cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 109   110   111   112   113 
Pengaruh penempatan dan komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan Siti Sumiati; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1536

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif yang signifikan antara penempatan dan komunikasi terhadap kinerja. Variabel independen dalam penelitian ini adalah penempatan dan komunikasi. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja. Penelitian ini diambil di PT. Federal Internasional Finance Samarinda yang terdiri dari 66 orang sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini adalah metode kuantitatif. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk memeriksa penempatan dan komunikasi. Selain itu, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan didukung oleh penempatan dan komunikasi yang positif dan signifikan 
Pengaruh efisiensi perusahaan terhadap capital struktur dengan kepemilikan pemerintah sebagai variabel modal Elvi Resana Bela; Michael Hadjaat; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.5697

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data penelitian yang diperlukan meliputi Neraca Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia per 31 Desember tahun 2014 sampai dengan tahun 2016. Laporan laba rugi Sektor Perbankan di Bursa Efek. Berdasarkan pada kerangka konseptual dan model analisis dalam penelitian ini, maka kemudian data yang akan diuji dengan dengan tehnik analisis regresi moderasi yang jika dimasukan dalam penelitian ini  bertujuan untuk menganalisis pengaruh efisiensi perusahaan terhadap corporate strukture dengan kepemilikan pemerintah sebagai moderasi, maka model yang digunakan dalam menganalisis data adalah bentuk Moderated Regression Analysis ( MRA) yang merupakan aplikasi khusus regresi berganda linear dimana dalam regresinya mengandung unsur interaksi (Perkalian dua atau lebih Variabel independen). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis Efisiensi perusahaan terhadap Corporate structure sektor perbankan di BEI dengan Kepemilikan pemerintah sebagai Variabel Moderasi belum mampu menjadi variabel moderasi. Variabel efisiensi perusahaan terbukti secara statistik berpengaruh signifikan terhadap variabel corporate structure. Variabel kepemilikan pemerintah terbukti secara statistik berpengaruh signifikan terhadap variabel corporate structure, variabel Moderat1 terbukti secara statistik berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel corporate structure
Pengaruh keadilan sistem kompensasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan hypermart plaza mulia di samarinda Yulianti Yulianti; Sukisno Selamet Riadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3275

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Keadilan Sistem Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Karyawan Hypermart Plaza Mulia Samarinda. sampel penelitian ini terdiri dari 59 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode porpusive sampling. Tekhnik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keadilan Sistem Kompensasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan Hypermart Plaza Mulia Samarinda
Determinan price earnings ratio dan stock return (studi kasus pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2009-2013) MARDITA ANGGRAINI
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.786

Abstract

 ABSTRACT                Anggraini, 2016, the purpose of the research was to determinan price earnings ratio and stock return. This research aims at investigating of the influence of the company’s  fundamental variables,comparising financial leverage, dividend payout ratio, and return on equity on the price earnings ratio, and the influence of the company’s fundamental factors and the price earnings ratio on the stock return. The  population of this study is company’s at Indonesia Stock Exchange period 2009-2013. Sample technique used is obtained by used purposive sampling method, using the criteria, a total of 38 companies were selected. Data sources used secondary data. The method of analysis was the path analysis.               The result of the research indicate that the influence of financial leverage negative and significant, the influence of dividend payout ratio positive and significant, the influence of return on equity negative and no significant on the price earnings ratio. The influence of financial leverage negative and no significant, the influence of return on equity positive and significant, the influence of price earnings rationegatif and no significant on the stock return.Keyword: financial leverage, dividend payout ratio, return on equity, price earnings ratio and stock return. 
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP KEPUASAN PADA NASABAH BANK SYARIAH MANDIRI KCP PAHLAWAN SAMARINDA Rima Eka; Suharno Suharno; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4760

Abstract

Rima Eka Pratiwi. Pengaruh Relationship Marketing terhadap Kepuasan pada Nasabah Bank syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dibawah bimbingan I Prof. Suharno, dan selaku pembimbing II Ibu Asnawati.Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan menggunakan teknik sampling Purposive sampling. Jumlah sampel yang akan dipakai dalam penelitian ini adalah berjumlah 99 orang responden. Analisis data dilakukan dengan Stuktursl Equation Modelling (SEM), analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS).Hasil Penelitian menyatakan bahwa, Financial bonds memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dapat diketahui pula bahwa financial bonds memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda. Social bonds memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dapat diketahui pula bahwa social bonds memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda. Structural bonds memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dapat diketahui pula bahwa structural bonds memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda
Pengaruh Cash Position dan Leverage Ratio serta Return On Equity terhadap Dividend Payout Ratio pada Perusahaan Property yang Go Publik Devi Indra Wahyuni; Michael Hadjaat; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1424

Abstract

Devi Indra Wahyuni, 2017, The Influence of Cash Position and Leverage Ratio Include Return on Equity to Dividend Payout Ratio For Go Public Property Company, on the basis of financial management theory with multiple linear regression analysis using financial statements of 4 property companies from 2007 – 2014. The conclusions of this study: t arithmetic variable CP 0,399 t table 1,96 and significance 0,697 0,05 which means partially CP no significant theory on to DPR on the company’s property go public which the result is Denied. t arithmetic variable DER 2,040 t table 1,96 and significance 003 0,05 which mean partially DER have a significant theory to DPR on the company’s property go public which is the hypothesis was acceptable. t arithmetic variable ROE 0,066 1,96 and significance 0,948 a = 0,05 which means partially ROE no significant theory to DPR on the company’s property go publik which the result is Denied.Keywords:  Cash Position (CP), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE) – Dividend Payout Ratio (DPR)
Pengaruh corporate social responsibility dan family ownership terhadap kinerja perusahaan pertanian yang tercatat di bursa efek indonesia periode 2012-2016 Regina Gemelly; F Defung; Hairul Anwar
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5505

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana adakah Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Family Ownership terhadap Kinerja Perusahaan Pertanian yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Jumlah populasi penelitian ini adalah 14 perusahaan sektor pertanian. Penelitian ini menggunakan Regresi Data Panel dengan metode Fixed Effect Method (FEM) melalui program Eviews 10. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Corporate Social Responsibility (CSR) pengaruh positif signifikan terhadap kinerja, Familly Ownership pengaruh positif signifikan terhadap kinerja
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan hotel grand kartika samarinda Nurul Gina; Yonathan Pongtuluran; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.3442

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Kartika Samarinda. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan pengambilan sumber data primer dengan teknik sensus. Sampel dari penelitian ini adalah 42 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN SERTA KEBIJAKAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN GO PUBLIC PERIODE TAHUN 2009 SAMPAI DENGAN 2013) Muhammad Fahreza Baihaqi; Ardi Paminto; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.326

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengatahui pengaruh kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan Sektor Pertambangan di Bursa Efek Indonesia. Mengatahui pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan Sektor Pertambangan di Bursa Efek Indonesia. Mengatahui pengaruh kebijakan investasi terhadap nilai perusahaan Sektor Pertambangan di Bursa Efek Indonesia.Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan jenis data sekunder, berupa annual report perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2009-2013 yang diperoleh melalui www.idx.co.id, www.icmd.com, dan situs web perusahaan, melalui teknik purposive sampling dengan kriteria-kriteria tertentu. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda dengan Program SPSS versi 23.0.Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dengan menggunakan uji t dapat diketahui bahwa Kebijakan hutang berpengaruh positif signifikan terhadap nilai Perusahaan. Kebijakan deviden secara parsial memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap nilai Perusahaan. Kebijakan investasi berpengaruh tidak signifikan terhadap nilai Perusahaan.Kata Kunci: Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen, Kebijakan Investasi, Nilai Perusahaan.
PENGARUH BIAYA DIFERENSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PRODUKSI PADA USAHA IIS BAKERY DI SAMARINDA Lenny Cahyati; Michael Hadjaat; M Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4488

Abstract

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif yaitu dengan membandingkan tambahan pendapatan dan biaya tambahan dari alternatif yang dipilih. Dari Tabel kontribusi dapat diketahui tambahan pendapatan sebesar Rp.3.200.000 lebih besar dari pada tambahan biayanya yaitu Rp.2.298.500.

Page 111 of 158 | Total Record : 1578

 109   110   111   112   113 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue