Jurnal Ilmu Multidisplin
Jurnal Ilmu Multidisplin (JIM) adalah jurnal nasional, peer review, akses terbuka dan ilmiah yang menerbitkan makalah penelitian, makalah review, review mini, laporan kasus, studi kasus, komunikasi singkat, surat, editorial, buku, tesis, karya disertasi, dll, dari semua Aspek Ilmu Pertanian, Ilmu Biologi, Bisnis, Ilmu Kimia, Ilmu Pendidikan, Teknik dan Teknologi, Humaniora, Ilmu Hayati, Ilmu Fisika, Ilmu Kelautan, Ilmu Sosial. Setelah diterbitkan, artikel tersedia secara gratis melalui online tanpa batasan apa pun atau langganan lain untuk peneliti dan pembaca di seluruh dunia.
Articles
333 Documents
<![CDATA[Pengelolaan stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt pln cabang masbagik lotim ]]>
<![CDATA[Pratiwi, Anita]]>;
<![CDATA[Marlina, Dysa]]>;
<![CDATA[Rahmawati, Ivani]]>;
<![CDATA[Arrtiyanti, Lyana]]>;
<![CDATA[Nur Parwati, Risqi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (193.266 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.18
<![CDATA[Tekanan pekerjaan yang tinggi di lingkungan perusahaan dapat menjadi momok yang menakutkan bagi setiap karyawan. Korelasi antara kelelahan dan masalah kesehatan mental memicu stres yang lebih tinggi. Hal ini akan berdampak besar pada kegiatan dan pertumbuhan perusahaan yang dijalani. Meskipun banyak perusahaan saat ini sudah melek terhadap isu stres kerja yang dialami karyawan melalui perencanaan dan pengembangan motivasi untuk menghasilkan kinerja yang efektif, penulis berharap adanya penelitian ini perusahaan yang belum maupun sudah memulai metode pengembangan motivasi dapat mengimplementasikan apa yang ada di dalam penelitian ini. Studi ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan metode penelitian kepustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangakan hipotesis untuk dapat diaplikasikan pada penelitian selanjutnya. hasil penelitian diungkapkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, stres kerja dan motivasi bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan: kualitas pelayanan, harga dan kualitas produk (literature review strategic marketing management) ]]>
<![CDATA[Priyowibowo, Eris]]>;
<![CDATA[Gusfriyanto, Harri]]>;
<![CDATA[Hadibrata, Baruna]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (472.284 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.19
<![CDATA[Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Kepuasan Pelanggan, yaitu: Kualitas Pelayanan, Harga dan Kualitas Produk, suatu studi literatur Strategic Marketing Management. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; 2) Harga berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; dan 3) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Delameta bilano ]]>
<![CDATA[Fauzi, Achmad]]>;
<![CDATA[Fikri Fadillah, Fashhan]]>;
<![CDATA[Hakim, Lukman]]>;
<![CDATA[Makarim, Nabil]]>;
<![CDATA[Lorent Hutabarat, Sofia]]>;
<![CDATA[Margaretha Hutajulu, Sherly]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (635.553 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.20
<![CDATA[Hasil studi ini dibuat untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Delameta Bilano. Data pegawai yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah pegawai PT. Delameta Bilano di Jakarta. Karyawan berhubungan langsung dengan seluruh penjualan perusahaan maka dari itu karyawan adalah sumber daya yang sangat penting dari perusahaan. Akibatnya, efektivitas karyawan harus diperhitungkan untuk meningkatkan produktivitas sambil meminimalkan gangguan terhadap produktivitas tersebut. Karena itu, ada beberapa hal yang mungkin berdampak pada produktivitas seorang karyawan. Faktor-faktor tersebut sangat berpengaruh terhadap apa yang terjadi di lapangan. Motivasi karyawan benar-benar apa yang Anda butuhkan untuk menanamkan gairah untuk pekerjaan Anda. Rangsangan motivasi memungkinkan karyawan untuk merasa positif tentang lingkungan kerja mereka. Ini akan memungkinkan karyawan untuk bekerja. Kursus pelatihan juga sangat penting di perusahaan karena dapat meningkatkan keterampilan individu karyawan, menghindari risiko pekerjaan , serta meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini dilakukan yaitu untuk mengembangkan hipotesis yang dapat digunakan untuk penelitian selanjutnya. 1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai 2) Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai 3) Motivasi dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan: kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga (literature strategic marketing management) ]]>
<![CDATA[Apriasty, Ika]]>;
<![CDATA[E. Simbolon, Marina]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (498.77 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.21
<![CDATA[Dalam penelitian/riset dan pembuatan artikel ilmiah, adanya riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting sebagai referensi atau hipotesis awal. Riset yang telah dilakukan peneliti terdahulu atau riset yang relevan yang berhubungan dengan riset yang dilakukan peneliti, berfungsi untuk memperkuat teori dan pembuktian atas hipotesis awal terhadap penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan, yaitu: kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga, dengan metode penelitian studi literatur atau kajian pustaka terhadap artikel ilmiah yang sebelumnya dan teori yang berhubungan dengan Strategi Manajemen Pemasaran. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review/kajian pustaka ini adalah: 1) Kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan; 2) Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan; dan 3) Harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (literatur review sumber daya manusia) ]]>
<![CDATA[Irawan, Indra]]>;
<![CDATA[Fauzi, Achmad]]>;
<![CDATA[Dwi Apriliana, Atun]]>;
<![CDATA[Rizqy, Nurul]]>;
<![CDATA[Anggraeni, Rosfitri]]>;
<![CDATA[Ocvanoel Patricia Agata, Veren]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (175.317 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.22
<![CDATA[Dalam artikel ini disajikan sebuah hasil review perihal dampak motivasi kerja dan disiplin kerja bisa berdampak pada kinerja dalam suatu perusahaan. Bagaimana seorang atasan dalam sebuah perusahaan dapat memajukan kinerja bagi setiap karyawannya. Karena melalui motivasi dan disiplin kerja tersebut karyawan akan mengetahui bertanggung jawab dengan seluruh kewajibannya dan akan bekerja secara optimal. Dan sasaran dalam artikel ini ialah untuk memahami dampak motivasi kerja pada karyawan pada kinerja karyawan dan memahami dampak disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai serta dampak bahkan pengaruh secara intensif mengenai motivasi bahkan disiplin kerja pada kinerja karywan serta dapat memahami unsur yang sangat kuat dampaknya (motivasi kerja bahkan disiplin kerja) pada kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian: harga, kualitas dan brand image (suatu kajian studi literatur manajemen pemasaran) ]]>
<![CDATA[Dimyati Hadi Saputra, Mohamad]]>;
<![CDATA[Ardiansyah, Ivan]]>;
<![CDATA[Maulana, Rizky]]>;
<![CDATA[Ramdan, Muhamad]]>;
<![CDATA[Nero Rupelu, Franco]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (576.337 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.24
<![CDATA[Sangat penting untuk menyebutkan penelitian masa lalu atau penelitian yang sebanding saat menyusun studi atau publikasi ilmiah. Dengan memberikan bukti lebih lanjut, penelitian sebelumnya atau penelitian terkait menambah penguatan teori dan fenomena keterkaitan atau efek antar variabel. Penelitian ini melihat faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian, seperti harga, kualitas, dan citra merek, serta penelitian dan praktik manajemen pemasaran. Tujuan artikel ini adalah untuk mengembangkan hipotesis mengenai hubungan antar variabel sehingga penelitian lebih lanjut dapat dilakukan di bidang ini. Berikut adalah kesimpulan dari tinjauan pustaka artikel ini: 1) Harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian; 2) Kualitas berpengaruh terhadap keputusan pembelian; 3) Brand image berpengaruh terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Literature review faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen: harga, kualitas produk dan kepuasan pembeli ]]>
<![CDATA[Nur Fikri, Sandi]]>;
<![CDATA[Dwi Novianti, Siska]]>;
<![CDATA[Luna Rahelia, Sabrina]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (490.061 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.25
<![CDATA[Memahami perilaku konsumen penting sekali bagi pengusaha, pemasar, maupun biro iklan. Pemahaman bagaimana dan mengapa konsumen melakukan keputusan pembelinya akan dapat membantu pemasar membuat keputusan-keputusan yang tepat dalam pemasarannya. Inti permasalahan dalam penelitian ini adalah (1) apakah harga termasuk faktor utama dalam perilaku konsumen? (2) mengapa pengendalian kualitas produk sangat penting? (3) mengapa kepuasan pembeli perlu diprioritaskan dalam bidang usaha?. Kegunaan penelitian ini adalah dapat memberikan masukan yang beerguna sebagai bahan pertimbangan bagi pihak-pihak yang berkepentingan dalam menentukan strategi pemasaran di masa mendatang.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen: kualitas produk, harga dan promosi (literature review smm) ]]>
<![CDATA[Della Irona, Vitra]]>;
<![CDATA[Triyani, Marissa]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (372.36 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.26
<![CDATA[Perilaku konsumen sangat menentukan keberlangsungan suatu perusahaan. Apabila tingkat penjualan kepada konsumen tinggi, perusahaan memiliki kesempatan untuk memperoleh laba sehingga dapat menjaga kontinuitas usahanya, dan sebaliknya apabila tingkat penjualan kepada konsumen rendah, maka perusahaan akan merugi dan pada akhirnya tidak dapat bertahan. Persaingan pasar menuntut perusahaan untuk mencari strategi agar produknya laku di pasar dan mendapatkan tempat di hati konsumen. Artikel ilmiah ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen, termasuk keputusan membeli, yaitu kualitas produk, harga dan promosi. Penelitian dilakukan berdasarkan literature review terhadap penelitian sebelumnya. Hasil literature review menunjukkan bahwa kualitas produk, harga dan promosi memiliki dampak signifikan terhadap terhadap perilaku konsumen.]]>
<![CDATA[Literature review determinasi target pasar: analisis produk, usia dan jenis kelamin ]]>
<![CDATA[adrian aldi, Yoga]]>;
<![CDATA[wijaya, Sendy]]>;
<![CDATA[davala afrizal, Juan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (547.347 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.27
<![CDATA[Untuk mencapai target peserta asuransi yang masih kecil di Indonesia, serta potensi keuntungan dari segmentasi pasar dan perusahaan, riset empiris terhadap kebutuhan dan keinginan konsumen, serta sistem manajemen yang mampu mengadaptasi proses bisnis dengan kebutuhan dan keinginan tersebut, diperlukan. Konsumen dalam target peserta asuransi syariah melakukan pembelian berdasarkan keunggulan yang ditawarkan atau potensi barang dan jasa untuk membantu mereka dalam memecahkan suatu masalah tertentu. Perusahaan mungkin menyediakan berbagai macam item dan layanan, tetapi pelanggan hanya membeli keuntungan atau solusi untuk masalah yang disediakan oleh produk dan layanan tersebut.]]>
<![CDATA[Pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap earning response coefficient ]]>
<![CDATA[Septiano, Renil]]>;
<![CDATA[Nugraha Arifin, Febri]]>;
<![CDATA[Sari, Laynita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (354.678 KB)
|
DOI: 10.38035/jim.v1i1.28
<![CDATA[Penelitian ini menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage terhadap Earnings Response Coefficient. Koefisien respon laba merupakan indikator kualitas laporan keuangan yang dihitung berdasarkan reaksi investor terhadap perubahan harga saham atas informasi laba akuntansi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020 dengan jumlah sampel sebanyak 12 perusahaan. Teknik analisis data dilakukan dengan Regresi Data Panel dan pengujian hipotesis menggunakan eviews versi 9. Berdasarkan hasil analisis regresi Data Panel dengan taraf signifikansi 5%, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Leverage memiliki berpengaruh positif terhadap koefisien respon laba. (2) Profitabilitas berpengaruh positif terhadap Earnings Response Coefficient.]]>
