cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 90 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2018)" : 90 Documents clear
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan hotel grand kartika samarinda Nurul Gina; Yonathan Pongtuluran; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.3442

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Kartika Samarinda. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan pengambilan sumber data primer dengan teknik sensus. Sampel dari penelitian ini adalah 42 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pengaruh Kepercayaan, Orientasi Belanja dan Kualitas Layanan Elektronik Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion di Online Shopping (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman) Tri Utami Pangestu; Rahmawati Rahmawati; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1733

Abstract

This research aims to determine the influence of Trust, Shopping Orientation and Quality Of Electronic Service On purchasing decisions fashion product in online shopping (A case Study Students Economic and Business Faculty of Mulawarman University). Sampling in this research using of non probability sampling. The sample used is all students Economic and Business of Mulawarman University. The number of sample used is 100 respondents. Data analysis method used is Multiple Linier Regression using SPSS version 23. The result of this study indicate that the variables of Trust, Shopping Orientation and Quality Of Electronic Service have a significant positive effect on purchasing decisions fashion product in online shopping. 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keterlibatan Kerja terhadap Kepusan Kerja Perawat (Studi Kasus pada Paviliun Santo Gabriel Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda) Karisya Humaira; Sukisno Selamat Riadi; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1393

Abstract

This research aim to analyze the effect of transformational leadership and work engagement toward nurse’s job satisfaction of Santo Gabriel Pavilion, Dirgahayu Hospital Samarinda. To collected the data in this research, researcher uses cencus methods. The sample which used in this research was 42 respondents of nurse who has been worked in Dirgahayu Hospital samarinda at least two years. This researched used multiple linier regression analysis with SPSS as an instrument to calculate the data. The result showed that there was a positive and significant effect between transformational leadership toward nurse’s job satisfaction. And there was also a positive and significant effect between work engagement toward nurse’s job satisfaction.Keywords: transformational leadership, work engagement, job satisfaction
Pengaruh Literasi Keuangan dan Perilaku Keuangan Terhadap Penggunaan Karu Kredit Pada Pegawai Negeri Sipil SKPD Kabupaten Kutai Kartanegara Putri Anggraeni; Justina Ade Judiarni; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1684

Abstract

This study aims to determine The Influence of Financial Literacy and Behavioral Finance Partially to Using Credit Card in Government Employees SKPD District Kutai Kartanegara. Sampling in this research using nonprobability sampling method, by using purposive sampling technique in which the selected sample is based on certain criteria. The sample used is Government Employees SKPD District Kutai Kartanegara. The number of samples used is 100 respondents. Data analysis method used is Multiple Linear Regression using SPSS version 23. The results of this study indicate that the variable Financial Literacy partially have a significant positive effect on Using Credit Card in Government Employees SKPD District Kutai Kartanegara. However variable Behavioral Finance partially not have a significant positive effect on Using Credit Card in Government Employees SKPD District Kutai Kartanegara. 
Pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan Muhamad Reza Aswari; Tetra Hidayati; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1310

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan bekerja terhadap kinerja karyawan di PT.Telkom Samarinda akses terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen dan variabel independen, pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel adalah karyawan PT.Telkom Access Samarinda yang bekerja di bagian teknis. Pegumpulan data penelitian menggunakan metode survei dengan bantuan kuesioner. Data yang diperoleh berjumlah 61 karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kinerja karyawan terhadap pengalaman kerja dengan nilai signifikan 0,03. Ada pengaruh positif terhadap kinerja kemampuan kerja karyawan dengan nilai signifikan 0,00
Pengaruh kinerja keuangan terhadap return saham dengan inflasi sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor otomotif yang terdaftar di bursa efek Indonesia Irene Angela Febrianti; Ardi Paminto; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1765

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kinerja Keuangan yang diukur dengan menggunakan Net Profit Margin (NPM), Current Ratio (CR), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Pengembalian Saham dengan Inflasi sebagai variabel moderasi pada Perusahaan Otomotif yang terdaftar. di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini adalah laporan keuangan Perusahaan Sektor Otomotif yang data laporan keuangannya mewakili atau mewakili nilai populasi riil dan terkait dengan variabel penelitian sepenuhnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa regresi linier berganda dari Net Profit Margin dan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Return Saham, sedangkan Current Ratio tidak mempengaruhi Return Saham. Dalam uji interaksi atau Moderate Regression Analysis menggunakan Inflation sebagai variabel moderasi dari hubungan antara Net Profit Margin, Current ratio, dan Debt to Equity Ratio terhadap Return of Stock diperoleh hasil bahwa Inflasi hanya dapat memoderasi pengaruh variabel Debt to Equity Ratio untuk Pengembalian Stok
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan jasa service sepeda motor honda pada ahass cv. padat karya samarinda Imam Fauzi; Suharno Suharno; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1242

Abstract

This study aimed to determine the effect of the quality of services tangible, reliability, assurance, responsiveness and empathy for customer satisfaction, and the variable quality of Which the dominant service to customer satisfaction AHASS CV. Padat Karya Samarinda. Sampling in this study used a non-probability sampling method, using incidental sampling technique. The samples are customer AHASS CV. Padat Karya Samarinda. The samples used were 98 respondents. Data analysis method used is Multiple Linear Regression using SPSS version 23. The results of this study indicate that the variable quality of service that consists of tangible, reliability, assurance, responsiveness and empathy simultaneously significant positive effect on customer satisfaction. In partial assurance significant positive effect on customer satisfaction, while variable tangible, reliability, responsiveness and empathy had no significant positive effect, so that the variable quality of service the dominant influence on customer satisfaction AHASS CV. Padat Karya Samarinda is a assurance.  
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Self Efficacy, Desentralisasi dan Budaya Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi pada Perbankan Exsha Tri Tut Wuri Handayani; Zainal Ilmi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1414

Abstract

Exsha Tri Tut Wuri Handayani. Effect of Managerial Performance Against Budget Participation With Self Efficacy, Decentralization and Cultural Organization as moderating variables on Banking. This study aimed to examine the effect of participation Budget effect on managerial performance BNI Samarinda, to test whether self-efficacy were able to moderate the relationship between budgetary participation and managerial performance at BNI Samarinda, to test whether Decentralization able to moderate the relationship between budgetary participation and managerial performance BNI Samarinda, and to test whether organizational culture is able to moderate the relationship between budgetary participation and managerial performance at BNI Samarinda. Results with Partial assay demonstrated by the partial test result that the variable Participation budget affect the performance managerial BNI Samarinda, the variable Self Efficacy able to moderate the relationship between budgetary participation and managerial performance at BNI Samarinda, variable Decentralization able to moderate the relationship between budgetary participation and performance Samarinda BNI managerial and organizational culture variables able to moderate the relationship between budgetary participation and managerial performance at BNI Samarinda.Keywords: Participation budget, self-efficacy, decentralization and organizational culture as well as the moderating variable managerial performance.
Pengaruh brand orientation dan quality orientation terhadap niat pembelian kembali di lazada.co.id Jeny Arita; Tetra Hidayati; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1699

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji apakah Orientasi Merek dan Orientasi Kualitas terhadap Niat Pembelian Kembali di Lazada.co.id .. Variabel bebas penelitian ini adalah Orientasi Merek dan Orientasi Kualitas. Sedangkan variabel tidak independen adalah Repurchase Intention. Penelitian ini dilakukan pada konsumen Lazada.co.id di kota Samarinda yang terdiri dari 112 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan memeriksa orientasi merek dan orientasi kualitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil ini menunjukkan variabel orientasi merek dan orientasi kualitas berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian kembali.
Analisis Kepemilikan Manajerial dan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger dan Akuisisi pada Sektor Keuangan Hairunnisa Hairunnisa; Zainal Ilmi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1375

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan perubahan dari segala jenis kepemilikan kepemilikan manajerial dan kinerja keuangan di perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi. Kepemilikan manajerial (orang dalam) diukur dengan membandingkan jumlah manajerial saham dan jumlah saham yang beredar. Kemudian kinerja keuangan diukur dengan Net Profit Margin (NPM) yang membandingkan laba dan penjualan, Turn Asset Turnover (TATO) yang membandingkan penjualan dan total pembelian, dan Debt Equity Ratio (DER) yang membandingkan total utang dan total ekuitas. Berdasarkan hasil analisis terdapat perbedaan yang signifikan dalam Insider dan Net Profit Margin (NPM). Sedangkan pada Turn Asset Turnover (TATO) dan Debt Equity Ratio (DER) tidak ada perbedaan yang signifikan

Page 9 of 9 | Total Record : 90

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017): April Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue