cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 97   98   99   100   101 
Pengaruh Leverage dan Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Ulfa Santika Sari; Felisitas Defung; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3759

Abstract

Abstract Profit information is a major concern for management performance predictions. In addition, profit information is also used by investors as an indicator of the efficiency of the use of funds embedded in the company embodied in returns and indicators for an increase in prosperity. It is this tendency that encourages management to do pratik profit manipulation. Earnings management is the pratik manipulation of financial statements in showing earnings information either increase or decrease without affecting profitability in the long term.This study aims to determine the effect of leverage and good corporate governance on earnings management. The data used secondary data from the annual reports of manufacturing companies period 2010-2017.  The financial statements are downloaded from the website www.idx.co.id. The population in this study is manufacturing companies listed on the BEI with a total population are 144 companies. Based on sampling technique with purposive sampling, there are 34 companies. The results showed that: (1) Leverage has negative and no significant effect on earning management; and (2) Good corporate governance has negative and no significant effect on earnings management.Keywords:  leverage, good corporate governance, earning management Abstract Informasi laba merupakan perhatian utama untuk prediksi kinerja manajemen. Selain itu, informasi laba juga digunakan oleh para investor sebagai indikator efisiensi penggunaan dana yang tertanam dalam perusahaan yang diwujudkan dalam return dan indikator untuk kenaikan kemakmuran. Kecenderungan inilah yang mendorong manajemen untuk melakukan pratik manipulasi laba. Manajemen laba adalah pratik manipulasi laporan keuangan dalam menunjukkan informasi laba baik menaikkan ataupun menurunkan tanpa mempengaruhi profitabilitas dalam jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage dan good corporate governance terhadap manajemen laba. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berasal dari laporan tahunan perusahaan manufaktur periode 2010-2017. Laporan keuangan tersebut diunduh dari situs www.idx.co.id. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dengan total populassi sebanyak 144 perusahaan. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 34 perusahaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba; dan (2) Good corporate governance berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba.Keywords:  leverage, good corporate governance, manajemen laba
Pengaruh orientasi kapabilitas supervisior terhadap kinerja agen dengan keinginan berpindah (turnover intention) sebagai variabel pemediasi Awal Hikmah; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.1517

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  Orientasi Kapabilitas Supervisor terhadap Kinerja Agen dengan Keinginan Berpindah sebagai variabel Pemediasi pada PT. Prudential Life Assurance cabang Samarinda. Sampel dalam studi ini diambil dengan menggunakan metode pengumpulan data yang disebut sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan adalah 45 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Parsial Least Square). Selain itu, untuk menguji pengaruh mediasi dilakukan dengan uji Sobel, untuk menguji Keinginan Berpindah sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Orientasi Kapabilitas Supervisor berpengaruh  langsung dan positif tidak signifikan terhadap Kinerja Agen. Selain itu, Keinginan Berpindah berpengaruh negative tidak signifikan terhadap Kinerja Agen. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Orientasi Kapabilitas Supervisor berpengaruh negative  signifikan terhadap Keinginan Berpindah, serta Orientasi Kapabilitas Supervisor berpengaruh positif terhadap Kinerja Agen dengan Keinginan Berpindah sebagai pemediasi.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan muara jawa kabupaten kutai kartanegara Nur Salim; Tetra Hidayati; Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4730

Abstract

Nur salim. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. Dibimbing oleh Ibu Dr. Tetra HIdayati. SE., M.Si. sebagai penasihat pertama dan Bapak Syaharuddin Y, SE., MM. sebagai penasihat kedua. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan 47 responden. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu R2 menunjukkan bahwa 68,30% Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja, dan sisanya 31,70% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada toko bazar mall lembuswana samarinda Yeni Susannti; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Variabel independen dalam penelitian ini adalah karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja. Sedangkan variabel dependen adalah intensi turnover. Penelitian ini dilakukan di Toko Bazar Mall Lembuswana Samarinda yang terdiri dari 50 orang. Penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan mengumpulkan kuesioner dengan memeriksa karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja secara bersama-sama dan sebagian. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Penellitian Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat trunover sehingga H1 ditolak dan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap intensi turnover sehingga H2 diterima.
Pengaruh hedonic shopping motivation terhadap impulse buying merchandise dengan celebrity endorsement sebagai variabel moderasi (studi pada penggemar boygrup bts di kota samarinda) Maria Stephanie Bulan; Zainal Abidin; Mohammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.8218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari hedonic shopping motivation terhadap impulse buying merchandise dan mengetahui efek moderasi dari penggunaan celebrity endorsement dalam mempengaruhi motivasi belanja hedonis penggemar boygrup BTS terhadap perilaku pembelian tidak terencana merchandise di Kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan metode purposive sampling sebagai metode penarikan sampel yang berjumlah 80 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah outer model dan inner model menggunakan program SmartPLS3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adventure shopping dan value shopping berpengaruh signifikan terhadap impulse buying. Sedangkan social shopping, gratification shopping, idea shopping, dan role shopping berpengaruh tidak signifikan terhadap impulse buying. Efek moderasi dalam penelitian ini menunjukan bahwa penggunaan celebrity endorsement memperlemah hedonic shopping motivation terhadap impulse buying.
Pengaruh jumlah automated teller machine (atm) dan jumlah cabang serta status devisa terhadap profitabilitas Dela Farah Diba; F. Defung; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2531

Abstract

The effect of automated teller machine (ATM), branch and foreign exchange status on profitability at private national bank in Indonesia, supervised by F. Defung and Doddy Adhimursandi. The aim of study is to analyze the effect of ATM, number of branch and foreign exchange status on profitability (Return on Asset/ROA) at private national bank in Indonesia. There are 36 banks included in the data set, covering period of 2012-2015, and multiple regression analysis is used to analyze the data. The result show that number branch have a positive impact and statistically significant on ROA. However the effect of Automated Teller Machine and Foreign Exchange Status indicate that there is a positive but not significant on ROA. Therefore, the hypothesis on the positif effect of ATM and foreign exchange status on bank profitability is rejected
Pengaruh Kompensasi Dan Loyalitas Karyawan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIF Samarinda Santri Fitriani; Yonathan Pongtuluran; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.295

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi dan loyalitas karyawan serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Samarinda. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 54 karyawan yang bekerja selama 2 tahun berdasarkan metode purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 17 for windows.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dimana terdapat hubungan yang sedang antara variabel kompensasi, loyalitas karyawan dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Dan variabel kompensasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.  
PENGARUH SELF-EFFICACY, OPTIMISME, OTONOMI, DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BANK KALTIM SYARIAH KOTA SAMARINDA Miftah Annisa Maudy; Tetra Hidayati; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4441

Abstract

Miftah Annisa Maudy. 2018. Pengaruh self-efficacy, Optimisme, Otonomi, dan Lingkungan Fisik Terhadap Work Engagement pada Karyawan Bankaltim Syariah Kota Samarinda. Pembimbing Ibu Dr. Siti Maria, SE.,M.Si dan Ibu Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada new force cafe Debby Susanti; Pamasang S. Siburian; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1140

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of service’s quality which consists of reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangibles to customer satisfaction on New Force Cafe in Samarinda. The sample in this study were 98 respondents are from customers who've been, taken by accidental sampling method. Data were analyzed by Multiple Linear Regression Analysis using SPSS version 21. The results of data analysis using SPSS generated regression equation as follows: Y = 0.124 + 0.175 X1 + 0.187 X2 + 0.212 X3 + 0.189 X4 + 0,230 X5 + 0.170. The results of this study show that the reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangibles, partially have a positive and significant impact on customer satisfaction.  
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.KPUC (KAYAN PUTRA UTAMA COAL) DI KUTAI KARTANEGARA ABI BAKRI; Tetra Hidayati; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5179

Abstract

Rima Eka Pratiwi. Pengaruh Relationship Marketing terhadap Kepuasan pada Nasabah Bank syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dibawah bimbingan I Prof. Suharno, dan selaku pembimbing II Ibu Asnawati.Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan menggunakan teknik sampling Purposive sampling. Jumlah sampel yang akan dipakai dalam penelitian ini adalah berjumlah 99 orang responden. Analisis data dilakukan dengan Stuktursl Equation Modelling (SEM), analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS).Hasil Penelitian menyatakan bahwa, Financial bonds memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dapat diketahui pula bahwa financial bonds memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda. Social bonds memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dapat diketahui pula bahwa social bonds memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda. Structural bonds memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda, dapat diketahui pula bahwa structural bonds memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Mandiri KCP Pahlawan Samarinda

Page 99 of 158 | Total Record : 1578

 97   98   99   100   101 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April Vol 1, No 1 (2016) More Issue