Bandung Conference Series: Accountancy
Bandung Conference Series Accountancy (BCSA) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Akuntansi dengan ruang lingkup sebagai berikut, Agresivitas pajak profitabilitas, Akuntansi Manajemen Lingkungan, Audit Internal Current Ratio, Auditors performance likuiditas, Corporate Social Responsibility, Financial Performance, Good Corporate Governance, Inovasi produk audit structure, Investor Reaction, kepatuhan wajib pajak, Kinerja Karyawan, Kinerja Manajerial, Kualitas Laporan Keuangan, leadership style, leverage, Metode FAST, Nilai Perusahaan, Perancangan Sistem Informasi Analisis, Produksi Total Quality Management and Quality of Public Services, Profitabilitas Pengungkapan CSR dan Sistem Informasi, Proper, Rasio Solvabilitas, ROA Poliklinik Perawatan, Role conflict, Sanksi Pajak, Sistem informasi pelayanan, Struktur Modal, Tax Amnesty, Tingkat Profitabilitas, ukuran perusahaan, Rasio Likuiditas. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.
Articles
421 Documents
<![CDATA[Penerapan Total Quality Management (TQM) di UMKM Kecamatan Antapani Bandung ]]>
<![CDATA[Lukman Ramanda Putra]]>;
<![CDATA[Rini Lestari]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7097
<![CDATA[Abstract. TQM is a management approach in an organization that is customer and market oriented through a combination of practical fact finding and problem solving to create significant improvements in quality, productivity and other performance within the company. With the use of this TQM implementation, focusing MSMEs to focus on a customer-focused management system, which aims to increase customer satisfaction on an ongoing basis. The purpose of this study was to determine the application of TQM in UMKM, Antapani District, Bandung. The research method used in this study is a descriptive qualitative approach method. The sampling technique in this study is non-probability sampling with convenience sampling technique. The results of this study state that the implementation of TQM has been quite well implemented in UMKM, Antapani District, Bandung. Abstrak. TQM ialah metode manajemen dalam organisasi yang berfokus pada pelanggan dan pasar yang menggabungkan pencarian fakta praktis dan pemecahan masalah untuk menghasilkan keuntungan besar dalam kualitas, produktivitas, dan kinerja perusahaan lainnya. Dengan implementasi TQM ini, UMKM akan berkonsentrasi pada sistem manajemen customer-centric yang berupaya meningkatkan kepuasan pelanggan secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan TQM pada UMKM di Kecamatan Antapani Bandung. Penelitian ini memakai teknik metodologi riset deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini memakai metode non-probability sampling dengan strategi convenience sampling. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Penerapan TQM sudah cukup baik diterapkan di UMKM Kecamatan Antapani Bandung.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Topani Septian Ridhotulloh]]>;
<![CDATA[Nurleli]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7100
<![CDATA[Abstract. A company always wants to optimize the performance of its employees so that it can make it easier for the company to achieve its goals. Some variables that need to be considered are employee compensation and job satisfaction towards employees. These two things can affect the performance of employees in a company so that the company can achieve goals well. The phenomenon that occurred at Bank BJB Pekanbaru (2022) where there was a fictitious credit case carried out by 2 employees of Bank BJB, it shows that there is a decrease in employee performance. The purpose of this study was to test the effect of compensation on employee performance, compensation on job satisfaction, job satisfaction on employee performance, and employee compensation on employee performance with job satisfaction as an intervening and survey variable on Bank BJB employees in Bandung City. The method used in this study is a verification method with a quantitative approach. The data source used is the primary data source obtained from Bank BJB employees in Bandung City. The sampling technique in this study was convenience sampling by distributing 50 questionnaires to Bank BJB employees who worked in the Bandung City area. The hypothesis testing used in this study is path analysis with results that show employee compensation has a significant effect on employee performance with job satisfaction as an intervening variable. Abstrak. Sebuah perusahaan senantiasa ingin mengoptimalkan kinerja karyawan yang dimiliki agar, dapat mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Beberapa variabel yang perlu diperhatikan adalah kompensasi karyawan dan kepuasan kerja terhadap karyawan. Kedua hal tersebut dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan dengan baik. Fenomena yang terjadi di Bank BJB Pekanbaru (2022) dimana terjadi kasus kredit fiktif yang dilakukan oleh 2 oknum karyawan Bank BJB, hal tersebut menunjukkan bahwa ada penurunan kinerja karyawan.Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, kompensasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan survai pada karyawan Bank BJB di Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yang diperoleh dari karyawan Bank BJB di Kota Bandung. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah convenience sampling dengan menyebarkan 50 kuesioner kepada karyawan Bank BJB yang bekerja di daerah Kota Bandung. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis (analisis jalur) dengan hasil yang menunjukkan kompensasi karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Desentralisasi dan Kualitas Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial ]]>
<![CDATA[Ikrima Dinil Haq]]>;
<![CDATA[Epi Fitriah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7104
<![CDATA[Abstract. The performance of a company is strongly influenced by managerial performance, because managers have the responsibility of ensuring that the company's performance is achieved properly. The phenomenon that occurs in Muslim fashion companies in Bandung City is that the performance achieved by the company is decreasing, this can be seen from the income achieved is lower than expected. This study was conducted with the aim of knowing the effect of decentralization implementation on managerial performance and the quality of management accounting information on managerial performance. The variables used in this study are the application of decentralization and the quality of management accounting information as independent variables and managerial performance as the dependent variable. This research was conducted at Muslim fashion companies in Bandung City using a verification method with a quantitative approach. The data source used is primary data. Data collection was done by questionnaire technique. The population in this study were managers of Muslim fashion companies in Bandung City. Sampling technique using nonprobability sampling. With convenience sampling technique. Hypothesis testing used is multiple regression analysis, which consists of t test, F test and calculation of the coefficient of determination using SPSS version 25. Based on the results of the research conducted, it shows that there is a positive and significant effect on the application of decentralization on managerial performance and the quality of management accounting information on managerial performance. Abstrak. Kinerja suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja manajerial, karena manajer mempunyai tanggung jawab yang dalam memastikan kinerja perusahaan agar tercapai dengan baik. Fenomena yang terjadi pada perusahaan busana muslim di Kota Bandung adalah kinerja yang dicapai perusahaan semakin menurun, hal ini terlihat dari pendapatan yang dicapai lebih rendah dari yang diharapkan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan desentralisasi terhadap kinerja manajerial dan kualitas informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah penerapan desentralisasi dan kualitas informasi akuntansi manajemen sebagai variabel independent dan kinerja manajerial sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan busana muslim di Kota Bandung dengan menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer perusahaan busana muslim di Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan nonprobability sampling. Dengan teknik convenience sampling. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah dengan analisis regresi berganda, yaitu terdiri dari uji t, uji F dan penghitungan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pada penerapan desentralisasi terhadap kinerja manajerial dan kualitas informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial.]]>
<![CDATA[Pengaruh Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja terhadap Kinerja Pegawai ]]>
<![CDATA[Nur Fitri]]>;
<![CDATA[Epi Fitriah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7106
<![CDATA[Abstract. Employee Performance is important in achieving company goals because every employee in the organization is required to make a positive contribution through performance so that every company activity runs well. In fact, at PT Amphibi Studio Motionema there are obstacles where some employees are late to attend, and there are still some employees who lack work discipline towards time such as there are still employees who use work time for personal interests, and carry out activities outside the office work. The purpose of this study is to explain the implementation of performance-based budgets in digital companies in the city of Bandung, to explain the performance of employees in digital companies in the city of Bandung and to explain that performance-based budgets affect employee performance in digital companies in the city of Bandung. The research method used in this study is a verifiable method with a quantitative approach. The data source used in this study is primary data, namely questionnaires. Data analysis was performed using simple linear regression with SPSS applications. The sampling method used is non-probability sampling with convenience sampling technique by distributing it to 30 respondents at digital companies in Bandung. The results of the hypothesis show that the Implementation of a Performance-Based Budget affects Employee Performance. Abstrak. Kinerja Pegawai merupakan hal penting dalam mencapai tujuan perusahaan karena setiap pegawai dalam organisasi dituntut untuk memberikan kontribusi positif melalui kinerja agar setiap kegiatan perusahaan berjalan dengan baik. Pada kenyataannya di PT Amphibi Studio Motionema terdapat kendala dimana beberapa pegawai terlambat hadir, dan masih terdapat beberapa pegawai yang kurang disiplin kerja terhadap waktu seperti masih ada pegawai yang menggunakan waktu kerja untuk kepentingan pribadi, dan melakukan aktivitas diluar pekerjaan kantor. Tujuanipenelitian iniiuntuk menjelaskan implementasi anggaran berbasis kinerja pada perusahaan digital kota Bandung, untuk menjelaskan kinerja karyawan pada perusahaan digital kota Bandung dan untuk menjelaskan anggaran berbasis kinerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada perusahaan digital kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumberidataiyangidigunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana dengan aplikasi SPSS. Adapun metode pengambilan sampel yang digunakan non probability isampling dengan Teknik convenience sampling dengan menyebarkan kepada 30 responden pada perusahaan digital kota Bandung. Hasil hipotesis menunjukkan bahwa Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepercayaan kepada Pemerintah dan Moral Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor ]]>
<![CDATA[Dinda Norma Adelin]]>;
<![CDATA[Nunung Nurhayati]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7108
<![CDATA[Abstract. This.study.aims to find out whether or not there is an influence of Trust in the Government and Tax Morale on Motor Vehicle Taxpayer Compliance. The type of data used in this study is primary data that is collected directly from the results of distributing questionnaires to respondents. This research will be conducted at Samsat Soekarno Hatta Bandung City with a total sample of 100 respondents. The technique used in this study is non-probability sampling with convenience sampling technique The results of this study showed that there was a significant influence of 15.972% between Trust in the Government on Motor Vehicle Taxpayer Compliance. The Tax Moral variable also shows a significant influence of 10.3% on Motor Vehicle Taxpayer Compliance. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu ada atau tidaknya pengaruh Kepercayaan Kepada Pemerintah dan Moral Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapt langsung dari hasil penyebaran kuisioner kepada responden. Penelitian ini akan dilakukan di Samsat Soekarno Hatta Kota Bandung dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik convenience sampling. Hasil dapi penelitian ini, menunjukan bahwa.adanya pengaruh yang signifikan sebesar 15,972% antara Kepercayaan Kepada Pemerintah terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor. Pada variabel Moral Pajak juga menunjukan adanya pengaruh yang.signifikan sebesar10,3% terhadap.Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor. Kata Kunci: Kepercayaan Kepada Pemerintah, dan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelaporan Keuangan dan Debt Maturity terhadap Efisiensi Investasi ]]>
<![CDATA[Kharisma Hardiyanti]]>;
<![CDATA[Kania Nurcholisah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7110
<![CDATA[Abstract. This study aims to analyze and determine the effect of financial reporting quality and debt maturity on investment efficiency. The population in this study are manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2021 period. Sampling in this study used a purposive sampling method. The total number of samples in this study were 19 companies in the food and beverage subsector.The research method used is secondary research. The dependent variable in this study is investment efficiency. The independent variables in this study are the quality of financial reporting and debt maturity. For data analysis method with panel data regression method which is interpreted using eviews 10. The results showed that the quality of financial reporting had a positive influence on investment efficiency on the IDX with a significant value of 0.0000 and contributed 49.65% to investment efficiency. Debt Maturity has a positive influence on investment efficiency on the IDX with a significant value of 0.0026 by contributing 39.29% to investment efficiency. And the use of four variables in this study, namely company size, company age, asset tangibility, and operating cash flow have a positive effect on investment efficiency. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kualitas pelaporan keuangan dan debt maturity terhadap efisiensi investasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan metode purposive sampling. Jumlah total sampel dalam penelitian ini adalah 19 perusahaan subsektor makanan dan minuman. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian sekunder. Variabel dependen dalam penelitian adalah efisiensi investasi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kualitas pelaporan keuangan dan debt maturity. Untuk metode analisis data dengan metode regresi data panel yang diinterpretasi menggukan eviews 10. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelaporan keuangan mempunyai pengaruh positif terhadap efisiensi investasi di BEI dengan nilai signifikan 0.0000 dan memberikan kontribusi pengaruh terhadap efisiensi investasi sebesar 49.65%. Debt Maturity mempunyai pengaruh positif terhadap efisiensi investasi di BEI dengan nilai signifikan 0.0026 dengan memberikan kontribusi pengaruh terhadap efisiensi investasi sebesar 39.29%. Dan penggunaan empat variabel dalam penelitian ini yaitu ukuran perusahaan, umur perusahaan, tangibility asset, dan arus kas operasi mempunyai berpengaruh positif terhadap efisiensi investasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial ]]>
<![CDATA[Mochammad Shalfa Mughni]]>;
<![CDATA[Epi Fitriah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7133
<![CDATA[Abstract. Competition in the business world continues to experience development so the utilization of quality and resources must be considered by the company because it is very important for the/development of/the company. The company must try to improve its best performance. Therefore companies must have a strategy to survive in long-term competition, this cannot be separated from managerial performance. One of the reasons for improving managerial performance is total quality management and work motivation. This provides an important mechanism for the company to improve the performance improvement framework and company goals that have been set. The purpose of this study was to determine the effect of implementing total quality management and work motivation on managerial performance at PT Telkom Indonesia in West Java. The research method used in this research is a quantitative approach method. The source of data used is primary data. In addition, in taking samples using non-probability sampling and convenience sampling techniques. The results of this study state that the implementation of Total Quality Management has an effect on Managerial Performance and Work Motivation has no effect on Managerial Performance. Abstrak. Persaingan dalam dunia usaha terus mengalami perkembangan, sehingga pemanfaatan mutu dan sumber daya harus diperhatikan oleh perusahaan, karena sangat penting bagi perkembangan perusahaan tersebut. Perusahaan harus berusaha meningkatkan kinerja terbaiknya. Oleh karena itu perusahaan harus memiliki strategi agar dapat bertahan dalam persaingan jangka panjang, hal ini tidak lepas dari kinerja manajerial. Peningkatan kinerja manajerial salah satunya disebabkan oleh total quality management dan motivasi kerja. Hal tersebut memberikan mekanisme penting bagi perusahaan dalam memperbaiki rangka peningkatan kinerja dan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan total quality management dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial pada PT Telkom Indonesia di Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan data primer. Selain itu dalam pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan teknik convenience sampling. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Penerapan Total Quality Management berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh pada Kinerja Manajerial. Kata Kunci: Total Quality Management, Motivasi Kerja, Kinerja Manajerial.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pendapatan Non Halal dan Dewan Pengawas Syariah terhadap Reputasi Perbankan Syariah di Indonesia ]]>
<![CDATA[Alifia Nurul Delafadia]]>;
<![CDATA[Helliana]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7156
<![CDATA[Abstract. This study aims to determine the effect of non-halal income and the sharia supervisory board (DPS) on the reputation of sharia banking in Indonesia. The research objects used in this study are all sharia commercial banks that generate non-halal income and have a sharia supervisory board (DPS) in Indonesia. The research method used is descriptive with quantitative. This study uses secondary data with a sample of 11 Islamic commercial banks that generate non-halal income and have a sharia supervisory board (DPS) in Indonesia for the 2019 – 2021 observation period in annual financial reports or as many as 33 observational samples. Testing the hypothesis in this study using multiple regression analysis. From the results of the tests carried out, it shows that non-halal income has a significant positive effect on reputation (third party funds). For further research, it is recommended to add research variables and also the research timeframe. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan non halal dan dewan pengawas syariah (DPS) terhadap reputasi perbankan syariah di Indonesia. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh bank umum syariah yang menghasilkan pendapatan non halal dan memiliki dewan pengawas syariah (DPS) di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskritif dengan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan sampel sebanyak 11 bank umum syariah yang menghasilkan pendapatan non halal dan memiliki dewan pengawas syariah (DPS) di Indonesia untuk waktu pengamatan 2019 – 2021 dalam laporan keuangan tahunan atau sebanyak 33 sampel pengamatan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Dari hasil pengujian yang dilakukan, menunjukan bahwa pendapatan non halal berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap reputasi (dana pihak ketiga). Bagi kepentingan penelitian selanjutnya disarankan menambahkan variabel penelitian dan juga rentang waktu penelitian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sosialisasi Perpajakan terhadap Kepatuhan Membayar Pajak Orang Pribadi melalui Pemahaman Pajak sebagai Intervening ]]>
<![CDATA[Nabila Alya Fakhirah]]>;
<![CDATA[Diamonalisa Sofianty]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7158
<![CDATA[Abstract. Taxes have a very important role in the Indonesian economy because taxes are a major source of income for the State of Indonesia to fund the State Revenue and Expenditure Budget (APBN). One of the factors that can be done by the government in increasing tax compliance is by way of socializing taxation through counseling, one of them. This study aims to examine the effect of tax socialization on individual tax paying compliance through tax understanding. The research method uses a descriptive verification method. In collecting data, this study uses an accidental sampling technique so that if individual taxpayers are considered eligible as research respondents, they can obtain the data. The sample used in this research is 50 individual taxpayers. Hypothesis testing uses path analysis with a coefficient of determination (R2), F test and t test. In this study conducted a test, the classic assumption test includes the normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test. The data were processed using SPSS 23 software. The results showed that indirectly tax socialization had a significant effect on individual tax compliance through tax understanding. Abstrak. Pajak mempunyai peran yang sangat penting dalam perekonomian Indonesia karena pajak merupakan sumber pendapatan utama bagi Negara Indonesia untuk mendanai Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN). Salah satu faktor yang bisa dilakukan oleh pemerintah dalam meningkatkan kepatuhan pajak adalah dengan cara mensosialisasikan perpajakan melalui penyuluhan salah satunya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sosialisasi perpajakan terhadap kepatuhan membayar pajak orang pribadi melalui pemahaman pajak. Metode penelitian menggunakan metode Deskriptif verifikatif. Dalam pengumpulan data, penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel secara insidental maka apabila Wajib Pajak Orang Pribadi dianggap layak sebagai responden peneliti dapat memperoleh data tersebut. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 wajib pajak orang pribadi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur dengan koefisien determinasi (R2), uji F dan uji t. Dalam penelitian ini dilakukan pengujian, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Data diolah dengan menggunakan software SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara tidak langsung sosialisasi perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan membayar pajak orang pribadi melalui pemahaman pajak.]]>
<![CDATA[Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Parahitha Dwi Putri]]>;
<![CDATA[Epi Fitriah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7176
<![CDATA[Abstract. Employee performance can be used as a means to achieve organizational goals. If the employee's role is not used properly, it can have an effect that hinders the organization in achieving its organizational goals. The phenomenon that occurs in the company PT Surya Lestari Mandiri is the lack of maximum employee performance. This can be seen from the lack of employee responsibility in completing tasks and some employees who are still late for work and do not come to work without explanation. But even so the company has implemented one of the dimensions of total quality management, namely the existence of teamwork that can be more easily and effectively in completing tasks in a timely manner so that the company's targets can be achieved and encourage the company to achieve the level of productivity and the level of profitability obtained by the company. The purpose of this study was to examine the effect of total quality management on employee performance at PT Surya Lestari Mandiri. The research method used is a verification method with a quantitative approach. The data source used in this study is the primary data source. The sampling technique in this study is probability sampling. The hypothesis test used in this study is to use simple regression analysis. The hypothesis results show that total quality management affects employee performance. Abstrak. Kinerja karyawan dapat dijadikan sebagai sarana untuk mencapai tujuan organisasi. Jika peran karyawan tidak digunakan dengan baik, maka dapat menimbulkan efek yang menghambat organisasi dalam mencapai tujuan organisasinya. Fenomena yang terjadi pada perusahaan PT Surya Lestari Mandiri adalah kurang maksimalnya kinerja karyawan. Hal tersebut dilihat dari masih terdapat kurangnya tanggung jawab karyawan dalam menyelesaikan tugas dan beberapa karyawan yang masih terlambat masuk kerja serta tidak masuk kerja tanpa keterangan. Tetapi meskipun begitu perusahaan telah menerapkan salah satu dimensi dari total quality management yaitu adanya kerjasama tim yang dapat lebih mudah dan efektiv dalam menyelesaikan tugas dengan tepat waktu sehingga target perusahaan dapat tercapai dan mendorong perusahan mencapai tingkat produktivitas serta tingkat profitabilitas yang diperoleh oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh total quality management terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Lestari Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil hipotesis menunjukkan bahwa total quality management berpengaruh terhadap kinerja karyawan.]]>
