cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,577 Documents
 143   144   145   146   147 
Pengaruh ceo duality, family owner, dan firm size terhadap intellectual capital disclosure pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia Wahyu Kuncoro; Michael Hadjaat; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.7085

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ceo duality, family owner dan firm size terhadap intellectual capital disclosure (ICD). Variabel ceo duality dijadikan variabel dummy yang akan bernilai 1 jika terdapat ceo duality dan 0 jika tidak terdapat ceo duality. Family owner dijadikan variabel dummy yang akan bernilai 1 jika terdapat family owner  dan 0 jika tidak terdapat family owner. Firm size diukur dengan menggunakan nilai logaritma natural dari total asset perusahaan. Sedangkan ICD diukur menggunakan disclosure indeks. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi regresi data panel yang diolah menggunakan program eviews 8. Sampel yang diambil berjumlah 35 perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014 sampai dengan tahun 2017. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan data dokumen dan metode kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan secara parsial firm size berpengaruh positif signifikan terhadap intellectual capital disclosure (ICD), sedangkan variabel ceo duality dan family owner tidak menunjukan pengaruh yang signifikan terhadap intellectual capital disclosure (ICD).  
Pengaruh pertumbuhan perusahaan, ukuran perusahaan, profitabilitas terhadap peringkat obligasi pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di bursa efek indnesia tahun 2013-2016 Gizka Absari; Michael Hadjaat; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.5614

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh. pertumbuhan perusahaan, ukuran perusahaan, profitabilitas terhadap peringkat obligasi pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efe k Indonesia Tahun 2013-2016. Sampel penelitian ini dari 22 perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2013-2016. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informasi keuangan mengenai pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap peringkat obligasi, ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap peringkat obligasi dan profitabilitas berpengaruh positif tidak signfikan terhadap peringkat obligasi. Secara bersamaan semua variabel independen berpengaruh terhadap peringkat obligasi.
Reward dan servant leadership terhadap kinerja karyawan hotel Rasyid Saudi; Robiansyah Robiansyah; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.9576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Reward Dan Servant Leadership terhadap kinerja karyawan pada Hotel Bumi Senyiur Di Samarinda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di departemen Housekeeping dan Front Office Hotel Midtown Samarinda yaitu sebanyak 60 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan program aplikasi Statistical product and Service Solution (SPSS) versi 21 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukan Reward Servant Leadership dan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Bumi Senyiur Di Samarinda. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.
Pengaruh karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu terhadap komitmen afektif serta kinerja pegawai Inda Sundari; Tetra Hidayati; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.7254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pkerjaan dan karakteristik individu terhadap  komitmen Afektif serta kinerja pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan analisis Smart PLS. Analisis Partial Leas Square menguji pengaruh seluruh variabel independen terhadap variabel dependen. Selain itu, penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh (sensus). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Karakteristik Pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif tetapi tidak bepengaruh secara signifikan terhadap kinerja, karakteristik individu memiliki pengaruh negative tidak signifikan terhadap komitmen afektif tetapi berpengaruh negative secara signifikan terhadap kinerja dan komitmen afektif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda.
Analisis optimasi waktu dan biaya proyek pembangunan prasarana dan fasilitas bandara Kiky Mevianti Widyaningtyas; Justina Ade Judiarni; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.7588

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi waktu dan biaya proyek pembangunan  prasarana dan fasilitas Bandara Kalimarau, Teluk Bayur, Berau- Kalimantan Timur yang dikerjakan oleh PT. Total Bangun Persada, Tbk. untuk menganalisis waktu percepatan kegiatan proyek menggunakan metode Project Evaluation Review Technique (PERT) pendekatan dengan cara manual atau menggunakan bantuan perangkat lunak POM-QM, dan untuk menganalisis biaya proyek menggunakan metode Crashing dengan alternatif penambahan jam kerja lembur selama 3 jam. Dari penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil yaitu bahwa dengan memakai metode PERT,  proyek dapat dipercepat menjadi 201.5 hari dari waktu rencana semula 222 hari, dengan lintasan kritis terdapat pada kegiatan A-B-C-E-F-G-H, dengan menggunakan metode Crashing, maka biaya proyek naik menjadi  Rp. 252,508,927,746.41  dari rencana biaya sebelum dilakukan percepatan yaitu Rp. 183,704,524,642.28. Dengan demikian terjadi pengurangan waktu proyek selama 20.5 hari dan kenaikkan biaya sebesar Rp. 6,969,060,010.87 pada saat percepatan mencapai maksimum.
Pengaruh experiential marketing dan kualitas pelayanan serta kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen Ardhiya Regita Cahyani; Suharno Suharno; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.7537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis experiential marketing dan service quality serta kepuasan pelanggan dengan loyalitas konsumen menggunakan pendekatan model regresi sederhana. Penelitian ini menggunakan data kualitatif dan kuantitatif dengan sumber data diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada konsumen Rumah Makan Ayam Samarinda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa experiential marketing dan service quality serta kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Experiential marketing secara parsial memberikan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan dalam meningkatkan loyalitas konsumen.
ANALISIS PERBANDINGAN MODEL PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS ALTMAN DAN SPRINGTE SERTA ZMIJEWSKI (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) IKA MAWAR MEIDINA; DJOKO SETYADI; ISNA YUNINGSIH
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 4 (2016): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i4.795

Abstract

A financial statement analysis its very important for the go public company, financial statement became the company performance report for investor, creditor, suppliers and employee that because they are who will be the most disadvantage if the company have a loss or the worst bankrupt The bankruptcy. Analysis its need to be done, with consideration the bankruptcy a go public company will detrimental to many parties. The object of this research is Banking Companies listed in BEI. The purpose of this research is to know the financial performance and bankruptcy prediction at last five years. The analysis methods in this research is finacial statement ratio analysis and bankruptcy analysis Altman Z-Score model, Zmijewski model and Springate model. The conclusion from the research is financial performance of Bank listed on BEI at years 2010 - 2014 an according to the model Altman Z-Score and Springate all companies that became the object of research is not experiencing financial difficulty or potentially bankrupt, but according to the companies overall Zmijewski model experiencing potential bankcruptcy or in financial difficulty.Keyword :  Bankruptcy, Financial Performance, Financial Rasio, Altman Z-Score, Zmijewski, Springate
Kinerja reksa dana schroder dana prestasi plus periode 2010-2014 Mochamad Ridwan; Ardi Paminto; Ike Purnamasari
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 1 (2016): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i1.113

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganaliis kinerja reksa dana Schroder dana Prestasi Plus menggunakan metode Sharpe dan Treynor. Reksa dana Schroder dana Prestasi Plus dinilai optimal jika lebih tinggi dari kinerja IHSG. Penelitian ini juga menganalisis metode mana yang merupakan metode terbaik dalam menilai kinerja reksa dana. Evaluasi kinerja menggunakan data historis lima tahun terakhir yaitu data selama periode Januari 2010- Desember 2014 dengan menggunakan dua metode evaluasi yaitu Metode Sharpe dan Treynor. Hasil penelitian menunjuukan bahwa kinerja reksa dana Schroder dana Prestasi Plus yang dijadikan objek penelitian ini (1) analisis menggunakan metode Sharpe tidak lebih baik dibandingkan portofolio pembandingnya yaitu IHSG, (2) analisis menggunakan metode Treynor tidak lebih baik dibandingkan portofolio pembandingnya yaitu IHSG, (3) analisis menggunakan metode Sharpe dan Treynor menghasilkan nilai Treynor yang lebih baik daripada menggunakan Sharpe. Dari bukti-bukti tersebut dapat disimpulkan bahwa reksa dana Schroder dana Prestasi Plus tidak dalam kinerja yang baik dan Manager Investasi disarankan untuk menilai kinerja reksa dana menggunakan metode Treynor karena memiliki nilai yang lebih baik daripada Sharpe.
Pengaruh kompensasi finansial dan disiplin preventif terhadap kinerja karyawan Beryl Chalif Arrahman; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.10001

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi (X1) dan disiplin preventif (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada CV Fajar di Kabupaten Paser. Sampel penelitian ini adalah 42 karyawan. Jenis datanya adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil uji t statistik menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial (X1) dan disiplin preventif (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), hasil uji F menyatakan bahwa semua variabel dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi memiliki nilai 0,863, hal ini menujukan bahwa 86,3% variasi dari kompensasi finansial (X1), disiplin preventif (X2) dan kinerja karyawan (Y), sedangkan 13.7% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam variabel yang diteliti. Berdasarkan uraian di atas maka peneliti telah mengadakan penelitian ilmiah yaitu pengaruh kompensasi finansial dan disiplin preventif terhadap kinerja karyawan CV Fajar di Kabupaten Paser dengan hasil semua variabel yaitu positif dan signifikan.
PENGARUH GREEN PRODUCT DAN GREEN PROMOTION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LAMPU LED DI SAMARINDA Jefryadi Yeskel; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.7667

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Green Product dan Green Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.            Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 22. Populasi dalam Penelitian ini adalah konsumen produk lampu LED di Kota Samarinda. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 170 responden dengan teknik Non-Probability Sampling dan Metode Purposive Sampling.            Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Green Promotion dan Green Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.

Page 145 of 158 | Total Record : 1577

 143   144   145   146   147 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue