Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.642

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Mirai Management Jurnal Kreativitas PKM YUME : Journal of Management JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Movere Journal Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen

Nurjaya Nurjaya

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara

Author-ID : 2423071

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Asmawiyah Asmawiyah; Afiah Mukhtar; Nurjaya Nurjaya
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel yang diambil sebanyak 62 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa. Kata-kata Kunci; Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Tovan Tovan; Salma D; Nurjaya Nurjaya
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1139

AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan 39 sampel (responden). Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil yang didapatkan dalam penelitian adalah persamaan regresi linear sederhana yaitu Y = 35,229 + 0,163x dan koefisien korelasi (r) sebesar 0,22 serta koefisien determinasi r² sebesar 0,050 atau 5%. Setelah melakukan perhitungan uji-t didapatkan hasil t-hitung lebih besar dari t-tabel atau 1,397 < 2,02619 maka Ha ditolak dan menerima H0 dengan demikian hipotesis yang diajukan ditolak. Berdasarkan hasil penelitian yang telah diketahui maka disimpulkan tidak ada pengaruh kemimpinan terhadap kinerja pegawai..Kata kunci : Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of leadership on employee performance. This study used 39 samples (respondents). In this study using primary data and secondary data. The method used in this research is descriptive analysis and statistical analysis. The results obtained in the study are simple linear regression equations, namely Y = 35.229 + 0.163x and the correlation coefficient (r) is 0.22 and the coefficient of determination r² is 0.050 or 5%. After calculating the t-test, the results of the t-count are greater than t-table or 1.397 < 2.02619, then Ha is rejected and H0 is accepted, thus the proposed hypothesis is rejected. Based on the research results that have been known, it can be concluded that there is no influence of leadership on employee performance. Keywords: Leadership, Employee Performance.

Pengaruh Tangible Dan Responsiveness Terhadap Kepuasan Pasien Pada RSUD Lamaddukelleng Kabupaten Wajo Asnidar -; Akbar -; Nurjaya -
Movere Journal Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v2i2.105

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan yang diberikan oleh RSUD Lamaddukelleng Kabupaten Wajo bisa memberikan kepuasan bagi para pasiennya. Populasi dalam penelitian adalah pasien rawat inap pada RSUD Lamaddukelleng dalam tiga bulan terakhir, yaitu bulan Januari - Maret 2017 berjumlah 5.018 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 370 responden. Sampel diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data diuji dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data menggunakan SPSS 22. Peneliti juga menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas untuk kuesioner. Untuk pengujian hipotesis menggunakan koefisien determinasi, uji simultan dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa tangible dan responsiveness secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien (nilai Fhitung>Ftabel yaitu 19,731>3,020 dan signifikasi t= 0,000<0,05). Secara parsial tangible mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien rawat inap (nilai thitung>ttabel yaitu 2.103>1.649 dan signifikasi t= 0,036<0,05). Responsiveness mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien rawat inap (nilai thitung>ttabel yaitu 2.610>1.649 dan signifikasi t= 0,009<0,05).

Kepemimpinan dan Komunikasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawei Selatan Nurjaya Nurjaya; Megawhati Artiyany; Sadariah Sadariah; M. Farid Wijaya Daud
Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 3 No 2 (2022): June 2022
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jbe.v3i2.1691

The aim of this research is to prove the influence of leadership and communication on employee job satisfaction at the Youth and Sports Office of South Sulawesi Province, either partially or simultaneously. The research method used is a quantitative method with a sample of 55 people from a population of 120 people with the Accidental Sampling technique. The results showed: (1) Leadership has a significant effect on employee job satisfaction with the results of the T-test > T-table and a significant value of 0.002 <0.05. (2) Communication has a significant effect on employee job satisfaction with the results of the T-test > T-table test and a significant value of 0.021 <0.05. (3) Leadership and communication simultaneously have a significant effect on employee job satisfaction with the results of the calculated F test > F table test and a significant value of 0.001 <0.05

Analisis Pemasaran, Modal, dan Lahan Tambak terhadap Pendapatan Petani Garam di Kabupaten Jenneponto Nurfatwa Andriani Yasin; Nurjaya Nurjaya
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract : The purpose of this study was to determine the effect of marketing aspects, capital and pond land on the income of salt farmers in Jeneponto Regency. The technique sampling in this study used the entire respondent as many as 210 salt farmers. The type of research uses quantitative with associative method. In this study, the data were obtained from a questionnaire, then processed and analyzed by using Partial Least Square (PLS). The results showed that the marketing aspects and pond land had no significant effect on salt farmers 'income meanwhile the capital had a positive effect on salt farmers' income. Support for infrastructure development is highly expected, starting from the construction of warehouses, road repairs and capital. In addition, the quality of salt must also be improved by using better processing technology, even if needed, salt farmers can be further fostered through a coaching program from the Jeneponto Regency government through socialization to achieve the target of iodized salt production with SNI standards.Keywords: Marketing, Capital, Pond land, incomeAbstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aspek pemasaran, modal dan lahan tambak terhadap pendapatan petani garam di Kabupaten Jenneponto. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai responden sebanyak 210 petani garam. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis asosiatif. Dalam penelitian ini data diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner, kemudian diolah menggunakan bantuan perangkat lunak Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan aspek pemasaran dan lahan tambak tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan petani garam dan modal berpengaruh positif terhadap pendapatan petani garam. Dukungan pembangunan infrastruktur sangat diharapkan, mulai dari pembangunan gudang, perbaikan jalan-jalan tani, sampai pada permodalan. Selain itu kualitas garam juga harus bisa ditingkatkan dengan menggunakan bantuan teknologi pengolahan yang lebih baik, bahkan jika diperlukan petani garam bisa dibina lebih lanjut melalui program pembinaan dari pemerintah Kabupaten Jenneponto melalui sosialisasi untuk mencapai target produksi garam beryodium yang berstandar SNI.Kata Kunci: Pemasaran, Modal, Lahan Tambak, Pendapatan

Sosialisasi Strategi Pemasaran Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Era Digitalisasi Asmawiyah Asnawiyah; Kapriani Kapriani; Nur Fatwa Basar; Nurjaya Nurjaya; Hariyanti Hariyanti; Nur Aisyah; Dewi Anggraeni
Jurnal Kreativitas Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) Vol 5, No 9 (2022): Volume 5 No 9 September 2022
Publisher : Universitas Malahayati Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jkpm.v5i9.6780

ABSTRAK Digital marketing merupakan salah satu strategi yang digunakan oleh pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan mempermudah dalam mencari informasi produk. Meski demikian, para pelaku usaha, terutama yang mewakili usaha kecil dan menengah, masih mengandalkan metode pemasaran tradisional. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan para pelaku UMKM di desa Timbuseng dalam pengelolaan pemasaran guna mendorong penjualan produk secara besar-besaran dan meningkatkan daya saing UMKM, serta penguasaan digital marketing dalam rangka menjaring calon konsumen melalui media sosial. Kegiatan PKM dilaksanakan dengan pendekatan yang memadukan sosialisasi dengan gaya ceramah, mengidentifikasi masalah, serta diskusi tanya jawab. Hasil dari kegiatan ini berimplikasi kepada para pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah untuk lebih termotivasi dan semangat dalam berbisnis sehingga usaha yang mereka kelola dapat berkembang. Kata kunci: Strategi Pemasaran, UMKM, Digital Marketing ABSTRACT Digital marketing is one of the strategies used by micro, small and medium enterprises (MSMEs) to meet consumer needs and make it easier to find product information. However, business actors, especially those representing small and medium enterprises, still use on traditional marketing methods. This activity aims to increase the knowledge and ability of MSME actors in Timbuseng village in marketing management to encourage massive product sales and increase MSMEs competitiveness, as well as mastery of digital marketing in order to attract potential consumers through social media. PKM activities are carried out with an approach that combines socialization with lecture style, problem identification, and question and answer discussions. The results of this activity have implications for micro, small and medium business actors to be more motivated and enthusiastic in doing business so that the businesses they manage can develop. Keyword: Marketing Strategy, MSMEs, Digital Marketing

Determinasi Konsumen Online Terhadap Implementasi Pemasaran Digital Nurfatwa Andriani Yasin; Muhammad Nasir; Nurjaya Nurjaya
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3311

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap konsumen online terhadap implementasi pemasaran digital. Sikap konsumen terditi atas loyalitas pelangan , kesadaran merek dan keputusan pembelian terhadap implemetasi pemasaran digital. Responden dalam penelitian ini adalah 100 orang konsemen yang aktif mengunakan pembelian secara online dengan menggunakan analisis corelasi, uji t dan uji F dengan bantuan SPSS. 12. Penelitian ini menemukan bahwa loyalitas pelanggan , dan keputusan pelanggan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap implementasi pemasaran digital, sedangkan kesadaran merek berpengaruh postif dan signifikan terhadap implementasi pemasaran digital. Dari uji corelasi variabel yang paling dominan adalah variabel kesadaran merek dengan corelasi sebesar 0.776, sedangkan loyalitas pelanggan dengan nilai corelasi 0.498 dan keputusan pembelian dengan nilai corelasi sebesar 0.363. Temuan dari penelitian ini menunjukkan pemasaran digital dapat berhasil jika loyalitas konsumen dapat dipertahankan,, menjaga kepercayaan konsumen dengan menawarkan harga yang tepat, tersedianya merek atau brand yang diinginkan dan sistem pelayanan yang baik, hal ini akan memungkinkan konsumen mengambil keputusan untuk terus menggunakan digital pemasaranKata Kunci: Loyalitas, Merek, Keputusan Pembelian, Pemasaran Digital

PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PRIA DENGAN WANITA DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR Nurjaya Nurjaya
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 3 No 1 (2016): Jurnal MINDS: Manajemen Ide dan Inspirasi
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v3i1.4612

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan motivasi kerja pegawai pria dengan wanita terhadap Dinas Perhubungan Kota Makassar. Jenis data diambil dari informasi baik secara lisan maupun tulisan yang berbentuk angka-angka dari instansi terkait dan sumber data diambil dari persepsi jawaban responden terhadap kuesioner serta dari dukumentasi dan laporan-lapotan pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, yaitu metode yang menjelaskan tentang tanggapan responden pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar mengenai perbedaan motivasi kerja pegawai pria dengan wanita. Hasil penelitian setelah data diolah maka didapatkan jumlah persentase kriteria jawaban responden pria dengan nilai chi-square sebesar 53,34, sedangkan responden wanita tingkat df = 9 dan α = 0,1 diperoleh chi-square tabel sebesar 14,68 hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan motivasi kerja pegawai pria lebih tinggi dari pada motivasi kerja pegawai wanita pada kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KOPERASI KARYAWAN PT. TELKOM SIPORENNU MAKASSAR Nurjaya Nurjaya
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 2 No 1 (2015): Jurnal MINDS Vol. 2. No. 1 2015
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v2i1.4636

The objectif of this research to examine the effect of emotional intelegence toward job satisfaction at Koperasi Karyawan PT. Telkom Siporennu Makassar. The research uses 35 respondent of 35 members of population. The data were analyzed by linier regretion. The results stated independent variables there were positive and significantly influence toward job satisfaction.

Pengaruh Net Profit Margin Dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Pada Pt. Sekar Laut, Tbk Nurjaya Nurjaya; Srifatmawati Ahmad; Emy Arisma Kadir
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5268

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin dan Earning Per Share terhadap harga saham pada PT. Sekar Laut, Tbk. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda, koefisien determinasi (R^2), koefisien korelasi (r), uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi Y = -90,629 + 3.534,642X1 + 21,137X2. Secara parsial Net Profit Margin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham, Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, dan secara simultan Net Profit Margin dan Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham pada PT. Sekar Laut, Tbk. Kata kunci: Net profit margin, earning per share, harga saham

Co-Authors Akbar - Asmawiyah Asmawiyah Asnidar - Dewi Anggraeni Emy Arisma Kadir Hariyanti Hariyanti Kapriani Kapriani, Kapriani M. Farid Wijaya Daud Megawhati Artiyany Muhammad Nasir Mukhtar, Afiah Nur Aisyah Nur Fatwa Basar Sadariah, Sadariah Salma D Srifatmawati Ahmad Tovan, Tovan Yasin, Nurfatwa Andriani

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search