cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,354 Documents
 211   212   213   214   215 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Umkm di Wilayah Krapyak Wetan Yogyakarta Nisa, Silviana Khoerun; Jumadi, Jumadi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1656

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and work environment on the job satisfaction of employees in micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in the Krapyak Wetan area of Yogyakarta. The method used is quantitative with Non-Probability Sampling through Purposive Sampling involving one hundred respondents. Data collection was conducted by distributing questionnaires directly to respondents using a Likert scale research instrument. The data were processed using SPSS version 27, and the analyses performed included validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, and hypothesis testing. The results show that collectively, compensation (X1) and work environment (X2) have a significant effect on job satisfaction (Y), with an F calculated value of 124.960, which is greater than the F table value of 3.09, and a significance result of 0.000, which is less than 0.05. Partially, compensation has a significant positive effect with a t calculated value of 8.449, which is greater than the t table value of 1.661, with a significance level of 0.000, which is less than 0.05. Similarly, the work environment also has a significant positive effect with a t calculated value of 5.128, which is greater than the t table value of 1.661, with a significance level of 0.000, which is less than 0.05, thus affecting job satisfaction. The coefficient of determination value of 71.5% indicates that the model can explain job satisfaction moderately.
Perumusan Rencana Strategis Dalam Menilai Kinerja Berbasis Balanced Scorecard Pada PT. Bumi Sarana Beton Makassar Qur'ani, Nini; Alam, Syamsu; Wahyuni, Nur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rencana strategis dalam menilai kinerja PT. Bumi Sarana Beton Makassar dengan pendekatan Balanced Scorecard. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen perusahaan. Balanced Scorecard digunakan sebagai kerangka evaluasi kinerja yang mencakup empat perspektif: keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Balanced Scorecard telah membantu perusahaan mencapai peningkatan kinerja secara signifikan pada periode 2022–2024, terutama dalam aspek efektivitas pengelolaan keuangan, peningkatan kepuasan pelanggan, perbaikan proses kerja, dan pengembangan kompetensi karyawan. Penelitian ini menyarankan penguatan koordinasi internal, pengembangan sistem digital yang lebih terpadu, dan pelatihan berkelanjutan sebagai langkah strategis untuk memastikan keberlanjutan dan efektivitas implementasi Balanced Scorecard. Temuan ini diharapkan dapat menjadi rujukan praktis bagi perusahaan sejenis dalam merumuskan strategi penilaian kinerja yang lebih komprehensif.
Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3), Pelatihan Tim, Work of Life Balanced, Lingkungan Kerja Dan Job Stress Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (Persero) Penyaluran Dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelaksana Transmisi Bengkulu Sitanggang, Victor Rezeki Putra; Waliamin, Janusi; Safrianti, Sintia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1661

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3), Pelatihan Tim, Work Of Life Balanced, Lingkungan Kerja Dan Job Stress Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pln (Persero) Penyaluran Dan Pusat Pengatur Beban (P3b) Sumatera Unit Pelaksana Transmisi Bengkulu. Teknik Pengambilan sampel yaitu jenuh/sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Sampel penelitian ini berjumlah 62. Pendekatan teori dari penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel independen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3), Pelatihan Tim, Work Of Life Balanced, Lingkungan Kerja Dan Job Stress simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan Pt.Pln (Persero) Penyaluran Dan Pusat Pengatur Beban (P3b) Sumatera Unit Pelaksana Transmisi Bengkulu, variabel Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, variabel Pelatihan tim secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, variabel Work Of Life Balanced secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, variabel Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, dan variabel Job Stress secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan.
Pengaruh Roa Dan Roe Terhadap Harga Saham Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Intervening Ashari, Nanda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1662

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) terhadap harga saham, dengan ukuran perusahaan sebagai variabel intervening pada sub-sektor perusahaan barang rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2023. Fenomena ketidaksesuaian antara kinerja keuangan dengan pergerakan harga saham menjadi latar belakang penting dalam penelitian ini. ROA dan ROE sebagai indikator profitabilitas sering dijadikan pertimbangan investor, namun pengaruhnya terhadap harga saham tidak selalu konsisten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui SmartPLS 4. Data diperoleh dari enam perusahaan yang memenuhi kriteria purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan ROE tidak signifikan. Ukuran perusahaan terbukti memediasi pengaruh ROA terhadap harga saham, namun tidak memediasi hubungan antara ROE dan harga saham. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami peran efisiensi operasional dan skala usaha dalam pembentukan nilai pasar saham
Analisis Hubungan Karakteristik Individu dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Kompetensi Wartono, Tri; Mas’ud, Muchlis; Sodik, Sodik
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1664

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Karakteristik Individu dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dengan peran mediasi dari Kompetensi. Subjek penelitian adalah pegawai Badan Pelaksana Otorita Labuan Bajo Flores, dengan 64 responden yang dipilih melalui teknik probability sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan software SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Karakteristik Individu tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja maupun terhadap Kompetensi. Hal serupa juga ditemukan pada Kepemimpinan Transformasional yang tidak berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Namun, Kepemimpinan Transformasional terbukti berpengaruh positif terhadap Kompetensi. Selanjutnya, Kompetensi yang tinggi memiliki dampak positif dalam meningkatkan Kepuasan Kerja. Selain itu, Karakteristik Individu tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja meskipun dimediasi oleh Kompetensi. Sebaliknya, Kepemimpinan Transformasional memiliki peran penting dalam meningkatkan Kepuasan Kerja melalui peningkatan Kompetensi. Temuan ini menekankan bahwa pengembangan kompetensi karyawan melalui gaya kepemimpinan yang transformasional dapat meningkatkan kepuasan kerja secara signifikan, meskipun karakteristik individu bukan penentu utama dalam hubungan tersebut.
Analisis Strategi Monitoring SIMRS Sebagai Alat Pengendalian Mutu Informasi Kesehatan Dewi, Nur Husna; Rahmi, Sherly Firsta; Hartono, Budi; Daud, Alfani Ghutsa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1667

Abstract

Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) adalah komponen penting dalam mendukung pengambilan keputusan klinis dan manajerial. Keberhasilan SIMRS tidak hanya bergantung pada implementasi teknis, tetapi juga pada efektivitas strategi monitoring yang diterapkan. Penelitian ini menganalisis strategi monitoring SIMRS sebagai alat pengendalian mutu informasi kesehatan di rumah sakit. Berdasarkan tinjauan literatur, strategi monitoring yang efektif mencakup penetapan indikator kinerja utama (KPI), penggunaan dashboard kualitas data secara real-time, pelaksanaan audit klinis, dan adanya feedback loop dari pengguna sistem. Selain itu, pentingnya pelatihan SDM, manajemen risiko teknologi informasi, serta penerapan kerangka HOT-Fit yang mengintegrasikan aspek manusia, organisasi, dan teknologi juga ditekankan. Temuan menunjukkan bahwa tanpa monitoring yang terstruktur, risiko rendahnya akurasi, keterlambatan input, dan kehilangan data meningkat. Oleh karena itu, strategi monitoring SIMRS yang terencana dan berkelanjutan sangat penting untuk menjaga mutu dan integritas informasi kesehatan. Studi ini merekomendasikan pembentukan tim mutu internal dan komite pengendali sistem informasi di setiap rumah sakit untuk meningkatkan efektivitas pengendalian mutu berbasis sistem informasi.
AI Sebagai Asisten Pembelajaran: Bagaimana Teknologi Membantu Personalisasi Pendidikan Untuk Setiap Siswa Hamida, Elis; Andika, Caca; Aroma, Nellys; Hadevi, Meza; Rifa'i, Rifa'i
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1669

Abstract

Artikel ini membahas peran Artificial Intelligence (AI) dalam pendidikan personalisasi. Teknologi AI dapat menganalisis gaya belajar siswa, memberikan umpan balik real-time, dan menyesuaikan kurikulum untuk memenuhi kebutuhan individu. Platform pembelajaran adaptif dan sistem tutor cerdas adalah contoh alat AI yang dapat mendukung pendidikan personalisasi. AI juga dapat membantu siswa dengan kebutuhan khusus dengan meningkatkan aksesibilitas dan memberikan dukungan personal. Implementasi AI dalam pendidikan dapat meningkatkan hasil belajar dan meningkatkan keterlibatan siswa. Artikel ini menyoroti potensi AI untuk merevolusi pendidikan dengan menyediakan pengalaman belajar personal untuk setiap siswa. Pendidikan personalisasi merupakan suatu pendekatan pendidikan yang berfokus pada kebutuhan individu siswa. Teknologi Artificial Intelligence (AI) dapat memainkan peran penting dalam pendidikan personalisasi dengan menganalisis gaya belajar siswa, memberikan umpan balik real-time, dan menyesuaikan kurikulum untuk memenuhi kebutuhan individu. Platform pembelajaran adaptif dan sistem tutor cerdas adalah contoh alat AI yang dapat mendukung pendidikan personalisasi. AI juga dapat membantu siswa dengan kebutuhan khusus dengan meningkatkan aksesibilitas dan memberikan dukungan personal. Dengan demikian, implementasi AI dalam pendidikan dapat meningkatkan hasil belajar dan meningkatkan keterlibatan siswa. Artikel ini akan membahas peran AI dalam pendidikan personalisasi dan potensinya untuk merevolusi pendidikan dengan menyediakan pengalaman belajar personal untuk setiap siswa.  
Duolingo As a Digital Tool for Enhancing English As a Foreign Language (EFL) Speaking Proficiency at Zain Academy Khomariyah, Yanti; Ekowijayanto, Mochlis
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1670

Abstract

This study aims to explore the integration of the Duolingo application into English speaking instruction for English as a Foreign Language (EFL) students at Zain Academy within a blended learning framework. Employing a descriptive qualitative approach, data were collected through interviews, observations, and documentation, then analyzed thematically. The findings reveal that Duolingo positively contributes to four key areas of speaking proficiency: building students' confidence, improving pronunciation, enhancing vocabulary acquisition, and strengthening basic sentence construction. The app's adaptive, multimodal, and gamified design facilitates linguistic development in an engaging and accessible manner. Nevertheless, the study also identifies several limitations, such as the lack of real-time interaction, difficulty in mastering complex sentence structures, and declining motivation during extended use. Within a blended learning environment, Duolingo proves more effective when complemented by classroom-based speaking practice and guided teacher feedback. Thus, the synergy between technological tools and pedagogical intervention becomes essential in maximizing the effectiveness of app-based language learning. The study recommends Duolingo as a supportive tool within hybrid learning strategies that is flexible, measurable, and oriented toward authentic communication development.
Etika Bisnis dan Keberlanjutan Usaha: Studi pada UMKM Kuliner di Kabupaten Probolinggo Ilhamsyah, Muhammad Zufrizal; Firdaus, Rayhan; Rasidi, Moh.
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1671

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara penerapan etika bisnis dan keberlanjutan usaha pada pelaku UMKM kuliner di Kabupaten Probolinggo. Pendekatan kualitatif digunakan dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap 15 pelaku usaha kuliner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pelaku UMKM telah menerapkan prinsip etika seperti kejujuran, transparansi, dan pelayanan ramah sebagai bagian dari operasional sehari-hari. Penerapan ini terbukti membangun kepercayaan pelanggan dan mendukung keberlangsungan usaha. Namun, keterbatasan modal, rendahnya pendidikan bisnis, serta kurangnya akses terhadap informasi dan sertifikasi keberlanjutan menjadi penghambat utama. Praktik keberlanjutan yang ditemukan masih bersifat informal, seperti penggunaan bahan baku lokal dan pengurangan limbah plastik. Selain itu, aspek manajerial seperti pencatatan keuangan dan legalitas usaha masih minim. Temuan ini menunjukkan pentingnya intervensi dari pemerintah dan lembaga terkait dalam bentuk pelatihan, pendampingan, dan fasilitasi perizinan agar UMKM mampu mengelola usaha secara profesional dan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi nyata dalam memahami tantangan dan potensi UMKM kuliner dalam mengintegrasikan nilai-nilai etika bisnis untuk mencapai keberlanjutan usaha yang lebih kuat di masa depan.
Do You Like Listening To Song? : Students’ Perspective On Vocabulary Learning Through English Song Hasaniyah, Nikmatul; Suryanto, Bradiansyah Tri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1673

Abstract

This study aims to examine students' perspectives on the use of English songs as a medium for vocabulary learning at MAN Negeri 1 Probolinggo. In the context of English language learning, vocabulary mastery plays an important role as the foundation for effective language proficiency. However, the lack of interest among students in learning English is often caused by unengaging teaching methods. Songs as a learning medium are presented to create a fun and interactive learning atmosphere. Through a qualitative approach, this research collects data from interviews, observations, and documentation of students participating in music-based English extracurricular activities. The research results show that songs can enhance learning motivation, facilitate vocabulary mastery, and improve listening and pronunciation skills. Students' positive perception of this method encourages increased engagement and understanding in English language learning. Therefore, the integration of songs in vocabulary learning can be an effective strategy to overcome affective barriers and improve student learning outcomes. This study recommends the implementation of more interactive and contextual learning methods, as well as the optimization of using songs as a medium for English language learning.

Page 213 of 836 | Total Record : 8354

 211   212   213   214   215 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue