cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unang arifin
Contact Email
bcsa@unisba.ac.id
Phone
+6285861147523
Journal Mail Official
bcsa@unisba.ac.id
Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Bandung Conference Series: Accountancy
Published by Universitas Islam Bandung
ISSN : -     EISSN : 2828254X     DOI : https://doi.org/10.29313/bcsa.v2i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Bandung Conference Series Accountancy (BCSA) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Akuntansi dengan ruang lingkup sebagai berikut, Agresivitas pajak profitabilitas, Akuntansi Manajemen Lingkungan, Audit Internal Current Ratio, Auditors performance likuiditas, Corporate Social Responsibility, Financial Performance, Good Corporate Governance, Inovasi produk audit structure, Investor Reaction, kepatuhan wajib pajak, Kinerja Karyawan, Kinerja Manajerial, Kualitas Laporan Keuangan, leadership style, leverage, Metode FAST, Nilai Perusahaan, Perancangan Sistem Informasi Analisis, Produksi Total Quality Management and Quality of Public Services, Profitabilitas Pengungkapan CSR dan Sistem Informasi, Proper, Rasio Solvabilitas, ROA Poliklinik Perawatan, Role conflict, Sanksi Pajak, Sistem informasi pelayanan, Struktur Modal, Tax Amnesty, Tingkat Profitabilitas, ukuran perusahaan, Rasio Likuiditas. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 421 Documents
 26   27   28   29   30 
Pengaruh Penerapan Budaya Organisasi Islam terhadap Kinerja Karyawan Indira Aulia Maharani; Rini Lestari
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.5521

Abstract

Abstract. Every company has a goal that must be achieved, and one of the important factors in achieving that goal isemployee performance. Poor employee performance stems from a lack of implementation of organizational culture. In this case, what is meant is an Islamic organizational culture. The purpose of this study is to determine the magnitude of the influence of the application of Islamic Organizational Culture on Employee Performance at Customs and ExciseBekasi city. The research method used in this study is a survey method with a quantitative approach. The data sourceused in this research is primary data. The sampling technique in this study is non- probability sampling with aconvenience sampling technique. The results of this study indicate that the application of Islamic organizational culture affects employee performance. Abstrak. Setiap perusahaan memiliki sebuah tujuan yang harus dicapai salah satu factor penting dalam mencapai tujuan tersebut adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang buruk bermula dari kurangnya penerapan budaya organisasi. Pada perihal tersebut yang dimaksud merupakan budaya organisasi islam. Tujuan penelitian ini yaitu untukmengetahui besarnya pengaruh penerapan Budaya Organisasi Islam terhadap Kinerja Karyawan di Bea dan Cukai kotaBekasi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode survai dengan pendekatan kuantitatif.Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu non probability sampling dengan teknik convenience sampling. Hasil penelitian ini menunjukanbahwa Penerapan Budaya Organisasi Islam berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance terhadap Tingkat Profitabilitas Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Beli pada Tahun 2019-2020 Resti Punjianti; Epi Fitriah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.6010

Abstract

Abstract. Increasing the profitability of a company is achieved by implementing and creating good governance within the company. Management of the company in an effort to achieve profits and continuity in a balanced manner, can be achieved through the Good mechanism corporate Governance . This study aims to determine whether the mechanism of Good corporate Governance affects the level of profitability . In this study the authors used a verification method with a quantitative approach and analyzed using simple linear regression. The research sample used a purposive sampling technique. The results of the calculation of the mechanism variable Good corporate Governance states that Ho is rejected and Ha is accepted. It means mechanism Good Corporate Governance influential significant and positive to level profitability (ROE). Abstrak. Peningkatan profitabilitas suatu perusahaan salah satunya dicapai dengan diterapkan dan terciptanya tata kelola yang baik di dalam perusahaan tersebut. Pengelolaan perusahaan dalam upaya pencapaian keuntungan dan kelangsungan secara seimbang, dapat dicapai melalui mekanisme Good Corporate Governance. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah mekanisme Good Corporate Governance berpengaruh terhadap tingkat profitabilitas.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil perhitungan variabel mekanisme Good Corporate Governance menyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya mekanisme Good Corporate Governance berpengaruh signifikan dan positif terhadap tingkat profitabilitas (ROE).
Pengaruh Etika Profesi dan Profesionalisme Auditor terhadap Efektivitas Pencegahan Fraud Fenna Dwiputri; Pupung Purnamasari; Mey Maemunah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7000

Abstract

Abstract. Fraud itself has become a phenomenon in both developing and developed countries. Fraud occurs in the private sector and government sector in State-Owned Enterprises (BUMN) and Regional-Owned Enterprises (BUMD). Fraud includes intentional acts of misappropriation, as in general, dishonesty in the form of an intentional deception or misrepresentaton of a material fact. The objective of this research is to determine the effect of Professional Ethics and Auditor Professionalism on the Effectiveness of Fraud Prevention, either partially or simultaneously. The research method used in this research is descriptive and verification. Data analysis technique using multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing. Based on the results of the study, it shows that partially Positional Ethics has a positive and significant effect on Fraud Prevention, Auditor Professionalism has a positive and significant effect on Fraud Prevention. Simultaneously it shows that Professional Ethics and Auditor Professionalism simultaneously influence Fraud Prevention. Abstrak. Kecurangan (fraud) sendiri sudah menjadi suatu fenomena baik di Negara berkembang maupun Negara maju. Fraud terjadi di sektor swasta dan sektor pemerintahan pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Fraud termasuk tindakan penyelewengan yang dilakukan secara sengaja, sebagaimana pada umumnya, ketidakjujuran dalam bentuk suatu penipuan yang disengaja atau kesalahan penyajian yang dikehendaki atas suatu fakta yang berupa material Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Etika Profesi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Efektivitas Pencegahan Fraud, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan Verifikatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Etika Profesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Fraud, Profesionalisme Auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Fraud. Secara simultan menunjukkan bahwa Etika Profesi dan Profesionalisme Auditor secara simultan bersama-sama berpengaruh terhadap Pencegahan Fraud.
Pengaruh Kompensasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Topani Septian Ridhotulloh; Nurleli
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7182

Abstract

A company always wants to optimize the performance of its employees so that it can make it easier for the company to achieve its goals. Some variables that need to be considered are employee compensation and job satisfaction towards employees. These two things can affect the performance of employees in a company so that the company can achieve goals well. The phenomenon that occurred at Bank BJB Pekanbaru (2022) where there was a fictitious credit case carried out by 2 employees of Bank BJB, it shows that there is a decrease in employee performance. The purpose of this study was to test the effect of compensation on employee performance, compensation on job satisfaction, job satisfaction on employee performance, and employee compensation on employee performance with job satisfaction as an intervening and survey variable on Bank BJB employees in Bandung City. The method used in this study is a verification method with a quantitative approach. The data source used is the primary data source obtained from Bank BJB employees in Bandung City. The sampling technique in this study was convenience sampling by distributing 50 questionnaires to Bank BJB employees who worked in the Bandung City area. The hypothesis testing used in this study is path analysis with results that show employee compensation has a significant effect on employee performance with job satisfaction as an intervening variable. Sebuah perusahaan senantiasa ingin mengoptimalkan kinerja karyawan yang dimiliki agar, dapat mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Beberapa variabel yang perlu diperhatikan adalah kompensasi karyawan dan kepuasan kerja terhadap karyawan. Kedua hal tersebut dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan dengan baik. Fenomena yang terjadi di Bank BJB Pekanbaru (2022) dimana terjadi kasus kredit fiktif yang dilakukan oleh 2 oknum karyawan Bank BJB, hal tersebut menunjukkan bahwa ada penurunan kinerja karyawan.Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, kompensasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan survai pada karyawan Bank BJB di Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yang diperoleh dari karyawan Bank BJB di Kota Bandung. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah convenience sampling dengan menyebarkan 50 kuesioner kepada karyawan Bank BJB yang bekerja di daerah Kota Bandung. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis (analisis jalur) dengan hasil yang menunjukkan kompensasi karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh Tingkat Profitabilitas dan Leverage terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada Perusahaan Sektor Pertambangan Ashry Sabrina Putri Aulia; Rini Lestari
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i2.7466

Abstract

Abstrak. Banyak kerusakan alam yang marak terjadi di Indonesia, terutama daerah di Indonesia yang dekat dengan perusahaan pertambangan, dampaknya banyak menimbulkan kerugian lingkungan serta masyarakat sekitar. Lingkungan dan masyarakat mempunyai hubungan yang saling irasional dengan perusahaan. Setiap perusahaan harus memahami tanggung jawab mereka tidak hanya terhadap pihak luar saja, namun mereka memiliki tanggung jawab lain, badan usaha harus dapat memberikan pengaruh yang positif bagi penduduk juga alma di sekitar badan usaha beroperasi. Salah satu bentuk perhatian badan usaha bagi penduduk yaitu dengan melaksanakan program Corporate Social Responsibility (CSR) pembahasan dalam laporan tahunan perusahaan. Dalam melakukan kegiatan sosial tersebut perusahaan membutuhkan dana, salah satu faktor yang dapat menunjukan bagaimana keadaan financial perusahaan yaitu rasio profitabilitas dan rasio leverage. Oleh karena itu, studi ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan bagaimana dampak tingkat profitabilitas dan tingkat leverage terhadap pengungkapan CSR. Metode yang tercakup pada studi ini adalah metode verivikatif melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diteliti pada penelitian ini yaitu purposive sampling maka diperoleh sampel perusahaan sektor pertambangan subsektor penghasil batubara. Hasil dari penelitian ini yaitu tingkat profitabilitas berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dan tingkat leverage berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. studi ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan bagaimana tingkat dampak profitabilitas dan tingkat leverage terhadap pengungkapan CSR. Metode yang tercakup pada studi ini adalah metode verivikatif melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diteliti pada penelitian ini yaitu purposive sampling maka diperoleh sampel perusahaan sektor pertambangan subsektor penghasil batubara. Hasil dari penelitian ini yaitu tingkat profitabilitas berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dan tingkat leverage berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. studi ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan bagaimana tingkat dampak profitabilitas dan tingkat leverage terhadap pengungkapan CSR. Metode yang tercakup pada studi ini adalah metode verivikatif melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diteliti pada penelitian ini yaitu purposive sampling maka diperoleh sampel perusahaan sektor pertambangan subsektor penghasil batubara. Hasil dari penelitian ini yaitu tingkat profitabilitas berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dan tingkat leverage berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diteliti pada penelitian ini yaitu purposive sampling maka diperoleh sampel perusahaan sektor pertambangan subsektor penghasil batubara. Hasil dari penelitian ini yaitu tingkat profitabilitas berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dan tingkat leverage berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diteliti pada penelitian ini yaitu purposive sampling maka diperoleh sampel perusahaan sektor pertambangan subsektor penghasil batubara. Hasil dari penelitian ini yaitu tingkat profitabilitas berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dan tingkat leverage berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Abstract. There is a lot of natural damage that is rife in Indonesia, especially areas in Indonesia which are close to mining companies. The environment and society have a mutually sustainable relationship with the company. Every company should be able to understand their responsibilities not only to external parties, but they have other responsibilities, companies must be able to make a positive impact on society as well as the environment in which the company operates. One form of the company's concern for the community is by carrying out a Corporate Social Responsibility (CSR) program which is disclosed in the company's annual report. In carrying out these social activities the company needs funds, one of the factors that can show how the company's financial condition is the profitability ratio and leverage ratio. Therefore, this study aims to describe how the effect of the level of profitability and the level of leverage on CSR disclosure. The type of research used is a verification method through a quantitative approach. This study uses secondary data obtained from the Indonesian Stock Exchange. The sample used in this study was purposive sampling, so a sample of mining companies was obtained in the coal-producing sub-sector. The results of this study are that the level of profitability affects CSR disclosure and the level of leverage affects CSR disclosure
Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bapenda Provinsi Banten Nanda Qowiyyu Haqq; Nunung Nurhayati
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i2.7496

Abstract

Abstract. The accounting information system is implemented with the aim of assisting an organization in completing financial information for stakeholders who are in the organization. A good accounting information system is an information system that is easy to use, flexible and safe to use. One of the factors that can influence the performance of accounting information systems is peak support. Top management support can have a positive influence on information system performance. Top management support is a behavior that is executive in nature and is related to an accounting information system plan. In this study using Primary Data, namely data originating from document materials collected or used by the Banten Provincial Samsat Team Leader, and the technique used is a probability sampling technique, namely Probability Sampling is a sampling technique that provides equal opportunities for each element (member) of the population to be selected as part of the sample. The data analysis technique uses descriptive analysis techniques using the IBM SPSS Statistics V.20 application. The results of simultaneous hypothesis testing show that the influence on the performance of the accounting information system. Abstrak. Sistem informasi akuntansi diimplementasikan dengan tujuan membantu suatu organisasi dalam penyelesaian informasi keuangan bagi stakeholder yang berada di organisasi tersebut. sistem informasi akuntansi yang baik adalah sistem informasi yang mudah digunakan, fleksibel dan aman digunakan. Faktor yang dapat memberikan pengaruh pada kinerja sistem informasi akuntansi salah satunya adalah dukungan manajemen puncak. Dukungan manajemen puncak dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja sistem informasi. Dukungan manajemen puncak ialah suatu perilaku yang bersifat eksekutif dan memiliki keterkaitan dengan suatu perencanaan sistem informasi akuntansi. Pada penelitian ini menggunakan Data Primer yaitu data yang berasal dari bahan dokumen yang kumpulkan atau dipakai oleh Team Leader Samsat Provinsi Banten, dan teknik yang digunakan adalah Teknik probability sampling yaitu Probability Sampling adalah teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Teknik anaisis data menggunakan Teknik analisis deskriptif dengan memakai aplikasi IBM SPSS Statistic V.20. Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa pengaruh pada kineja sistem informasi akuntansi.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Fiskus dan Pengetahuan Wajib Pajak terhadap Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Pemilik Usaha Rumah Kos Amelia Nurazhari; Elly Halimatusadiah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i2.7516

Abstract

Abstract. The purpose of this study was to determine the effect of the quality of fiscus services and taxpayer knowledge on the level of compliance of taxpayers of boarding house business owners. The number of samples used was 50 respondents with the sampling method being accidental sampling. The research data were analyzed using multiple linear regression. Based on the results of the analysis, this study shows that the quality of fiscal services has no significant effect and taxpayer knowledge has a positive and significant effect on taxpayer compliance in paying boarding house taxes. Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan fiskus dan pengetahuan wajib pajak terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak pemilik usaha rumah kos. Jumlah sampel yag digunakan adalah sebanyak 50 responden dengan metode pengambilan sampel adalah accidental sampling. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan fiskus tidak berpengaruh signifikan dan pengetahuan wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar pajak rumah kos.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Sheila Afianty; Yuni Rosdiana
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i2.7534

Abstract

Abstract. The purpose of this study was to examine how much influence organizational culture and leadership style have on employee performance. This research method uses verification by a quantitative approach. The type of data used is primary data using a questionnaires obtained from staff of Favehotel Hyper Square Bandung. The sampling technique in this study used a non-probabilistic sampling method,convenience sampling technique with population of 54 respondents, but the sample in this study was 35 respondents. The analysis technique uses multiple linear regression and hypothesis testing uses the F test for the simulat test, the t test for the partial test and the coefficient of determination. The data was processed using the statistical application IBM SPSS version 23. Based on the results of the partial research, it shows that organizational culture has a clear impact and a influence on employee performance at 33.72%, while leadership style has an impact and influence. Significantly to the employee’s work efficiency is 35%. Based on the results of simulat research, it shows that organizational culture and leadership style have a clear influence on employee performance. Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji seberapa besar pengaruh dari budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner yang diperoleh dari karyawan yang bekerja di Favehotel Hyper Square Bandung. Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability sampel yaitu teknik convenience sampel dengan jumlah populasi sebesar 54 responden akan tetapi yang menjadi sampel pada penelitian ini sebanyak 35 responden. Teknik analisis menggunakan regresi liniear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji F untuk uji simulat, uji t untuk pengujian secara parsial dan koefisien determinasi. Data di olah dengan aplikasi IBM SPSS statistic versi 23. Dari hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 33,72% sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 35%. Berdasarkan hasil penelitian secara simulat menunjukan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Penerapan Laporan Keuangan dan Permodalan terhadap Perkembangan UMKM Muhammad Bagas Rahadian; Sri Fadilah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i2.7611

Abstract

Abstract. The purposedof this study is to determine the impact of accounting and capital utilization on the development of SMEs. The study was conducted with several micro, small and medium enterprises (MSMEs) working in the culinary industry in the cityi of Bandung. This studyl is andescriptive study using quantitative methods. The datai sources used in this study are raw data obtained through questionnaires completed by owners or employees who know or are associated with the financial statements and capital structures of several small and medium-sized enterprises (SMEs) in the culinary sector, which is still miniaturized. Bandung city. The samplingl method used in this studyi used non-probability sampling usingipurposive sampling. The sample for this study is a total of 30 individuals who are owners or employees of financial reporting or capital-related micro, small and medium enterprises (MSMEs) with micro status in the culinary industry in the city of Bandung. The method of analysis used ini this study is multiplel linear regression analysis with a significancei level of 0.05. SPSS 23 was used in the data analysis program. The research resultsl show that the application of accounting records has no impact on the development of small and medium enterprises, and capital has a significant impactton the development of small and medium enterprises. Abstrak. Tujuan darinpenelitian ini adalah untuk mengetahui dampak akuntansi dan pemanfaatan modal terhadap perkembangan UKM. Kajian dilakukan terhadap beberapa pelaku usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang bergerakl di industri kuliner di Kota Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalami penelitian ini adalah data mentah yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh pemilik atau karyawan yang mengetahui atau terkait dengan laporan keuangan dan struktur permodalan beberapa Usaha Kecil Menengah (UKM) di bidangl kuliner yang masih berukuran kecil. Kota Bandung. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel untuk penelitian ini adalah sebanyak 30 individu yang merupakan pemilik atau karyawan bagian pelaporan keuangan atau usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) terkait permodalan dengan status mikro di industri kuliner di kota Bandung. Metode analisis yang digunakanl dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan tingkati signifikansi 0,05. SPSS 23 digunakan dalam program analisis data. Hasil penelitiani menunjukkan bahwa penerapan pencatatan akuntansi tidak berpengaruh terhadap perkembangan usaha kecil dan menengah, dan permodalan berpengaruh signifikan terhadap perkembangan usaha kecil dan menengah.
Pengaruh Penerapan Digital Marketing dan Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli pada Usaha Mikro Kecil Menengah Rizki Nur Salamsyah; Elly Halimatusadiah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i2.7631

Abstract

Abstract. The phenomenon of MSME actors who fail to attract maximum buying interest is the focus of this research. This study aims to assess the impact of Digital Marketing strategies on consumer perceptions of service quality and subsequent purchasing decisions. Customer relationship management and service quality factors such as tangibles, reliable accountability, responsiveness authority, competence, courtesy, trust, security, access, communication and customer understanding as measured through Digital Marketing channels such as website dimensions, search engine optimization (SEO ), click-based paid search advertising, affiliate marketing and strategic partnerships, online public relations, social networking, email marketing, and so on. The sample consisted of 263 accounting students who had made purchases online and were regular internet users. Descriptive validation and quantitative methods are used in this study. The results of the research multiple linear regression analysis that (1) Digital Marketing significantly influences purchase intention and (2) service quality significantly influences purchase intention. Abstrak. Fenomena pelaku UMKM yang gagal menarik minat beli secara maksimal menjadi fokus penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk menilai dampak strategi pemasaran digital terhadap persepsi konsumen terhadap kualitas layanan dan keputusan pembelian selanjutnya. Manajemen hubungan pelanggan dan faktor kualitas layanan seperti bukti fisik, akuntabilitas yang andal, otoritas daya tanggap, kompetensi, kesopanan, kepercayaan, keamanan, akses, komunikasi, dan pemahaman pelanggan yang diukur melalui saluran pemasaran digital seperti dimensi situs web, optimisasi mesin pencari (SEO) , iklan pencarian berbayar berbasis klik, pemasaran afiliasi dan kemitraan strategis, hubungan masyarakat online, jejaring sosial, pemasaran email, dan sebagainya. Sampel terdiri dari 263 mahasiswa akuntansi yang pernah melakukan pembelian secara online dan merupakan pengguna internet biasa. Validasi deskriptif dan metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Hasil analisis regresi linier berganda penelitian bahwa (1) pemasaran digital secara signifikan memengaruhi niat pembelian dan (2) kualitas layanan secara signifikan memengaruhi niat membeli.

Page 28 of 43 | Total Record : 421

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 5 No. 1 (2025): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 1 No. 1 (2021): Bandung Conference Series: Accountancy