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian marketing PT. Lambang Putra Perkasa Motor Cirebon dengan jumlah 45 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi; Motivasi; Kinerja Karyawan

Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Yusuf Ardiansyah; Lisa Harry Sulistiyowati
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract : The purpose of this study is to determine the effect of competence variables and emotional intelligence on employee performance. The research method used is quantitative research method. The population in this study is the employee of Education and Culture Office of Kuningan Regency with the number of 97 people. Sampling technique used is a sampling technique saturated, so that all members of the population sampled as many as 97 people. Data retrieval technique using questionnaire with scale measurement instrument using a likert scale. Data analysis techniques used using multiple regression analysis. The results showed that there is a positive and significant influence both partially and simultaneously, between the competence variable and emotional intelligence on the performance of employees. Keyword : Competency; Emotional Intelligence; Employee Performance Abstrak.: Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kuningan dengan jumlah sebanyak 97 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 97 orang. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran instrumen mengunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan menggunkan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan, antara variabel kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kompetensi; Kecerdasan Emosional; Kinerja Pegawai

Analisis Keputusan Berasuransi berdasarkan Faktor Motivasi Menabung, Literasi Keuangan dan Persepsi Individu Fransiska Alsenita
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. Insurance is an agreement where an individual or entity receives financial protection from an insurance company as a guarantor. However, not everyone has the same thought to protect themselves using insurance. This study aims to examine the effect of three variables: saving motivation, financial literacy and individual perceptions of insurance decisions. This study uses a quantitative method, using data as material for analysis, exposure to the review conducted using a questionnaire as a source of data. The questionnaire was then distributed to 199 respondents using convenience sampling techniques. Data collection is done first, and then the data is processed using log-it regression in the SPSS application for Windows. The results of this study indicate that saving motivation, financial literacy and individual perceptions have a significant influence on insurance decisions. Based on the results of this research, the conclusion that can be drawn is that these three variables of saving motivation, financial literacy and individual perceptions has significant influence to improve to the community insurance decisions in social life. Keywords: Saving Motivation; Financial Literacy; Individual Perception; Insurance Decisions Abstrak. Asuransi merupakan perjanjian dimana entitas atau individu menerima perlindungan keuangan dari perusahaan asuransi atas perjanjian sebagai pihak penanggung. Meskipun begitu, tidak banyak yang memiliki pemikiran untuk melindungi diri mereka menggunakan asuransi. Riset ini memiliki tujuan untuk menguji pada pengaruh tiga variabel untuk keputusan berasuransi yaitu motivasi menabung, literasi keuangan dan persepsi individu. Metode Kuantitatif adalah cara yang digunakan dalam riset ini, dengan menggunakan data sebagai bahan untuk analisis, paparan peninjauan yang dilakukan menggunakan kuesioner sebagai sumber data. Kuesioner tersebut kemudian disebarkan kepada 199 responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan terlebih dahulu, kemudian data diproses yaitu dengan menggunakan regresi log-it pada aplikasi SPSS untuk Windows. Riset ini mengarah pada hasil yang menyatakan bahwa motivasi menabung, Literasi keuangan dan persepsi individu mempunyai kekuatan besar dalam mempengaruhi sesorang untuk keputusan berasuransi. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, dapat diambil kesimpulan bahwa ketiga variabel yaitu motivasi menabung, literasi keuangan dan persepsi individu memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan keputusan berasuransi. Katakunci: Motivasi menabung; literasi keuangan; persepsi individu; keputusan berasuransi.

Pengaruh kepemimpinan, keterlibatan kerja dan kompensasi finansial terhadap niat keluar karyawan Dwi Agung Nugroho Arianto; Eliyana Wahyuningsih
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022): JUNI 2022
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. This study aims to measure and determine: (1) the influence of leadership on employee exit intentions; (2) The effect of job involvement on the intention to leave employees; (3) The effect of financial compensation on the intention to leave the Jepara Indah Hotel employees. This research is a causal associative research using a quantitative approach. The population of this study are permanent employees at Hotel Jepara Indah, amounting to 52 people. The sampling technique used the census method. Data were collected by means of a questionnaire that had been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is multiple regression. The results showed: (1) Leadership has a negative effect on employees' leaving intentions (2) Work involvement has a negative effect on employees' leaving intentions (3) Financial compensation has a negative effect on employees' leaving intentions. Keywords: Leadership, Work Engagement, Financial Competence, Turnover intention Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap niat keluar karyawan; (2) Pengaruh keterlibatan kerja terhadap niat keluar karyawan; (3) Pengaruh Kompensasi finansial terhadap niat keluar karyawan Hotel Jepara Indah. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap pada Hotel Jepara Indah yang berjumlah 52 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan: (1) Kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap niat keluar karyawan (2) Keterlibatan kerja berpengaruh negatif terhadap niat keluar karyawan (3) Kompensasi finansial berpengaruh negatif terhadap niat keluar karyawan Katakunci: Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja, Kompetensi Finansial, Niat Keluar Karyawan

Pengaruh Perputaran Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Melalui Perputaran Piutang Sebagai Variabel Intervening Nurhana Dhea Parlina
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 1, No 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. This study aims to determine empirically the effect of working capital turnover on profitability through intervening variable receivable turnover in the consumer goods industry sector with food and beverages sub-sector listed on the Stock Exchange period of 2013-2015 period. Companies listed on the Stock Exchange and companies have been based on sampling criteria called purposive sampling. The data in this study is secondary which is based on the 33 research criteria of the entire population. The result of the research shows that there is a significant influence between the working capital turnover to profitability through variable receivable turnover interval in consumer goods industry sector in food and beverages sub sector listed in BEI period 2013-2015 period. The end result is there is direct influence of working capital turnover to return on asset equal to -0.006. There is no direct effect of working capital turnover to receivable turnover to return on asset of -0,000036, and total influence (correlation of working capital turnover to return on asset) is equal to -0,006036. Keywords: Equity turnover; receiveble turnover; and probability Abstrak. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas melalui variabel intervening perputaran piutang pada sektor industri barang konsumsi dengan sub sektor food and beverages yang terdaftar di BEI periode tahun 2013-2015. Perusahaan terdaftar di BEI dan perusahaan telah berdasarkan pada kriteria pengambilan sampel yang disebut purposive sampling. Data dalam penelitian ini bersifat sekunder yang mana berdasarkan kriteria penelitian 33 dari keseluruhan populasi. Hasil penelitian imenunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara perputaran modal kerja terhadap profitabilitas melalui variabel intervening perputaran piutang pada sektor industri barang konsumsi di sub sektor food and beverages yang terdaftar di BEI periode tahun 2013-2015. Hasil akhirnya adalah terdapat pengaruh langsung perputaran modal kerja terhadap return on asset sebesar -0,006. Tidak terdapat pengaruh langsung perputaran modal kerja ke perputaran piutang ke return on asset sebesar -0,000036, serta total pengaruh (korelasi perputaran modal kerja ke return on asset) adalah sebesar -0,006036. Kata kunci: Perputaran Modal Kerja; Perputaran Piutang; dan Profitabilitas.

Pengintegrasian Technology Acceptance Model (TAM) dan Kepercayaan Konsumen pada Marketplace Online Indonesia Faizal Ardiyanto; Hermala Kusumadewi
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 2 (2019): DESEMBER 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. The objectives of this research are to integrate the Technology Acceptance Model with consumer’s trust and prove the consequences on online shopping intention. The variables which analyzed in this research are consumer’s trust, perceived of usefulness, perceived of ease of use, consumer’s attitude, and online shopping intention. The sampling techniques are the combination of purposive and snowball sampling, so it can be obtained 1.773 respondents from several provinces in Indonesia. Model fit analysis is conducted to test the indices of χ2, χ2/d.f., GFI, RMSEA, AGFI, TLI, and NFI. Thereafter, path analysis with AMOS-SEM is used to test the significant and positive research hypotheses. Based on research hypotheses test, it can be concluded that the eight hypotheses in this research are supported and can confirm that TAM and consumer’s trust can be integrated. Keywords: consumer’s attitude; consumer’s trust; online shopping intention; perceived ease of use; perceived usefulness; TAM Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengintegrasikan Model Penerimaan Teknologi dengan kepercayaan konsumen dan membuktikan konsekuensinya terhadap intensi belanja online. Variabel yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kepercayaan konsumen, persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, sikap konsumen, dan intensi belanja online. Teknik pengambilan sampel menggunakan kombinasi purposive dan snowball sampling sehingga diperoleh 1.773 responden dari beberapa provinsi di Indonesia. Peneliti melakukan analisis model fit dengan menguji indeks χ2, χ2/d.f., GFI, RMSEA, AGFI, TLI, dan NFI. Kemudian, Pengujian hipotesis-hipotesis penelitian yang positive dan signifikan menggunakan analisis jalur dengan AMOS-SEM. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis-hipotesis penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa delapan hipotesis peneltian ini didukung dan dapat mengkonfirmasi bahwa TAM dan kepercayaan konsumen dapat diintegrasikan. Katakunci: intensi belanja online; kepercayaan konsumen; persepsi kegunaan; persepsi kemudahan penggunaan; sikap konsumen; TAM

Keputusan Pembelian: Sebagai Variabel Mediasi Hubungan Kualitas Produk dan Kepercayaan terhadap Kepuasan Konsumen Satria Tirtayasa; Anggita Putri Lubis; Hazmanan Khair
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of product quality and trust on consumer satisfaction with purchasing decisions as an mediating variable in the Alanza Hijab online shop in Medan. The population of this research is all consumers who have made a purchase at the Alanza Hijab online shop. The sample of this study are 210 respondents. The data analysis used in this research is the Partial Least Square (PLS method. The results showed that: (1) product quality has a positive and significant effect (2) trust has a positive and significant effect on customer satisfaction. (3) Product quality has a positive and significant effect on purchasing decisions. (4) trust has a positive and significant effect on purchasing decisions. (5) Purchasing decisions have a positive and significant effect on customer satisfaction. (6) Purchasing decisions play a role in mediating product quality on consumer satisfaction. (7) Purchasing decisions play a role in mediating trust in consumer satisfaction at the Alanza Hijab Online Shop in Medan City.Keywords: Customer Satisfaction; Product Quality; Purchase Decision;Trust Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan kepercayaan terhadap kepuasan konsumen dengan keputusan pembelian sebagai variabel mediasi di online shop alanza hijab kota Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah melakukan pembelian pada online shop alanza hijab. Sampel penelitian ini sebanyak 210 responden.. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode alternatif Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan : (1) kualitas produk berperngaruh positif dan signifikan (2) kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. (3) Kualitas produk berperngaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (4) kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (5) Keputusan pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. (6) Keputusan pembelian berperan dalam memediasi kualitas produk terhadap kepuasan konsumen. (7) keputusan pembelian berperan dalam memediasi kepercayaan terhadap kepuasan konsumen di Onlineshop Alanza Hijab Kota Medan.Katakunci: Kepercayaan; Kepuasan Konsumen; Keputusan Pembelian; Kualitas Produk

MOTIVASI: EXPECTANCY THEORY DAN PRODUKTIVITAS PENELITIAN Raden Lestari Garnasih
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 1, No 1 (2017): JUNI 2017
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. The purpose of this study is to determine the productivity of research lecturers by using the approach of motivation expectancy theory. Primary data was obtained from 185 respondents ie lecturers in private universities in Pekanbaru city. Data analysis used in this research is multiple regression analysis. The results showed that the lecturer considered the very important thing from the extrinsic motivation that encouraged them to do the research was to get the improvement of functional position, and the lowest level of importance was to obtain the reduction of teaching burden. In view of the importance of intrinsic motivation, lecturers judge that satisfying the need to remain in the field of science today is of paramount importance, and the lowest level of importance as a driver of research is finding better work at other universities.Keywords. Motivation; Expectancy Theory; Research Productivity Abstrak. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui produktivitas penelitian dosen dengan menggunakan pendekatan motivasi expectancy theory. Data primer diperoleh dari 185responden yaitu dosen yang ada di perguruan tinggi swasta di kota Pekanbaru. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa dosen menganggap hal yang sangat penting dari motivasi ekstrinsik yang menjadi pendorong mereka melakukan penelitian adalah memperoleh peningkatan jabatan fungsional, dan yang paling rendah tingkat kepentingannya adalah memperoleh pengurangan beban mengajar. Dilihat tingkat kepentingan dari motivasi intrinsic, dosen menilai bahwa memuaskan kebutuhan untuk tetap pada bidang ilmu saat ini adalah yang sangat penting, dan yang paling rendah tingkat kepentingan sebagai pendorong melakukan penelitian adalah menemukan pekerjaan yang lebih baik pada perguruan tinggi yang lain.Katakunci. Motivasi; Expectancy Theory; Produktivitas Penelitian.

Pengaruh Celebrity Endorser, Citra Merek, dan Kepercayaan Merek Terhadap Minat Beli Konsumen Dadang Suhardi; Rika Irmayanti
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract: This study aims to determine the effect of a celebrity endorser, brand image and brand trust on consumer buying interest. This study uses a survey method. The population in this study were high school students in Cibingbin Subdistrict as many as 1,069 with 291 respondents taken as samples. The sample is taken by stratified random sampling while the sampling technique uses Slovin formula with a margin of error of 5%. Data collection techniques using questionnaires were then tested for validity and reliability and then analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the study stated that the variable celebrity endorser had a positive effect on buying interest. Brand image variables have a positive effect on buying interest. The brand trust variable has a positive effect on buying interest. Then the F test results state that celebrity endorser, brand image and brand trust have a significant effect on buying interest. Keyword: Celebrity Endorser, Brand Image, Brand Trust, Buying Interest. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorser, citra merek dan kepercayaan merek terhadap minat beli konsumen. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah Siswa/i SLTA di Kecamatan Cibingbin sebanyak 1.069 dengan sampel yang diambil berjumlah 291 responden. Sampel diambil dengan cara stratified random sampling sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan margin of eror 5%. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kemudian diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel celebrity endorser berpengaruh positif terhadap minat beli. Variabel citra merek berpengaruh positif terhadap minat beli. Variabel kepercayaan merek berpengaruh positif terhadap minat beli. Kemudian hasil uji F menyatakan bahwa celebrity endorser, citra merek dan kepercayaan merek berpengaruh signifikan bersama-sama terhadap minat beli. Kata Kunci : Celebrity Endorser, Citra Merek, Kepercayaan Merek, Minat Beli

Pengaruh Work Family Conflict dan Ambiguitas Peran terhadap Komitmen Organisasi Nita Hernita; Pipih Sopiyan
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. The purposeofthisstudyisto determine the effect of work-family conflict and role ambiguity on organizational commitment. The research method used is descriptive verification approach with quantitative data types. The research population was a civil servant and non-civil servant teachers of State Elementary Schools in Majalengka District, Majalengka Regency, totaling 474 teachers. (1-5). Data analysis was carried out through multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t-test, and F test with processing using the SPSSversion 21 application. The resultsshowedthatwork-familyconflictandrole ambiguity had a negativeandsignificanteffecton organizationalcommitment.Keywords: organizational commitment; role ambiguity; work-family conflictAbstrak. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan ambiguitas peran terhadap komitmen organisasi. Metode penelitian melalui pendekatan deskriptif verifikatif dengan jenis data kuantitatif.. Populasi penelitian adalah guru PNS dan non PNS Sekolah Dasar Negeri se-Kecamatan Majalengka Kabupaten Majalengka yang berjumlah 474 guru dengan penentuan sampel menggunakan teknik Random sampling dengan diperoleh sampel sebanyak 83 guru dengan skala pengukuruan Likert (1-5). Analisis data dilakukan melalui analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, Uji t dan Uji F dengan pengolahan menggunakan aplikasi SPSS Versi 21. Hasil Penelitian menunjukan bahwa workfamily conflict dan ambiguitas peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadapkomitmenorganisasi.Katakunci: ambiguitas peran; komitmen organisasi; work family conflict

Page 2 of 10 | Total Record : 97

1 2 3 4 5

Filter by Year

2017 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023 Vol 6, No 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol 6, No 1 (2022): JUNI 2022 Vol 5, No 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021 Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020 Vol 3, No 2 (2019): DESEMBER 2019 Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 2, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 1, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 1, No 1 (2017): JUNI 2017 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Agi Syarif Hidayat

Contact Email
agi.unswagati@gmail.com

Phone
+6281221792493

Journal Mail Official
ejournalibm@gmail.com

Editorial Address
Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132

Location
Kota cirebon,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Agi Syarif Hidayat

Contact Email agi.unswagati@gmail.com

Phone +6281221792493

Journal Mail Official ejournalibm@gmail.com

Editorial Address Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132

Location Kota cirebon, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Agi Syarif Hidayat

Contact Email
agi.unswagati@gmail.com

Phone
+6281221792493

Journal Mail Official
ejournalibm@gmail.com

Editorial Address
Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132

Location
Kota cirebon,

Jawa barat

INDONESIA