cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 110   111   112   113   114 
Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Siti Kumalasari; Sukisno Selamat Riadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1166

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Samarinda. Penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah pegawai PDAM Kota Samarinda Umum dan Keuangan. Sampel diambil dari60 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Samarinda. Variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Samarinda. Secara bersamaan, variabel kepuasan kerja dan Organisasi Budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Samarinda.
PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD I.A MOEIS KOTA SAMARINDA Muhammad Irfan Eka Saputra; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.5599

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh rekrutmen, penempatan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di RSUD I.A Moeis Kota Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 462 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu mengambil populasi karyawan yang bukan perawat sebanyak 97 responden. Data dari penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Uji Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD I.A Moeis Kota Samarinda, 2) Penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD I.A Moeis Kota Samarinda, 3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD I.A Moeis Kota Samarinda.
Pengaruh struktur kepemilikan saham terhadap pengungkapan corporate social responsibility (csr) Rena Asyirin; Ardi Paminto; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan saham terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) dengan menggunakan pendekatan model regresi linier berganda. Struktur kepemilikan yang diteliti adalah kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan kepemilikan asing. Penelitian ini menggunakan Corporate Social Responsibility Index (CSRI) sebagai ukuran pengungkapan CSR. Penelitian ini menggunakan data deret waktu 2011-2014 untuk data laporan tahunan perusahaan yang didapat dari Bursa Efek Indonesia. Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh 26 perusahaan sebagai sampel, yang memenuhi kriteria dan menghasilkan 104 persepsi untuk periode 4 tahun. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemilikan asing berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility. Sementara itu, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional tidak memberikan pengaruh signifikan dalam Corporate Social Responsibility
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Servis Sepeda Motor Honda Pada CV. Karisma Motor Samarinda. yance mangalik; Suharno Suharno; Saida Zainurossalamaiah, ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.154

Abstract

The purpose of this research is to know the influence of the quality of service to customer satisfaction Services Service Honda Motorcycles On CV. Karisma Motor Samarinda. The research of using primary data in the form of a questionnaire. The data were analyzed by multiple linear regression models and using the computer programSPSS. Research and discussion of the results shows that the free Variables consisting of physical evidence, reliability, responsiveness, assurance, and empathy to simultaneously have significant influence towards variable customer satisfaction. Cv. Karisma Motor Samarinda. Results of research partially indicate that the variable guarantees and empathy who had a significant influence towards customer satisfaction CV. Karisma Motor Samarinda. Based on the results of the study it was found that the dominant effect of empathy towards customer satisfaction, because the value of t greatest compared variable physical evidence, guarantee, reliability, and responsiveness of CV. Karisma Motor SamarindaKeywords: Quality Of Service - Customer Satisfaction
Pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan toko roti suwans bakery barong tongkok Ivan Nugraha Su'udi; Yonathan Pongtuluran; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4235

Abstract

Ivan Nugraha Su’udi, Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Suwans Bakery Barong Tongkok, Bimbingan oleh Dr. Yonathan Pongtuluran, SE, M.Agr dan Robiansyah, SE., M.Sc.
engaruh atribut produk terhadap keputusan pembelian smartphone Muhammad Hidayat; Pamasang S. Siburian; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1027

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, desain produk, dan fitur produk terhadap keputusan pembelian smartphone Samsung pada staf Wahana Visi Indonesia Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu sampel yang dipilih dengan kriteria tertentu. Kriteria sampel dalam penelitian ini adalah staf Wahana Visi Indonesia Jakarta yang menggunakan smartphone Samsung. Populasi berjumlah 80 orang dan seluruhnya dijadikan sampel dalam penelitian. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanasi asosiatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner untuk memperoleh data primer dan menggunakan studi kepustakaan dari berbagai sumber untuk memperoleh data sekunder.
Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pada pt. fortuna andre lines Muhammad Ari Saputra; Sukisno Slamet Riadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5032

Abstract

Muhammad Ari Saputra, 2018 Pengaruh Kepuasan kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasi  PT. Fortuna Andre Lines di Samarinda. Dibawah bimbingan dari bapak Sukisno Slamet Riadi selaku pembimbing I dan ibu Ariesta Heksarini selaku pembimbing II. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Komitmen Organisasi pada karyawan PT. Fortuna Andre Lines Samarinda. Dengan menggunakan beberapa teori dari penelitian sebelumnnya terhadap Komitmen Organisasi, maka variabel yang diamati dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja dan Kompensasi dengan hipotesis bahwa Kepuasan Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Fortuna Andre Lines.Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang dilakukan menunjukan bahwa, baik Kepuasan Kerja maupun Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Hal ini menunjukan bahwa apabila terjadi peningkatan terhadap Kepuasan Kerja dan Kompensasi maka akan meningkatkan Komitmen Organisasi.
Pengaruh Kepercayaan, Orientasi Belanja dan Kualitas Layanan Elektronik Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fashion di Online Shopping (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman) Tri Utami Pangestu; Rahmawati Rahmawati; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1733

Abstract

This research aims to determine the influence of Trust, Shopping Orientation and Quality Of Electronic Service On purchasing decisions fashion product in online shopping (A case Study Students Economic and Business Faculty of Mulawarman University). Sampling in this research using of non probability sampling. The sample used is all students Economic and Business of Mulawarman University. The number of sample used is 100 respondents. Data analysis method used is Multiple Linier Regression using SPSS version 23. The result of this study indicate that the variables of Trust, Shopping Orientation and Quality Of Electronic Service have a significant positive effect on purchasing decisions fashion product in online shopping. 
Pengaruh harga batubara dan return on assets serta earning per share terhadap harga saham perusahaan pertambangan batubara Rachmansyah Rachmansyah; Ardi Paminto; Yana Ulfah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2823

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh harga batubara, ROA dan EPS   terhadap harga saham   perusahaan pertambangan batubara yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini dilakukan terhadap 7 emiten subsektor pertambangan batubara yang sudah aktif di bursa pada 2010 dan hingga eksis hingga sekarang. Sementara  analisis dilakukan dengan regresi linear berganda (linear multiple regression), dengan menggunakan data time-series triwulanan sejak April 2009 hingga Juni 2017 (33 triwulan). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel: harga   batubara; ROA; dan EPS berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan pertambangan di BEI. Model regresi linear berganda, secara keseluruhan menghasilkan 88,7% penjelasan   mengenai prediksi harga saham tersebut. Sisanya, 11,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar tiga variabel tersebut.
Pengaruh earning after tax (eat) dan kas terhadap pembayaran deviden di bursa efek indonesia Hervian Wahyudi; Djoko Setyadi; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.466

Abstract

Pemilihan sampel menggunakan data purposive sampling. Metode purposive sampling  merupakan metode pengambilan sampel yang didasarkan pada kriteria tertentu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sembilan perusahaan otomotif periode 2011-2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan otomotif. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 22. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel Earning After Tax (EAT) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Pembayaran Dividen, sedangkan Kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pembayaran Dividen. Dari hasil perhitungan statistik diketahui bahwa Kas memberikan pengaruh terbesar terhadap Pembayaran Dividen.

Page 112 of 158 | Total Record : 1578

 110   111   112   113   114 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue