cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muslim
Contact Email
paradoks.jie@umi.ac.id
Phone
+6282196242883
Journal Mail Official
paradoks.jie@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumoharjo No.km.5, Panaikang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, South Sulawesi 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26226383     DOI : https://doi.org/10.57178/paradoks
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal ini memuat tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian teori dan aplikasi teori, gagasan konseptual, resensi buku baru dan bibliografi. Tulisan-tulisan yang dimuat telah melalui proses penyuntingan seperlunya oleh penerbit dengan tanpa mengubah substansi sesuai naskah aslinya. Tulisan dalam setiap penerbitan merupakan tanggungjawab pribadi penulisnya, dan bukan mencerminkan pendapat penerbit. Naskah yang dikirim pada redaksi harus merupakan naskah asli dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan oleh penerbit yang lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 558 Documents
 52   53   54   55   56 
Peran Penting Kinerja Lingkungan, Biaya Lingkungan, Ukuran Perusahaan, Corporate Social Responsibility dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Anika, Anika; Setiawati, Erma
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2228

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Kinerja Lingkungan, Biaya Lingkungan, Ukuran Perusahaan, Corporate Social Responsibility (CSR), dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan perusahaan sektor basic materials yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2022-2024. Periode penelitian ini dipilih karena mencakup fase pemulihan perekonomian pasca pandemi COVID-19, normalisasi bisnis global, dan peningkatan tuntutan terhadap praktik Environmental, Social, and Governance (ESG). Teknik pengambilan sampel menggunakan pendekatan purposive sampling dengan unit analisis menghasilkan 34 perusahaan sehingga diperoleh 102 observasi. Metode analisis data mengaplikasikan teknik regresi linear berganda. Perolehan pengujian hipotesis mengindikasikan, kinerja lingkungan, biaya lingkungan, ukuran perusahaan, serta CSR tidak mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan, pertumbuhan penjualan dapat mempengaruhi kinerja keuangan secara positif dan signifikan.
Peran Brand Image dan Brand Trust dalam Memediasi Pengaruh Electronic Word of Mouth terhadap Niat Beli Produk Merek Urban & Co pada Generasi Z Nurhaliza, Putri; Dwita, Vidyarini
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh electronic word of mouth (e-WOM) terhadap niat beli dengan melibatkan citra merek dan kepercayaan merek sebagai variabel mediasi pada produk fashion merek Urban & Co di kalangan Generasi Z di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner daring. Responden penelitian berjumlah 180 orang Generasi Z berusia 18-28 tahun yang telah mengenal merek Urban & Co, belum melakukan pembelian, serta memperoleh informasi dan ulasan konsumen melalui platform e-commerce dan media sosial. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa e-WOM berpengaruh signifikan terhadap citra merek dan kepercayaan merek, serta memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap niat beli. Selain itu, citra merek dan kepercayaan merek terbukti berpengaruh signifikan dalam meningkatkan niat beli sekaligus memediasi hubungan antara e-WOM dan niat beli. Temuan ini mengindikasikan bahwa informasi dan ulasan konsumen yang positif mampu memperkuat persepsi terhadap merek dan membangun kepercayaan konsumen, sehingga mendorong peningkatan niat beli. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan e-WOM secara strategis sebagai upaya memperkuat citra dan kepercayaan merek, khususnya bagi merek fashion lokal dalam meningkatkan daya saing di kalangan Generasi Z.
Dukungan Sebaya dan Adaptabilitas Karier Mahasiswa Generasi Z: Career Decision Self-Efficacy sebagai Variabel Mediasi Sari, Qoriana Puspita; Sarianti, Rini
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peer support terhadap career adaptability dengan career decision self-efficacy (CDSE) sebagai variabel mediasi pada mahasiswa Generasi Z di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner Google Form kepada 120 mahasiswa tingkat akhir Program Studi Manajemen yang berusia 20–24 tahun dan sedang berada dalam fase persiapan memasuki dunia kerja. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa peer support berpengaruh positif dan signifikan terhadap career adaptability. Selain itu, peer support juga memiliki pengaruh positif terhadap career decision self-efficacy. Lebih lanjut, career decision self-efficacy terbukti berpengaruh positif terhadap career adaptability. Temuan penting lainnya adalah career decision self-efficacy berperan secara signifikan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara peer support dan career adaptability, sehingga dukungan teman sebaya mampu menguatkan adaptasi karier mahasiswa melalui peningkatan keyakinan diri dalam pengambilan keputusan karier. Penelitian ini menegaskan pentingnya lingkungan sosial yang suportif sebagai strategi penguatan psikologis bagi mahasiswa dalam menghadapi transisi akademik menuju dunia kerja. Secara teoretis, temuan ini memperkaya kajian pengembangan karier dengan menjelaskan mekanisme psikologis bagaimana dukungan sosial sebaya bekerja melalui peningkatan efikasi diri dalam pengambilan keputusan karier untuk membentuk adaptabilitas karier mahasiswa.
Paylater dan Flash Sale terhadap Impulsive Buying Gen Z di Shopee: Peran Mediasi Hedonic Motivates dalam Model SOR Ahmad, Fakhrina; Firman, Firman
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2232

Abstract

E-commerce yang berkembang pesat telah meningkatkan fenomena impulsive buying pada Generasi Z di platform Shopee, khususnya dengan strategi paylater dan flash sale. Penelitian tersebut bertujuan menguji pengaruh paylater dan flash sale terhadap impulsive buying dengan hedonic motivates sebagai variabel mediasi. Menerapkan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal, data diperoleh dari 160 responden Generasi Z di Kota Padang yang aktif menggunakan Shopee. Analisis dilakukan dengan PLS-SEM dengan software SmartPLS. Secara simultan, paylater (X1), flash sale (X2), dan hedonic motives (Z) mempengaruhi positif signifikan impulsive buying (Y). Hasil menunjukkan paylater dan flash sale berpengaruh positif signifikan terhadap impulsive buying, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui hedonic motivates yang juga berpengaruh langsung signifikan. Hasil tersebut mendukung model Stimulus Organism Response, di mana paylater dan flash sale sebagai stimulus memicu respons afektif hedonic motivates yang mendorong perilaku pembelian impulsif. Dari sisi praktis, temuan ini mendorong pemasaran digital berbasis emosi demi keberlanjutan strategi promosi.
Pemanfaatan Event Marketing Dalam Menumbuhkan Brand Awareness Depo Jaya Bangunan Kananda, I Nengah Dwi Vive; Chandra, Edy
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi event marketing yang digunakan oleh Depo Jaya Bangunan sebagai upaya meningkatkan brand awareness. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus. Data diperoleh melalui observasi partisipatif dan wawancara mendalam dengan narasumber yang dipilih secara purposive sampling, yaitu Manajer Marketing Depo Jaya Bangunan dan Ketua Panitia Event. Observasi dilakukan secara sistematis selama berlangsungnya  event Rise in Red, yang terdiri dari kegiatan Jaya Run dan konser musik, untuk mengamati interaksi konsumen, eksposur merek, serta pengalaman emosional yang terbentuk. Data dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi event marketing yang diterapkan mampu meningkatkan brand awareness melalui keterlibatan emosional konsumen, konsistensi eksposur merek, serta pengalaman positif yang dirasakan peserta selama event. Event tidak hanya berfungsi sebagai sarana hiburan, tetapi juga sebagai media komunikasi merek yang efektif dalam menanamkan identitas Depo Jaya Bangunan di benak masyarakat. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa event marketing berbasis pengalaman dapat menjadi strategi alternatif yang efektif bagi sektor ritel bahan bangunan untuk memperkuat pengenalan merek di tingkat daerah. Penelitian ini juga membuka peluang bagi penelitian selanjutnya untuk meneliti dampak jangka panjang event marketing terhadap loyalitas konsumen dan keputusan pembelian.
Nilai Perusahaan dan Sinyal Keuangan: Efek Struktur Modal, Kebijakan Dividen, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan pada Sektor Transportasi dan Logistik Nianty, Dara Ayu; Agus, Rosida Maedina; Mansyur, Syahrul
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2241

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, kebijakan dividen, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian mencakup seluruh perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di BEI selama periode 2021-2024 sebanyak 42 emiten. Berdasarkan kriteria purposive sampling, diperoleh 10 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan total 40 data observasi. Data dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas, struktur modal, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor lebih merespons sinyal keuangan yang mencerminkan kinerja, stabilitas, dan skala perusahaan dibandingkan kebijakan pembagian dividen.
Implementasi Inovasi Layanan Premium Dalam Meningkatkan Patient Experience Rawat Jalan di Rumah Sakit X Rohman, Muhammad Taufiqur; Sukaris, Sukaris
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2246

Abstract

Meningkatnya tuntutan pasien asuransi dan non-BPJS terhadap pelayanan kesehatan yang lebih personal, cepat, dan nyaman mendorong Rumah Sakit X untuk mengembangkan inovasi layanan premium melalui pendirian Gedung Z. Gedung ini diperuntukkan bagi pasien asuransi dan pasien tunai dengan mengusung konsep layanan premium berupa one-stop service, jalur pelayanan cepat (fast track), ruang tunggu eksklusif, serta layanan pengantaran obat gratis guna meningkatkan efisiensi dan kenyamanan pelayanan rawat jalan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi layanan premium Gedung Z dalam meningkatkan patient experience pelayanan rawat jalan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi lapangan dan wawancara mendalam terhadap petugas pelayanan dan pasien selama periode Agustus hingga Desember 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan jalur pelayanan khusus, optimalisasi Anjungan Mandiri, serta peningkatan koordinasi informasi antarunit pelayanan mampu menurunkan waktu tunggu dan meningkatkan kejelasan informasi bagi pasien. Selain itu, peningkatan fasilitas fisik serta penguatan kompetensi sumber daya manusia melalui peran Guest Officer berkontribusi signifikan terhadap kenyamanan, kepercayaan, dan kepuasan pasien. Dengan demikian, inovasi layanan premium Gedung Z terbukti berperan penting dalam meningkatkan patient experience pelayanan rawat jalan secara berkelanjutan.
The Influence of Leadership and Work Environment on Increasing Employee Performance Through Motivation Idris, Muhammad; Alwany, Haeranah; Imran, Al
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2023): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v6i1.2257

Abstract

This investigation aims to determine and assess the impact of leadership, work environment, and motivation on employee performance. The population for this study comprises the entire Makassar Religious Education and Training Center, consisting of 64 individuals: 58 employees and 6 NPASN personnel. The study's sample comprised 64 individuals from the Makassar Religious Education and Training Center, selected using census sampling. The data collection technique consisted of a questionnaire, with each respondent's responses evaluated using a Likert scale. This research uses structural equation modeling (SEM) and SmartPLS 3.0 for data analysis. SEM modeling is an extension of route analysis; using SEM, the causal relationship between exogenous and endogenous factors may be determined in greater detail. Not only can the causal links (direct and indirect) among the observed variables or constructs be recognized using SEM, but also the components that contribute to the production of the construct can be identified. Consequently, the causal relationship between variables or concepts becomes more informative, comprehensive, and precise. According to this study's findings, leadership and the work environment have a significant impact on employee performance. Leadership and the work environment do not affect motivation. Through explanation, leadership, and the work environment, there is no substantial effect on improving employee performance. Moreover, the rationale has a significant impact on employees' performance at the Makassar Religious Education and Training Center. This implies that if employee motivation grows, performance will also increase.

Page 56 of 56 | Total Record : 558

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober Vol. 8 No. 3 (2025): May - July Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April Vol. 8 No. 1 (2025): November - Januari Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober Vol. 7 No. 3 (2024): Mei - Juli Vol. 7 No. 2 (2024): Februari - April Vol. 7 No. 1 (2024): November - Januari Vol. 6 No. 4 (2023): Agustus - October Vol. 6 No. 3 (2023): May - July Vol. 6 No. 2 (2023): Februari - April Vol. 6 No. 1 (2023): November - Januari Vol. 5 No. 4 (2022): Agustus - Oktober Vol. 5 No. 3 (2022): Mei - Juli Vol. 5 No. 2 (2022): Februari - April Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari Vol. 4 No. 4 (2021): Agustus - Oktober Vol. 4 No. 2 (2021): April Vol. 4 No. 1 (2021): Januari Vol. 3 No. 4 (2020): Oktober Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 3 No. 2 (2020): April Vol. 3 No. 1 (2020): Januari Vol. 2 No. 4 (2019): Oktober Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 2 No. 2 (2019): April Vol. 2 No. 1 (2019): Januari Vol. 1 No. 1 (2018): Oktober More Issue