UBMJ (UPY Business and Management Journal)
UBMJ (UPY Business and Management Journal) is open access, peer-reviewed journal whose objectives is to publish original research papers related to the business and management fields. This journal is also dedicated to disseminating the published articles freely for international academicians, researchers, practitioners, regulators, and public societies. The following are suggested areas of interest, but not limited to: Marketing Management, Finance Management, Strategic Management, Operation Management, Human Resource Management, E-business, Knowledge Management, International Business, Business Economics, Business Ethics and Sustainable, and Entrepreneurship, Islamic business and management
Articles
79 Documents
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai BAPPEDA Kabupaten Cilacap ]]>
<![CDATA[Amanda Eka Trisnanti]]>;
<![CDATA[Esih Jayanti]]>;
<![CDATA[Muhammad Husnul Maab]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 4 No. 2 (2025): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v4i2.7949
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai BAPPEDA Kabupaten Cilacap. Metodologi: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BAPPEDA Cilacap. Sampel pada penelitian ini sebanyak 58 pegawai dengan menggunakan teknik total sampling. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Uji yang digunakan dalam penelitian ini ialah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Temuan: Temuan penelitian ini menunjukkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap efektivitas kerja, ditunjukkan dari nilai Sig. sebesar 0,000 < 0,05. Kemampuan kerja secara parsial berpengaruh terhadap efektivitas kerja, dapat dilihat dari nilai Sig. sebesar 0,000 > 0,05. Disiplin kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Orisinalitas: Penelitian ini berkontribusi pada literatur efektivitas kerja dengan mengambil konteks di Kantor BAPPEDA Kabupaten Cillacap.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kinerja Keuangan dan Kinerja Lingkungan Terhadap Nilai Perusahaan ]]>
<![CDATA[Adyaksana, Rahandhika Ivan]]>;
<![CDATA[M.Sulkhanul Umam]]>;
<![CDATA[Vidya Vitta Adhivinna]]>;
<![CDATA[Trimely Dinakesuma]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 3 No. 1 (2024): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v3i1.5236
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kinerja keuangan dan lingkungan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dilakukan karena nilai suatu perusahaan saat ini diukur dari faktor keuangan dan factor non keuangan, salah satunya kepedulian lingkungan. Metodologi: Riset ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data sekunder yang berupa laporan tahunan suatu perusahaan. Populasi penelitian merupakan perusahaan industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2017-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel diperoleh sebanyak 18 perusahaan dengan jumlah data 90. Temuan: Hasil riset ini membuktikan bahwa ROA, EPS, dan kinerja lingkungan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan nilai perusahaan tidak terpengaruh oleh ROE. ROA, EPS, dan ROE merupakan variabel untuk mewakili kinerja keuangan. Penelitian ini dilakukan untuk menambahkan bukti tentang pengaruh kinerja keuangan dan kinerja lingkungan terhadap nilai Perusahaan pada insustri dasar dan kimia. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya terdapat pada komponen yang digunakan untuk merepresentasikan kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel untuk merepresentasikan kinerja keuangan. Keterbatasan Penelitian: beberapa data perusahaan yang tidak dapat diakses dan tidak bisa dimasukkan dalam sampel penelitian yang mengakibatkan jumlah sampel data yang tersedia untuk penelitian ini cenderung sedikit. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan jumlah sampel dengan menggunakan jenis perusahaan lain atau seluruh jenis perusahaan di Indonesia. Implikasi Praktis: Perusahaan industri dasar dan kimia diharapkan untuk selalu meningkatkan pengembalian atas aset, laba per lembar saham dan mendapatkan peringkat proper yang baik agar nilai perusahaan mengalami peningkatan. Nilai perusahaan sangat krusial bagi perusahaan lantaran kenaikannya akan diikuti kenaikan harga saham yang akan mencerminkan keuntungan bagi investor ]]>
<![CDATA[Apakah Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit? Ditinjau dari Teori Atribusi ]]>
<![CDATA[fachrunnisa, Zidni Husnia]]>;
<![CDATA[Ramadhani, Nuzul Destian]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 3 No. 1 (2024): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v3i1.5394
<![CDATA[Tujuan: Masih adanya kasus pelanggaran etika oleh akuntan publik dalam menghasilkan laporan audit. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit. Metodologi: Populasi pada penelitian ini yakni auditor yang bekerja pada 15 Kantor Akuntan Publik (KAP) di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria jabatan partner, manajer, senior maupun junior auditor. Sampel yang diperoleh pada penelitian ini sebanyak sebanyak 48 auditor. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda, kualitas data pada penelitian ini diuji dengan uji validitas dan realibilitas. Temuan: Menurut temuan penelitian ini, kompetensi dan profesionalisme berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Hal ini mengindikasikan semakin tinggi kompetensi dan profesionalisme seorang auditor akan meningkatkan kualitas audit yang dihasilkan. Sedangkan, independensi tidak mempengaruhi kualitas audit, hal ini mengindikasikan bahwa auditor dalam kondisi tertentu tidak menerapkan sikap independen karena perintah dari atasan. Hasil penelitian ini secara parsial sesuai dengan teori atribusi bahwa seorang auditor dalam menghasilkan audit yang berkualitas didukung oleh atribusi internal yakni kompetensi dan profesionalisme yang dimiliki seorang auditor. Implikasi: Kualitas audit dapat meningkat seiring dengan peningkatan kompetensi dan profesionalisme auditor.]]>
<![CDATA[Analisis Kecukupan Modal Bank Umum di Indonesia (Studi Kasus pada Sektor Perbankan yang Terdaftar di BEI Periode 2017-2021) ]]>
<![CDATA[Baniady Gennody Pronosokodewo]]>;
<![CDATA[Dian Puji, Rahayu]]>;
<![CDATA[Yennisa]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 3 No. 1 (2024): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v3i1.5432
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini memiliki tujuan untuk melakukan pengujian guna mengetahui pengaruh rasio NIM, BOPO, dan LDR, terhadap rasio kecukupan modal atau CAR. Berdasarkan Peraturan Bank Indonesia Nomor 13 Tahun 2011 Tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum kecukupan modal pada bank masih perlu diteliti, karena kecukupan modal merupakan salah satu indikator penilaian kesehatan bank. Kecukupan modal bank yang memadai sangat penting, karena untuk melindungi bank apabila terjadi kerugian. Kecukupan modal bank yang memadai juga dapat meningkatkan pertumbuhan bank di masa depan dan dapat menumbuhkan kepercayaan masyarakat dan investor bahwa bank dapat mengelola modal yang cukup untuk mengoptimalkan kinerjanya (Puspitasari et al., 2021). Metodologi: Metode pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil penentuan sampel dengan 3 kriteria (1) Bank umum di Indonesia yang listed di BEI tahun 2017-2021; (2) Bank umum yang menerbitkan laporan keuangan dan laporan tahunan yang akan diteliti tahun 2017-2021, dan (3) Bank umum yang menyajikan rasio keuangan perbankan sesuai dengan variabel yang akan diteliti. Berdasarkan terdapat 38 sampel perbankan yang lolos atau memenuhi kriteria. Analisis data serta pengujian hipotesis yang digunakan pada penelitian yaitu dengan metode Partial Least Square (PLS). Temuan: Hasil dari pengujian pada penelitian ini menghasilkan temuan bahwa NIM tidak berpengaruh terhadap CAR, karena NIM yang besar merupakan sumber utama keuntungan yang diperoleh bank, tetapi jika keuntungannya tidak terlalu besar, maka belum bisa mempengaruhi kenaikan CAR (Vu dan Dang, 2020). BOPO juga tidak berpengaruh terhadap CAR, karena pendapatan bank tidak dialokasikan untuk penambahan modal melainkan dialokasikan pada pengembangan teknologi informasi atau TI dengan tujuan untuk memodernisasikan kegiatan operasional (Siagia et al., 2021). Sedangkan variabel LDR berpengaruh positif pada CAR. Implikasi Praktis: Hasil penelitian ini memiliki implikasi bahwa kecukupan modal pada bank konvensional dipengaruhi adanya likuiditas bank. Bank wajib menjaga stabilisasi liquiditas bank dalam meningkatkan kecukupan modal pada bank]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Super Dazzle Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Tri, Nasiroh]]>;
<![CDATA[Tri Wahyuni, Endang]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 3 No. 1 (2024): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v3i1.5752
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan Super Dazzle Yogyakarta. Penelitian awal/observasi dilakukan pada Maret 2022 dan penyebaran kuesioner pada Januari 2023. Metodologi: Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan responden 80 orang. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda dengan software SPSS versi 26.0 for Windows (Statistical Package for the Sciences). Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja, stres kerja, dan kompensasi. Orisinalitas: Penelitian ini berkontribusi pada literatur komitmen organisasi karyawan dengan mengambil konteks di Super Dazzle Yogyakarta. Kata kunci: motivasi kerja, stres kerja, kompensasi, komitmen organisasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Pengawasan Terhadap Stress Kerja pada Karyawan Orens Mart Wonosobo ]]>
<![CDATA[MajiyatunNisa, MajiyatunNisa]]>;
<![CDATA[Yati, Suhartini]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 3 No. 1 (2024): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v3i1.5753
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, konflik kerja, dan pengawasan terhadap stress kerja pada karyawan Orens Mart Wonosobo. Metodologi: Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Data pada penelitian merupakan data primer dengan teknik pengumpuln data melalui wawancara, observasi, dan kuesioner . Pengambilan sampel menggunakan teknik randoom sampling. Analisis data menggunakan SPSS versi 26.0, teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan taraf signifikansi 0,05. Temuan:. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja karyawan Orens Mart Wonosobo. Konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja karyawan Orens Mart Wonosobo. Pengawasan berpengaruh positif dan signfikan terhadap stress kerja karyawan Orens Mart Wonosobo. Beban kerja, konflik kerja, dan pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja karyawan Orens Mart Wonosobo]]>
<![CDATA[Enhancing Residential Property Sales with Integrated Marketing Communication Strategies ]]>
<![CDATA[Kristanto, Harys]]>;
<![CDATA[Arumdini, Savira]]>;
<![CDATA[Fardhon, Muhammad]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 5 No. 1 (2026): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v5i1.8061
<![CDATA[Purpose: The rapid urbanization and population growth in Indonesia have significantly heightened the demand for housing, particularly in suburban regions like Bekasi Regency. As a strategic satellite city near Jakarta, Bekasi has emerged as an attractive location for residential investment due to its accessibility, infrastructural advancements, and economic development. This study investigates the impact of Integrated Marketing Communication (IMC) strategies on consumer interest in residential property purchases within Bekasi Regency. Methodology: Employing a qualitative research design, thematic analysis was conducted using NVivo software on data obtained through in-depth interviews and focus group discussions with marketing experts, developers, and prospective buyers. The research examines how IMC tools—such as advertising, public relations, and digital marketing—convey a cohesive brand message and foster consumer trust. Findings: The findings underscore the importance of consistent and targeted communication in strengthening consumer engagement and purchase intent. Originality: This study presents a relevant and timely contribution to the existing literature on real estate marketing and Integrated Marketing Communication (IMC), particularly within the Indonesian suburban context. By integrating the Theory of Planned Behavior (TPB) and the AIDA model within a qualitative framework, the research offers a nuanced perspective on how consumer behavior is influenced by cohesive marketing strategies in property purchasing decisions.]]>
<![CDATA[Understanding College Intention in Rural Education Context ]]>
<![CDATA[Gustiawan, Willson]]>;
<![CDATA[Ilham Afriansyah, Muhammad]]>;
<![CDATA[Rahmat Eka Putra]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 5 No. 1 (2026): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v5i1.8128
<![CDATA[Purpose: This study investigates the extent to which learning motivation and perceived parental financial support influence students’ intention to pursue higher education, focusing on 11th-grade students in a rural Indonesian high school. It addresses a research gap concerning educational aspirations among underserved youth in developing regions. Methodology: A quantitative explanatory design was employed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 4. Data were collected from 127 purposively selected students at SMAN 1 X Koto Singkarak. Constructs for learning motivation, perceived parental financial support, and college intention were measured using validated items on a 5-point Likert scale. The analysis assessed the measurement model (validity and reliability) and structural model (path coefficients). Findings: Both learning motivation (β = 0.344; p < 0.001) and perceived parental financial support (β = 0.219; p < 0.01) positively and significantly influence college intention. The model explains 20.2% of the variance in students’ educational aspiration (R² = 0.202). Learning motivation was the stronger predictor, highlighting the critical role of internal psychological drivers despite economic limitations. Originality: This research offers new insights into how psychological and economic factors jointly shape college aspirations in rural settings. By integrating Self-Determination Theory within a socio-economic framework using PLS-SEM, the study contributes both theoretically and methodologically Research limitations: Findings are limited to a single rural school, reducing generalizability. The cross-sectional design limits causal inference, and self-reported data may involve bias. Future studies should use broader samples, longitudinal designs, and explore mediating variables such as peer or institutional influence. Practical implications: The results suggest schools and policymakers should foster student motivation through mentoring and goal-setting, while also enhancing financial access via scholarships and outreach to promote higher education participation in rural areas.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Sleman ]]>
<![CDATA[Inayat Hanum Indriati]]>;
<![CDATA[Pradita Nindya Aryandha]]>;
<![CDATA[Guruh Ghifar Zalzalah]]>;
<![CDATA[Fadila Arnandasari]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 5 No. 1 (2026): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v5i1.8218
<![CDATA[Tujuan: Tujuan penelitian ini menguji dampak beban kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai.Metodologi: Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan sampel sebanyak 52 pegawai yang diambil dengan teknik sampel jenuh. Regresi linier berganda digunakan sebagai analisis data.Temuan: Secara parsial, beban kerja memengaruhi produktivitas kerja secara negatif. Lingkungan kerja dan disiplin kerja memengaruhi produktivitas kerja secara positif. Secara simultan, beban kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja memengaruhi produktivitas kerja.Orisinalitas: Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Slema]]>
<![CDATA[Peran Struktur Modal dan Tata Kelola Perusahaan Perbankan di Indonesia ]]>
<![CDATA[Jannah, lu'lu'ul]]>;
<![CDATA[Budiarto, Dekeng Setyo]]>;
<![CDATA[Pronosokodewo, Baniady Gennody]]>;
<![CDATA[Sholihah, Annisa Amalia]]>
<![CDATA[ UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 5 No. 1 (2026): UBMJ (UPY Business and Management Journal) ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31316/ubmj.v5i1.8512
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini memiliki tiga model penelitian untuk menganalisis pengaruh komite audit independen dan financial leverage terhadap tax aggressiveness dan nilai perusahaan pada sektor perbankan di Indonesia. Penelitian ini tidak hanya menguji pengaruh langsung komite audit independen dan financial leverage terhadap tax aggressiveness dan nilai perusahaan, tetapi juga menelaah hubungan kausalitas di antara variabel-variabel tersebut untuk melihat apakah tax aggressiveness berperan sebagai variabel yang dipengaruhi oleh leverage dan komite audit independen, serta bagaimana interaksi antarvariabel tersebut pada akhirnya memengaruhi nilai perusahaan. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan data sekunder dan menggunakan teknik penyampelan purposive sampling dengan sampel 47 perusahaan perbankan selama 7 tahun. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan 3 model regresi Temuan: Hasil analisis regresi linier model pertama yaitu menyatakan bahwa financial leverage berdampak negatif terhadap komite audit independen; pengujian model kedua menunjukkan bahwa financial leverage berdampak negatif pada tax aggressiveness, sedangkan komite audit independen tidak berdampak pada tax aggressiveness; dan pengujian model ketiga menunjukkan bahwa komite audit independen berdampak negatif terhadap nilai perusahaan Orisinalitas: Pendekatan ini memberikan kontribusi akademis baru, karena menghubungkan aspek tata kelola perusahaan, struktur pendanaan, dan kebijakan pajak dalam satu kerangka konseptual yang komprehensif dengan tiga model penelitian. Model penelitian pertama yaitu model regresi yang menguji pengaruh financial leverage terhadap komite audit independen; model penelitian kedua yaitu model regresi yang menguji pengaruh financial leverage dan komite audit independen terhadap tax aggressiveness; dan model penelitian ketiga yaitu model regresi yang menguji pengaruh komite audit independen terhadap nilai perusahaan. Oleh karena itu, pada penelitian ini memiliki dua variabel dependen yaitu tax aggressiveness dan nilai perusahaan. ]]>
