cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arridho Nur Amin
Contact Email
permana@upstegal.ac.id
Phone
+6285157785539
Journal Mail Official
permana@upstegal.ac.id
Editorial Address
Jalan Halmahera Km. 1 Mintaragen Tegal Provinsi Jawa Tengah Indonesia Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : 20858469     EISSN : 2685600X     DOI : https://doi.org/10.24905/permana.v15i1.255
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 514 Documents
 31   32   33   34   35 
Faktor-faktor yang Menentu dalam Pengungkapan Penghindaran Pajak pada Perusahaan Sektor Keuangan: Peran Moderasi Ukuran Perusahaan Adelia Putri Isabela; Fajar Nurdin
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.548

Abstract

Pemilihan sektor keuangan dalam penelitian ini didasarkan pada isu-isu terkait pajak yang teridentifikasi di sektor keuangan, khususnya pada salah satu bank di Indonesia, yang mendorong peneliti untuk menganalisis pola serupa pada perusahaan sektor keuangan yang menjadi anggota IDX pada periode 2021-2023. Data penelitian ini mencakup 58 perusahaan sektor keuangan di IDX yang dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak E-Views 12 untuk analisis data dan mengadopsi Random Effect Model (REM) untuk pengujian. Sementara itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap tax avoidance dengan arah negatif. Sebaliknya, leverage ditemukan tidak memiliki pengaruh terhadap tax avoidance. Di sisi lain, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh financial distress dan leverage terhadap tax avoidance.
Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Oktamelia Sekar Paniji; Epsilandri Septyarini; Tri Ratna Purnamarini
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.552

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja perawat di Rumah Sakit Umum XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan positivisme, yang melibatkan populasi sebanyak 50 perawat dari berbagai ruang layanan, termasuk ruang gawat darurat, rawat jalan, intensif, operasi, dan bangsal. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perawat. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berkontribusi signifikan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen rumah sakit untuk meningkatkan program pelatihan, memperkuat kedisiplinan, dan memotivasi tenaga perawat guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif. This study aims to analyze the effect of training, work discipline, and work motivation on nurses' work productivity at XYZ General Hospital. The research method used was quantitative with a positivism approach, involving a population of 50 nurses from various service rooms, including emergency rooms, outpatient, intensive care, surgery, and wards. The sample used was the entire population. Data were collected through observation, interviews, and distribution of questionnaires that had been tested for validity and reliability. Data analysis used SPSS version 27 software to test the relationship between variables. The results showed that training, work discipline, and work motivation each had a positive and significant influence on nurses' work productivity. Simultaneously, the three variables also contribute significantly to improving work productivity. This study provides recommendations for hospital management to improve training programs, strengthen discipline, and motivate nurses to create a productive work environment.
Pengaruh Dewan Komisaris Independen, Dewan Direksi dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Lailatul Nuur Khasanah; Wulan Suryandani
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.553

Abstract

Dalam studi menjelaskan pengaruhnya dewan komisaris independen, dewan direksi dan ukuran perusahaan pada kinerja keuangan. Populasinya ini meliputi emiten sektor consumer goods antara tahun 2019 hingga 2023 di BEI. Teknik kuantitatif dan sumbernya data sekunder dipakai dalam stusi ini. Sebanyak 135 observasi emiten selama periode 5 tahun didapat melalui pemakaian pendekatannya purposive sampling. Analisa regresi linier berganda ialah metodologi analisa data yang dipakai. Temuan memperlihatkan bahwa secara parsial dewan komisaris independen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, dewan direksi dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Studi ini memakai ROA sebagai proksi yang digunakan dan memiliki keterbatasan, yakni pemakaian sampelnya emiten hanya dari tahun 2019 hingga 2023 maka perpanjangan periodenya studi memungkinkan adanya kemungkinan temuan alternatif. Studi ini memperlihatkan bahwa dewan komisaris independen, dewan direksi dan ukuran perusahaan untuk menjelaskan pengaruhnya kinerja keuangan. Investor yang berencana untuk berinvestasi di emiten harus mempertimbangkan kinerja keuangannya karena bisa memberikan acuannya terkait kemungkinan di kemudian hari. Kata Kunci: Dewan Komisaris Independen, Dewan Direksi, Ukuran Perusahaan, Kinerja Keuangan.
Analisis Pengaruh Keseimbangan Kerja-Kehidupan Terhadap Loyalitas Karyawan Nazarani Kezia Zanetti; M. Ardan; Herni Johan
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.555

Abstract

Keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan (Work-Life Balance) menjadi faktor yang mempengaruhi tingkat loyalitas karyawan, jika tidak ada keseimbangan maka akan memyebabkan stres dan menurunkan kepuasan hidup, yang pada akhirnya berdampak negatif pada loyalitas karyawan. Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Samarinda mengalami peningkatan dan penurunan karyawan yang berhenti bekerja sehingga angka turnover mencapai lebih dari 10% per tahunnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh hubungan antara keseimbangan kerja-kehidupan terhadap loyalitas karyawan. Metode yang digunakan ialah kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional, dengan 144 populasi dan 103 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sehingga dapat disimpulakan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan dapat meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih loyal.
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang Alliyya Khansa Faradila; Damayanti
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.563

Abstract

Adapun terdapat tujuan yang ingin diraih yakni menguji serta menjelaskan pengaruh dari kompetensi, disiplin kerja, serta kepuasan kerja di mana memiliki pengaruh pada kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang. Populasi dari penelitian ini ialah keseluruhan pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dikerjakan melalui pemakaian sampel jenuh. Analisis regresi linear berganda dipergunakan sebagai metode analisis data. Temuan penelitian mempertunjukkan bahwasanya: 1) kompetensi punya pengaruh positif maupun signifikan pada kinerja pegawai, 2) disiplin kerja memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan pada kinerja pegawai, serta 3) kepuasan kerja juga punya pengaruh positif tetapi tidak signifikan pada kinerja pegawai. Berdasar pada hasil uji determinasi, pada model analisis ini, ketiga variabel independen di mana mencakup kompetensi, disiplin kerja, maupun kepuasan kerja hanya dapat memaparkan variabel kinerja pegawai sebanyak 39,5%.
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return on Asset dan Net Profit Margin Terhadap Earning Per Share Nafisatun Ni’mah; Dian Anita Sari
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.569

Abstract

Pelaksanaan penelitian ini bertujuan menganalisis sejauh mana pengaruh CR, DER, ROA, dan NPM terhadap EPS pada perusahaan pertambangan pada tahun 2018 hingga 2023. Setiap perusahaan yang bergerak dibidang per­tam­ba­ngan dan tercatat di BEI pada periode tersebut merupakan popu­lasi yang diteliti, dan 48 unit observasi merupakan sampel yang sesuai dengan kriteria penelitian dan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik purposive sampling diterapkan untuk memastikan data yang diim­ple­men­tasikan dalam penelitian bersifat relevan dan sesuai dengan tujuan penelitian, sehingga sampel yang dianalisis dapat memberikan informasi yang valid dan representatif. SPSS versi 25 merupakan sebuah perangkat lunak statistik digunakan untuk prosedur analisis data yang bisa ber­kon­tri­busi terhadap hasil yang akurat dan terpercaya dalam me­ngu­ji korelasi antar variabel. Berdasarkan hasil penelitian, varia­bel ROA terbukti memiliki pengaruh positif EPS secara sig­ni­fikan, namun CR dan DER mempengaruhi EPS secara posi­tif dan tidak signifikan. Dampak buruk NPM terhadap EPS dapat diabaikan karena tidak terlalu signifikan.
Analisis Implementasi Tarif Efektif Rata-Rata (TER) dan Proporsi Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Pegawai Tetap Jasmine Hertiana; Abdurrachman; Satria Chandra
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.576

Abstract

Tarif Efektif Rata-Rata (TER) berdasarkan PMK 168 Tahun 2023 dan PP 58 Tahun 2023. PT Multi Ardecon dengan pegawai tetap yang tersebar di berbagai wilayah proyek memiliki perhatian terkait ini. Penerapan pemotongan dan pelaporan PPh Pasal 21 TER serta perbandingan proporsi dan implikasi TER dengan Ketentuan sebelumnya menjadi fokus penelitian yang ditinjau dengan metode analisis deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan data penghasilan pegawai tetap dan PTKPnya serta data beban PPh Pasal 21 Ketentuan sebelumnya pada tahun 2023. Sampel data diklasifikasikan menjadi tiga jenis kelompok TER berdasarkan status PTKP. Dari sampel data, diproyeksikan perhitungan TER dan menampilkan tabel serta grafik perbandingan proporsi tarif TER dan Ketentuan Sebelumnya. Dari hasil penelitian, penerapan single tariff pada TER sangat mempermudah perhitungan dengan sistem E-Bupot yang lebih terintegrasi. Pada perbandingan total proporsi antar tarif menyatakan bahwa metode TER memiliki beban pajak lebih tinggi dibanding ketentuan sebelumnya. Pada hasil pengolahan data menyatakan bahwa tambahan penghasilan seperti Bonus dan THR pada pertengahan tahun masa pajak dapat menjadi salah satu penyebab tarif TER tinggi. Hasil tersebut didapat karena saat penerapan Bonus di bulan Juli menyebabkan tarif TER memiliki proporsi yang sangat tinggi, namun proporsi tarif di bulan Desember menjadi lebih rendah.
Analisis Efektivitas dan Efisiensi Penerapan Flexible Roster pada TKBM di Perusahaan Logistik Intan Dewi Maharani; Sofie Yunida Putri
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.579

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengukur keberhasilan dan mengkaji efektivitas dan efisiensi dari kebijakan flexible roster yang menjadi isu penting dalam manajemen operasional. Ketentuan flexible roster ini sangat relevan untuk dibahas karena dapat mengupayakan penghematan biaya sekaligus memberikan kesejahteraan bagi pekerja. Penelitian ini dapat membahas aspek-aspek seperti penurunan biaya overhead, peningkatan produktivitas tenaga kerja, dan potensi penghematan biaya lembur sebagai hasil dari penerapan jadwal kerja yang fleksibel. Secara khusus, penelitian ini berusaha untuk menjawab pertanyaan penelitian mengenai alasan dasar mengapa kebijakan flexible roster ini perlu diterapkan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif analisis untuk mengumpulkan dan menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan ini kurang mendapat dukungan dari pihak tenaga kerja bongkar muat dan memiliki pengaruh yang kecil pada upaya penghematan biaya. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ketentuan flexible roster masih memerlukan tindakan gap analysis. Temuan ini memiliki implikasi penting untuk menjaga produktivitas pekerja, karena jika dilakukan secara terus menerus, implementasinya akan menjadi tidak efisien. Penelitian ini menyoroti perlunya penelitian lebih lanjut mengenai strategi manajemen operasional untuk meminimalkan biaya logistik.
Carbon Emission Disclosure: Ditinjau Dari Industrial Type, Media Exposure, Green Investment, Carbon Performance, dan Environmental Performance Balqis Nabila Riswanda; Rina Trisnawati
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh industrial type, media exposure, green investment, carbon performance, dan environmental performance terhadap car­bon emission disclosure. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Metode pe­ng­ambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 49 perusahaan dengan total data 147 perusahaan selama periode 2021-2023. Teknik peng­umpulan data menggunakan metode dokumentasi dari laporan tahunan atau laporan keberlanjutan yang dapat diak­ses melalui website BEI atau website perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear berganda yang diolah dengan SPSS 26. Hasil pene­li­ti­an ini menunjukkan bahwa industrial type, media exposure, dan carbon performance berpengaruh terhadap carbon emis­sion disclosure. Sedangkan, green investment dan envi­ron­mental performance tidak berpengaruh terhadap carbon emission disclosure.
Analisis Financial Distress Menggunakan Model Springate Fifi Nur Afiyah; Shinta Permata Sari
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.588

Abstract

Abstrak Financial distress merupakan indikasi kekurang-mampuan perusahaan dalam memenuhi kewajibannya serta berpotensi mengarah pada kebangkrutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio, Quick Ratio, Net Profit Margin, Return on Assets, Working Capital Turnover, dan Receivable Turnover terhadap financial distress. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2021-2023. Teknik pengambilan sempel menggunakan metode purposive sampling dan mendapatkan sampel sebanyak 71 perusahaan consumer non-cyclicals yang memenuhi kriteria. Financial distress diukur menggunakan model Springate. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data dalam penelitian menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik biner dengan program SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Current Ratio, Quick Ratio, Net Profit Margin, Return on Assets dan Working Capital Turnover berpengaruh terhadap financial distress, sedangkan Receivable Turnover tidak berpengaruh terhadap financial distress. Abstract Financial distress is an indication of a company's inability to fulfill its obligations and has the potential to lead to bankruptcy. This study aims to analyze the influence of the Current Ratio, Quick Ratio, Net Profit Margin, Return on Assets, Working Capital Turnover, and Receivable Turnover on financial distress. The population of this study comprises all companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2021 to 2023. The sampling technique used is purposive sampling, resulting in a sample of 71 consumer non-cyclicals companies that met the criteria. Financial distress is measured using the Springate model. The research method employed is quantitative with a descriptive approach. The data source for this study is secondary data in the form of annual financial reports. The data analysis techniques are binary logistic regression analysis using SPSS 27 software. The results of the study indicate that the Current Ratio, Quick Ratio, Net Profit Margin, Return on Assets, and Working Capital Turnover have influence on financial distress, while the Receivable Turnover has no influence on financial distress.

Page 33 of 52 | Total Record : 514

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue Vol. 17 No. 2 (2025): August Vol. 17 No. 1 (2025): February Vol 16 No 2 (2024): August Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue Vol. 16 No. 2 (2024): August Vol 16 No 2 (2024): Special Issue Vol 16 No 1 (2024): February Vol 15 No 2 (2023): August Vol 15 No 1 (2023): February Vol 14 No 2 (2022): August Vol 14 No 1 (2022): February Vol 13 No 2 (2021): August Vol. 13 No. 2 (2021): August Vol 13 No 1 (2021): Februari Vol 12 No 2 (2020): Agustus Vol. 12 No. 2 (2020): Agustus Vol 12 No 1 (2020): Februari Vol 11 No 2 (2019): Agustus Vol 11 No 1 (2019): Februari Vol 10 No 2 (2018): Agustus Vol 10 No 1 (2018): Februari Vol 9 No 2 (2017): Agustus Vol 9 No 1 (2017): Februari Vol 8 No 2 (2016): Agustus Vol 8 No 1 (2016): Februari More Issue