cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muslim
Contact Email
paradoks.jie@umi.ac.id
Phone
+6282196242883
Journal Mail Official
paradoks.jie@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumoharjo No.km.5, Panaikang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, South Sulawesi 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26226383     DOI : https://doi.org/10.57178/paradoks
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal ini memuat tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian teori dan aplikasi teori, gagasan konseptual, resensi buku baru dan bibliografi. Tulisan-tulisan yang dimuat telah melalui proses penyuntingan seperlunya oleh penerbit dengan tanpa mengubah substansi sesuai naskah aslinya. Tulisan dalam setiap penerbitan merupakan tanggungjawab pribadi penulisnya, dan bukan mencerminkan pendapat penerbit. Naskah yang dikirim pada redaksi harus merupakan naskah asli dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan oleh penerbit yang lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 603 Documents
 56   57   58   59   60 
The Role of Career Self-Efficacy as a Mediator of the Effect of Protean Career Orientation on Career Decisions: (A Study of the Millennial Generation in Surakarta) Nugroho, Teguh Puji; Sholahuddin, Muhammad
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2312

Abstract

This study aims to examine the effect of protean career orientation on career decision-making, with career self-efficacy as a mediating variable, among millennials in Surakarta. A quantitative approach was employed using SEM-PLS analysis, with data collected from 152 respondents selected through purposive sampling. The findings indicate that protean career orientation has a positive and significant effect on both career self-efficacy and career decision-making. In addition, career self-efficacy significantly influences career decisions and has been shown to mediate the relationship between protean career orientation and career decision-making. These results highlight the crucial psychological role of career self-efficacy in strengthening individuals’ confidence and clarity when making career choices. The implications of this research suggest that educational institutions, career counselors, and organizations should design career development programs that foster value-driven career orientation and enhance individuals’ self-efficacy, as these factors are essential for improving the quality of career decision-making among millennials in dynamic labor market conditions.
Pengaruh Manajemen Rantai Pasok Hijau terhadap Kinerja Ekonomi Sirkular melalui Inovasi Produk Hijau dan Inovasi Proses Hijau Priputranto, Muhammad Abid; Lunarindiah, Gatri
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Manajemen Rantai Pasok Hijau terhadap Kinerja Ekonomi Sirkular dengan peran mediasi Inovasi Produk Hijau dan Inovasi Proses Hijau. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 216 responden yang terdiri atas direktur, manajer, supervisor, dan staf pada perusahaan pengolahan makanan di Kabupaten Bogor, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manajemen Rantai Pasok Hijau berpengaruh positif terhadap Kinerja Ekonomi Sirkular serta terhadap Inovasi Produk Hijau dan Inovasi Proses Hijau. Selain itu, kedua inovasi tersebut terbukti berpengaruh positif terhadap Kinerja Ekonomi Sirkular dan berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara Manajemen Rantai Pasok Hijau dan Kinerja Ekonomi Sirkular. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi praktik Manajemen Rantai Pasok Hijau dengan penerapan inovasi hijau untuk meningkatkan kinerja ekonomi sirkular. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas objek penelitian serta menambahkan variabel lain guna memperkaya pemahaman terkait penerapan ekonomi sirkular.
Manajemen Sumber Daya Manusia Anak Panti Asuhan: Strategi Pemberdayaan Menuju Kemandirian dan Daya Saing Sosial Kalla, Rastina; Tenriwaru; Syahnur, Muh. Haerdiansyah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i1.2325

Abstract

Human resource management (HRM) in orphanages plays a crucial role in fostering children’s independence and social competitiveness. This study aims to analyze HRM practices and empowerment strategies implemented to support the capacity development of children living in orphanages. The research adopts a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews, observation, and documentation. The informants consist of orphanage managers, caregivers, and foster children. The findings indicate that HRM is implemented through structured developmental planning, skill development programs, and continuous evaluation oriented toward character building and self-reliance. Empowerment strategies are carried out through formal and non-formal education, life-skills training, social value development, and the strengthening of social networks. The application of structured and empowerment-based HRM contributes positively to enhancing the independence and social competitiveness of foster children. This study provides practical implications for orphanage administrators in designing sustainable human resource management models.
Social Influence in Collective Shopping: The Moderating Effect Of Discounts Hatta, Harmiati; Bravely, Irvan; Dinhi, Zoel Dirga; Musdalifa, Eva; Sultan, Nurul Fahmi; Ramadhani, Rezky; Israwati; Putri, Nur Fadhila
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2336

Abstract

This study aims to examine the presence of collective shopping communities as a component of the social influence variable that can affect purchase intention. The discount variable serves as a moderating variable that also influences purchase intention. The research model is based on the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT), but focuses solely on the social influence construct. The independent variable in this study is the collective shopping community, while the dependent variables consist of purchase intention and purchase behavior. The moderating variable used is the discount. The sample of this study consists of Indonesian consumers who have joined collective shopping communities and have previously made online purchases. The sampling technique used is purposive sampling. The data analysis technique employed is SmartPLS. The results of the study indicate that all hypotheses have a significant effect except for H2, which shows that the collective shopping community (Komunitas Keranjang Kuning) does not have a positive influence on purchase intention.
Dampak Praktik Manajemen Rantai Pasok Hijau Terhadap Kinerja Bisnis Dengan Mediasi Manajemen Ramping dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Dzikra Wardhani; Wahyuningsih Santosa; Dorina Widowati; Ratna Darasih
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2343

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen rantai pasok hijau terhadap kinerja bisnis dengan peran mediasi manajemen ramping dan tanggung jawab sosial perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 212 responden yang terdiri atas manajer, supervisor, dan karyawan pada perusahaan manufaktur komponen otomotif yang beroperasi di wilayah Bogor dan Karawang, menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan perangkat lunak AMOS serta uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen rantai pasok hijau tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja bisnis. Namun demikian, praktik manajemen rantai pasok hijau terbukti berpengaruh positif terhadap manajemen ramping dan tanggung jawab sosial perusahaan. Selanjutnya, manajemen ramping berpengaruh positif terhadap kinerja bisnis, sedangkan tanggung jawab sosial perusahaan tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Pengujian mediasi mengungkapkan bahwa manajemen ramping berperan sebagai mediator penuh dalam hubungan antara praktik manajemen rantai pasok hijau dan kinerja bisnis, sementara tanggung jawab sosial perusahaan tidak terbukti memediasi hubungan tersebut. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya penerapan praktik manajemen rantai pasok hijau yang terintegrasi dengan manajemen ramping untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan manufaktur. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas sektor industri serta mempertimbangkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi kinerja bisnis.
Analysis of the Influence of Service Quality, Ease of Access, and Trust on Users of the Single Submission Online Application (OSS) through the Satisfaction of Malinau Regency Business Actors Muis, Abdul; Karunia, Erick; Syahran, Syahran; Azis, Muh. Irfandy; Marsha, Deni
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2344

Abstract

This study aims to analyze the influence of service quality, ease of access, and trust on the use of the Online Single Submission (OSS) application, and to examine its implications for the satisfaction of business actors in Malinau Regency. The study uses a quantitative approach with an explanatory survey design. The research sample comprised 280 business actors using OSS, selected through purposive sampling from a total population of 933. Data were collected using a five-point Likert-scale questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The variables tested included service quality, ease of access, trust, use of OSS, and business actors' satisfaction. The results showed that ease of access and quality of service had a positive and significant effect on the use of OSS, while trust had no significant effect. Furthermore, the use of OSS has a positive and significant effect on the satisfaction of business actors. These findings imply that improving system usability and service quality is a priority for strengthening the policy on digital licensing services in border areas. The next study is suggested to include digital literacy and the quality of technological infrastructure as moderating factors.
Advertising on Social Media Influences Purchase Intent: The Role of Mediating Consumer Engagement and Brand Trust Kadarisman Kadarisman; Erick Karunia; Syahran Syahran; Ahmad Juliana; Muh. Irfandy Azis; Deni Marsha
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2345

Abstract

This study aims to analyze the influence of social media advertising on consumer purchase intention, with trust in brands and consumer involvement in MSMEs in Malinau Regency as mediating variables. This study uses a quantitative approach with an explanatory research design. Data were collected by distributing questionnaires to social media users and MSME consumers in Malinau Regency. The study used purposive sampling with 110 respondents. Data analysis was conducted using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to test relationships among variables in structural models. The variables studied included social media advertising as the independent variable, brand trust and consumer engagement as mediating variables, and purchase intent as the dependent variable. The results show that social media advertising has a positive and significant effect on brand trust, consumer engagement, and purchase intent. Trust in brands has a positive and significant effect on purchase intent, whereas consumer involvement has no significant effect. These findings show that trust in brands is a key factor in increasing consumer purchase intent among MSMEs. The implications of this study emphasize the importance of social media marketing strategies that focus on building brand trust to increase the effectiveness of consumer promotion and purchase decisions. In terms of policies and practices, MSME actors need to optimize the credibility, transparency, and quality of digital communication. Further research is recommended to include additional relevant variables and broaden the research scope to improve the generalizability of the findings.
PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA INSTANSI BADAN PENDAPATAN DAERAH KAB. GOWA mita, samita; Lannai, Darwis; nur, muhamad
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2027

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Instansi Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Gowa Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk : (1) menguji dan menganalisis pengaruh akuntabilitas terhadap kinerja Instansi Badan pendapatan daerah Kabupaten gowa; (2) menguji dan menganalisis pengaruh transparansi terhadap kinerja Instansi Badan pendapatan daerah Kabupaten gowa; (3) menguji dan menganalisis pengaruh Komitemen Organisasi terhadap kinerja Instansi Badan pendapatan daerah Kabupaten gowa.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa yang berjumlah sebanyak 55 responden. Data dianalisis dengan mengunakan program Statistical Product And Service Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Instansi Badan pendapatan daerah Kabupaten gowa: (2) Transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Instansi Badan pendapatan daerah Kabupaten gowa: (3)Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Instansi Badan pendapatan daerah Kabupaten gowa
Pengaruh Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Keuangan Daerah Dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa puteri saleh, st faisyah; Tjan, Juliyanty Sidik; Pramukti, Andika
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2029

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD) terhadap kualitas keuangan daerah dengan kompetensi sumber daya manusia (SDM) sebagai variabel intervening pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sistem informasi yang terintegrasi serta kompetensi SDM dalam mewujudkan pengelolaan keuangan daerah yang transparan, akuntabel, dan efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 56 pegawai Bapenda dengan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan mediasi PROCESS Macro Hayes Model 4 untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIPKD berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi SDM dan kualitas keuangan daerah, serta kompetensi SDM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas keuangan daerah. Selain itu, kompetensi SDM terbukti memediasi hubungan antara SIPKD dan kualitas keuangan daerah. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan penerapan SIPKD sangat bergantung pada kompetensi pengguna, sehingga peningkatan kapasitas aparatur melalui pelatihan dan pengembangan menjadi hal yang krusial. Kata Kunci: Sistem Informasi Pengelolaan Keuangaan Daerah (SIPKD), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Keuangan Daerah.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI : (Studi Pada Perusahaan Subsektor Pertambangan Batu Bara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024) Winda, Andi Winda Maskar; Su'un, muhammad; Nur, Muhammad
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perusahaan Subsektor Pertambangan Batu Bara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024). Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan Subsektor Pertambangan Batu Bara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage berpengaruh secara parsial terhadap Nilai Perusahaan. Corporate Social Responsibility dapat memoderasi hubungan antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Corporate Social Responsibility tidak dapat memoderasi hubungan antara Likuiditas terhadap nilai perusahaan. Corporate Social Responsibility dapat memoderasi hubungan antara leverage terhadap nilai perusahaan

Page 58 of 61 | Total Record : 603

 56   57   58   59   60 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): February - April Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober Vol. 8 No. 3 (2025): May - July Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April Vol. 8 No. 1 (2025): November - Januari Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober Vol. 7 No. 3 (2024): Mei - Juli Vol. 7 No. 2 (2024): Februari - April Vol. 7 No. 1 (2024): November - Januari Vol. 6 No. 4 (2023): Agustus - October Vol. 6 No. 3 (2023): May - July Vol. 6 No. 2 (2023): Februari - April Vol. 6 No. 1 (2023): November - Januari Vol. 5 No. 4 (2022): Agustus - Oktober Vol. 5 No. 3 (2022): Mei - Juli Vol. 5 No. 2 (2022): Februari - April Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari Vol. 4 No. 4 (2021): Agustus - Oktober Vol. 4 No. 2 (2021): April Vol. 4 No. 1 (2021): Januari Vol. 3 No. 4 (2020): Oktober Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 3 No. 2 (2020): April Vol. 3 No. 1 (2020): Januari Vol. 2 No. 4 (2019): Oktober Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 2 No. 2 (2019): April Vol. 2 No. 1 (2019): Januari Vol. 1 No. 1 (2018): Oktober More Issue