Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen

jibm
Website

Published by Universitas Swadaya Gunung Jati

ISSN : 22257993 EISSN : 25799401 DOI : 10.33603/jibm.v6i1

Core Subject : Economy, Social,

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

The Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen provides a forum for publishing the scientific publications and original research articles. Published by Research Institutions Swadaya Gunung Jati University. The purpose of the Journal is to support development management theory and practice through the dissemination of research findings in the field. This journal encompasses scientific publications and original research articles, including: 1. Financial Management, 2. Marketing Management, 3. Human Resource Management, 4. Organizational Behavior, 5. Corporate Governance, 6. Strategic Management, 7. Operations Management, 8. Change Management, 9. Management Information Systems, 10. Management Education, 11. Industrial Relations, 12. Management of Sharia, 13. Tourism Management, 14. Entrepreneurship, 15. Knowledge and People Management, 16. Performance Management, 17. Business Risk

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 97 Documents

4 5 6 7 8

Upaya Pengentasan Kemiskinan Melalui Layanan Lembaga Keuangan Mikro dan Program Pemberdayaan Perempuan di Kecamatan Rajapolah Kabupaten Tasikmalaya Wilman San Marino; Gun Gun Gunawan
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. The purpose of this research is to analyze the effect of microfinance services and women's empowerment programs on poverty reduction. The research method used in this research is quantitative research methods. Data analysis using simple mediation analysis by Hayes. The sample of this study was 130 women who received microfinance in the Rajapolah District, Tasikmalaya Regency. The results indicate that there was a significant influence between the variables of microfinance institution's service and women's empowerment on poverty reduction, and the variable women's empowerment programs mediated the effect of microfinance services on poverty reduction. The implication of this research is that achieving development goals in the form of poverty reduction and women's empowerment can be achieved by increasing the quantity and quality of microfinance institutions' services.Keywords: Microfinance Institutions; Poverty Reduction: Women empowermentAbstrak.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh layanan lembaga keuangan mikro dan program pemberdayaan perempuan terhadap pengentasan kemiskinan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Pengujian model menggunakan simple mediation analisys by Hayes. Sample dari penelitian ini sebanyak 130 orang perempuan yang mendapatkan pembiayaan mikro di Kecamatan Rajapolah Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian menunjukan hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variable layanan lembaga keuangan mikro dan pemberdayaan perempuan terhadap pengentasan kemiskinan, serta variable pemberdayaan perempuan memediasi pengaruh layanan lembaga keuangan mikro terhadap program pengentasan kemiskinan. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk mencapai tujuan pembangunan berupa pengentasan kemiskinan dan pemberdayaan perempuan dapat dicapai dengan meningkatkan kuantitas dan kualitas layanan lembaga keuangan mikro.Katakunci: Lembaga Keuangan Mikro; Pemberdayaan Perempuan;Pengentasan Kemiskinan

Pengaruh kecerdasan emosional, self-efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Salma Eka; Agus Sugiarto
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022): JUNI 2022
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract: This study aims to determine whether there is an influence of emotional intelligence, self-efficacy, and work environment on employee performance. This study uses explanatory research by distributing questionnaires via google form to 32 employees of PT Jasa Raharja Surakarta Representative Office. The sampling method used saturated sampling with multiple linear regression hypothesis testing. The results of the hypothesis test show that the emotional intelligence variable has a positive effect on employee performance, meaning that high emotional intelligence will increase employee performance. The hypothesis test shows that the self-efficacy has an effect on employee performance, meaning that self-efficacy that employee performance will increase. Hypothesis testing shows that the work environment has a positive effect on employee performance, meaning that a safe and comfortable work environment will improve employee performance. Simultaneously the variables of emotional intelligence, self-efficacy, and work environment have a positive effect on employee performance. Keywords: Employee Performance;Emotional Intelligence;Self-efficacy;Work Environment. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kecerdasan emosional, self-efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan membagikan kuesioner melalui google form pada 32 karyawan PT Jasa Raharja Kantor Perwakilan Surakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan artinya kecerdasan emosional tinggi maka kinerja karyawan akan meningkat. Uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel self-efficacy berpengaruh terhadap kinerja karyawan artinya self-efficacy tinggi maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Uji hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan artinya lingkungan kerja yang aman dan nyaman akan meningkatkan kinerja karyawan. Secara simultan variabel kecerdasan emosional, self-efficacy, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan;Kecerdasan Emosional;Self-efficacy;Lingkungan Kerja

Analisis Hubungan Aspek Fundamental Terhadap Harga Saham Maiyaliza Maiyaliza
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. This study aims to analyze the fundamental aspects of stock prices. Variable in this research is independent variable (X) that is Current Ratio, Return On Assets, Debt to Equity ratio, while the independent variable (Y) is stock price. The type of research is correlational research is a study that connects one variable with other variables. The method used is a quantitative method using secondary data from financial statements of food and beverage companies in 2014-2016. Method of data analysis which is a test of normality and pearson loss test. The result of this research shows that there is a significant positive correlation between variable (X1) Current Ratio and variable (X2) Return On Asset with variable (Y) stock price, while there is negative but not significant relationship between variable (X3) Debt to Equity Ratio with variable (Y) stock price. Keywords: Current Ratio; Debt to Equity Ratio; Return On Assets; Stock price. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan aspek fundamental terhadap harga saham. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas (X) yaitu Current Ratio, Return On Assets, Debt to Equity ratio, sedangkan variabel terikatnya (Y) yaitu harga saham. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional yaitu penelitian yang menghubungkan satu variabel dengan variabel lainnya. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan foods and beverages tahun 2014-2016. Metode analisis data yang digunakan adalah uji normalitas dan uji korelasi pearson. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara variabel (X1) Current Ratio dan variabel (X2) Return On Assets dengan variabel (Y) harga saham, sedangkan terdapat hubungan negatif tetapi tidak signifikan antara variabel (X3) Debt to Equity Ratio dengan variabel (Y) harga saham. Kata Kunci : Current Ratio; Debt to Equity Ratio; Return On Assets; Harga Saham.

Struktur Kepemilikan, Profitabilitas, dan Nilai Perusahaan: Mediasi Kebijakan Deviden Christina Heti Tri Rahmawati
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. This research aims to investigate the influence of insider and institutional ownership, profitability towards firm value through dividend payout ratio as the intervening variable. The research method was quantitative research. The samples employed were the manufacturing companies registered in Indonesia Stock Exchange 2016-2018. The statistic method was analyzed by path analysis. The results of this research showed that insider ownership brought significant negative influence towards the firm value; the profitability brought significant positive influence towards the firm value and the dividend payout ratio brought significant positive influence towards the firm value. The intervening testing results proved the dividend payout did not intervene in the influence of the insider and institutional ownership towards the firm value, and the dividend intervened in the influence of profitability towards the firm value. The research implication for investors includes the drastic increase in profit and benefits. Meanwhile, for companies, they could enhance the insider share ownership and performance to earn optimum profitability and dividend that could boost the firm’s value and grab more investors. Keywords: Insider Ownership; Institutional Ownership; Profitability; Firm Value; Dividend Payout Ratio. Abstrak. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan deviden sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018. Metode statistik untuk menguji hipotesis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan; profitabilitas dan kebijakan deviden berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan serta kebijakan deviden berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan hasil uji mediasinya membuktikan kebijakan deviden tidak memediasi pengaruh kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan;serta kebijakan deviden memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Implikasi penelitian ini bagi investor dapat memilih perusahaan dengan tingkat laba yang tinggi sehingga menerima keuntungan tinggi. Sedangkan bagi perusahaan dapat meningkatkan kepemilikan saham manajerial dankinerja perusahaan agar menghasilkan profitabilitas yang optimal serta dividen yang tinggi, sehingga meningkatkan nilai perusahaan dan menarik investor. Kata kunci: Kepemilikan Manajerial; Kepemilikan Institusional;Profitabilitas; Nilai Perusahaan; Kebijakan Deviden.

Analisis Pemasaran, Modal, dan Lahan Tambak terhadap Pendapatan Petani Garam di Kabupaten Jenneponto Nurfatwa Andriani Yasin; Nurjaya Nurjaya
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract : The purpose of this study was to determine the effect of marketing aspects, capital and pond land on the income of salt farmers in Jeneponto Regency. The technique sampling in this study used the entire respondent as many as 210 salt farmers. The type of research uses quantitative with associative method. In this study, the data were obtained from a questionnaire, then processed and analyzed by using Partial Least Square (PLS). The results showed that the marketing aspects and pond land had no significant effect on salt farmers 'income meanwhile the capital had a positive effect on salt farmers' income. Support for infrastructure development is highly expected, starting from the construction of warehouses, road repairs and capital. In addition, the quality of salt must also be improved by using better processing technology, even if needed, salt farmers can be further fostered through a coaching program from the Jeneponto Regency government through socialization to achieve the target of iodized salt production with SNI standards.Keywords: Marketing, Capital, Pond land, incomeAbstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aspek pemasaran, modal dan lahan tambak terhadap pendapatan petani garam di Kabupaten Jenneponto. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai responden sebanyak 210 petani garam. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis asosiatif. Dalam penelitian ini data diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner, kemudian diolah menggunakan bantuan perangkat lunak Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan aspek pemasaran dan lahan tambak tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan petani garam dan modal berpengaruh positif terhadap pendapatan petani garam. Dukungan pembangunan infrastruktur sangat diharapkan, mulai dari pembangunan gudang, perbaikan jalan-jalan tani, sampai pada permodalan. Selain itu kualitas garam juga harus bisa ditingkatkan dengan menggunakan bantuan teknologi pengolahan yang lebih baik, bahkan jika diperlukan petani garam bisa dibina lebih lanjut melalui program pembinaan dari pemerintah Kabupaten Jenneponto melalui sosialisasi untuk mencapai target produksi garam beryodium yang berstandar SNI.Kata Kunci: Pemasaran, Modal, Lahan Tambak, Pendapatan

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING Lis Tatin Hernidatiatin; Noveria Susijawati
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 1, No 1 (2017): JUNI 2017
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. This study is aimed to analyze the direct and indirect effect of educational level on employee performance through work motivation as an intervening variable at PT. Kereta Api (Persero) Regional Operations (DAOP) 3 Cirebon. The method used in this research is associative method and data collection technique used is the field research (observation, interview, questionnaire) and literature study. To determine the size of the sample, the study used the Slovin formula while to analyse data the researchers performed validity, reliability and classical assumption test (normality, multicollinearity, heteroscedasticity and autocorrelation test), path analysis, t hypothesis testing. The results of path analysis showed that the level of education directly impacted to employee performance and indirectly to work motivation (an intervening variable) and finally to employee performance. Due to the fact that the direct correlation coefficient is greater than the indirect correlation coefficient, it can be said that the true relationship is direct correlation.Keywords. Level of education; work motivation; job performance. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan dan pengaruh tidak langsung tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi (DAOP) 3 Cirebon. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode Asosiatif. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah Riset Lapangan (Observasi, Wawancara, Angket) dan Riset Kepustakaan. Untuk menentukan ukuran sampel menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini menggunakan metode analisis data yang terdiri dari Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolonearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi), Analisis Jalur, Uji t Hipotesis. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dapat berpengaruh langsung ke prestasi kerja karyawan dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari tingkat pendidikan ke motivasi kerja (sebagai variabel intervening) lalu ke prestasi kerja karyawan. Oleh karena koefisien hubungan langsung lebih besar dari koefisien hubungan tidak langsung, maka dapat dikatakan bahwa hubungan yang sebenarnya adalah langsung.Katakunci. Tingkat, pendidikan; motivasi kerja, prestasi kerja.

Analisis Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Keputusan Investasi, dan Kebijakan Utang Terhadap Nilai Perusahaan Lasmanita Rajagukguk; Valencia Ariesta; Yunus Pakpahan
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract: This study aims to analyze the effect of profitability, firm size, investment decisions, and debt policy on firm value. The research method used is quantitative research. In this study, company value is measured using Tobin's Q. The data in this study are secondary data in the form of annual financial statements of audited manufacturing companies and published as listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2012 to 2016. The statistical method used is analysis of multiple linear regression using the SPSS version 22.00 program to process data. The study found that profitability, company size, and debt policy significantly influence the value of the company, while investment decisions do not affect the value of the company. Keywords: firm value, profitability, firm size, debt policy, investment decisions. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, keputusan investasi, dan kebijakan utang terhadap nilai perusahaan.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini, nilai perusahaan diukur dengan menggunakan Tobin’s Q. Data dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur yang telah diaudit dan dipublikasikan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012 sampai dengan tahun 2016. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22.00 untuk mengolah data. Penelitian menemukan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kebijakan utang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kata kunci: Nilai perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan, kebijakan utang, keputusan investasi.

Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Yuni Nurlita; Siti Maryam; Lissa Harry Sulistiyowati
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract : This study aims to analyze whether there is an influence between competency and compensation variables on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia II (PELINDO II) Cirebon Branch as many as 58 people. The sampling technique in this study used saturated samples. This type of research uses quantitative methods with associative types. In this study the data were obtained from research instruments using a questionnaire, then processed using the help of IBM SPSS 23 For Windows software. The results of the study based on the value of multiple linear regression analysis show that competence has a positive and significant effect on employee performance seen from t count 2.996> t table 1.672, compensation has a positive and significant effect on employee performance seen also from t-count 4.112> t table 1.672, and simultaneously competency variables Dam compensation has a positive and significant effect on employee performance as seen from f-count 11.295> f-tabel 3.16. Of all the results, both partially and simultaneously, have a significant value less than 0.05 or 0.001 <0.05.Keyword : Employee Performance, Competence, and Compensation.Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara variabel kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia II (PELINDO II) Cabang Cirebon sebanyak 58 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis asosiatif. Dalam penelitian ini data diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner, kemudian diolah menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS 23 For Windows. Hasil penelitian berdasarkan nilai analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari t hitung 2,996 > t tabel 1,672, kompensasi berpengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat pula dari thitung 4,112 > ttabel 1,672, dan secara simultan variabel kompetensi dam kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari fhitung 11,295 > ftabel 3,16. Dari semua hasil baik secara parsial maupun simultan memiliki nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 atau 0,001 < 0,05.Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kompetensi, dan Kompensasi.

Analisis Kontribusi Kinerja Keuangan Dan Kinerja Etis Perbankan Syariah Terhadap Pertumbuhan Perekonomian Indonesia Teti Rahmawati; Lia Dwi Martika
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 2, No 2 (2018): DESEMBER 2018
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. The purpose of this study was to examine empirically the contribution of financial performance and ethical performance to the growth of the Indonesian economy. In this study, the researcher uses descriptive methods and verificative analysis methods. The sample used is 12 BUS in Indonesia. The financial performance and ethical performance of each proxy simultaneously contribute to the economic engagement in Indonesia; the financial performance of fisheries proxy with return on assets contributes positively and insignificantly to Indonesia's economic growth. The financial performance proxied by return on Equity contributed positively insignificantly to Indonesia's economic growth. Ethical performance proxied by financing ratios based on results has a positive and significant effect on Indonesia's economic growth. Ethical performance proxied by the zakat performance ratio has a positive effect; ethical performance proxied by the halal income ratio did not have a positive and insignificant effect on Indonesia's economic growth. Keywords: Ecomomic Growth, Ethic Performance, Financial Performance. Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris kontribusi kinerja keuangan dan kinerja etis terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dan metode analisis verifikatif. Sampel yang digunakan adalah 12 BUS yang ada di Indonesia. Kinerja keuangan dan kinerja etis dengan masing-masing proxi secara simultan berkontribusi terhadap pertubuhan perekonomian di Indonesia. Kinerja keuangan yang diproksikan dengan return on assets berkontribusi secara positif tidak signifikan terhadap pertumbuhan perekonomian Indonesia. Kinerja keuangan yang diproksikan dengan return on equity berkontribusi secara positif tidak signifikan terhadap pertumbuhan perekonomian Indonesia. Kinerja etis yang diproksikan dengan rasio pembiayaan berbasis bagi-hasil berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan perekonomian. Kinerja etis yang diproksikan dengan rasio kinerja zakat berpengaruh positif. Kinerja etis yang diproksikan dengan rasio pendapatan halal tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan perekonomian Indonesia. Kata Kunci : Kinerja etis; Kinerja keuangan; Pertumbuhan ekonomi

Pengaruh Kompetensi Kewirausahaan dan Kelanggengan Usaha Terhadap Keunggulan Bersaing Asep Kurniawan; Yun Yun
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract. The purpose of this study is to determine the influence of entrepreneurial competence and business sustainability to competitive advantage. The research method used is a quantitative method. The population in this study is the culinary SMEs in Cimahi City with the number of samples of 50 respondents. The sampling technique used is purposive sampling. Data retrieval technique used is a questionnaire by using Likert instrument measuring scale. Data analysis technique used is Partial Least Square- Structural Equation Modeling. The results showed that there is a positive influence of entrepreneurial competence variables and business continuity to the competitive advantage of business in the field of culinary in the City of Cimahi Keywords: Business Continuity; Competitive Advantages; Entrepreneurship Competencies Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi kewirausahaan dan kelanggengan usaha terhadap keunggulan bersaing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM kuliner di Kota Cimahi dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling purposive. Teknik penarikan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan skala ukur instrumen likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square- Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kompetensi kewirausahaan dan kelanggengan usaha terhadap keunggulan bersaing usaha di bidang kuliner di Kota Cimahi Kata Kunci: Kelanggengan Usaha; Keunggulan Bersaing; Kompetensi Kewirausahaan

Page 6 of 10 | Total Record : 97

4 5 6 7 8

Filter by Year

2017 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023 Vol 6, No 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol 6, No 1 (2022): JUNI 2022 Vol 5, No 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021 Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020 Vol 3, No 2 (2019): DESEMBER 2019 Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 2, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 1, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 1, No 1 (2017): JUNI 2017 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Agi Syarif Hidayat

Contact Email
agi.unswagati@gmail.com

Phone
+6281221792493

Journal Mail Official
ejournalibm@gmail.com

Editorial Address
Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132

Location
Kota cirebon,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Agi Syarif Hidayat

Contact Email agi.unswagati@gmail.com

Phone +6281221792493

Journal Mail Official ejournalibm@gmail.com

Editorial Address Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132

Location Kota cirebon, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Agi Syarif Hidayat

Contact Email
agi.unswagati@gmail.com

Phone
+6281221792493

Journal Mail Official
ejournalibm@gmail.com

Editorial Address
Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132

Location
Kota cirebon,

Jawa barat

INDONESIA