cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 233   234   235   236   237 
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INDOCOCONUT ORGANIK Biso, Hernansi; Badjo, Putri Yusnia
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6096

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menganalisis hubungan antara stres dan produktivitas karyawan di PT. Natural Indococonut Organik. Pendekatan yang dipakai yaitu pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil terdiri dari 83 karyawan borongan di perusahaan tersebut, dipilih dengan metode sampel acak. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Proses analisa data dengan perangkat lunak SPSS versi 30.0.. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung 3,490 > ttabel 2,002, sehingga hipotesis yang diajukan dapat diterima. Nilai koefisien korelasi (R) antara stres kerja dan produktivitas 0,417, dengan nilai R Square 0,174. Signifikasi yang diperoleh adalah < 0,000, menandakan bahwa hasil tersebut secara statistik signifikan dan mendukung hipotesis penelitian Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,174 mengungkapkan bahwa stres kerja berhubungan dengan produktivitas karyawan pada PT. Natural Indococonut Organik. Artinya, sebesar 17,4% variabel dalam penelitian produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh faktor stres kerja, sementara sisanya yaitu 82,6% dijabarkan oleh variabel lain diluar cakupan penelitian ini.
PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TOKO OLEH-OLEH JUMBO BAKERY DI BOGOR Effendi, Zeviana; Andari, Titiek Tjahja; Samsuri, Samsuri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6109

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana citra merek dan harga mempengaruhi keputusan pembelian dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel intervening, pada Toko Oleh-oleh Jumbo Bakery yang berlokasi di Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menggunakan teknik deskriptif dan verifikatif. Kuesioner didistribusikan untuk mengumpulkan data kepada pelanggan Jumbo Bakery. Analisis data dilakukan menggunakan metode Analisis jalur, juga dikenal sebagai analisis jalur, digunakan untuk menemukan hubungan kausal antar variabel, baik secara langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga melalui kepercayaan memengaruhi keputusan pembelian secara signifikan. Selain itu, citra merek juga berperan penting dalam memengaruhi keputusan pembelian secara positif dan signifikan dengan kepercayaan sebagai mediator. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi pihak manajemen Jumbo Bakery dalam merancang strategi harga, memperkuat persepsi merek, serta membina kepercayaan pelanggan guna mendorong peningkatan keputusan pembelian.
PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN AKTIVITAS WISATA PETUALANGAN TERHADAP MINAT GENERASI-Z DI TAMAN WISATA ALAM GUNUNG PAPANDAYAN GARUT Rahayu, Silmi; Adiatma, Dani; Farisya, Ghaida
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6116

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong perubahan strategi promosi pariwisata, salah satunya melalui influencer marketing yang efektif menjangkau Generasi Z. Di sisi lain, wisata petualangan menjadi daya tarik yang sesuai dengan karakter aktif generasi ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing dan aktivitas wisata petualangan terhadap minat berkunjung Generasi Z ke Taman Wisata Alam Gunung Papandayan, Garut. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei terhadap 146 responden Generasi Z yang pernah berkunjung, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing berpengaruh positif dan signifikan dalam membentuk persepsi destinasi. Aktivitas wisata petualangan memberikan pengaruh yang lebih dominan dalam meningkatkan minat berkunjung karena sesuai dengan kebutuhan Generasi Z akan pengalaman menantang dan autentik. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan koefisien determinasi sebesar 50,4%, menunjukkan bahwa kombinasi strategi promosi digital dan pengembangan wisata berbasis petualangan dapat meningkatkan minat berkunjung Generasi Z. Temuan ini menegaskan pentingnya kolaborasi antara promosi digital dan penguatan atraksi wisata alam untuk menjaga daya saing destinasi.
PENGARUH FOMO DAN SOCIAL MEDIA INFLUENCER TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN LITERASI KEUANGAN SEBAGAI MODERASI Armeyanti, Zila; Umyana, Ayu; Karpriana, Angga Permadi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6118

Abstract

This study discusses the impact of Fear of Missing Out (FOMO) and the influence of Social Media Influencers on young people's investment decisions, as well as the role of financial literacy as a moderating variable. With the development of technology, young people are more ensily exposed to investment information, which is often influenced by social media. The purpose of this study is to examine the relationship between FOMO, social media influencers, and investment decisions, and how financial literacy moderates the effect. The research method used is quantitative with a causal associative design, involving 236 respondents who are generation and millennials in Indonesia. Data analysis was conducted using SmartPLS 4.0. The results showed that FOMO and social media influencers have a significant positive effect on investment decisions. Financial literacy is proven to moderate the influence of FOMO, but does not moderate the influence of social media influencers. This study emphasizes the importance of financial literacy to improve more informed investment decisions among the younger generation The practical implication is that the younger generation is expected to be more critical in investing and not merely follow trends
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN MOTIVASI TERHADAP EE DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KARYAWAN RSU X SIDOARJO Hapsah, Meirina; Wardoyo, Dewie Tri Wijayati; Witjaksono, Andre Dwijanto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6122

Abstract

Persaingan antar rumah sakit dalam meningkatkan kepuasan pelanggan menuntut strategi yang efektif, salah satunya melalui upaya mempertahankan karyawan. Di tengah meningkatnya jumlah rumah sakit, ketidakseimbangan antara pertumbuhan institusi dan kepuasan pelanggan menjadi tantangan signifikan. Sebanyak 77% tenaga kerja di Indonesia mempertimbangkan untuk mengundurkan diri, dengan alasan utama ketidaksesuaian gaji. Oleh karena itu, perencanaan sumber daya manusia yang strategis menjadi krusial. Employee Engagement (EE) dipandang sebagai faktor penting dalam mendorong kinerja dan keberlangsungan organisasi, mengingat sebagian besar waktu karyawan dihabiskan untuk bekerja. RSU X Sidoarjo mengalami peningkatan jumlah pengunduran diri karyawan selama tiga tahun terakhir yaitu 2% (2022), 3% (2023), dan 4% (2024). Fenomena ini menuntut evaluasi menyeluruh terhadap hubungan organisasi dan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Emotional Intelligence (EI) dan motivasi terhadap Employee Engagement (EE) dengan Kepuasan Kerja (KK) sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sampling sebanyak 174 karyawan, menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan melalui Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan IBM SPSS Statistics 25 dan SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa EI tidak berpengaruh terhadap KK, tetapi berpengaruh signifikan terhadap EE. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap KK, namun tidak terhadap EE. KK terbukti berpengaruh terhadap EE, serta memediasi pengaruh motivasi terhadap EE, namun kepuaasan kerja tidak memediasi pada pengaruh EI terhadap EE. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya manajemen sumber daya manusia yang terstruktur, termasuk sistem penghargaan dan punishment, promosi, penilaian kinerja, pelatihan, serta survei KK.
STRATEGI KEBERHASILAN PENGELOLAAN BUMDESMA MELALUI ANALISIS SWOT PADA BUMDESMA GANDASARI SAJATI KECAMATAN GARANGWANGI KABUPATEN KUNINGAN Masripah, Siti; Primasari, Dona
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6132

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi keberhasilan pengelolaan bagi BUMDesma Gandasari Sajati dengan menggunakan analisis SWOT. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yang meliputi pengumpulan data melalui studi kepustakaan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa BUMDesma Gandasari Sajati memiliki kekuatan yang signifikan, seperti pengelolaan yang tersistem, produk yang dikenal di masyarakat, dan sumber daya manusia yang terampil. Namun, terdapat kelemahan yang perlu diatasi, seperti minimnya pelayanan online dan partisipasi masyarakat yang rendah. Peluang untuk pengembangan produk lokal dan dukungan pemerintah memberikan harapan, meskipun ada ancaman dari persaingan dan fluktuasi harga bahan baku. Rekomendasi strategi mencakup peningkatan aktivitas pemasaran, pengembangan pelayanan digital, kolaborasi dengan mitra strategis, serta inovasi produk dan pemberdayaan masyarakat. Dengan penerapan strategi yang tepat, BUMDesma diharapkan dapat meningkatkan daya saing dan berkontribusi positif terhadap perekonomian desa.
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN TINGKAT KONSENTRASI ANGGOTA POLISI DI POLSEK BRANGSONG Nundarto, Nundarto; Supriyanto, Sapto; Hendrajaya, Hendrajaya
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6135

Abstract

Studi ini bertujuan mengeksplorasi keterkaitan antara beban kerja dan tingkat konsentrasi anggota polisi di Polsek Brangsong, Kabupaten Kendal. Personel kepolisian di level sektor berhadapan dengan beragam tekanan operasional yang dapat memengaruhi kapasitas kognitif mereka, terutama konsentrasi yang menjadi komponen vital dalam eksekusi tugas kepolisian. Studi ini menerapkan rancangan kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Subjek penelitian adalah 24 personel polisi yang bertugas di Polsek Brangsong yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian menggunakan adaptasi NASA Task Load Index (NASA-TLX) untuk menilai beban kerja dan Skala Konsentrasi Kerja yang dikembangkan peneliti untuk mengukur tingkat konsentrasi. Analisis data menggunakan korelasi Pearson Product Moment dengan software SPSS 25.0. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa mayoritas responden mengalami beban kerja kategori sedang (66,7%) dan tingkat konsentrasi kategori sedang (58,3%). Uji hipotesis menghasilkan koefisien korelasi r = -0,687 dengan nilai signifikansi p < 0,001, yang menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara beban kerja dengan tingkat konsentrasi. Koefisien determinasi sebesar 47,2% menunjukkan bahwa beban kerja memberikan kontribusi substansial terhadap varians tingkat konsentrasi. Dimensi tuntutan mental merupakan prediktor terkuat dengan korelasi r = -0,652. Temuan ini selaras dengan Cognitive Load Theory dan penelitian sebelumnya, serta memiliki implikasi penting untuk pengembangan sistem manajemen beban kerja dan program pelatihan konsentrasi dalam lingkungan Polri.
PERSEPSI JEMAAT TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN GSJA Selfanay, Sa ing Meilan
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6137

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kemampuan pengurus gereja, dedikasi organisasi, dan keterlibatan jemaat terhadap pandangan jemaat mengenai keuangan yang akuntabel di lingkungan Gereja Sidang Jemaat Allah (GSJA) Wilayah Maybrat. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data diperoleh melalui penyebaran angket kepada bendahara, pendeta, serta jemaat dari 20 gereja yang dijadikan sampel. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut yakni kemampuan pengurus, komitmen organisasi, dan peran serta jemaat memiliki dampak positif dan signifikan terhadap persepsi jemaat terhadap transparansi dan pertanggungjawaban keuangan gereja. Keterampilan pengurus, terutama dalam aspek teknis dan akuntansi, turut meningkatkan mutu pelaporan keuangan. Komitmen yang ditunjukkan organisasi menggambarkan kesungguhan dan tanggung jawab etis dalam pengelolaan dana. Adapun peran aktif jemaat dinyatakan sebagai aspek yang paling berpengaruh dalam membangun kepercayaan dan keterbukaan informasi keuangan gereja.
CAN ESG FACTORS, AGE DIVERSITY AND LEVERAGE EFFECT THE FINANCIAL PERFORMANCE OF INDONESIA ENERGY COMPANIES Oktasya, Puput; Wijaya, Henryanto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6152

Abstract

Studi ini dilakukan untuk menelaah sejauh mana faktor-faktor seperti Enviromental Disclosure (ENVD), Social Disclosure (SOCD), Governance Disclosure (GOVD), Board Age Diversity (BAD), serta Debt to Asset Ratio (DAR) berpengaruh pada performa keuangan perusahaan energi di Indonesia. Objek penelitian mencakup perusahaan-perusahaan energi yang listing Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam kurun waktu 2021 sampai 2023, dengan total 84 observasi dijadikan sebagai sampel. Metode yang dipakai yaitu pendekatan kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda yang diolah melalui perangkat lunak SPSS. Hasilnya memperlihatkan bahwasanya secara kolektif, seluruh variabel independen berpengaruh pada performa keuangan perusahaan. Namun, bila dianalisis secara terpisah, hanya variabel rasio utang terhadap aset (DAR) yang memberikan dampak signifikan terhadap kinerja keuangan. Melalui hasil analisis bisa ditarik kesimpulan bahwasanya, meskipun tingkat pengungkapan sudah cukup baik, namun tampaknya investor kurang menganggap hal ini penting dalam keuntungan jangka pendek, sehingga perusahaan belum mendapatkan sinyal positif yang dapat meningkatkan kinerja keuangan.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE QUALITY, OWNERSHIP STRUCTURE DAN CAPITAL STRUCTURE TERHADAP AGENCY COST Agastya, Violetta Rifqi; Dewi, R. Rosiyana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6161

Abstract

Dalam penelitian ini, kita akan melihat bisnis perbankan Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2020 dan 2023 untuk melihat bagaimana Agency Cost. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif yang memanfaatkan sumber sekunder. Purposive sampling menggunakan balance data digunakan sebagai pendekatan sampel. Dari total 172 perusahaan, 47 dianggap memenuhi syarat untuk dimasukkan ke dalam sampel penelitian ini. Penelitian ini menggunakan EViews, alat analisis, untuk melakukan analisis regresi data panel. Menurut temuan penelitian Corporate Governance Quality tidak berpengaruh terhadap Agency Cost, Ownership Concentration berpengaruh negatif signifikan terhadap Agency Cost dan Capital Structure berpengaruh positif terhadap Agency Cost.

Page 235 of 257 | Total Record : 2566

 233   234   235   236   237 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue