cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muslim
Contact Email
paradoks.jie@umi.ac.id
Phone
+6282196242883
Journal Mail Official
paradoks.jie@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumoharjo No.km.5, Panaikang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, South Sulawesi 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26226383     DOI : https://doi.org/10.57178/paradoks
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal ini memuat tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian teori dan aplikasi teori, gagasan konseptual, resensi buku baru dan bibliografi. Tulisan-tulisan yang dimuat telah melalui proses penyuntingan seperlunya oleh penerbit dengan tanpa mengubah substansi sesuai naskah aslinya. Tulisan dalam setiap penerbitan merupakan tanggungjawab pribadi penulisnya, dan bukan mencerminkan pendapat penerbit. Naskah yang dikirim pada redaksi harus merupakan naskah asli dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan oleh penerbit yang lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 603 Documents
 57   58   59   60   61 
Pengaruh Praktik Green HRM dan Kinerja Organisasi Terhadap Keberlanjutan Perusahaan Yang Dimediasi Oleh Kerja Team Aditya, Haryo Herlambang Bagus; Waskito , Jati
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2351

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana praktik manajemen sumber daya manusia hijau (HRM) dan kinerja organisasi berdampak pada keberlanjutan bisnis, dengan kerja tim sebagai variabel mediasi pada PT SHA Solo. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan desain kausal. Data diperoleh melalui pembagian survei kepada 115 karyawan yang dipilih dengan menggunakan metode sampling purposive. Hubungan antara variabel, baik langsung maupun tidak langsung. Hasil studi menunjukkan bahwa praktik Green HRM dan kinerja organisasi berdampak positif dan besar pada keberlanjutan bisnis. Praktik Green HRM juga berpengaruh positif terhadap kerja tim, sementara kinerja organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kerja tim. Selain itu, kerja tim terbukti berpengaruh terhadap keberlanjutan perusahaan dan mampu memediasi pengaruh kinerja organisasi terhadap keberlanjutan perusahaan, namun tidak memediasi pengaruh Green HRM terhadap keberlanjutan perusahaan. Temuan ini menegaskan bahwa keberlanjutan perusahaan dipengaruhi oleh integrasi kebijakan SDM berbasis lingkungan, kinerja organisasi yang baik, serta dukungan mekanisme sosial internal berupa kerja tim yang efektif.
Pengaruh Likuiditas, Leverage, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi : Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bei Periode 2020–2024 AIS, NUR AISYAH DWI YANTI
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2359

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh likuiditas, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 30 perusahaan (150 observasi) yang dipilih melalui purposive sampling. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan tahunan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, leverage, dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Good Corporate Governance yang diproksikan dengan kepemilikan institusional hanya memoderasi pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan, dan tidak dapat memoderasi leverage maupun profitabilitas.
Peran Teknologi Informasi dalam Mendukung Penerapan Audit Berbasis Risiki di Pemerintah Kabupaten Barru Liza, Nurhaliza; Tjan, Julianty Sidik; Bakri, Asri Ady
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2363

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran teknologi informasi dalam mendukung penerapan audit berbasis risiko di Pemerintah Kabupaten Barru. Audit berbasis risiko merupakan pendekatan pengawasan yang memprioritaskan objek audit berdasarkan tingkat risiko sehingga membutuhkan dukungan informasi yang akurat dan terintegrasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan pengecekan keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit berbasis risiko telah diterapkan dalam perencanaan dan pelaksanaan audit dengan mempertimbangkan tingkat risiko perangkat daerah. Teknologi informasi dimanfaatkan untuk mendukung pengumpulan data, penyusunan kertas kerja audit elektronik, pelaporan hasil audit, serta pemantauan tindak lanjut rekomendasi. Namun, pemanfaatan teknologi informasi masih lebih dominan pada aspek administratif dan belum optimal sebagai alat analisis risiko. Hambatan utama yang dihadapi meliputi belum terintegrasinya sistem informasi antar perangkat daerah, kualitas data yang belum optimal, keterbatasan kompetensi sumber daya manusia, serta belum tersedianya sistem khusus audit berbasis risiko. Penelitian ini merekomendasikan pengembangan sistem informasi audit berbasis risiko yang terintegrasi, peningkatan kompetensi auditor di bidang teknologi informasi, serta penguatan kebijakan internal guna meningkatkan efektivitas pengawasan berbasis risiko.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UPP KALBAGTIM 4 Maknun, Muhammad; Amang, Baso; Zakaria, Junaiddin
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan, serta budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) UPP Kalbagtim 4. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan sebagai responden dengan menggunakan teknik sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 24. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian memenuhi syarat pengukuran. Uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan linearitas) telah terpenuhi, sehingga model regresi layak digunakan. Hasil analisis regresi menghasilkan persamaan: Y = -4,539 + 0,311X₁ + 0,344X₂ + 0,386X₃. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,914 menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan 91,4% variasi kinerja karyawan. Uji t parsial membuktikan bahwa ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi < 0,05. Budaya organisasi memiliki pengaruh paling dominan (β = 0,386), diikuti oleh pelatihan dan pengembangan (β = 0,344), serta gaya kepemimpinan (β = 0,311). Uji F juga menunjukkan bahwa ketiga variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung = 128,097; p = 0,000). Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa peningkatan kualitas gaya kepemimpinan, program pelatihan dan pengembangan, serta penguatan budaya organisasi dapat secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan di PT PLN (Persero) UPP Kalbagtim 4. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah perlunya penyelarasan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi antara ketiga faktor tersebut untuk mencapai kinerja organisasi yang optimal.
Pengaruh Akuntabiltas dan Transparansi terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah di Kota Makassar Dewi, Dewi Rahayu
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2374

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap efektivitas pengelolaan dana Bantuan Operasional Satuan Pendidikan (BOSP/BOS) di Kota Makassar. Masalah utama yang diangkat adalah adanya gap antara regulasi dengan realitas pengelolaan dana di lapangan yang masih diwarnai isu ketidaksesuaian penggunaan dan lemahnya pelaporan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui software SmartPLS. Data primer dikumpulkan dari pemangku kepentingan sekolah di Kota Makassar. Variabel penelitian mencakup akuntabilitas (kejujuran, hukum, proses, program, kebijakan) dan transparansi (informasi, aksesibilitas, akurasi) sebagai variabel independen, serta efektivitas pengelolaan dana sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan dana (t-statistik 26,461; p-value 0,000). Transparansi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan (t-statistik 20,782; p-value 0,000). Nilai R-square sebesar 0,719 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara simultan berkontribusi sebesar 71,9% terhadap efektivitas pengelolaan dana BOS. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya penguatan mekanisme kontrol untuk mengurangi asimetri informasi sesuai Agency Theory. Secara praktis, sekolah disarankan meningkatkan aksesibilitas informasi publik, sementara pemerintah perlu memperketat pengawasan teknis sesuai Permendikdasmen Nomor 8 Tahun 2025. Penelitian masa depan disarankan untuk memperluas cakupan wilayah dan menambah variabel moderasi lainnya. Kata Kunci: Akuntabilitas, Transparansi, Efektivitas Dana BOS, PLS-SEM.
Media and Digital Marketing: Bibliomatrix Analysis using R (Future Research Directions) Wening, Minawati; Sugiati, Tinik; Karunia, Erick; Shalahuddin, Shalahuddin
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2375

Abstract

This study aims to analyze the development of research trends on social media and digital marketing in scientific articles indexed in the Scopus database during 2020–2025. The research uses a descriptive quantitative approach with bibliometric methods to map patterns of scientific publications, researcher collaboration, and the development of research topics in the field. Research data were obtained from the Scopus database using the PRISMA approach, yielding 544 articles that met the inclusion criteria. Data analysis was carried out in RStudio using the Bibliometrix package and the BiblioShiny interface to identify annual publication trends, author productivity, country contributions, citation analysis, and research topic mapping. The results showed that publications on social media marketing increased significantly each year during the study period. In addition, it was found that several countries make a dominant contribution to publications, and that there has been an increase in international collaboration in digital marketing research. Thematic analysis also shows that topics such as social media marketing, consumer engagement, and digital strategy are the main focus in the scientific literature. This research contributes to understanding the direction of development in social media-based digital marketing research. It provides a reference for academics, practitioners, and policymakers to develop more effective digital marketing strategies in the era of digital transformation.
Model Peningkatan Purchasing Behavior Berbasis Endorsement Review Produk di Sosial Media Tiktok dengan Perceived Trust sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Akun Tiktok Fujianti Utami Putri Rianti, Yah; Puspita, Shandy
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh endorsement review produk pada platform media sosial TikTok terhadap purchasing behavior dengan perceived trust sebagai variabel mediasi. Variabel independen yang dianalisis meliputi endorser credibility, product review quality, interaction and engagement, serta clarity of information. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei terhadap 150 responden pengguna aktif TikTok berusia 18–35 tahun yang pernah menyaksikan konten endorsement atau ulasan produk pada akun TikTok Fujianti Utami Putri. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis dengan Statistical Program for the Social Sciences (SPSS) versi 26 menggunakan analisis jalur dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa endorser credibility, interaction and engagement, serta clarity of information berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived trust, sementara product review quality tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Selanjutnya, product review quality, interaction and engagement, serta clarity of information terbukti berpengaruh positif terhadap purchasing behavior. Perceived trust juga berpengaruh positif terhadap purchasing behavior serta berperan dalam memediasi pengaruh endorser credibility dan clarity of information terhadap purchasing behavior. Temuan ini menegaskan bahwa perceived trust merupakan faktor penting dalam meningkatkan efektivitas endorsement review produk di TikTok dalam mendorong perilaku pembelian konsumen.
Pengaruh Bantuan Peralatan dan Pendampingan Usaha Terhadap Peningkatan Pendapatan UMKM Sektor Olahan Makanan Di Kabupaten Dompu Muslim, Muh.; Mahmud, Mahmud; Mauzu, Fahrul
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2382

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh simultan dan parsial intervensi pemerintah daerah berupa bantuan peralatan dan pendampingan usaha terhadap peningkatan pendapatan UMKM olahan makanan di Kabupaten Dompu. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori, sampel sebanyak 55 responden ditarik melalui purposive sampling dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, kedua intervensi mampu menjelaskan 71,4% variasi peningkatan pendapatan UMKM. Secara parsial, pendampingan usaha terbukti memberikan pengaruh positif, dominan, dan sangat signifikan. Sebaliknya, penelitian ini menemukan anomali empiris berupa fenomena Productivity Paradox, di mana bantuan peralatan fisik secara mandiri justru berdampak negatif dan signifikan terhadap pendapatan akibat inefisiensi operasional dari ketidaksiapan kapasitas manajerial. Implikasi strategis dari temuan ini merekomendasikan agar Pemerintah Kabupaten Dompu menerapkan kebijakan pendekatan terintegrasi (bundled interventions), di mana distribusi alat wajib dibarengi pendampingan manajerial secara beriringan. Kajian mendatang disarankan memperluas cakupan wilayah dan mengintegrasikan variabel tambahan seperti literasi digital maupun inovasi pemasaran.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Keputusan Investasi, Terhadap Nilai Perusahaan dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi Yogi Dwi Pamungkas; Fachrurrozie
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2362

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan, dengan struktur modal sebagai variabel moderasi. Penelitian ini berfokus pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Subsektor ini dipilih karena kontribusinya yang cukup besar terhadap perekonomian nasional serta pertumbuhannya yang relatif stabil meskipun terjadi fluktuasi ekonomi. Sampel penelitian terdiri dari 21 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, sehingga diperoleh total 105 unit analisis yang berasal dari lima tahun periode pengamatan. Metode analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis dengan uji interaksi untuk melihat peran struktur modal dalam memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel independen dan nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari laporan resmi perusahaan serta publikasi pasar modal. Data kemudian diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profitabilitas yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara ukuran perusahaan dan keputusan investasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Struktur modal terbukti memoderasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, namun tidak memoderasi pengaruh profitabilitas maupun keputusan investasi terhadap nilai perusahaan.
Implementasi Akuntansi Keuangan Personal Dalam Pengambilan Keputusan Investasi Pegawai Menjelang Pensiun: Studi Kasus Pada Dinas Kearsipan Kota Makassar Yulia Fachrunnisa; Baso Amang; Ratna Sari
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam implementasi akuntansi keuangan personal dalam pengambilan keputusan investasi pada pegawai menjelang masa pensiun. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Kearsipan Kota Makassar dengan pelaksanaan penelitian pada bulan Maret 2026. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap informan yang dipilih secara purposive, yaitu pegawai negeri sipil yang berada pada rentang 1–5 tahun menjelang masa pensiun. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif dengan menekankan pada pemaknaan pengalaman subjektif informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar informan telah memiliki kesadaran terhadap pentingnya perencanaan keuangan dan menjadikan investasi sebagai strategi utama dalam menjaga stabilitas ekonomi pasca pensiun. Namun, praktik akuntansi keuangan personal yang dilakukan masih bersifat sederhana dan belum sepenuhnya sistematis. Selain itu, tingkat literasi keuangan dan pengalaman individu turut memengaruhi kemampuan dalam menganalisis risiko serta menentukan pilihan investasi yang tepat.

Page 60 of 61 | Total Record : 603

 57   58   59   60   61 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): February - April Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober Vol. 8 No. 3 (2025): May - July Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April Vol. 8 No. 1 (2025): November - Januari Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober Vol. 7 No. 3 (2024): Mei - Juli Vol. 7 No. 2 (2024): Februari - April Vol. 7 No. 1 (2024): November - Januari Vol. 6 No. 4 (2023): Agustus - October Vol. 6 No. 3 (2023): May - July Vol. 6 No. 2 (2023): Februari - April Vol. 6 No. 1 (2023): November - Januari Vol. 5 No. 4 (2022): Agustus - Oktober Vol. 5 No. 3 (2022): Mei - Juli Vol. 5 No. 2 (2022): Februari - April Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari Vol. 4 No. 4 (2021): Agustus - Oktober Vol. 4 No. 2 (2021): April Vol. 4 No. 1 (2021): Januari Vol. 3 No. 4 (2020): Oktober Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 3 No. 2 (2020): April Vol. 3 No. 1 (2020): Januari Vol. 2 No. 4 (2019): Oktober Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 2 No. 2 (2019): April Vol. 2 No. 1 (2019): Januari Vol. 1 No. 1 (2018): Oktober More Issue