Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Articles
2,566 Documents
<![CDATA[PENGARUH INFLASI, PROFITABILITAS DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Prastyatini, Sri Sri Lestari Yuli]]>;
<![CDATA[Utami, Mey Lani Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i1.3996
<![CDATA[Tujuan utama penelitian untuk mengumpulkan data pengamatan tentang bagaimana, inflasi, profitabilitas, dan kinerja keuangan mempengaruhi nilai perusahaan di sektor bahan dasar dan kimia yang tercantum di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2017 hingga 2022. Penelitian ini berfokus pada ukuran profitabilitas seperti return on asset dan return on equity sedangkan indikator kinerja keuangan seperti rasio lancar yang menggabungkan indikator yang diperbarui dibandingkan dengan penelitian sebelumnya. Penelitian kuantitatif dalam peneltian ini mengandalkan sumber data. Penelitian ini melibatkan 105 perusahaan pada sektor bahan dasar dan kimia yang termuat di Indonesia Stock Exchange. Sampel peneitian ini dikumpulkan dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian membuktikan variabel inflasi tidak berdampak besar atas nilai suatu perusahaan, sedangkan profitabilitas berdampak positif, dan kinerja keuangan berpengaruh negatif akan nilai suatu perusahaan.]]>
<![CDATA[ORGANIZATIONAL JUSTICE AND COMPLAINT HANDLING TO JOB SATISFACTION : MEDIATION EFFECT ON OBJECTIF WELL-BEING ]]>
<![CDATA[Rofiq, Ahmad Ainur]]>;
<![CDATA[Pujianto, Wahyu Eko]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i1.3997
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasi dan penanganan keluhan terhadap kepuasan kerja yang dimoderatori oleh kesejahteraan objektif pada karyawan RSI Siti Hajar. Dalam mengumpulkan data, penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk mengumpulkan data dari sekelompok 454 karyawan, yang terdiri dari 75 orang yang menjawab. Untuk mengatur variabel, seorang bot diberi skor 1 hingga 5, dan metode analisis data yang digunakan adalah partial least squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada dampak negatif yang tidak signifikan terhadap kinerja organisasi; (2) ada dampak negatif yang signifikan terhadap kinerja organisasi; (3) ada dampak negatif yang signifikan terhadap kinerja organisasi; (4) ada dampak negatif terhadap kinerja organisasi; dan (5) ada dampak negatif terhadap kinerja organisasi yang signifikan.]]>
<![CDATA[PENGARUH FINTECH, PDB DAN INFLASI TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Tama, Firnanda Yoga]]>;
<![CDATA[Ma’mun, Sitti Zakiah]]>;
<![CDATA[Syaranamual, Irelda Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i1.3998
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan guna mengetahui dan menganalisis pengaruh fintech, produk domestik bruto dan inflasi terhadap kinerja keuangan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini memakai jenis data kuantitatif menggunakan data sekunder yang bersumber dari website Otoritas Jasa Keuangan, Bank Indonesia, dan Badan Pusat Statistik. Lebih lanjut, data lainnya didapat dari buku, kajian ilmiah, dan referensi lain yang menunjang penelitian ini. Pada penelitian ini menerapkan metode analisis regresi linear berganda melalui software SPSS untuk menganalisis data. Hasil penelitian menujukkan bahwa Financial Technology (Fintech) secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja keuangan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hal ini mengindikasikan bahwa ketika terjadi peningkatan transaksi fintech maka kinerja keuangan bank akan semakin besar. Produk Domestik Bruto secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja keungan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hal ini mengindikasikan bahwa ketika terjadi peningkatan Produk Domestik Bruto maka kinerja keuangan bank akan semakin bertambah. Inflasi secara negatif dan tidak signifikan mempengaruhi kinerja keungan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil ini mengindikasikan bahwa ketika adanya kenaikan inflasi maka kinerja keuangan bank juga mengalami penurunan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EWAY ALLIANCE INDONESIA ]]>
<![CDATA[Robin, Robin]]>;
<![CDATA[Devi, Devi]]>;
<![CDATA[Jessica, Jessica]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i1.4000
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Eway Alliance Indonesia. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan sampel penelitian sebanyak 50 sampel dan menggunakan sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa komunikasi (X1) memiliki thitung (4.255) > ttabel (2,011) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Eway Alliance Indonesia. Secara parsial motivasi (X2) terlihat bahwa nilai thitung (5.964) > ttabel (2,011) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan secara parsial antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Eway Alliance Indonesia dan secara simultan komunikasi dan motivasi memiliki nilai Fhitung (92,040) > Ftabel (3,20) dengan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Eway Alliance Indonesia.]]>
<![CDATA[ANALYSIS OF EFEECTIVENESS OF CRITICAL CONTROL IMPLEMENTATION USING PLANNED JOB OBSERVATION IN DIVISION X PT. A ]]>
<![CDATA[Kurniawan, Ahmad Tahta]]>;
<![CDATA[Djunaidi, Zulkifli]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i2.4001
<![CDATA[International Council of Mining and Metals (ICMM) constructed a framework of Critical Control Management (CCM) to prevent fatality. PT A still experienced the accident with TRIR 0.168 in 2020 then increased 0.176 in 2021. This study aimed to assess the effectiveness of CC in Mining Industry Division X PT A. Semi-quantitative study with descriptive model conducted in Division X PT. A. Data collected according to 5 main variables, namely supervisory system, hierarchy of control implementation, control implementation, policy conformity, and hazards and risks compliance. Primary data was collected from 17 supervisors who had Planned Job Observation (PJO) responsibility through questionnaire and in-depth interviews. Secondary data was HIRADC collected from 11 departments. Data analysis was conducted by descriptive statistical analysis and content analysis. PJO result indicated 20.9% inadequate result related to work practice. Control effectiveness questionnaire signified adequate result for all 5 variables with very suitable result. In addition, in-depth interviews resulted in positive findings in all variables and negative findings for supervisory system, hierarchy of control implementation, and control implementation. Overall, the effectiveness of CC in Division X PT. A still needs to be improved, especially for the aspects of work practice control enforcement and workers’ attitude towards CC.]]>
<![CDATA[HAZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESSMENT AND DETERMINING CONTROL (HIRADC) PADA KEGIATAN PERAWATAN ROLLING STOCK EQUIPMENT DI TAMBANG BAWAH TANAH PT. X ]]>
<![CDATA[Markus, Alfred Yunandro]]>;
<![CDATA[Djunaidi, Zulkifli]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i2.4002
<![CDATA[Proses HIRADC (Hazard Identification, Risk Assessment and Determining Control) adalah suatu kegiatan/metode yang dilakukan oleh sebuah tim untuk mengidentifikasi potensi bahaya dari suatu pekerjaan, menilai risiko yang timbul dari bahaya tersebut dan menentukan bagaimana mengendalikan setiap risiko yang telah dinilai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan kegiatan HIRADC dalam rangkaian proses perawatan Peralatan Rolling Stock di tambang bawah tanah PT X sehingga kegiatan pemeliharaan yang dilakukan oleh Tim Pemeliharaan dapat dilakukan dengan aman dan terjamin. Metode yang digunakan menggunakan metode HIRADC dengan matriks Risk Assessment 4x4 untuk kegiatan perawatan Peralatan Rolling Stock. Proses HIRADC diperoleh dari observasi dan wawancara dengan tim Maintenance yang dilakukan selama tahun 2023, kemudian disajikan dalam bentuk tabel dan diagram kemudian dianalisis secara deskriptif. Berdasarkan hasil Penilaian Risiko menggunakan Metode HIRADC di PT Berdasarkan hasil penentuan pengendalian risiko yang telah ditetapkan, terdapat total 116 pengendalian risiko untuk 13 kegiatan pemeliharaan Peralatan Rolling Stock, dimana terdapat 42 jenis Pengendalian Teknik, 33 jenis Pengendalian Praktik Kerja, 31 jenis pengendalian Administrasi dan 10 jenis pengendalian APD. Saran bagi tim mekanikal dan elektrikal yang melaksanakan pekerjaan ini adalah melakukan proses pemantauan pengendalian risiko secara berkala dengan mengoptimalkan fungsi pengawasan yang akuntabilitasnya terletak pada masing-masing supervisor kru. Metode yang diterapkan dapat mengacu pada program K3 internal Divisi seperti Plan Job Observation (PJO) atau Fatal Risks Management (FRM).]]>
<![CDATA[TALENT RETENTION : A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) ]]>
<![CDATA[Sindurnata, Guido Kansias]]>;
<![CDATA[Herachwati, Nuri]]>;
<![CDATA[Mudzakir, Mohammad Fakhrudin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i2.4004
<![CDATA[Talent dianggap sebagai potensi atau kemampuan individu yang berbeda untuk melaksanakan strategi pertumbuhan organisasi dan merupakan istilah yang banyak dibicarakan di era kontemporer, Ketika ditangani dengan baik, sumber daya manusia yang berbakat mendorong upaya organisasi untuk melaksanakan strategi pertumbuhan sehingga memberikan keberlanjutan bagi organsiasi dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Metode penelititian ini menggunakan Preferred Reporting Items for Systematic Review. Data diperoleh dari database online, yakni AOS-Estratagia and Inovacao, John Wiley and Sons Inc, Emerald Publishing, Indersciense Publishers, SAGE Publications,University of Minnesota, Technical Publishing, Technical University of Liberec, Routledge (2020-2023) dan telah diperoleh 87 artikel. Dengan menggunakan penelusuran kata kunci “talent retention dan talent management”. Hasil analisis diperoleh Talent management dan talent retention harus dilihat sebagai prioritas bisnis yang strategis dan karena alesan ini, organisasi siap untuk berinvestigasi dalam karir para karyawan ini utnuk meningkatkan komitmen organisasi mereka dan menghindari fenomena pergantian yang didorong oleh pasar.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI BIODIESEL HVO DI INDONESIA : METODE ECONOMIC BENEFIT COST ANALYSIS ]]>
<![CDATA[Imaniar, Rizani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i2.4005
<![CDATA[Dalam forum United Nation Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) – Conference of Parties (COP) ke-21 pada Desember 2015, Presiden Republik Indonesia menyampaikan komitmen nasional terkait penurunan emisi gas rumah kaca (GRK) salah satunya melalui pengembangan energi terbarukan. Komitmen nasional ini ditindaklanjuti dengan pengembangan roadmap energi nasional yang dikenal dengan Grand Strategi Energi Nasional (GSEN) oleh Dewan Energi Nasional (DEN) dimana Indonesia memiliki target Nationally Determined Contributions (NDC) sebesar 314 juta ton CO2e per tahun penurunan emisi karbon dari sektor energi yang harus dicapai pada tahun 2030 (hingga 2020 telah tercapai 64,4 juta ton CO2e per tahun). Salah satu upaya yang dilakukan terkait pengembangan energy terbarukan adalah dengan implementasi biodiesel yang sejak tahun 2019 telah mulai diimplementasikan dengan pencampuran bahan bakar diesel dengan Fatty Acid Methyl Ester (FAME) yang saat ini dikenal dengan B30 (blending 30% bahan bakar nabati dengan 70% bahan bakar diesel). Namun Secara teknis B30 dengan blending FAME tidak bisa melebihi 30% karena keterbatasan teknis (water content, monoglyceride, dll). Sedangkan Presiden Republik Indonesia memiliki target yang cukup ambisius yaitu tingkat blending yang lebih tinggi yaitu B40 bahkan hingga B50. Untuk itu, Hydrotreated Vegetable Oil (HVO) muncul sebagai solusi yang dapat memenuhi dari sisi kriteria teknis. Namun terdapat beberapa pertimbangan dari sisi keekonomian nya. Setelah penelitian ini mengukur kelayakan dari sisi finansial proyek, serta mempertimbangkan pula beberapa aspek benefit lain yang muncul antara lain seperti kontribusi terhadap target pencapaian NDC sebesar 521,000 ton reduksi CO2e per tahun, penghematan current account deficit dan lain sebagainya maka proyek ini layak dari sisi Economic Benefit Cost Analysis.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN DAN INVESTASI TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN UMKM DI DESA BUGISAN KECAMATAN PRAMBANAN KABUPATEN KLATEN ]]>
<![CDATA[Setyaningsih, Rika]]>;
<![CDATA[As’ari, Hasim]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i2.4008
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan investasi terhadap pengelolaan keuangan UMKM di Desa Bugisan, Kecamatan Prambanan, Kabupaten Klaten. Objek penelitian ini adalah pelaku UMKM yang berada di Desa Bugisan, Kecamatan Prambanan, Kabupaten Klaten sebanyak 218 UMKM yang sesuai dengan kriteria penelitian ini hanya 82 UMKM. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji signifikansi parsial (uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan dan investasi berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan UMKM, sedangkan sikap keuangan tidak berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan UMKM.]]>
<![CDATA[PENGARUH STORE ATMOSPHERE, ATRIBUT PRODUK DAN MOTIF HEDONIC TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA STARBUCKS COFFEE DI SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Triono, Deni]]>;
<![CDATA[Fourqoniah, Finnah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM STIE Muhammadiah Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31955/mea.v8i2.4009
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Store Atmosphere terhadap Keputusan Pembelian pada Starbucks Coffee di Kota Samarinda. (2) Pengaruh Atribut Produk terhadap Keputusan Pembelian pada Starbucks Coffee di Kota Samarinda. (3) Pengaruh Motif Hedonic terhadap Keputusan Pembelian pada Starbucks Coffee di Kota Samarinda. (4) Pengaruh Store Atmosphere, Atribut Produk dan Motif Hedonic secara simultan terhadap Keputusan Pembelian pada Starbucks Coffee di Kota Samarinda. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli produk Starbucks Coffee. Sampel yang diambil adalah 100 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling, kriteria sampel adalah sebagai berikut: pernah melakukan pembelian pada Starbukcs Coffee dan pernah melakukan pembelian pada Starbucks Coffee di Samarinda dalam 3 bulan terakhir. Kuisioner adalah alat yang digunakan untuk memperoleh data. Kemudian data diolah menggunakan program SPSS versi 26, dengan menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis. Temuan pada penelitian ini menunjukkan : (1) Store Atmosphere berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. (2) Atribut Produk berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. (3) Motif Hedonic berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. (4) Store Atmosphere, Atribut Produk dan Motif Hedonic berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian. Keterbatasan pada penelitian ini hanya untuk Konsumen Starbucks Coffee di Kota Samarinda. Hendaknya penelitian selanjutnya menambahkan variable lain yang dapat mempengaruhi Keputusan Pembelian yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
