cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 104   105   106   107   108 
Pengaruh nilai pelanggan dan pengalaman pelanggan terhadap kepuasan pelanggan Ahmad Fitrah Paturusi; Rahmawati Rahmawati; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1156

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Nilai Pelanggan terhadap kepuasan pelanggan terhadap KFC cabang samarinda dan untuk mengetahui pengaruh pengaruh pengalaman pelanggan terhadap kepuasan KFC cabang samarinda. Dasar teori yang digunakan menggunakan manajemen pemasaran menggunakan alat analisis Regresi linear berganda dengan 120 sampel. Fungsi regresi hasil penelitian Y = Y = 0,172 + 0,242 X1 + 0,722 X2 +0,136 arti dari fungsi regresi tersebut adalah nilai koefisien regresi variabel Nilai pelanggan dan pengalaman pelanggan pelanggan bertanda positif, artinya jika terjadi peningkatan nilai pelanggan dan pengalaman pelanggan akan menyebabka peningkatan  kepuasan pelangggan KFC cabang samarinda.Secara parsial variabel Nilai pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan KFC cabang samarinda, dengan demikian hipotesis dapat diterima..Secara parsial variabel nilai pelanggan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Kfc cabang samarinda, dengan demikian hipotesis penelitian dapat diterima.
Determinasi Keputusan Investasi Individu pada Pegawai PT.PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Mahakam Unit PLTGU Tanjung Batu Jonathan P.H Sinaga; F. Defung; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.5237

Abstract

Jonathan P.H. Sinaga, 2018. Pengaruh Tingkat Financial Literacy, FaktorSosiodemografi, Risk Tolerance, dan Financial Behavior Terhadap Keputusan Investasi Individu Pada Pegawai PT.PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Mahakam Unit PLTGU Tanjung Batu Dibimbing oleh: Ibu F. Defung, pembimbing I dan Ibu Maryam Nadir, pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa berpengaruhnya tingkat financial literacy, faktor sosiodemografi, risk tolerance, dan financial behavior seseorang dalam mengambil suatu keputusan untuk melakukan investasi Pada Pegawai PT.PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Mahakam Unit PLTGU Tanjung Batu. Faktor sosiodemografi yang diteliti pada penelitian ini adalah tingkat pendapatan dan tingkat pendidikan. Penelitian dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner dan jumlah responden yang didapatakan adalah 52 responden. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian  kuantitatif.  Analisis  data  yang  digunakan  adalah  regresi  linear  berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial literacy dan financial behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi individu, sedangkan faktor sosiodemografi, yaitu tingkat pendapatan dan tingkat pendidikan, serta risk tolerance tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi individu.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM MELAKUKAN IMPULSE BUYING PRODUK JERSEY SEPAK BOLA GRADE ORI KLUB EROPA (Studi kasus di Toko Fans Balikpapan) Anon Aldi Saputra; Suharno Suharno; Gusti Noorlitaria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1901

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas pelayanan, hedonic consumption tendency, dan harga terhadap keputusan konsumen melakukan impulse buying di Toko Fans Balikpapan dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan 100 sampel. Kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: Fungsi regresi yang terbentuk adalah Y =  0,337 + 0,118 X1 + 0,872 X2 - 0,065 X3, maksudnya dari fungsi ini adalah Nilai konstanta sebesar 0,337 artinya jika kualitas pelayanan (X1), hedonic consumption tendency (X2), dan harga (X3) bernilai 0, maka keputusan konsumen melakukan impulse buying nilainya sebesar 0,337. Nilai F hitung  lebih besar dari  dan signifikansi hitung lebih kecil dari α = 0,05 yang berarti secara bersama-sama variabel kualitas pelayanan, hedonic consumption tendency, dan harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen melakukan impulse buying di toko Fans Balikpapan, dengan demikian hipotesis penelitian diterima. Nilai t hitung variabel kualitas pelayanan (X1) sebesar 2,185 dengan signifikansi 0,031 jika dibandingkan dengan nilai t pada derajat kebebasan n-k-i atau 100-3-1 = 96 dengan derajat kepercayaan 95% didapatkan nilai pada t tabel sebesar 1,98. Ini berarti nilai t hasil perhitungan 2,185 t tabel 1,98 dan signifikansi 0,031 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen melakukan impulse buying (Y). Nilai t hitung variabel hedonic consumption tendency (X2) sebesar 17,877 dengan signifikansi 0,000. Jika dibandingkan dengan nilai t pada derajat kebebasan n-k-1 atau 100-3-1 = 96 dengan derajat kepercayaan 95% didapatkan nilai pada t tabel sebesar 1,98. Ini berarti nilai t hasil perhitungan 17,877 t tabel 1,98 dan signifikansi 0,000 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel hedonic consumption tendency (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen melakukan impulse buying (Y). Nilai t hitung variabel harga (X3) sebesar – 1,435 dengan signifikansi 0,155  jika dibandingkan dengan nilai t pada derajat kebebasan n-k-1 atau 100-3-1 = 96 dengan derajat kepercayaan 95% didapatkan nilai pada t tabel sebesar 1,98. Ini berarti nilai t hasil perhitungan – 1,435 t tabel 1,98 dan signifikansi 0,155 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel harga (X3) mempunyai  pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan konsumen melakukan impulse buying(Y) 
Analisis Peramalan Tingkat Produksi Minyak Mentah (Crude Oil) Menggunakan Metode Moving Average (MA) pada PT Pertamina EP Field Sangasanga Megawati Megawati; Anis Rachma Utary; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.843

Abstract

The goal of this research is to know the estimation rate of crude oil production that will be supplied to Refinery Unit (RU) V in Balikpapan in the upcoming period in PT Pertamina  EP  Sangasanga  Field.  The  forecast  calculation  held  during  the  appointed period and the calculation is based on the data of company history began in January 2015 until July 2016. The analysis instrument in this research is Single Moving Average method. This method is used for calculating forecast production rate in the upcoming period by using company data history. Single Moving Average method is the forecast method that use the average number (n) of the latest data to calculate the future forecast period. The result show that either forecast of each area or total of the area has different squard error. Single moving average method is appropriate in Sangasanga; Samboja, and Anggana, because either MAE or MSE of five months period is lower than three months period. For the total area, MAE of single moving average calculation of five months period is lower than three months period while the MSE of five months period is higher than three months period. However the five months period of single moving average calculation is better because even there is a little difference in MSE of total area, it is not really significance so it is still applicable as  a consideration  for  forecasting  rate production.Keywords: Moving Average, Single Moving Average, forecast, production rate, crude oil
Pengaruh Initial Trust dan Creative Advertising Serta Quality Product Terhadap Minat Beli Pada Zalora Toko Fashion Online Di Kota Samarinda Nova Tita Sari; Gusti Noorlitaria Achmad; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh initial trust dan creative advertising serta quality product terhadap minat beli pada zalora toko fashion online di Kota Samarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan cara mengambil keseluruhan populasi yang ada di Kota Samarinda untuk dijadikan sampel penelitian, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa initial trust dan creative advertising serta quality productberpengaruh secara positif signifikan terhadap minat beli pada zalora toko fashion online di Kota Samarinda. 
Pengaruh motivasi dan dukungan organisasi serta insentif terhadap loyalitas karyawan Dody Paringga; Yonathan Pongtuluran; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1016

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasii serta dukungan organisasi dan insentif Terhadap loyalitas karyawan Finansia MultiKeuangan PT Di Kalimantan Timur. Teori dasar menggunakan manajemen sumber daya manusia dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan 68 Karyawan.
MODEL PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT PADA KARYAWAN PT. BUNGA TERATAI SAMARINDA taufiqur rahman; Djoko Setyadi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4896

Abstract

Taufiqur Rahman. Model Pemberian Reward dan Punishment pada Karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Dibimbing oleh: Djoko Setyadi dan Doddy Adhimursandi.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti model pemberian penghargaan dan hukuman pada karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran bagaimana penerapan pemberian penghargaan dan hukuman di PT Bunga Teratai Samarinda, dan bagaimana persepsi karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan wawancara sebagai media penggalian informasi. Wawancara dilakukan kepada dua orang petinggi yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda untuk mengetahui model penerapan penghargaan dan hukuman pada karyawan PT Bunga Teratai Samarinda. Juga dilakukan wawancara kepada dua orang karyawan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman yang ada di PT Bunga Teratai Samarinda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pemberian penghargaan kepada karyawan PT Bunga Teratai lakukan dengan baik melalui bonus, pujian dan promosi. Dan juga pemberian hukuman kepada karyawan PT Bunga Teratai telah dilakukan dengan baik melalui teguran lisan dan tertulis, pemotongan gaji serta pemutusan hubungan kerja. Adapun respon karyawan terhadap penerapan pemberian penghargaan dan hukuman terbilang sangat positif. Tidak ditemukan masalah ketidakadilan dalam penerapan pemberian penghargaan dan hukuman di PT Bunga Teratai Samarinda.
Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Tambang, Return On Invesment, Earning Per Share, Kepemilikan Institusional Ulfa Novianti; Michael Hadjaat; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1693

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Return On Invesment, Earning Per Share, dan kepemilikan institusional terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial (CSRD). ROI diukur dengan rasio laba bersih atas investasi, EPS diukur berdasarkan pembagian EBIT atas jumlah saham beredar, dan kepemilikan institusional diukur dengan presentase jumlah kepemilikan saham institusional atas jumlah saham beredar. Dengan sampel pada perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2010-2015 berjumlah 23 perusahaan. Dengan menggunakan analisis data Eviews versi 8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Invesment berpengaruh positif dan signifikan terhadap CSRD, Earning Per Share dan kepemilikan institusional memberi pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap CSRD
pengaruh kualitas produk, harga, daya tarik iklan dan lokasi terhadap minat beli konsumen pada pizza hut samarinda. herlan sidabutar; muhammad wasil; sri wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3685

Abstract

ABSTRAKHerlan Sidabutar. Pengaruh kualitas produk, harga,daya tarik iklan dan lokasi terhadap minat beli konsumen Pizza Hut di kota Samarinda,dibawah bimbingan 1 ibu Hj. Sri Wahyuni. SE, MS.i dan bimbingan ll bapak Muhammad Wasil. SE.,MS.i.Tujuan penelitian ini adalah untuk membangun sebuah model yang menjelaskan proses kualitas produk, harga, daya tarik iklan dan lokasi terhadap minat beli konsumen pizza hut di kota Samarinda. Mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap minat beli konsumen pizza hut di kota samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan sampel yang berjumlah 100 responden. Analisis data yang dilakukan dengan regresi berganda dengan program SPSS versi 24.0.Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara persial dengan menggunakan uji t dapat diketahui bahwa variabel kualitas produk terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli. Variabel harga terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli. Variabel daya tarik iklan terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli. Variabel lokasi terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli.
Pengaruh penempatan kerja, kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai unit pelaksana teknis dinas sekolah pertanian pembangunan negeri samarinda Nazaruddin Hasbi; Yonathan Pongtuluran; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.1654

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penempatan kerja, kompensasi financial dan motivasi kerja terhadap kinerja. Metode yang digunakan purposive sampling dengan teknik non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSs versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, penempatan kerja, kompensasi finansial dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini sejalan teori yang dikatakan oleh Hasibuan dan Teori Maslow, yang berarti bahwa kondisi pegawai yang baik dalam hal penempatan, pemberian kompensasi dan motivasi berdampak terhadap peningkatan kinerja.

Page 106 of 158 | Total Record : 1578

 104   105   106   107   108 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue