cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Haerdiansyah Syahnur
Contact Email
cesj@umi.ac.id
Phone
+6282220002290
Journal Mail Official
cesj@umi.ac.id
Editorial Address
https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/CSEJ/editorial
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26218186     DOI : https://doi.org/10.56750/cesj
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
CESJ : Center Of Economic Students Journal is an economics journal/article published and updated on a regular basis by students from the Faculty of Economics at UMI that aims to serve as a place to accommodate ideas, scientific studies, and studies, as well as a conduit of information for academic development. This publication contains scientific writings in the form of research results, theoretical studies and theoretical applications, conceptual ideas, new book reviews, bibliographies, and practical writings from students, all through the necessary editing process by the publisher without changing the substance according to the original text. Writing in each publication is the personal responsibility of the author and does not reflect the opinion of the publisher.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 243 Documents
 16   17   18   19   20 
Pengaruh Profitabilitas dan Solvabilitas Terhadap Nilai Perusahaan: Industri Makanan dan Minuman yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) Nurul Azizah Binti Hamzah; Nurwana; Murdifin, Imaduddin; Hajering
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana Profitabilitas dan Solvabilitas memengaruhi Nilai Perusahaan, terutama dalam industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2023. Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya memahami faktor-faktor keuangan yang dapat meningkatkan atau menghambat nilai perusahaan di tengah persaingan industri yang semakin ketat. Dengan kondisi ekonomi yang dinamis dan ketidakpastian global, perusahaan perlu mengoptimalkan Profitabilitas dan mengelola Solvabilitas secara efektif agar dapat bertahan dan berkembang. Dalam pemilihan sampel, penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, yaitu teknik pemilihan sampel berdasarkan kriteria tertentu yang sesuai dengan tujuan penelitian. Data yang digunakan bersifat kuantitatif dan berasal dari sumber sekunder, yakni laporan keuangan dari 14 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI selama periode tersebut. Untuk menganalisis data, penelitian ini menerapkan metode analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, yang berarti semakin tinggi profitabilitas, semakin besar pula nilai perusahaan di pasar. Sementara itu, Solvabilitas memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, yang mengindikasikan bahwa tingkat utang yang tinggi dapat menurunkan kepercayaan investor dan menghambat pertumbuhan nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan keuangan yang baik, terutama dalam meningkatkan profitabilitas dan mengendalikan tingkat utang, menjadi faktor kunci bagi perusahaan untuk mempertahankan daya saing dan meningkatkan nilai perusahaan di pasar modal.
Pengaruh Suasana Hati (Mood) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di kantor BAPPELITBANGDA Provinsi Sulsel Aichah Fadlina Ramadanty Yusuf; Jayadi; Selong, Abbas
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana suasana hati (mood) dan motivasi kerja memengaruhi kinerja pegawai di Kantor Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Dalam penelitian ini, 50 pegawai yang bekerja di kantor tersebut menjadi responden. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dirancang untuk menggali suasana hati, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk melihat hubungan antar faktor-faktor tersebut. Diharapkan, hasil penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang cara-cara untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan suasana hati dan motivasi kerja yang lebih baik.
Pengaruh Pengetahuan Akuntansi, Pengalaman Usaha, Dan Motivasi Kerja Terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi Pada Pelaku Umkm Kota Padang Busnita, IIsni; Hidayat, Teguh
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh pengaruh pengatahuan akuntansi, pengalaman usaha dan motivasi kerja terhadap informasi akuntansi pada pelaku UMKM kota padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive. Sampel penelitian ini yaitu 100 UMKM kota padang. Data di peroleh dari menyebar kuesoner ke pada pelaku UMKM. Penggelolaan data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengetahuan akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap penggunaan informasi akuntansi pada pelaku UMKM kota padang, Pengalaman usaha berpengaruh positif tidak signifikan terhadap penggunaan informasi akuntansi pada pelaku UMKM kota padang, dan Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap penggunaan informasi akuntansi pada pelaku UMKM kota padang.
Kontribusi Pajak Daerah Dan Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Pada Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Barat Tahun 2019-2023 Jannati, Ravikatul; Meirina, Elsa
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1087

Abstract

Pendapatan asli daerah adalah bagian penting dari pendapatan daerah yang berasal dari potensi yang dimiliki oleh daerah itu sendiri, dan dikumpulkan sesuai dengan peraturan daerah yang berlaku dan perundang-undangan yang berlaku. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kontribusi Pajak Daerah dan Retribusi Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah Pada Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Barat Tahun 2019-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling. Sampel penelitian ini yaitu 95 laporan realisasi Pajak Daerah, dan Retribusi Daerah. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) https://www.bps.go.id/. Pengolahan data menggunakan Software Econometric Views (E-Views) versi 10. Hasil Penelitian ini menjelaskan bahwa Pajak Daerah berpengaruh positif signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) pada Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Barat Tahun 2019-2023 dan Retribusi Daerah berpengaruh positif signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) pada Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Barat Tahun 2019-2023.
Pengaruh E-Service Quality Terhadap Customer Loyalty Dengan Customer Experience Sebagai Variabel Moderasi Pada Penggunaan Aplikasi Gojek Di Padang Badri, Juarsa; Novita, Monalisa
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1088

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh e-service quality terhadap customer loyalty dengan customer experience sebagai variabel moderasi pada penggunaan aplikasi Gojek di Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pemilihan sampel menggunakan non probability sampling dan teknik penarikan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 sampel. Analisis data menggunakan metode SEM PLS dengan merancang outer model (uji validitas dan uji reliabilitas) dan inner model (uji R-Square, Effect Size, dan uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-service quality tidak berpengaruh positif terhadap customer loyalty pada penggunaan aplikasi Gojek di Padang. Customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty pada penggunaan aplikasi Gojek di Padang. E-service quality dan customer loyalty tidak dimoderasi oleh customer experience. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama ditolak, hipotesis kedua diterima, dan hipotesis ketiga ditolak.
Turnover Intention Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Work Stress Pada Perawat Kontrak Di Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. Djamil Padang Shany, Adira Miftah; Susanti, Febsri
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1090

Abstract

Isu turnover intention di lingkungan kerja perawat kontrak di Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. Djamil Padang menjadi fokus utama dalam penelitian ini. Tujuan utamanya adalah untuk menganalisis hubungan antara turnover intention dengan faktor-faktor konflik peran dan stres kerja di kalangan perawat kontrak. Penelitian ini berfokus pada dua variabel tersebut untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai dinamika pekerjaan dan potensi transisi pekerjaan di kalangan perawat kontrak. Populasi penelitian ini mencakup seluruh perawat kontrak wanita yang sudah menikah dan memiliki anak di rumah sakit yang berjumlah 94 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, untuk memastikan keterlibatan semua anggota populasi yang memenuhi kriteria inklusi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada perawat kontrak di Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. Djamil, koefisien untuk konflik peran sebesar 0,312 dan untuk stres kerja sebesar 0,244, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 untuk keduanya, yang mengindikasikan adanya hubungan yang kuat antara kedua variabel independen dengan intensi turnover. Implikasi dari temuan ini memberikan landasan bagi Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. Djamil untuk mengembangkan strategi manajemen yang lebih efektif dalam memitigasi konflik peran dan stres kerja, dengan tujuan untuk mengurangi tingkat turnover intention di kalangan perawat kontrak.
Pengaruh Penerapan Levers of Control dan Komitmen Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Lapangan di PT Evans Group Perkebunan Pangkatan Fahrid, Ridwan; M. Rusdi; Sipayung, Iskandar Muda
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Levers of Control dan komitmen kerja terhadap produktivitas karyawan lapangan di PT Evans Group Labuhanbatu. Penerapan sistem pengendalian manajemen yang efektif melalui Four Levers of Control diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Selain itu, komitmen kerja yang tinggi juga diyakini dapat mempengaruhi hasil kerja dan dedikasi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 50 karyawan lapangan PT Evans Group Labuhanbatu yang memenuhi kriteria tertentu. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara penerapan Levers of Control dan komitmen kerja terhadap produktivitas karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas karyawan melalui penerapan sistem pengendalian yang efektif dan pengelolaan komitmen kerja yang lebih baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan LOC yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan melalui peningkatan komitmen kerja. Selain itu, komitmen kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap tingkat produktivitas karyawan. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen PT Evans Group untuk memperkuat sistem pengendalian berbasis LOC dan kebijakan yang mendukung komitmen kerja guna meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan lapangan.
Pengaruh Strategi Pemasaran Dan Promosi Terhadap Minat Beli Konsumen Di JW Caffe Desa Kampung Padang Pangkatan Labuhanbatu Gunawan, Adi; Sukmal, Jeni; Hasibuan, Midrawati
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran dan promosi terhadap minat beli konsumen di JW Caffe Desa Kampung Padang Pangkatan Labuhanbatu. Minat beli konsumen merupakan faktor penting dalam keputusan pembelian, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk strategi pemasaran dan promosi yang diterapkan oleh suatu usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif korelasional, yang bertujuan untuk menggambarkan dan mengetahui hubungan antara strategi pemasaran, promosi, dan minat beli konsumen. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah mengunjungi JW Caffe dalam tiga bulan terakhir, dengan sampel yang diambil secara purposive sampling sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang mengukur persepsi konsumen terhadap variabel yang diteliti. Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan kuesioner yang digunakan dapat mengukur variabel secara akurat. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel strategi pemasaran dan promosi terhadap minat beli konsumen. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna bagi pengelola JW Caffe dalam merumuskan strategi pemasaran dan promosi yang lebih efektif. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi pemasaran dan promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli konsumen. Secara spesifik, strategi pemasaran memberikan pengaruh positif dengan koefisien 0,45 dan p-value 0,001, sementara promosi juga berpengaruh positif dengan koefisien 0,30 dan p-value 0,010. Nilai R-square sebesar 0,52 mengindikasikan bahwa kedua variabel ini mampu menjelaskan 52% variasi dalam minat beli konsumen. Temuan ini menunjukkan pentingnya penerapan strategi pemasaran yang tepat sasaran dan promosi yang menarik untuk meningkatkan ketertarikan konsumen. Hasil penelitian ini memberikan wawasan praktis bagi pengelola kafe dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif dan promosi yang lebih menarik guna meningkatkan minat beli konsumen.
Pengaruh Motivasi, Komunikasi Terhadap Minat Beli Konsumen Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Indah Sakti Motorindo Medan Jaya Ndruru, Ignasius Darman
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1094

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan komunikasi terhadap minat beli di PT. Indah Sakti Motorindo Medan dengan kepuasan sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan sampel sebanyak 94 orang pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli dengan koefisien regresi 0,687 dan nilai thit 4,047, sedangkan kemampuan komunikasi juga berpengaruh signifikan dengan koefisien regresi 0,542 dan nilai thit 5,281. Kepuasan berperan sebagai variabel intervening dengan koefisien regresi 0,496 dan nilai thit 5,847. Secara simultan, hasil analisis menunjukkan nilai Fhitung = 9,619, lebih besar dari Ftabel 2,71, dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kemampuan komunikasi terhadap minat beli melalui kepuasan. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kemampuan komunikasi berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap minat beli melalui kepuasan konsumen.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Esthomihi Medan Nazara, Asori; Siregar, Budi Alamsyah; Rizki, Ainur
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1095

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Ethomihi Medan melalui kepuasan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan. Secara parsial, kepemimpinan (thitung 4,727 > ttabel 2,03951, sig 0,000) dan kompensasi (thitung 3,129 > ttabel 2,03951, sig 0,008) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja (thitung 3,022 > ttabel 2,03951, sig 0,015), serta berperan sebagai mediator antara kepemimpinan dan kinerja. Kepemimpinan (thitung 4,032 > ttabel 2,03693, sig 0,000) dan kompensasi (thitung 2,085 > ttabel 2,03693, sig 0,033) juga berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan. Total pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja melalui kepuasan adalah 1,122, sedangkan kompensasi berpengaruh sebesar 0,630. Kesimpulannya, kepemimpinan dan kompensasi memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Ethomihi Medan, baik secara langsung maupun melalui kepuasan karyawan.

Page 18 of 25 | Total Record : 243

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025) Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025) Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025) Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025) Vol. 7 No. 4 (2024): October-December (2024) Vol. 7 No. 3 (2024): July-September (2024) Vol. 7 No. 2 (2024): April-June (2024) Vol. 7 No. 1 (2024): January-Maret (2024) Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023) Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023) Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023) Vol. 6 No. 1 (2023): January-Maret (2023) Vol. 5 No. 4 (2022): October-December (2022) Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022) Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022) Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022) Vol. 4 No. 4 (2021): October-December (2021) Vol. 4 No. 3 (2021): July-September (2021) Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021) Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021) Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 1 No. 1 (2018): Juli More Issue