cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agi Syarif Hidayat
Contact Email
agi.unswagati@gmail.com
Phone
+6281221792493
Journal Mail Official
ejournalibm@gmail.com
Editorial Address
Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen
Published by Universitas Swadaya Gunung Jati
ISSN : 22257993     EISSN : 25799401     DOI : 10.33603/jibm.v6i1
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen provides a forum for publishing the scientific publications and original research articles. Published by Research Institutions Swadaya Gunung Jati University. The purpose of the Journal is to support development management theory and practice through the dissemination of research findings in the field. This journal encompasses scientific publications and original research articles, including: 1. Financial Management, 2. Marketing Management, 3. Human Resource Management, 4. Organizational Behavior, 5. Corporate Governance, 6. Strategic Management, 7. Operations Management, 8. Change Management, 9. Management Information Systems, 10. Management Education, 11. Industrial Relations, 12. Management of Sharia, 13. Tourism Management, 14. Entrepreneurship, 15. Knowledge and People Management, 16. Performance Management, 17. Business Risk
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 97 Documents
 6   7   8   9   10 
Peran perilaku kerja inovatif dan keterlibatan kerja dosen vokasi di Jawa Timur Nilawati Fiernaningsih; Pudji Herijanto; Anna Widayani
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 6, No 2 (2022): DESEMBER 2022
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v6i2.7524

Abstract

Abstract. Lecturers are one of the resources that play a very important role in achieving higher education goals. Performance from lecturers is essential for organizational development and for the success of higher education. A vocational public university in the province of East Java is the subject of this study, which intends to investigate the effects of innovative behavior and workplace involvement on the effectiveness of teaching staff. The sample in this study was 316 people taken by proportional random sampling method. SEM-PLS data analysis is the quantitative methodology used in this investigation. According to the study's findings, work engagement significantly influences innovative work behavior. Additionally, innovative work behavior conduct has a big impact on how well employees succeed. Finally, employee performance is significantly impacted by work engagement. Keywords:  Innovative work behavior; Work engagement; Employee Performance. Abstrak. Dosen merupakan salah satu sumber daya yang memegang peranan sangat berarti dalam mencapai tujuan perguruan tinggi. Dalam pengembangan organisasi, kinerja dosen sangat diperlukan buat keberhasilan pendidikan tinggi. Studi ini bertujuan buat mengkaji peran perilaku inovatif serta keterlibatan kerja terhadap kinerja staf dosen di suatu perguruan tinggi negeri vokasi di provinsi Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 316 orang diambil dengan metode proportional random sampling. Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis informasi SEM- PLS. Hasil pada penelitian ini menampilkan bahwa work engagement mempengaruhi signifikan terhadap perilaku inovatif kerja. Selain itu, perilaku kerja inovatif memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Terakhir, keterlibatan kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan.  Katakunci:  Perilaku Kerja Inovatif; Keterlibatan Kerja; Kinerja Karyawan. 
Peran keunggulan bersaing sebagai mediasi pengaruh kompetensi kewirausahaan dan pengetahuan terhadap kinerja UMKM Nenden Nur Annisa; Deria Dwi Elfarina
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v7i1.8241

Abstract

Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peran keunggulan bersaing sebagai variabel intervening yang memediasi kompetensi dan pengetahuan terhadap kinerja UKM. Populasi dalam penelitian ini UKM yang ada di Kabupaten Purworejo dengan sampel sebanyak 95 UKM. Pengumpulan data menggunakan angket dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala Likert yang telah diuji dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kompetensi kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. Kata kunci: Keunggulan Kompetitif; Kompetensi Kewirausahaan; Pengetahuan; kinerja UKM . Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh peran keunggulan bersaing sebagai variabel intervensi memediasi kompetensi dan pengetahuan terhadap kinerja UMKM. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM Kabupaten Purworejo dengan sampel sebanyak 95 UMKM. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert yang telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kompetensi kewirausahaan berpengaruh positif  dan signifikan terhadap keunggulan bersaing dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. Kata kunci: Keunggulan Bersaing; Kompetensi Kewirausahaan; Pengetahuan; Kinerja UMKM.
Kajian terkait ketangkasan belajar tenaga kerja pada perusahaan manufacturing di era digital Wardatur Roikhah; Evita Purnaningrum; Heny Afifatul Mu’asyaroh
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v7i1.8416

Abstract

Abstract. Digital transformation plays an important role in changing the shape of a person's behavior along with increasingly advanced technology. Current technological developments require businesses to have an agile workforce and talented employees. Speed in learning is forced to be positively correlated with technological developments. The purpose of this research is to determine the competency readiness of the workforce through the learning agility of each individual. The factors investigated include learning culture, work involvement in Industry 4.0 by adjusting the contents of the questionnaire related to the Digital era. A quantitative method approach based on SEM-PLS with R software and plspm Package is used to determine the relationship between learning culture (X1) and work engagement (X2) with learning agility (Y) as a latent variable. The results of this study indicate that learning agility to achieve workforce readiness in the digital era can be influenced by learning culture and work enggagement. Keywords: Learning Agility; Learning Culture; Work Enggagement; Digital Era Abstrak. Transformasi digital memainkan peran penting pada perubahan bentuk tingkah laku seseorang bersanding dengan teknologi semakin maju. Perkembangan teknologi saat ini menuntut bisnis untuk memiliki tenaga kerja yang gesit dan karyawan yang berbakat. Kecepatan dalam belajar dipaksa berkorelasi positif dengan perkembangan teknologi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesiapan kompetensi tenaga kerja melalui ketangkasan belajar dari setiap individunya. Faktor-faktor yang diselidiki meliputi budaya belajar, keterlibatan kerja di Industri 4.0 dengan menyesuaikan isi kuisioner terkait era Digital. Pendekatan metode kuantitatif berbasis SEM-PLS dengan software R dan plspm Package digunakan untuk mengetahui hubungan budaya belajar (X1) dan keterikatan kerja (X2) dengan ketangkasan belajar (Y) sebagai variabel laten. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketangkasan belajar untuk menju kesiapan tenaga kerja di era digital dapat dipengaruhi learning culture dan work enggagement. Katakunci: Ketangkasan Belajar;Budaya Belajar;Keterikatan Kerja; Era Digital
Pengaruh functionality dan usability terhadap value for time dan value for money pengguna aplikasi Airbnb Surabaya Oliandes Sondakh; Hananiel Mennoverdi Gunawan; Renna Magdalena
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v7i1.8324

Abstract

Abstract. This study aims to examine the effect of Functionality and Usability on Value for Time and Value for Money. The research design uses a quantitative approach with a questionnaire as a data collection instrument. Data was collected from 100 respondents from a population of travelers who had used the Airbnb application at least 2 times in different periods in the last 3 years with a minimum booking time of 3 days per period. Hypothesis testing was carried out using the multiple linear regression method. The results of hypothesis testing show that Functionality has a significant effect on Value for Time and Value for Money; while Usability was found to have no significant effect on Value for Time and Value for Money. Thus, Airbnb is expected to be able to focus on providing more useful information to customers. Keywords: Functionality; Usability; Value for Time; Value for Money. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Functionality dan Usability terhadap Value for Time dan Value for Money. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuisioner sebagai instrument pengambilan data. Data dikumpulkan dari 100 orang responden dari populasi para pelancong yang telah menggunakan aplikasi Airbnb minimal 2 x pada periode yang berbeda dalam 3 tahun terakhir dengan lama waktu pemesanan minimal 3 hari per periodenya,  Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Functionality berpengaruh signifikan terhadap Value for Time dan Value for Money; sementara Usability ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap Value for Time dan Value for Money. Dengan demikian, Airbnb diharapkan mampu berfokus pada penyediaan informasi yang lebih bermanfaat kepada customer. Katakunci: Functionality; Usability; Value for Time; Value for Money
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompleksitas tugas terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening Afriani Afriani; Andriyansyah Andriyansyah; Muji Gunarto
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v7i1.8232

Abstract

Abstract. The research aims to analyze and determine the effect of transformational leadership and task complexity on performance and the effect of transformational leadership and task complexity on employee performance mediated by motivation on employee performance mediated by motivation. Research is descriptive quantitative type. The population is all employees at the SFR Class I Bandung Monitoring Center, consisting of 40 individuals, consisting of 34 individual civil servants (excluding the Head of UPT) and 6 administrative PPNPN persons using total sampling. The analysis used is PLS-SEM (Partial Least Square Structural Equation Model). The results of the analysis show that there is a positive effect of Transformational Leadership on Performance and is statistically significant. There is a negative effect of Task Complexity on Performance but not significant. There is a positive influence of Transformational Leadership on Performance which is mediated by Motivation and is not significant. There is a negative effect of Task Complexity on Performance which is mediated by Motivation and is not statistically significant Keywords: Transformational leadership; Employee Performance; Task Complexity; Motivation Abstrak. Riset bertujuan menganalisa serta mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, dan kompleksitas tugas terhadap kinerja serta pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompleksitas tugas terhadap kinerja pegawai yang diperantarai oleh motivasi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi. Riset berjenis kuantitatif deskriptif. Populasi ialah seluruh pegawai di Balai Monitor SFR Kelas I Bandung sebanyak 40 individu, terdiri atas 34 individu PNS (tidak termasuk Kepala UPT) dan 6 orang PPNPN administrasi menggunakan total sampling. Analisa yang dipakai ialah PLS-SEM (Partial Least Square Structural Equation Model). Hasil analisis terdapat pengaruh positif Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja dan secara statistik signifikan. Terdapat pengaruh negatif Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja namun tidak signifikan. Adanya pengaruh positif Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja yang dimediasi oleh Motivasi dan tidak signifikan. Terdapat pengaruh negatif Kompleksitas Tugas  pada Kinerja yang dimediasi oleh Motivasi dan secara statistik tidak signifikan. Katakunci: Kepemimpinan Transformasional; Kinerja Pegawai; Kompleksitas Tugas; Motivasi 
Analisis determinan perilaku penggunaan E-Wallet pada masa pandemi Covid-19 When Nada Milenia; Wiwiek Rabiatul Adawiyah; Najmudin Najmudin
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v7i1.8254

Abstract

Abstract. This study aims to analyze the determinants of e-wallet usage behavior including perceived ease of use, usability, risk and government support. The population includes students from Jenderal Soedirman University, Purwokerto, Faculty of Economics and Business. The sampling technique uses purposive sampling with the criteria of students who are still active and utilizing e-wallets during the corona-19 virus pandemic with a sample of 172 respondents using the PLS-SEM technique. The findings show that: a person's behavior in using e-wallets can be positively and partially influenced by users' perceptions of ease of use, of their usefulness, and perceptions of avoiding the risks of using cash. However, e-wallet usage behavior is not influenced by user perceptions of government support. to increase the use of e-wallets, electronic money issuers should focus on how to shape user perceptions of the ease of use and clarity of use and avoid risks when transacting using cash. Keywords: Perceived Ease of Use; Perceived Government Support; Perceived Risk of Cash; Perceived Usefulness; Usage Behavior. Abstrak. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh determinan perilaku penggunaan e-wallet mencakup persepsi kemudahan penggunaan, kegunaannya, risiko serta dukungan pemerintah. Populasi meliputi para mahasiswa Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan kriteria mahasiswa yang masih aktif dan memanfaatkan e-wallet saat pandemic virus corona-19 dengan sampel sebanyak 172 responden menggunakan teknik PLS-SEM. Temuannya memperlihatkan bahwa: perilaku seseorang dalam penggunaan e-wallet dapat dipengaruhi secara positif dan secara parsial oleh persepsi para penggunanya pada kemudahan penggunaan, pada kegunaannya, dan persepsi menghindari risiko penggunaan uang tunai. Namun, perilaku penggunaan e-wallet tidak dipengaruhi oleh persepsi penggunanya atas dukungan pemerintah. Agar penggunaan e-wallet meningkat, sebaiknya penerbit uang elektronik menitikberatkan bagaimana membentuk persepsi penggunanya merasakan faktor kemudahan penggunaan dan kejelasan kegunaannya serta menghindari risiko ketika bertransaksi memakai uang secara tunai. Katakunci: Perilaku Penggunaan; Persepsi Dukungan Pemerintah; Persepsi Kegunaan; Persepsi Kemudahan Penggunaan; Persepsi Risiko Uang Tunai.
Analisis pengaruh loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel perantara Muhammad Viqih; Gunistiyo Gunistiyo; Ahmad Hanfan
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v7i1.8302

Abstract

Abstract. This study were to determine the effect of perceived corporate image, partnership company support, logistics service quality, and complaint handling on loyalty through customer satisfaction as an intermediary variable. The population in this study were partners in broiler farming companies in Cirebon, West Java.  The technique of drawing data using  a questionnaire of 100 respondents which is then processed using the SEM PLS analysis tool. This study found that there are variables that positively affect customer satisfaction which include company image, logistic service quality, compalint handling. There are variables that can influence directly with a positive value on customer loyalty including company image, compalint handling and customer satisfaction itself. As for the negative effect directly on customer loyalty is partnership company support, The variables that can influence indirectly with the mediation of customer satisfaction on customer loyalty include company image, logistic service quality and complaint handling.  Keywords: Complaint Handling; Corporate image; Logistic Service Quality; Loyalty.; Partnership Company Support; Satisfaction. Abstrak. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi citra perusahaan, partnership company support, logistic service quality, dan complaint handling terhadap loyalitas melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel perantara.. Populasi dalam penelitian ini adalah mitra perusahaan budidaya ayam broiler di Cirebon, Jawa Barat. Teknik penarikan data menggunakan kuisioner terhadap 100 responden yang kemudian diolah menggunakan SEM PLS. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat variabel yang mempengaruhi secara positif terhadap kepuasan pelanggan yang meliputi citra perusahaan, logistic service quality, compalint handling. Terdapat variabel yang dapat mempengaruhi secara langsung dengan  nilai positif terhadap loyalitas pelanggan meliputi citra perusahaan, compalint handling dan kepuasan pelanggan. Adapun berpengaruh negatif secara langsung terhadap loyalitas pelanggan adalah partnership company support, Adapun variabel yang dapat mempengaruhi secara tidak langsung dengan pemediasi kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan meliputi citra perusahaan, logistic service quality dan complaint handling.  Katakunci: Citra perusahaan; Complaint Handling; Kepuasan; .Logistic Service Quality; Loyalitas; Partnership Company Support

Page 10 of 10 | Total Record : 97

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023 Vol 6, No 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol 6, No 1 (2022): JUNI 2022 Vol 5, No 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021 Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020 Vol 3, No 2 (2019): DESEMBER 2019 Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 2, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 1, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 1, No 1 (2017): JUNI 2017 More Issue