cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rofiq Noorman Haryadi
Contact Email
admin@astinamandiri.com
Phone
+6285842908399
Journal Mail Official
admin@astinamandiri.com
Editorial Address
Grand Kahuripan, Cluster Rinjani, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat, 16820, Indonesia
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Published by CV. Astina Mandiri
ISSN : -     EISSN : 28297652     DOI : https://doi.org/10.55903/astina.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Specific research areas or areas covered by Juria: Jurnal Ekonomi Utama include, but are not limited to: challenges of economic globalization, economic digitization, e-commerce and fintech, rural and rural economic development, creative economy development, international trade and finance, public finance and finance, economics macroprudential and monetary, financial service institutions, financial penetration and financial inclusion, sharia economy and finance, food security and agricultural transformation, energy security and renewable energy, infrastructure, and domestic connectivity, maritime economic development, revitalization of manufacturing and economic competitiveness, empowerment of MSMEs and cooperatives, tourism development, and labor and demographics.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 83 Documents
 5   6   7   8   9 
Peranan Penyuluh Pertanian dalam Mendukung Keberlanjutan Usaha Agribisnis Pemuda Tani (Studi Kasus Di Desa Lantan) Kecamatan Batukliang Utara Kabupaten Lombok Tengah Mularahman, Mularahman; Yasin, Muhamad; Herdiana, Herdiana
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v2i3.134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk: (1) Untuk mempelajari dan menganalisis peranan Penyuluh Pertanian dalam mendukung keberlanjutan usaha agribisni. (2) Untuk mengidentifikasi dan menganalisis kendala-kendala yang dihadapi Penyuluh Pertanian dalam mendukung keberlanjutan usaha agribisnis. Penelitian ini merupakan suatu studi kasus di Desa Lantan Kecamatan Batu Kliang Kabupaten Lombok Tengah. Penelitian dimulai dari bulan Maret sampai dengan Mei tahun 2023 dengan menggunakan metode Kualitatif. Jumlah Informan yang diambil sebanyak 5 orang secara purposive dengan kriteria 1 orang sebagai penyuluh pertanian dan 4 orang sebagai pemuda tani. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya meningkatkan usaha agribisnis telah dilakukan dengan baik oleh petugas penyuluh lapangan. Ini mencakup tahap penyusunan rencana dan jadwal kerja, persiapan administrasi kunjungan lapangan, persiapan bahan/alat penyuluhan, pelaksanaan program penyuluhan, dan mekanisme pelaksanaan penyuluhan pertanian. Peran penyuluh mencakup pembimbing telah dijalankan dengan baik karena penyuluh memiliki pengetahuan yang mendalam, keterampilan praktis yang teruji, serta komitmen yang kuat dalam membimbing petani. Rencana pertemuan yang terstruktur dan materi penyuluhan yang relevan sudah diupayakan dengan baik. Kualitas penerapan Teknologi / Inovasi yang diajarkan kepada petani memiliki implikasi signifikan terhadap hasil akhir produksi pertanian, penyuluh sebagai organisator dan dinamisator dilakukan dengan cara memanfaatkan kelompok tani sebagai media komunikasi untuk menyampaikan hasil sosialisasi kepada Masyarakat, penyuluh sebagai jembatan penghubung dilakukan dengan menyampaikan hasil temuan dari Lembaga Penelitian kepada petani agar mereka dapat memperoleh informasi terbaru tentang inovasi di bidang pertanian, dan penyuluh sebagai teknisi dilakukan dengan memberikan pemahaman kepada petani tentang cara penggunaan alat-alat dan mesin-mesin pertanian modern. Meskipun peran ini telah dijalankan dengan baik, masih ada beberapa hal yang perlu diatasi untuk mencapai hasil yang lebih optimal.
Analisis Kelayakan Usaha Perkembangbiakan Ternak Ayam Hutan (Gallus Varius) di Kabupaten Lombok Barat Haris, Ramli; Muhsin, Muhsin; Hermawan, Yudi
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v2i3.135

Abstract

Ayam hutan hijau (Gallus varius) adalah nama sejenis burung yang termasuk kelompok unggas dari jenis Phasianidae, yakni keluarga ayam, puyuh, merak, dan sempidan. Ayam hutan sudah sejak lama dikenal oleh masyarakat Indonesia, terutama yang hidup di pinggir hutan. Mereka memburu dan menangkapnya dengan segala cara, dijaring, dijerat atau bahkan hanya dikejar beramai-ramai. Setelah tertangkap ayam yang mempunyai bulu indah ini dipotong untuk dijadikan lauk pauk atau dijual di pasar. Adapun tujuan penelitian ini adalah (a) Untuk mengetahui kelayakan perkembangbiakan ayam hutan (gallus varius) di Kabupaten Lombok Barat; (b) Untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi peternak dalam perkembangbiakan ayam hutan (gallus varius) di Kabupaten Lombok Barat. Hasil penelitian ini adalah (1) Pedapatan rata-rata usaha ternak Ayam Hutan yang diperoleh masing-masing responden di Kabupaten Lombok Barat adalah Rp. 9.303.586,- yang diperoleh dari selisih nilai produksi sebesar Rp. 13.321.622,- dan total biaya sebesar Rp.4.018.035,-. (2). Perkembangbiakan ternak ayam hutan dikabupaten Lombok Barat layak untuk dijalankan dan memiliki prospek yang baik, hal ini dibuktikan dengan hasil uji B/C Ratio (Benefit/Cost Ratio) sebesar 2,32. Ada tiga kendala yang dihadapi dalam perkembangbiakan ternak ayam hutan di Kabupaten Lombok Barat yaitu pertama modal, kedua indukan dan ketiga penyakit seperti Penyakit Snot, Berak Kapur dan Tetelo. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Perkembangbiakan ternak ayam hutan dikabupaten Lombok Barat layak untuk dijalankan dan memiliki prospek yang baik, hal ini dibuktikan dengan hasil uji B/C Ratio (Benefit/Cost Ratio) sebesar 2.32. (2) Ada tiga kendala yang dihadapi dalam usaha perkembangbiakan ternak ayam hutan di Kabupaten Lombok Barat yaitu pertama modal, kedua indukan dan ketiga penyakit seperti Penyakit Snot, Berak Kapur dan Tetelo.
Adaptive Strategies in Entrepreneurial Ventures: Navigating Uncertainty and Market Dynamics at MSMe Erlangga, Heri; Setiawati, Tita; Riadi, Farid; Hindarsah, Ida; Riani, Dini
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria): In Progress
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v3i1.169

Abstract

This study explores the critical role of adaptive strategies in maintaining the growth and competitiveness of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in dynamic market environments. MSMEs significantly contribute to employment creation, innovation, and overall economic development but face unique challenges such as limited resources, market access, and vulnerability to market changes. Adaptive strategies like product diversification, digital transformation, and strategic partnerships have been found effective in enhancing MSME performance. Product diversification allows MSMEs to enter new market segments and reduce dependence on a single product line, while digital transformation improves operational efficiency and market reach. Strategic partnerships provide access to previously unavailable resources like technology and distribution networks. However, the implementation of these strategies is often hampered by financial constraints, lack of technological knowledge, and resistance to change. The study also highlights the importance of continuous learning and innovation for MSMEs to stay competitive. Continuous learning updates the knowledge and skills of MSMEs in line with industry developments, while innovation enables the development of new products or services that meet changing market needs. Case studies presented in the research demonstrate successful adoption of adaptive strategies by MSMEs to address challenges and leverage market opportunities. The findings offer practical insights for MSME owners, policymakers, and academics on the importance of adaptive strategies in navigating market uncertainties and achieving sustainable growth. The study also provides recommendations for supporting MSMEs in adopting adaptive strategies through initiatives such as training programs, digital transformation funding, and strategic partnership schemes.
Analisis Dampak Employee Well-Being Terhadap Produktivitas Kerja: Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia Holistik Suhartini, Titin; Gunawan, Indra; Falah, Miftahul
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v4i1.224

Abstract

Employee well-being (kesejahteraan karyawan) telah menjadi perhatian utama dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) modern. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kesejahteraan karyawan terhadap produktivitas kerja dari perspektif manajemen sumber daya manusia holistik. Dengan menggunakan metode kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan karyawan dari berbagai sektor industri, didukung oleh analisis tematik. Pendekatan holistik diterapkan untuk mengeksplorasi berbagai dimensi kesejahteraan, termasuk aspek fisik, psikologis, sosial, dan profesional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan secara signifikan memengaruhi produktivitas kerja. Dimensi psikologis, seperti kepuasan kerja dan tingkat stres, memainkan peran kunci dalam menentukan kinerja individu. Dukungan organisasi, termasuk budaya kerja yang inklusif dan hubungan baik dengan atasan, turut mendukung kesejahteraan secara keseluruhan. Selain itu, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi ditemukan sebagai elemen penting yang mendorong produktivitas. Temuan ini menegaskan pentingnya pendekatan manajemen SDM yang holistik dalam merancang kebijakan dan program kesejahteraan yang terintegrasi, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini berkontribusi pada literatur yang berkembang tentang hubungan antara kesejahteraan dan produktivitas dengan menekankan pentingnya pendekatan holistik. Rekomendasi praktis disediakan untuk membantu organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Pada Alfamart Di Kelurahan Pallantikang Kecamatan Bantaeng Kabupaten Bantaeng Sulfiani, Sulfiani; Sahabuddin, Sahabuddin; Aziza, Nur
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v3i2.226

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kualitas pelayanan, reputasi perusahaan, dan kelengkapan barang terhadap minat beli konsumen di Alamart cabang Kartini dan menganalisis variabel independen apakah yang paling dominan dalam minat beli konsumen di alfamart cabang Kartini. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi manajemen Alfamart Cabang Kartini untuk mengambil suatu langkah kebijaksanaan dalam strategi pemasaran agar dapat memenangkan persaingan bisnis retail. Pengujian Hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis linear berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja di Alfamart cabang Kartini. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 responden. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel pelayanan (X1) berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen Alfamart Cabang Kartini, karena hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,001 (p < 0,05). Variabel Reputasi Perusahaan (X2) berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen karena nilai signifikansi sebesar 0,015 (p < 0,005). Kelengkapan barang (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,02 (p < 0,05). Variabel kualitas pelayanan, reputasi perusahaan, dan kelengkapan barang berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli konsumen. 55,7% variasi perubahan minat beli konsumen dijelaskan oleh variasi perubahan faktor – faktor kualitas pelayanan, reputasi perusahaan dan kelengkapan barang. Sementara sisanya sebesar 44,3 % diterangkan oleh faktor lain diluar ketiga variabel diatas yang tidak ikut terobservasi.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Balai Besar Pelatihan Vokasi Dan Produktivitas Ratnasari, Desi
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 3 No 3 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v3i3.228

Abstract

Salah satu faktor penting yang perlu dijaga dengan baik adalah kepuasan kerja pegawai. Pada hasil survei yang dilakukan di BBPVP diketahui bahwa tingkat kepuasan kerja pegawai masih dibawah harapan yaitu sebesar 75,23%. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari hubungan korelasional antara beberapa variabel yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan selanjutnya dilakukan analisis perbaikan agar tingkat kepuasan kerja pegawai menjadi lebih optimal. Variabel yang digunakan terdiri dari variable kepuasan kerja (Y) sebagai variabel terikat, variabel bebas yaitu, Lingkungan Kerja (X1), dan variabel stres kerja (Z) sebagai variabel intervening dan dengan masing-masing variable akan di ukur oleh indikator. Data primer diperoleh dari hasil kuisioner kepada 116 responden dengan menggunakan Teknik sampling probability sampling. Data yang diperoleh kemudian dioalah menggunakan metode Structural Equation Modelling- Partial Least Square (SEM-PLS). Evaluasi dilakukan dengan dua tahap outer model dan kemudian inner model. Hasil penelitian ditemukan Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stress kerja karyawan, Lingkugan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan mediasi stress kerja pada balai besar pelatihan vokasi dan produktivitas. Hasil penelitian ini bermanfaat untuk mengurangi atau meneyelesaiakan masalah kepuasan kerja pegawai Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, Selain itu sebagai informasi untuk menambah pengetahuan dan memperluas wawasan, maupun bahan perbandingan untuk membuat penelitian selanjutnya.
Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bidang Persidangan Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara Ponda, Melianti; Pagiu, Chrismesi; Tangdialla, Randi
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v4i1.229

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bidang Persidangan Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara. Prosedur pengumpulan data dari penelitian ini yaitu : observasi,wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Metode Kuantitatif dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda dan diolah menggunakan SPSS 25. Teknik yang peneliti gunakan dalam pengambilan sampel adalah metode sensus (total sampling) yaitu metode pengambilan sampel menggunakan seluruh anggota populasi yaitu 31 sampel . Hasil perhitungan dengan uji t pada variabel Beban Kerja t hitung > t tabel dengan nilai (2,414) > (2,04841) dan pada variabel Kepuasan Kerja t hitung > t tabel dengan nilai (7,479) > (2,04841). Kesimpulan dari penelitian ini adalah Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Secara Positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pegawai Bidang Persidangan pada DPRD Kabupaten Toraja Utara.
Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara Tiku, Natalia; Pundissing, Rati; Tangdialla, Randi
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v4i1.230

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara. Prosedur pengumpulan data dari penelitian ini yaitu : observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Metode Kuantitatif dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda dan diolah menggunakan SPSS 25.Teknik yang di gunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden. Dari hasil uji f menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan variabel Kompensasi fhitung > ftabel dengan nilai (42,962) > (2,790). Maka kesimpulan dari penelitian ini adalah Kompetensi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara.
Deteksi Kecurangan Akuntansi Dengan Pendekatan Fraud Pentagon: (Studi Pada Perusahaan Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bei Periode 2013–2019) Utomo, Muhamad Rifais; Djaddang, Syahril; Rachbini, Widarto
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v4i1.231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tekanan, peluang, rasionalisasi, kompetensi, dan arogansi sebagai variabel independen terhadap kecurangan akuntansi dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2013-2019. Penentuan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan memperoleh sampel sebanyak 28 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel rasionalisasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi dengan nilai signifkansi masing-masing sebesar 0,000 dan 0,002. Secara parsial variabel tekanan, peluang, dan arogansi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi dengan nilai signifikasi masing-masing sebesar 0,078, 0,320, dan 0,193.
Pengaruh Promosi Dan Harga Di Shopee Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen STIE IGI 2024 Panduwinata, Vina; Lusinto, Widodo Hari
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 3 No 3 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v3i3.235

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan pembelian produk di Shopee. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Program Studi Manajemen. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 74 responden sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dalam penelitiaan. Dari pengujian secara parsial uji T yang menunjukkan bahwa thitung (3,850), dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 > 0,05, membuktikan bahwa promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Dan pada variabel harga diperoleh nilai thitung (4,872) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 > 0,05, membuktikan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. uji F yang menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 45,976 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel promosi dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.

Page 7 of 9 | Total Record : 83

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Vol 3 No 3 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi Utama (Juria): In Progress Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Vol 2 No 2 (2023): Juria: Jurnal Ekonomi Utama Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Vol 1 No 3 (2022): Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)