cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muh. Nasir
Contact Email
perahubima@gmail.com
Phone
+6285253506723
Journal Mail Official
perahubima@gmail.com
Editorial Address
Jln. Pemuda No. 65 RT.003 RW.001 Kel. Penataoi Kec. Mpunda, Kota Bima, NTB
Location
Kota bima,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Yayasan Jompa Research and Development
ISSN : 28290011     EISSN : 28288858     DOI : https://doi.org/10.55784/jueb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis menerbitkan artikel ilmiah bidang ekonomi dan bisnis, manajemen, serta akutansi, berdasarkan hasil penelitian dan hasil kajian pustaka. Jurnal ini menggunakan Bahasa Indonesia dan bahasa inggris. Terbit tiap bulan Maret, Juni, September dan Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 132 Documents
 5   6   7   8   9 
Analisis Penerapan Big Data Pada E-Commerce Shopee Maulana Fathurrahman; Muhammad Irwan Padli Nasution
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Penerapan Big Data Pada E-Commerce Shopee. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang difokuskan pada pemahaman fenomena-fenomena sosial dari perspektif partisipan dengan lebih menitik beratkan pada gambaran yang lebih lengkap daripada merinci menjadi angka atau variabel. Data-data yang ada pada penelitian ini didapat dari sumber-sumber literatur yang ada, baik itu dari jurnal, buku, maupun artikel-artikel. Kemudian merangkumnya menjadi sebuah literatur baru yang dapat menjadi pedoman bagi pembaca. Hasil penelitian yang peneliti dapatkan menunjukan bahwa E-Commerce Shopee telah memperdalam penggunaan AI dan Big Data mereka untuk mengatur perjalanan belanja yang lebih personal bagi penggunanya. Kemudian E-Commerce Shopee juga sudah menerapkan kelima karakteristik dalam Big Data yaitu, volume (banyaknya data), velocity (kecepatan data), variety (jenis data yang beragam), veracity (keakuratan data), dan value (nilai kegunaan data).  
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan Pada Bagian Quality Control PT. Eds. Manufacturing Indonesia Balaraja Pusporini Palupi Jamaludin; Laura Komala; Paringsih Paringsih
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja,motivasi  dan kinerja karyawan pada bagian Quality Control di PT. Eds Manufacturing Indonesia Balaraja. Metode yang digunakan adalan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realiabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koenfisien korelasi, analisis koenfisien determinasi dan uji hipotesis dan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (9.671 > 1.995) dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan diperoleh nilai persamaan regresi Y= 4,271 dan X1= 0,771, nilai koefisien diperoleh sebesar 0,756 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang positif dengan derajat hubungan korelasi kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,572 atau 57,2%. Motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji hipotesis yang diperoleh thitung > ttabel (9.889 > 1.995) dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan diperoleh nilai persamaan regresi Y= 5,407 dan X2= 0,744, nilai koefisien korelasi sebesar 0,763 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang positif dengan derajat hubungan korelasi kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,583 atau 58,3%. Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji hipotesis yang diperoleh fhitung > ftabel (84.839 > 3.13) dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05) artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan diperoleh nilai persamaan regresi Y= 1,764, X1= 0,467, X2= 0,465.
Analisis Fungsi Manajemen Konstruksi Dalam Proyek Pembangunan Gedung Kampus Di Yogyakarta Muhammad Hanif Jufri; Sely Novita Sari; Rizal Maulana; Anggi Hermawan
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen konstruksi adalah proses dari perencanaan, pengaturan, kepemimpinan, dan pengendalian dari suatu proyek oleh para anggotanya dengan memanfaatkan sumber daya seoptimal mungkin untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan. Fungsi dasar manajemen konstruksi terdiri dari pengelolaan-pengelolaan lingkup kerja, waktu, biaya, dan mutu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang memiliki peranan penting serta pengaruh antar variabel yang dapat menunjang keberhasilan suatu pembangunan gedung kampus di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengembangkan dan menggunakan model-model matematis, teori-teori atau hipotesis yang berkaitan. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan data, penulis memperoleh kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian mengenai Analisis Fungsi Manajemen Konstruksi dalam Proyek Pembangunan Gedung Kampus di Yogyakarta. Penelitian ini mengambil sampel dari 35 responden terhadap beberapa perusahaan jasa konstruksi berbeda. Hasil analisis kuesioner dari 35 responden diperoleh tabulasi berdasarkan kategori sangat berpengaruh sampai tidak berpengaruh. Variabel bebas (fungsi manajemen konstruksi) berkontribusi dalam mempengaruhi keberhasilan variabel terikat (pembangunan gedung kampus) sebesar 55,6%. Data diperoleh berdasarkan hasil olah bantuan aplikasi SPSS Versi 25.0.
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Jeneponto Abdul Hafid; Ibadurrahman Ibadurrahman; Syurwana Farwita Samuddin
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan karir merupakan salah satu aspek yang bisa memberikan dampak dalam peningkatan kinerja pegawai. Oleh karena itu, pengembangan karir perlu dilakukan agar para pegawai memiliki motivasi untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai sekretariat KPU Kabupaten Jeneponto. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 19 orang yang sekaligus menjadi sampel penelitian. Teknik pengumpulan data meliputi kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai sekretariat KPU Kabupaten Jeneponto nilai koefisien korelasi sebesar 0.889 yang berarti pengembangan karir (X) terhadap kinerja pegawai (Y) berada pada tingkat hubungan yang sangat kuat dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.791. Hal ini menunjukkan pengembangan karir mampu menjelaskan atau menerangkan kinerja pegawai sekretariat KPU Kabupaten Jeneponto sebesar 79,1 persen sedangkan sisanya sebesar 20,9 persen dipengaruhi dari faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Penggunaan E-Tax Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Hotel Di Kota Palembang Mia Kusumawaty
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan penggunaan e-Tax terhadap kepatuhan wajib pajak hotel di Kota Palembang. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tempat penelitian dilakukan di Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang. Data yang digunakan adalah data kuantitatif, Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Metode pengambilan Sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial  kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak hotel, sementara penggunaan e-tax berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak hotel di Kota Palembang.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian (Persero) CP Dompu Ulfasari Indriani; Amirulmukminin Amirulmukminin; Muhammad Badar
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Dompu. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel sebanyak 38 orang dipilih melalui teknik purposive sampling dari populasi karyawan yang berjumlah 38 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner dan diuji validitas serta reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menguji asumsi klasik, regresi linear berganda dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk hipotesis pertama (H1) yang menyatakan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, nilai sig. sebesar 0,918, dengan nilai t hitung 0,014 < t tabel 1,685. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, H1 ditolak. Untuk hipotesis kedua (H2) yang menyatakan pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, nilai sig. sebesar 0,52, dengan nilai t hitung 0,644 < t tabel 1,685. Ini mengindikasikan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, H2 juga ditolak. Selanjutnya, pengujian secara simultan untuk hipotesis ketiga (H3) menunjukkan bahwa nilai sig. untuk pengaruh budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama sebesar 0,804, dengan nilai F hitung 0,220 < F tabel 3,24. Dengan hasil ini, dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh simultan yang signifikan dari kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, H3 juga ditolak. Penelitian ini mengindikasikan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan dari budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Dompu berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan.
Pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) Terhadap Harga Saham Pada PT. Unilever Indonesia, Tbk Nurul Ayu Safitri Fitri; Alwi Alwi
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the effect of Earning Per Share (Eps) and Price Earning Ratio (Per) on share prices at Pt. Unilever Indonesia, Tbk. This type of research uses associative methods, with a quantitative approach. The data collection technique uses secondary data in the form of a Consolidated Financial Position Report, Profit and Loss Report and PT Financial Overview Report. Unilever Indonesia Tbk. In this study the population is 41 years. The sampling technique used purposive sampling, namely for 10 years from 2012-2021. And the data analysis techniques used are the classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient test, coefficient of determination test, and hypothesis testing (t test and f test). The research results show that Earning Pershare has a partially significant effect on share prices. Price Pershare Ratio has a partially significant effect on share prices. And simultaneously Earning PerShare and Price Earning Ratio simultaneously influence share prices.
Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Muhammad Imam Sundarta; Azolla Degita Azis; Mugi Dharmawan
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada umumnya para investor akan tertarik untuk melakukan transaksi jika perusahaan itu mampu memberikan Return saham yang baik bagi investor atau dengan kata lain perusahaan tersebut memiliki kualitas yang baik melalui pasar modal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan solvabilitas terhadap Return saham pada Perusahaan Sub sector makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2021. Metode pengambilan sempel menggunakan Purposive Sampling, diperoleh 6 perusahaan dari 8 perusahaan. Metode annalisis data yang digunakan adalah analisi regresi linier berganda. Hasil penelitian yang di uji secara parsial menunjukan bahwa Price Earning Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return saham. Debt to Equity Ratio berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Return saham. Return On Equity tidak berpengaruh terhadap Return saham. Return On Asset berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Return saham. Dan uji simultan menunjukan bahwa Price Earning ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Equity, Return On Asset secara Bersama-sama tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Return saham.
Pengembangan UMKM Melalui Media Sosial M. Raihan; Muhammad Irwan Padli Nasution; Sri Suci Ayu Sundari
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mayoritas masyarakat Indonesia kini mendapatkan berita dan informasi dari situs media sosial. Penggunaan media sosial sebagai alat promosi telah didokumentasikan dalam berbagai contoh. Namun, sukses menggunakan media sosial untuk tujuan promosi tidak bisa dilakukan hanya dengan menjentikkan telapak tangan. Banyak orang cepat menyerah setelah mencoba pemasaran media sosial. Untuk membantu usaha kecil menjangkau khalayak yang lebih luas, artikel ini akan memberikan pendekatan media sosial. Kerangka Strategi Media Sosial Lardi digunakan pada setiap tahap proses penelitian, yang mencakup wawancara, observasi, dan membaca literatur yang relevan. Sebagai hasil dari penelitian ini, usaha kecil akan memiliki akses ke teknik ekspansi media sosial. Diharapkan para pelaku usaha kecil akan mendapatkan beberapa wawasan tentang bagaimana dan untuk apa menggunakan media sosial dari rencana media sosial yang telah dikembangkan.
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi, Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Pada Jasa Gojek Hesty Ananta Yunas; Muhammad Irwan Padli Nasution; Sri Suci Ayu Sundari
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan berbagai teknologi dan pengetahuan praktis dapat membuat pekerjaan sehari-hari menjadi lebih mudah. Salah satunya di bidang transportasi. Angkutan adalah suatu jasa yang berguna untuk memindahkan atau membawa orang atau barang dari suatu tempat ke tempat lain. Contoh perkembangan teknologi sistem informasi yang banyak digunakan oleh masyarakat sekitar khususnya mahasiswa adalah layanan ojek online Gojek, dimana perusahaan harus memperhatikan kepuasan pelanggan dalam layanan aplikasi yang digunakan untuk meningkatkan loyalitas pelanggan, maka tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisis bagaimana kualitas mempengaruhi sistem informasi, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan gojek. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan membagikan link survey kepada mahasiswa. Sampel yang digunakan adalah mahasiswa Universitas Islam Negeri Sumatera Utara sebagai pengguna dan pengguna Gojek. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas sistem informasi, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa Universitas Islam Negeri Sumatera Utara pada jasa gojek, hal ini ditunjukkan oleh tingginya minat mahasiswa  Universitas  Islam  Negeri  Sumatera Utara untuk menggunakan jasa gojek.

Page 7 of 14 | Total Record : 132

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 4 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue