cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,377 Documents
 12   13   14   15   16 
Implementation of Digital Transformation at Al-Mahdi Outlets during the Covid-19 pandemic in Pekanbaru City Fahmi Iqbal Firmananda; Zulfan Ependi; Dhya Nadia Laowe; Bustami Bustami
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 1 No. 2 (2023)
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v1i2.102

Abstract

Covid entered Indonesia for the first time in March 2020 Covid-19 entered Indonesia for the first time in March 2020, in Indonesia almost every sector has experienced an impact, one of which is the community's economic sector. The economic downturn in Indonesia resulted in a decline. One of the people's economies, namely Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs), is impacted by the Covid-19. In this study, the founder of the Al-Mahdi Pekanbaru outlet, namely Dinawati, was founded in 1998 in the city of Pekanbaru. This is the first kemojo cake business in Riau. The outlet produces and markets kemojo cake, a typical food from Riau Province. This business was initiated at the age of 24, after Covid-19 hit Indonesia, it had a negative impact, decreased turnover, termination of employment, increased raw materials, added to the enactment of social distancing and large-scale social restrictions (PSBB). The need to adapt to digital transformation using and utilizing social media in supporting business continuity. In Research Ni Made, et al 2021) This study aims to understand the importance of the right digital transformation model for every SME business, especially in taking advantage of the accelerated momentum due to the social restriction policy imposed during the COVID-19 pandemic, because choosing the right model is believed to provide probabilities which is better than a successful transformation. The results of this study are the success in implementing digital transformation by utilizing e-commerce, social media and online transportation such as go-jek with go-food features.
Analisis Variasi Bahasa Dan Representasi Kekuasaan Dalam Animasi Film Alephia 2053 Fakhrurrozi, Fakhrurrozi; Utami, Aldha Mila; Humairoh, Niswatin; Budianto, Langgeng
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1020

Abstract

Film sebagai produk budaya populer merupakan ruang representasi dinamika sosial, termasuk relasi kuasa yang dikonstruksikan melalui bahasa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variasi bahasa dan representasinya terhadap identitas sosial serta kekuasaan dalam film animasi distopia Arab, "Alephia 2053". Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis wacana sosiolinguistik, penelitian ini mengkaji bagaimana dialog antartokoh merefleksikan struktur sosial yang hierarkis. Data utama berasal dari transkripsi dialog film yang dianalisis menggunakan teori variasi bahasa Chaer (dari segi penutur, pemakaian, dan tingkat keformalan). Hasil analisis menunjukkan bahwa tokoh-tokoh yang memegang otoritas (rezim dan militer) secara konsisten menggunakan variasi bahasa yang formal, direktif, dan beku untuk menegaskan dominasi dan menciptakan jarak sosial. Sebaliknya, kelompok perlawanan menggunakan ragam konsultatif, santai, dan akrab untuk membangun solidaritas dan identitas kolektif. Temuan ini menyimpulkan bahwa pilihan variasi bahasa dalam film ini berfungsi sebagai arena pertarungan simbolis, di mana bahasa menjadi alat untuk melegitimasi hegemoni kekuasaan atau justru menjadi medium strategis untuk melakukan perlawanan.
Penerapan Administrasi Stok pada Bagian Gudang di PT. Global Offset Sejahtera Hamdana Zulfa; Burhan Strafezar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10200

Abstract

Kegiatan magang merupakan salah satu program pembelajaran yang memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk menerapkan ilmu yang telah diperoleh selama perkuliahan ke dalam dunia kerja secara langsung. Melalui kegiatan ini, mahasiswa dapat memahami kondisi lingkungan kerja, mengenal sistem operasional perusahaan, serta mengembangkan kemampuan komunikasi, kedisiplinan, tanggung jawab, dan kerja sama dalam menyelesaikan tugas. Pengalaman yang diperoleh selama magang menjadi bekal penting bagi mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja yang sesungguhnya. Penelitian ini dilaksanakan di PT Global Offset Sejahtera pada bagian administrasi gudang dan stok barang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui penerapan administrasi persediaan barang dalam mendukung pengelolaan persediaan serta kelancaran kegiatan operasional perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan keterlibatan langsung dalam aktivitas kerja selama pelaksanaan magang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa administrasi stok barang memiliki peran penting dalam menjaga ketertiban data persediaan dan mendukung efektivitas operasional perusahaan. Kegiatan administrasi meliputi pencatatan barang masuk dan barang keluar, pengecekan stok secara berkala, penginputan data ke dalam sistem perusahaan, penyesuaian data stok, serta pengarsipan dokumen gudang. Pelaksanaan administrasi yang baik membantu perusahaan memperoleh informasi persediaan yang lebih akurat sehingga proses pengawasan stok dapat berjalan lebih efektif. Meskipun masih ditemukan kendala berupa kesalahan input data, keterlambatan pencatatan transaksi, dan ketidaksesuaian antara data sistem dengan kondisi fisik barang, kendala tersebut dapat diminimalkan melalui proses pengecekan ulang, peningkatan ketelitian kerja, serta koordinasi yang baik antarbagian. Dengan demikian, administrasi stok barang berperan penting dalam mendukung pengelolaan persediaan yang lebih teratur, efisien, dan mampu menunjang kelancaran operasional perusahaan.
Pemetaan dan Analisis Kesesuain Lahan untuk Lokasi UMKM di Kota Palembang Berbantuan Sistem Informasi Geografis M. Haviz Fajra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10201

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi daerah, tetapi pengembangannya sering terkendala oleh pemilihan lokasi usaha yang belum selaras dengan tata ruang, aksesibilitas, dan ketersediaan infrastruktur. Penelitian ini bertujuan memetakan persebaran UMKM dan menganalisis kesesuaian lahan untuk menentukan lokasi prioritas pengembangan UMKM di Kota Palembang dengan bantuan Sistem Informasi Geografis (SIG). Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan analisis spasial. Data diperoleh melalui dokumentasi instansi terkait, observasi lapangan, inventarisasi koordinat, serta pengumpulan data penggunaan lahan, jaringan jalan, fasilitas pendukung, dan Rencana Tata Ruang Wilayah. Pengolahan dilakukan melalui digitizing, georeferencing, buffering, skoring, dan weighted overlay. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persebaran titik keramaian UMKM belum merata. Kecamatan Seberang Ulu I memiliki konsentrasi tertinggi sebanyak 16 titik, diikuti Ilir Timur II sebanyak 13 titik, Ilir Barat I sebanyak 12 titik, Seberang Ulu II sebanyak 10 titik, dan Ilir Barat II sebanyak 7 titik. Analisis kesesuaian menghasilkan enam lokasi prioritas, yaitu Jakabaring, Danau Jakabaring, Taman Polda, Kambang Iwak, Taman Bunga, dan Bukit Siguntang. Lokasi tersebut memiliki aksesibilitas, dukungan fasilitas, dan keselarasan tata ruang yang relatif baik. Pemanfaatan SIG memberikan dasar pengambilan keputusan yang lebih objektif, terukur, dan transparan untuk mendukung penataan lokasi UMKM yang efisien, inklusif, serta berkelanjutan bagi pemerintah daerah.
Tinjauan Metode Pelaksanaan dan Pengendalian Mutu Pekerjaan Kolom Beton Bertulang pada Gedung Bertingkat Mika Safitri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10202

Abstract

Pekerjaan kolom merupakan salah satu elemen struktur utama pada bangunan bertingkat yang berfungsi menerima dan menyalurkan beban dari pelat, balok, serta elemen struktur lainnya menuju pondasi, sehingga kualitas pelaksanaannya sangat menentukan kekuatan, kestabilan, dan keamanan bangunan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis metode pelaksanaan pekerjaan kolom beton bertulang pada proyek pembangunan gedung bertingkat serta mengevaluasi penerapan pengendalian mutu dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) selama proses konstruksi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan observasi lapangan, dokumentasi, dan studi data proyek. Data diperoleh melalui pengamatan langsung terhadap tahapan pekerjaan kolom yang meliputi persiapan pekerjaan, pemotongan dan pembengkokan besi tulangan, perakitan tulangan, pemasangan tulangan kolom, pemasangan beton decking, pemeriksaan checklist tulangan, pemasangan bekisting, pengujian slump beton, pengecoran, pembongkaran bekisting, serta perawatan beton atau curing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pekerjaan kolom telah dilakukan sesuai prosedur kerja dan mengacu pada SNI 2847:2019 dengan mutu beton fc’ 40 MPa dan mutu baja tulangan fy 420 MPa. Pengendalian mutu dilakukan melalui pemeriksaan material, pengujian slump beton segar, pengambilan benda uji, dan inspeksi hasil pengecoran untuk memastikan kesesuaian dengan spesifikasi teknis. Selain itu, penerapan K3 dilaksanakan melalui penggunaan alat pelindung diri, safety briefing, dan pengawasan lapangan secara berkala. Berdasarkan hasil pengamatan, metode pelaksanaan yang sesuai standar, didukung oleh pengendalian mutu dan penerapan K3 yang baik, mampu menghasilkan pekerjaan kolom yang memenuhi persyaratan teknis serta mendukung keberhasilan pelaksanaan proyek konstruksi gedung bertingkat.
Klasifikasi Jenis Buah Mangga Berbasis Web Menggunakan MobileNetV3 dan Transfer Learning Lalu Maulana Noer Fajrin; Andi Sofyan Anas; Tomi Tri Sujaka
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10204

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara penghasil mangga terbesar di dunia yang memiliki berbagai varietas unggulan dengan karakteristik yang beragam. Namun, proses identifikasi jenis mangga masih banyak dilakukan secara manual melalui pengamatan visual, sehingga rentan terhadap subjektivitas, kesalahan klasifikasi, dan membutuhkan waktu yang relatif lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem klasifikasi jenis buah mangga berbasis web menggunakan arsitektur Convolutional Neural Network (CNN) MobileNetV3 dengan pendekatan transfer learning. Dataset yang digunakan terdiri dari 3.850 citra mangga yang mencakup tujuh varietas, yaitu Arumanis, Golek, Manalagi, Gedong Gincu, Indramayu, Apel, dan Madu. Tahap prapemrosesan meliputi resize citra menjadi 224×224 piksel, normalisasi berdasarkan standar ImageNet, serta augmentasi data untuk meningkatkan kemampuan generalisasi model. Proses pelatihan dilakukan menggunakan optimizer Adam dengan learning rate 0,001 dan dievaluasi menggunakan metrik akurasi, presisi, recall, dan F1-Score. Hasil pengujian menunjukkan bahwa model mampu mencapai akurasi sebesar 94,09%, presisi 94,18%, recall 94,09%, dan F1-Score 94,10%. Model kemudian diintegrasikan ke dalam aplikasi berbasis web dan dideploy menggunakan platform Hugging Face Spaces sehingga dapat diakses secara mudah oleh pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi MobileNetV3 dan transfer learning efektif dalam mengklasifikasikan varietas mangga secara otomatis dengan tingkat akurasi yang tinggi. Sistem yang dikembangkan berpotensi menjadi solusi praktis untuk membantu petani, pedagang, dan pelaku industri dalam melakukan identifikasi varietas mangga secara lebih cepat, objektif, dan konsisten.
Dampak Kompetensi dan Penempatan Jabatan terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Ahmad Haikal Taliwang; Mila Rosyana; Lina Marlina; Sarip Hidayat; Tajudin Tajudin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10207

Abstract

This study aims to analyze the influence of competence and job placement on employee performance within an organizational context. Competence represents the integration of knowledge, skills, abilities, and professional attitudes that enable employees to perform their duties effectively and efficiently. Job placement refers to the process of assigning employees to positions that align with their qualifications, educational background, experience, and competencies. In many organizations, employee performance is often hindered by inappropriate job placement, where individuals are assigned to positions that do not correspond to their capabilities. Such mismatches can lead to reduced productivity, lower job satisfaction, and difficulties in achieving organizational objectives. Therefo. This research employed a quantitative approach using descriptive and associative methods. Primary data were collected through structured questionnaires distributed to employees who served as respondents in the study. The collected data were analyzed using validity and reliability tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination (R²). These statistical. The findings indicate that competence has a positive and statistically significant effect on employee performance. Likewise, job placement positively and significantly influences employee performance. Simultaneously, competence and job placement contribute significantly to enhancing employee performance. The coefficient of determination demonstrates that both variables explain a substantial proportion of the variance in employee performance. These results suggest that organizations should prioritize competency development initiatives and implement effective job placement strategies to optimize employee performance, increase productivity, strengthen organizational.
Analisis Pengaruh Variasi Menu dan Digital Marketing Terhadap Minat Beli Pelanggan Cafe Rumah Pohon Medan Helmi, Muhammad Muda Mulya; Nst , Amrin Mulia Utama
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1021

Abstract

The purpose of this study was to determine and influence menu variations and digital marketing on the purchase interest of customers of Cafe Rumah Pohon. The research method used is exploratory research, where variables are measured using a Likert scale. Data collection methods were carried out by interview, with a list of questions (questionnaire) and documentation studies. The population in this study were all customers at Cafe Rumah Pohon. totaling 92 people. Sampling using the saturated sampling method or better known as the census. In this study, the population was relatively small, namely 92 people. Data processing used SPSS version 23 software, with descriptive analysis and multiple regression analysis hypothesis testing. The results of the study showed that: (1) partially the menu variation variable affects the purchase interest of Cafe Pohon customers (2) partially the digital marketing variable affects the purchase interest of Cafe Rumah Pohon customers; (3) simultaneously there is a positive and significant influence between the menu variation variable and digital marketing on the purchase interest of Cafe Rumah Pohon customers.
Pengaruh Implementasi Pajak Penghasilan Pasal 21 dan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak pada Sektor UMKM Early Nur Amalina; Indy Riyanti Sitaba; Nida Aprilia Nurfalah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10211

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan sektor yang memiliki kontribusi besar terhadap perekonomian nasional sekaligus menjadi sumber potensial penerimaan negara melalui sektor perpajakan. Namun, tingkat kepatuhan wajib pajak pada sektor UMKM masih relatif rendah, sehingga diperlukan upaya untuk meningkatkan kepatuhan tersebut melalui implementasi Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 dan penguatan kesadaran wajib pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi PPh Pasal 21 dan kesadaran wajib pajak terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak pada sektor UMKM. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 76 pelaku UMKM di Pulau Jawa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi PPh Pasal 21 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM dengan nilai koefisien sebesar 0,422 dan signifikansi 0,004. Kesadaran wajib pajak juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan nilai koefisien sebesar 0,550 dan signifikansi 0,000 serta menjadi variabel yang paling dominan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan nilai F sebesar 29,856 dan koefisien determinasi sebesar 45%. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kepatuhan wajib pajak UMKM memerlukan sinergi antara implementasi PPh Pasal 21 yang efektif dan penguatan kesadaran perpajakan melalui edukasi yang berkelanjutan.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Virajaya Riauputra Kecamatan Tambang Rustian Ade Putra; Seno Andri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10212

Abstract

Turnover intention plays an important role in achieving performance success at PT. Virajaya Riauputra Tambang District in the competitive asphalt mixing plant (AMP) industry. Turnover intention at PT. Virajaya Riauputra Tambang District is influenced by several factors such as job satisfaction and organizational commitment. In order for the turnover intention rate to continue to decrease, PT. Virajaya Riauputra Tambang District must continue to improve the job satisfaction and organizational commitment of its employees in order to create a supportive work environment. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employee turnover intention at PT. Virajaya Riauputra Tambang District. This study has 71 respondents from 71 total employee populations. This study uses a sampling technique, namely census/total sampling. This study uses validation tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression, t-tests, F-tests, and coefficient of determination (R2) tests. The results of this study indicate that job satisfaction and organizational commitment have a negative and significant effect on employee turnover intention at PT. Virajaya Riauputra Tambang District. This indicates that as job satisfaction improves, turnover intention decreases, and vice versa. Similarly, organizational commitment has a significant negative effect on turnover intention, this shows that higher organizational commitment leads to lower turnover intention, and vice versa.

Page 14 of 838 | Total Record : 8377

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue