cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ebit Bimas Saputra
Contact Email
ebitbimas99@gmail.com
Phone
+6281365118590
Journal Mail Official
greenation.info@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kapt. A. Hasan, Telanaipura Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Ilmu Multidisplin
Published by Greenation Publisher
ISSN : 28294599     EISSN : 28294580     DOI : https://doi.org/10.38035/jim.v1i1
Core Subject : Economy, Health, Science, Education, Agriculture, Social,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences
Jurnal Ilmu Multidisplin (JIM) adalah jurnal nasional, peer review, akses terbuka dan ilmiah yang menerbitkan makalah penelitian, makalah review, review mini, laporan kasus, studi kasus, komunikasi singkat, surat, editorial, buku, tesis, karya disertasi, dll, dari semua Aspek Ilmu Pertanian, Ilmu Biologi, Bisnis, Ilmu Kimia, Ilmu Pendidikan, Teknik dan Teknologi, Humaniora, Ilmu Hayati, Ilmu Fisika, Ilmu Kelautan, Ilmu Sosial. Setelah diterbitkan, artikel tersedia secara gratis melalui online tanpa batasan apa pun atau langganan lain untuk peneliti dan pembaca di seluruh dunia.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 333 Documents
 1   2   3   4   5 
Faktor Penentu Keberhasilan Kepemimpinan Pendidikan Islam Habe, M. Junaidi; Samsu Samsu; Mardalina Mardalina; Risatri Gumahansyah; Rusmini Rusmini; Ahdiyenti Ahdiyenti; Fardinal Fardinal
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.742 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i2.29

Abstract

Kepemimpinan pendidikan Islam ditentukan oleh banyak faktor. Artikel ini bertujuan mengulas beberapa faktor yang memberi dampak terhadap keberhasilan kepemimpinan pendidikan Islam, yaitu moralitas kepemimpinan, budaya organisasi dan penghargaan. Metode kualitatif kepustakaan (library research) digunakan dalam penelitian ini. Adapun setting penelitian di SIT Nurul Ilmi Kota Jambi, dengan subyek penelitiannya adalah sebanyak 12 orang yang terdiri dari 3 orang kepala sekolah dan 12 orang wakil kepala sekolah bidang kurikulum, bidang kesiswaan, dan bidang sarana prasarana SIT (SD IT, SMP IT, dan SMA IT) Nurul Ilmi Kota Jambi. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi literatur. Analisis data menggunakan flowchart analisis melalui tahapan display data, reduksi data, verifikasi, dan konklusi dari data yang diperoleh. Temuan penelitian menunjukkan ketiga factor memberi dampak/pengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan pendidikan. Penelitian menyimpulkan bahwa keberhasilan sebuah lembaga ditentukan oleh sosok pemimpinnya. Pemimpin bermoral mematuhi norma-norma budaya, reward yang memadai karena bertindak profesional karenanya layak dihargai.
Literature Review Pengaruh Harga, Kualitas Produk Dan Lokasi Terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian Kamil hafidzi, M.; Rizqi, Fathia; Jumani, Ajijah
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.422 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.30

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Pengambilan Keputusan Pembelian, yaitu: Harga, Kualitas Produk dan Lokasi, suatu studi literatur Perilaku Konsumen. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Harga berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian; 2) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian; dan 3) Lokasi berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian.
Pengaruh E-Commerce, E-Crm, Dan Database Terhadap Sistem Informasi Penjualan (Literature Sistem Informasi Manajemen) Fathi Farahat, Angga; Dewi Ambarwati, Annisa; Lestari, Annisa
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (395.873 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.31

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh E-Commerce, E-CRM, Database terhadap sistem informasi penjualan bisnis berbasis web. Kegiatan jual beli masih bersifat manual, dan kegiatan pemasaran dan promosi masih terbatas, dan untuk itu diperlukan suatu sistem informasi yang dapat meningkatkan pemasaran dan mempermudah transaksi penjualan menjadi lebih efisien, cepat dan mudah tanpa memandang jarak dan waktu. Sistem Informasi penjualan ini bermanfaat bagi masyarakat yaitu dapat melakukan pemesanan dan pembelian produk melalui internet dengan cepat dan mudah. Dengan adanya aplikasi sistem informasi pemesanan produk ini dapat memudahkan pelanggan dalam pencarian informasi produk yang diinginkan dengan pemesanan produk yang cukup mudah dengan menjadi pelanggan di dalam sistem informasi ini dan pembayaran pun bisa melalui transfer bank, dll. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) E-Commerce berpengaruh terhadap Sistem Informasi Penjualan; 2) E-CRM berpengaruh terhadap Sistem Informasi Penjualan; dan 3) Database berpengaruh terhadap Sistem Informasi Penjualan.
Literature Review Pengaruh Penerapan E-Filing Dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Pelaporan Spt Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi Alief Rahmawati, Aulia; Khasanah, Uswatun; Kuntadi, Cris
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (474.433 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.33

Abstract

Artikel Literatur Review Pengaruh Penerapan E-Filing dan Sanksi Pajak terhadap Kepatuhan Pelaporan SPT Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi adalah artikel imliah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library risearch, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Penerapan E-Filing berpengaruh terhadap Kepatuhan Pelaporan SPT Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi; dan 2) Sanksi Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan Pelaporan SPT Tahunan Wajib Pajak Orang Pribadi.
Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Pemanfaatan Metode Teknologi Digital Atau Daring Pada Masa Pandemi Covid-19 Azzahra, Dea; Aryanto, Alfianito; Putra Alquransyah, Arya; Lestari, Devita; Cahyani, Fenny
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.658 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.34

Abstract

Semua perusahaan bisnis harus selalu memiliki persaingan, sehingga setiap perusahaan harus memastikan pertumbuhan pekerja baru dan lama. Sebuah perusahaan sudah lama tidak unggul Teknologi maju tidak untuk mencukupi sebab apabila teknologi berakhir sangat maju sehingga pengguna atau karyawan tidak unggul, bukan berarti perusahaan tersebut mumpuni untuk menggunakan teknologi tertera. Namun sekarang keadaannya sangat berbeda karena virus ini sudah menyebar ke seluruh bumi, bukan saja Indonesia, 200 negara lainnya juga terkena virus itu dan pasti hendak berdampak besar pada organisasi kegiatan dan perkembangan sistem negara. Pertumbuhan perusahaan terganggu dan metodenya harus diubah untuk beradaptasi dengan pola perkembangan pandemi ini. Kaidah yang dipakai pada penelitian kini yaitu program kualitatif. Walaupun target audiensnya yaitu perusahaan yang sudah mulai memanfaatkan metode pengembangan, saya berharap dengan melakukan penelitian seperti ini dapat merupakan contoh bagi perseroan asing untuk memperbaiki desain penataran dan peningkatan di era pandemi waktu ini.
Job Enrichment, Job Enlargement, Job Rotation, Dan Job Satisfaction (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia) Harbani, Indria; Hidayat, Taufik; Fauzi, Achmad
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.021 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.35

Abstract

Variasi pekerjaan perlu diperhatikan dalam melakukan desain pekerjaan. Hal ini bertujuan untuk mengurangi tingkat kejenuhan dan kebosanan karyawan yang dapat menyebabkan kesalahan dan berujung pada kerugian bagi perusahaan. Terdapat tiga jenis variasi pekerjaan yaitu job enrichment (selanjutnya disebut pengayaan pekerjaan), job enlargement (selanjutnya disebut perluasan pekerjaan), dan job rotation (selanjutnya disebut rotasi pekerjaan). Dalam artikel ini dibahas mengenai pengaruh variasi pekerjaan berupa pengayaan pekerjaan, perluasan pekerjaan, dan rotasi pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Hasil literature review ini yaitu bahwa variasi pekerjaan dalam bentuk rotasi pekerjaan lebih berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dibandingkan pengayaan pekerjaan maupun perluasan pekerjaan.
Literature Review Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Si: Hardware, Software, Dan Database Jan Jaya Silaen, Ivan; Egy Oktavia Rosita Sari, Jasmine; Steven, Jeremy
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (491.036 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.36

Abstract

Implementasi sistem informasi manajemen sebagai pendukung kegiatan fungsi manajemen seperti planning, organizing, actuating, controlling. Hal itu dilakukan dalam rangka untuk menunjang tercapainya sasaran dan tujuan informasi guna mendukung fungsi operasi, manajemen, dan pengambilan keputusan dalam organisasi yang transparan dan akuntabel. Artikel ini mereview Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi SI, yaitu: Hardware, Software dan Database, suatu studi literatur Sistem Informasi Manajemen. Penulisan artikel ini bertujuan untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang menggunakan metode penelitian kualitatif dan kajian pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Hardware berpengaruh terhadap Implementasi SI; 2) Software berpengaruh terhadap Implementasi SI; dan 3) Database berpengaruh terhadap Implementasi SI.
Literature Review Keunggulan Kompetitif: Pengaruh Inovasi, Kreativitas Dan Kepuasan Konsumen Nurul Azizah, Luthfi; Sidik, Muhammad; Fauzan Rivano, Muhammad
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (599.697 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.37

Abstract

Pada era globalisasi sekarang ini setiap perusahaan harus siap untuk menghadapi perubahan-perubahan agar dapat mempertahankan keunggulan bersaingnya. Konsumen mempunyai banyak pilihan produk yang dapat mereka beli. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu berinovasi agar konsumen tetap memilih produk mereka. Artikel ini mereview Literature Review Keunggulan Kompetitif, yaitu: Pengaruh Inovasi, Kreativitas dan Kepuasan Konsumen, suatu studi literatur Sistem Informasi Manajemen. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Pengaruh Inovasi berpengaruh terhadap Keunggulan Kompetitif; 2) Kreativitas berpengaruh terhadap Keunggulan Kompetitif; dan 3) Kepuasan Konsumen berpengaruh terhadap Keunggulan Kompetitif.
Peran Dan Fungsi Sumber Daya Bisnis Intelijen Octavia Maharani, Putri; Fauzi, Achmad; Dwi Cahya, Alfia; Dannisya, Maiyona; Hanifah Rahma, Novia; Meliana Putri, Resti
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.7 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.38

Abstract

Bisnis Intelijen adalah istilah kategori luas yang mencakup teknologi, aplikasi, dan proses untuk mengumpulkan, menyimpan, mengakses, dan menganalisis data untuk memfasilitasi dan meningkatkan pengambilan keputusan. Berdasarkan pengertian tersebut penelitian ini bertujuan untuk membahas dan menganalisi lebih mendalam mengenai peran dan fungsi dari sumberdaya bisnis intelijen dalam beberapa aspek. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan kajian pustaka (Library Research). Peran utama bisnis intelijen adalah kemampuan untuk mengubah data ke dalam informasi. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengembangkan mekanisme pembuatan yang efisien keputusan, dengan kata lain untuk membuat lebih baik dan keputusan lebih cepat. Manfaatnya bisa penting bagi manajemen perusahaan dalam membuat keputusan strategis, tetapi dapat juga membantu para pemimpin departemen, analis atau anggota lain dari tim yang dihadapi harus mengambil keputusan.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lucky, Rafi; Nur Falah, Ilyas; Pramudia, Siska; Ariska Lubis, Yuni; Yustisiwo, Yustisiwo; Ayu Sharhana, Zulfati
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (546.327 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.39

Abstract

Dalam suatu perusahaan bisnis yakni memiliki suatu kompensansi dan motivasi dalam kinerja karyawan, Dari Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi kinerja karyawan pada di dalam perusahaan, Motivasi menjadi hal yang penting bagi karyawan, karyawan yang termotivasi akan merasa lebih bahagia, sehat dan ingin datang untuk bekerja. Kurangnya motivasi karyawan dapat berdampak serius bagi tingkat absensi dan keterlibatan karyawan. Semangat kerja karyawan yang rendah dapat merugikan pencapaian tujuan bisnis dan profitabilitas perusahaan. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diantara kedua variabel tersebut, motivasi memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi.

Page 3 of 34 | Total Record : 333

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Agustus - September 2025) Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juni–Juli 2025) Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (April–Mei 2025) Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2025) Vol. 3 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2024) Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2024) Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2024) Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2024) Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2023) Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023) Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022) Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2022) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022) More Issue