cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 102   103   104   105   106 
Kinerja karyawan pt. energi perkasa abadi samarinda Nelly Rosita; Zainal Ilmi; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.3232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Energi Perkasa Abadi Samarinda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 48 responden yaitu seluruh karyawan PT. Energi Perkasa Abadi Samarinda. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square, yang dioperasikan melalui program SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dengan indikator gaji, bonus, tunjangan, fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi dengan indikator pengetahuan, keterampilan, sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta komitmen organisasi dengan indikator komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan 
Analisis Pengendalian Kualitas Produk Dengan Metode Six Sigma Pada Usaha Hj. Adawiyah Di Samarinda Monica Lumataw; Anis Rachma Utary; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.334

Abstract

Competitionin the corporate world these days of tighter encourage companies to further develop ideas for an effective and efficient in achieving the goals and objectives have been set. Hj. Adawiyah businessis one of the producer snacks amplang kuku macan. Hj. Adawiyah business also to continuously improve product quality by suppressing the number of defectsin the manufacturing process.  Six Sigma is a vision of improved quality to the target 3.4 failures per million opportunities for each transaction of goods and services. So Six Sigma is a method or technique of controlling and improving the quality of which is a dramatic breakthrough in the field of quality management.  By using Six Sigma method scan be seen that the quality of amplang kuku macan produced by the company that is pretty good with the 3.54 sigma level of damage to 62.816 million production (DPMO). Implementation of six sigma quality improvement in this study can be concluded that there were three highest causes of product defects: amplang colour is not golden brown 49%, amplang form are crushed 28% and amplang uneven size 23%.
Pengaruh Corporate Governance dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Muhammad Jefri Ridhohansyah; Ardi Paminto; Justina Ade Judiarni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance, intellectual capital terhadap kinerja perusahaan. Penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016 atau lebih tepatnya 4 tahun. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 17 perusahaan manufaktur dengan periode 4 tahun. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji F menunjukan secara simultan variabel kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, dan intellectual capital berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan. Adapun uji T menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan institusional berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, proporsi komisaris independen berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, dan intellectual capital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan.
Pengaruh daya tarik dan keahlian celebrity endorser terhadapkeputusan pembelian mobil daihatsu xenia Akipun Soleh; Suharno Suharno; Gusti Noorlitaria A
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1208

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat mengharuskan perusahaan untuk lebih tegas dalam pemasaran untuk menarik dan mempertahankan pelanggan. Ini menuntut perusahaan untuk lebih kreatif dalam operasi. Salah satunya adalah menggelar promosi. Media kampanye yang sering digunakan untuk menyampaikan informasi tentang produk adalah media iklan. Periklanan adalah salah satu media yang digunakan oleh perusahaan. Iklan menjadi sorotan tajam karena aspek informasi menjadi bagian penting dalam bisnis. Iklan yang efektif dianggap mampu mempengaruhi kecenderungan untuk mengkonsumsi dalam komunitas. Berdasarkan analisis yang telah digunakan, sejumlah kesimpulan pada saat memproses regresi berganda. Penelitian ini memenuhi syarat validitas, reliabilitas. Diperoleh dari persamaan regresi, variabel dependen yang memiliki nilai keahlian paling signifikan. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel daya tarik dan keterampilan belajar, kedua variabel ini berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan tes menunjukkan signifikan f 0,05. Ini berarti bahwa variabel daya tarik (x1), dan keterampilan (x2) secara bersama-sama memengaruhi keputusan pembelian (y). Koefisien determinasi yang disesuaikan (adjusted R ^ 2) adalah 0,356, atau 35,6 persen dari variasi semua variabel independen (daya tarik dan keterampilan) dapat menjelaskan variabel dependen (keputusan pembelian), sedangkan 64,4 persen dijelaskan oleh variabel lain yang merupakan tidak diajukan dalam penelitian ini
Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Agen Asuransi pada PT Prudential Life Assurance Cabang Samarinda Yenni Marliani; Yonathan Pongtuluran; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.5893

Abstract

Yenni Marliani, 2019 Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Agen Asuransi PT. Prudential Liffe Assurance Cabang Samarinda jl. R.A Kartini di bawah bimbingan dari Bapak DR. Yonathan Pongtuluran, S.E., M.Agr dan Bapak Purwadi, S.E., M.Si.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja agen asuransi PT. Prudential Liffe Assurance Cabang Samarinda Jl. R.A Kartini. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode metode sensus. Sampel penelitianyang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 45 responden dengan kriteria agen yang sudah bekerja minimal 2 tahun pada PT. Prudential Liffe Assurance Cabang Samarinda. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kepuasan kerja. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh harga, kualitas produk dan layanan purna jual terhadap kepuasan konsumen notebook acer Sulthan Nur Hidayatullah; Rahmawati Rahmawati; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga (1), Kualitas Produk (2) dan Layanan Purna Jual (3) Terhadap Kepuasan Konsumen Notebook Acer (Studi kasus mahasiswa FEB Unmul Samarinda). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data pengumpulan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor harga, kualitas produk dan layanan purna jual secara simultan atau bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen notebook Acer (studi kasus mahasiswa FEB Unmul Samarinda) dan antara variabel independen yang diteliti, menunjukkan bahwa variabel harga memiliki pengaruh yang dominan terhadap kepuasan konsumen notebook Acer (studi kasus mahasiswa FEB Unmul Samarinda)
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Locus Of Control Internal Terhadap Bank Kaltim Samarinda Rahayu Nova Daryati; Yana Ulfah; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.121

Abstract

The purpose of this study to determine the influence of Quality of Work Life and Locus Of Control on Employee Performance KALTIM Bank Main Branch Samarinda. Basic theory used human resource management by using multiple linear regression analysis with 45 samples. The conclusion of this study: Partially Showed independent variables Quality of Work Life (QWL) has a value of t is greater than t table and its significance is smaller than α 0.05, this means partial independent variable Quality of Work Life (QWL) significantly affects the performance of Bank Employees KALTIM Main Branch Samarinda Partially showed independent variables Locus Of Control has the value t is greater than t table and its significance is smaller than α 0.05 this means partial Locus Of Control variables significantly influence employee performance KALTIM Bank Main Branch SamarindaKeywors : Quality of Work Life, Locus of Control - Performance
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ptpn Xiii Afdeling I Kebun Tajati Kabupaten Paser Annisa Rahmani Putri; Dr. H. Zainal Ilmi, SE, MBA; Dr. H. Irwansyah SE, MM
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4465

Abstract

ABSTRACTThis study aims to analyze factors affecting employee performance on PTPN XIII Section I Tajati Estate Paser Regency. The purpose of this study was to analyze the influence of work environment and organization culture toward job stress and employee performance on PTPN XIII Section I Tajati Estate Paser Regency.The data were analyzed by path analysis. The number of population 95 respondent. The collection of data by the method of questionnaire that is by giving data question to respondent which is closed with several alternative answer options.Results of this study concluded that work environment take effect positive and significant to job performance, organization culture take effect positive and significant to job performance, job stress take effect positive and not significant to job performance. The work environment, organization culture, and job stress influence simultaneously and significantly to job performance.
Pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap dividen payout ratio dan nilai perusahaan Reny Maryati; Ardi Paminto; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1050

Abstract

Penelitian   ini   bertujuan   untuk   menguji   pengaruh   leverage   dan profitabilitas terhadap dividen payout ratio dan nilai perusahaan. Sampel sebanyak 18 perusahaan menggunakan metode purposive sampling.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur melalui analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap dividen payout ratio, leverage berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap  dividen  payout  ratio,  profitabilitas  berpengaruh  positif  signifikan terhadap nilai perusahaan dan dividen payout ratio berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SABUN PEMBERSIH WAJAH BIORE PADA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN KELAUTAN UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA Muammar Kadafi; Syarifah Hudayah; Saidah Zainurossalamia Z.A
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5057

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh faktor psikologis konsumen terhadap keputusan pembelian produk sabun pembersih wajah biore pada mahasiswa Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Mulawarman Samarinda. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsuung pada responden yang berjumlah 90 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi, faktor persepsi, faktor pembelajaran tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan faktor sikap memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian  

Page 104 of 158 | Total Record : 1578

 102   103   104   105   106 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue