cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 95   96   97   98   99 
Analisis efisiensi jam kerja perawat unit IGD Trysha Kiki Rizkita; Anis Rachma Utary; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1061

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jam kerja perawat di unit gawat darurat rumah sakit Husada sesuai dengan standar waktu yang digunakan dan sudah efisien dan tidak ada pemborosan waktu yang dilakukan oleh perawat unit IGD.Teknik pengumpulan data dengan observasi (Observasi). Jumlah sampel sebanyak 20 perawat menggunakan teknik jenuh sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Pengukuran Kinerja dengan menggunakan metode Sampling Kerja.Penelitian menunjukkan bahwa Unit Perawat IGD mampu menyelesaikan berbagai kegiatan dalam keperawatan lebih awal dari waktu standar dan unit perawat IGD telah melakukan efisiensi waktu kerja, dan tidak membuang waktu bekerja dengan pendistribusian kegiatan yang dihabiskan pada saat idle. tidak melebihi standar yang ditetapkan oleh rumah sakit Taman Husada Bontang.
KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG KOTA SAMARINDA Juliana Juliana; Zainal Ilmi; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan Bank Mandiri Syariah kantor cabang Samarinda dalam aspek motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Mandiri kantor cabang Samarinda yang berjulah 34 karyawan dan sampel yang digunakan menggunakan metode sensus.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil pengujian dan analisis data yang digunakan dengan bantuan software SPSS 21 menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri kantor cabang Samarinda.
Dampak Faktor Demografi Terhadap Keputusan Investasi Pada Pelaku Bisnis Franchise di Kota Samarinda Muhammad Rizal Sapriansyah; Justina Ade; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1532

Abstract

This research was aims to know the correlation of demographic factors on investment decision of franchise business in samarinda. Data in this research was obtained by distributing questionnaire to owner of franchise business who found by researcher. The sample of paper was collected using a purposive sampling with determined criteria. Then the data was analyzed using crosstabulation and chi-square analysis. The result of this study found that demographic factors have correlation on investment decision of franchise business in samarinda. Out of seven demographic factors observed, there were six factors have correlation on investment decision. The factors were gender, age, marital status, occupation, last education and investment experience. However, there one factor that have not correlation on investment decision i.e. ethnic
Pengaruh perceived ease of use dan literasi teknologi terhadap keputusan penggunaan Teddy Lesmana; Syarifah Hudayah; Rahmawati Rahmawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.7166

Abstract

Penelitian ini bertujun untuk menganalisis pengaruh Perceived Ease Of Use Dan Literasi Teknologi Terhadap Keputusan Penggunaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitin ini adalah sebanyak 100 responden. analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Perceived Ease Of Use (X1) berpengaruh positif terhadap Keputusan Penggunaan. Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Perceived Ease Of Use maka Keputusan Penggunaan akan semakin tinggi. (2) Literasi Teknologi (X2) Berpengaruh Positif Terhadap Kepuasan Penumpang. Hasil menyatakan bahwa semakin tinggi Literasi Teknologi maka Keputusan Penggunaan akan semakin tinggi.
Analisis reaksi pasar terhadap pengumuman dividen tunai pada perusahaan manufactur Khoirunnisa Khoirunnisa; Ardi Parminto; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3266

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil dari reaksi pasar terhadap pengumuman dividen dan menguji adanya perbedaan reaksi pasar sebelum dan sesudah pengumuman dividen pada perusahaan Manufaktur di bursa efek Indonesia. Adapun variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah abnormal return dan volume perdagangan saham dengan metode event study. Dalam perhitungan abnormal return dan volume perdagangan saham yang kemudian di uji dengan pengujian paired sampel t-test. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 27 perusahaan manufaktur untuk periode tahun 2013-2015. Hasil analisis pada pengujian abnormal return terhadap pengumuman dividen menunjukkan adanya perbedaan signifikan sebelum dan sesudah pengumuman dividen. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji t paired sampel t-test dengan probabilitas dibawah 0,05 terdapat pada hari -1,+1 dan -3,+3. Sedangkan pengujian volume perdagangan saham (TVA) terhadap pengumuman dividen menunjukkan tidak adanya perbedaan signifikan dari hasil uji t paired sampel t-test dengan probabilitas 0,05. Jadi kesimpulan adanya perbedaan signifikan pada abnormal return sebelum dan sesudah tanggal pengumuman dividen, dan tidak adanya perbedaan signifikan volume perdagangan saham sebelum dan sesudah tanggal pengumuman.
Efektivitas jarak pada tata letak (layout) fasilitas produk Novia Rohida; Anis Rachma Utary; Ike Purnamasari
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.1207

Abstract

Studi ini untuk menganalisis produk tata letak di Mega Supermarket Samarinda dilihat dari beberapa indikator berupa pengaturan pengaturan, kondisi dan penataan barang barang di rak di Supermarket Mega Samarinda yang lebih fokus pada tata letak barang di lantai satu yang mana barang barang kebutuhan pokok Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Market Basket Analysis dengan bantuan bagan hubungan aktivitas untuk pengolahan data Mega Supermarket. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data per bulan bulan September 2016 dengan menggunakan consumer shopping receipt. Hasil metode alternatif MBA yang dipilih dalam penelitian ini menyarankan perbaikan tata letak produk awal. MBA yang dihitung berdasarkan hasil melalui Support Factor, Confidence, dan Improvement Ratio hasilnya didapat lebih strategis dan mudah dilihat konsumen yang berbelanja di Mega Supermarket Samarinda. Dan dengan perhitungan Activity Relationship Chart (ARC) dapat dilihat juga tingkat kedekatan produk yang efektif yang dapat dianggap Mega self-renewal dalam tata letak yang baik.
PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEOSERVICES, LTD CABANG SAMARINDA Khusnul Sugiarto; Irsan Tricahyadinata; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4759

Abstract

Khusnul Sugiarto, 2018, Pengaruh Promosi Jabatan, Kompetensi Karyawan, danPengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Geoservices, Ltd CabangSamarinda, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman dibawah bimbingan Dr.Irsan Tricahyadinata, SE, M.Si dan Dr. Siti Maria, SE.,M.Si. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis pengaruh promosi jabatan, kompetensi karyawan dan pengembangan karirterhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89karyawan yaitu seluruh karyawan PT. Geoservices, Ltd Cabang Samarinda. Analisis datayang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikanterhdap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik sistem promosijabatan bagi karyawan yang dilakukan oleh perusahaan maka semakin meningkat pulakinerja yang dihasilkan karyawan. Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikanterhadap Kinerja Karyawan. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik kompetensikaryawan yang dimiliki oleh karyawan maka akan semakin tinggi pula kinerja yangdiberikan terhadap perusahaan. Mengacu pada indikator tertinggi dan terendah, PT.Geoservices, (Ltd) Cabang Samarinda merasa bahwa sikap yang ditunjukkan olehkaryawan dalam bekerja sudah sangat bagus, dan hal ini tentu akan berdampak baguspula pada kinerja karyawan dalam menghadapi client atau pelanggan. PengembanganKarir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin baik prosesPengembangan Karir di perusahaan maka akan berdampak pula pada semakin tingginyakinerja karyawan.
Analisis Rasio Keuangan terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Sub Sektor Semen Achmad Noor Affandi; Ardi Paminto; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1419

Abstract

Analysis of Financial Ratios Return Against Manufacturing Company Shares In BEI Cement Sub Sector. The purpose of this study to determine the Financial Ratio Of Stock Return of Manufacturing In BEI Sub Sector Cement, the basic theory diunakan management Financial Ratios Against Stock Return of Manufacturing In BEI Sub Sector Cement finance by using multiple linear regression analysis with the use of the sample 3 three companies in where each of brackish company 10 years. The conclusion of this study: Current Ratio partially have no significant effect on stock returns of companies manufacturing cement sub-sector in the Indonesia Stock Exchange. Thus the research hypothesis was rejected. Debt to Equity Ratio partially have a significant influence on stock return of manufacturing companies in the Indonesia Stock Exchange Sub cement sector. Thus the research hypothesis is accepted. Total Assets Turnover Ratio partially have no significant effect on stock returns of companies manufacturing cement sub-sector in the Indonesia Stock Exchange. Thus the research hypothesis was rejected. ROA partially have a significant influence on stock return of manufacturing companies in the Indonesia Stock Exchange Sub cement sector, so the hypothesis is rejected research is conducted PER partially have no significant effect on stock returns of companies manufacturing cement sub-sector in the Indonesia Stock Exchange, thus the research hypothesis is rejectedKeywords: Financial Ratios - Return Shares
KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PENAMBANGAN PT BERAU COAL SITE BINUNGAN KABUPATEN BERAU Siti Bulkis; Ariesta Heksarini; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.6042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian penambangan di PT Berau Coal Site Binungan sebanyak 64 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 64 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang di uji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda dengan menggunakan alat analisis Statistical Package dor the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh pelatihan dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan hotel midtown di samarinda Hanafi Hanafi; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.3306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Midtown Samarinda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Hotel Midtown Samarinda yaitu sebanyak 84 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan program aplikasi Statistical product and Service Solution (SPSS) versi 24 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa pelatihan dan pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Midtown Samarinda. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima

Page 97 of 158 | Total Record : 1578

 95   96   97   98   99 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022): April Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue