cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 140   141   142   143   144 
Analisis Pendapatan, Beban Operasional dan Profitabilitas pada PT Samarinda Prima Property Periode Tahun 2013-2015 Yosephine Rose Christianti; F. Defung; Herry Ramadhani
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 3 (2016): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i3.752

Abstract

In this paper, the rationale is income, operating expenses and profitability. The purpose of this study was to determine how the role of revenue and operating expenses in PT Samarinda Prima Property in generating the company's profit from the year at 2013 to 2015. To analyze the data, the authors used a comparative analysis tool and also trend analysis to see a comparison of revenue and operating expenses each year, and profitability by proxy, net profit margin, operating profit margin, gross profit margin, return on equity and return on assets. From these results, it can be concluded that the Revenue, Operating Expenses and Profitability in PT Samarinda Prima Property in 2013-2015 tended to decrease. Management of Operating Expenses that are not effective and efficient result in instability of the profitability of the company in achieving corporate goals.Keywords: Revenues, Operating Expenses, trend analysis, comparative analysis of return on assets, return on equity, net profit margin, operating profit margin, gross profit margin
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap lingkungan kerja serta kinerja karyawan pdam tirta kencana kota samarinda Iqbal Nugrah Utama; Sukisno Slamet Riadi; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.8125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Lingkungan Kerja serta Kinerja Karyawan PDAM Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada instansi pemerintah di Samarinda. Metode pengambilan sampel menggunakan metode jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signiikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh struktur kepemilikan dan struktur modal terhadap kinerja perusahaan dengan ekstern faktor sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor real estate dan properti yang terdaftar di bursa efek Indonesia Vionita Vionita; Michael Hadjaat; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.9034

Abstract

Tujuan peneltian ini untuk mengetahui pengaruh struktur kepemilikan dan struktur modal dengan ekstern faktor sebagai variabel moderasi terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan sektor manufaktur sub sektor real estate dan properti yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013–2017. Jenis penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder, dengan mengambil 19 perusahaan sebagai sample dimana pengumpulan data dilakukan dokumentasi berupa laporan keuangan dan tahunan perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa variabel struktur kepemilikan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, variabel struktur modal berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, ekstern faktor berpengaruh negative signifikan terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan sektor manufaktur sub sektor real estate dan properti.
Pengaruh interaksi kompensasi finansial dan kompesasi non finansial pada kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt telesindo samarinda Syaparliddin Syachrani; Ardi Paminto; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.5547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui efek interaksi kompensasi finansial dan kompensasi non finansial pada kepuasan kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT TELESINDO SAMARINDA, Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif yang jumlah respondennya sebanyak 80 karyawan. Analisis Data Penelitian skala likert ini dengan menggunakan analisis multivariate IBM SPSS 23 dengan tahapan uji reliabilitas, uji validitas, uji analisis factor dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua data variable dalam penenlitian adalah data reliable dan valid dalam menguji hipotesis, sehingga diperoleh hasil uji hipotesis sebagai berikut : (1) efek interaksi kompensasi non finansial pada kepuasan kerja signifikan positif terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi non finansial tanpa interaksi kepuasan kerja signifikan negative terhadap kinerja karyawan, (3) efek interaksi kompensasi finansial pada kepuasan kerja signifikan negative terhadap kinerja karyawan, (4) kompensasi finansial tanpa interaksi signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan (5) kepuasan kerja tanpa interaksi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh display produk dan promosi serta emosi positif terhadap impulse buying Eddy Trioko; Suharno Suharno; Gusti Noorlitaria Achmad
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.5927

Abstract

Fenomena impulse buying merupakan sesuatu yang menarik bagi produsen maupun pengecer, karena merupakan pangsa pasar yang besar dalam pasar modern. Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis pengaruh display produk terhadap impulse buying. (2) Menganalisis pengaruh promosi terhadap impulse buying. (3) Menganalisis pengaruh emosi positif terhadap impulse buying. Dalam pengumpulan datanya, penelitian ini menganalisis data primer yang dihasilkan dari wawancara langsung dan penyebaran kuesioner pada konsumen yang membeli produk di Matahari Departement Store Mall Lembuswana Samarinda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Display produk berpengaruh positif terhadap impulse buying. (2) Promosi berpengaruh positif terhadap impulse buying. (3) Emosi positif berpengaruh positif terhadap impulse buying. Sebesar 93% impulse buying dipengaruhi oleh variabel display produk, promosi, dan emosi positif, sisanya yaitu 7% dipengaruhi oleh variabel lain. Dimana variabel promosi menjadi variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap impulse buying
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TOTAL E&P INDONESIE CABANG KOTA BALIKPAPAN NOVI INDIANI; TETRA HIDAYATI; SITI MARIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 2 (2016): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i2.552

Abstract

Organizational Climate, Compensation and Organizatinal Commitment is one of several factors that affect to the Performance of employee. This story aims to    examine    and    analyze    Organizational    Climate,    Compensation    and Organizational  Commitment  to  the  performance  of  PT.  Total  EP  Indonesie employee branch of Balikpapan City. This research conducted using multiplelinear regression called SPSS version 20 in analyzing the data. Hypothesis testing result show that Organization Climatte, Compensation, and Organizational Commitment has a positive and significant impact on the Performance of PT. Total EP Indonesie employee branch of Balikpapan City.Keywords: Organizational Climate, Compensation, Organizational Commitment and Employee Performance.
Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai James Tito; Tetra Hidayati; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.11430

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap Pegawai Karyawan Balai Pemasyarakatan Samarinda secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Kemasyarakatan Samarinda yang berjumlah 41 orang. Sampel yang digunakan menggunakan Teknik sampling menggunakan Teknik sampling jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara (interview), dokumen dan kuisioner (angket). Tenknik analisis data dalam penelitian menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji t dan Uji F, serta Koerfisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS (versi 22.0). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpangaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa pada Balai Kemasyarakatan Samarinda. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Balai Kemasyarakatan Samarinda. Pelatihan dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Balai Kemasyarakatan Samarinda sebesar 58,9 %, sedangkan ,41,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN DI INDONESIA Echa HIKMAWATI SUNDARI; Felisitas Defung; Musdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.5904

Abstract

Echa Hikmawati Sundari. Effect of Profitability, Liquidity and Good Corporate Governance (GCG) on the Value of Corporate Banking in Indonesia Registered on the IDX. Supervised by: F, Defung and Dr. Musdalifah Aziz, SE., M.Sc.    The purpose of this study is to analyze profitability, liquidity and good corporate governance, using data from banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the study year. The population consists of 43 companies in the Banking Sector in the 2014-2017 period. The sample consisted of 24 companies that had been sampled based on purposive sampling technique. The variable of this research is to represent profitability measured by Return on Assets (ROA), Liquidity measured by Loan to Deposit Ratio (LDR) and good corporate governance is proxied through GCG self assessment values published by the company in the annual report. The method of this research is multiple linear regression analysis using SPSS Software version 21. The results of the study show that profitability has a positive and significant effect on firm value. Liquidity has a negative and significant effect on firm value. While Good corporate governance has no significant effect on firm value.
Analysis of total productive maintenance application as productivity support with overall equipment effectiveness measurement Ririn Novianti; Ardi Paminto; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.9227

Abstract

This research aims to measure the value of the effectiveness of equipment, find the root causes of problems and provide suggestions for improvement. The study was conducted on a Rotary Lathe machine, which has a high enough breakdown rate. This research begins by measuring the achievement of overall equipment effectiveness (OEE) values, then identifying the six big losses that occur. The results showed that the average OEE value on the Rotary Lathe machine was 80.17%. The value of this effect was not yet reached the ideal conditions for world-class companies ideally is 85%.  The most significant factors that make the score of OEE has not been reached ideally are the number of Six Big Loses percentage on idling and minor stoppages for 53.44%, and setup and adjustment for 41.75% of all-time loss.The proposed corrective actions are to increase the preventive maintenance activities on the production machine, determine the standard setup on the machine, conduct training programs for workers and operators periodically, clean the machine and work area before and after the operation process and provide repair tools as needed.
Pengaruh person job fit dan leader member exchange terhadap kinerja karyawan Alfin Nur Bahar; Saida Zainurossalamia ZA; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.7937

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan kepuasaan pelanggan terhadap switching intention   rumah kos di gunung kelua. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 96 responden dari semua populasi yang merupakan para pelanggan rumah kos di gunung kelua. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan  terhadap  switching  intention  dan  hasil pengujian  hipotesis  kedua  menunjukan  bahwa kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap switching intention Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap switching intention.

Page 142 of 158 | Total Record : 1578

 140   141   142   143   144 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022): April Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue