cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nursaban Rommy Suleman
Contact Email
nursabansuleman@gmail.com
Phone
+6282115805379
Journal Mail Official
jurnal.jumbo@gmail.com
Editorial Address
Program Pascasarjana Universitas Halu Oleo Kampus Abdullah Silondae, Jl. Mayjen Sutoyo Kemaraya Kendari
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : -     EISSN : 25024175     DOI : http://dx.doi.org/10.33772/jumbo
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Science, Education,
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education
JUMBO (Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi) adalah jurnal yang memuat tentang hasil-hasil penelitian ilmu manajemen, bisnis dan organisasi baik pada organisasi privat yang berorientasi pada profit maupun organisasi publik yang berorientasi nirlaba.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 282 Documents
 25   26   27   28   29 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERSONIL ANGGOTA SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN) POLDA SULTRA Muh. Yusran; Ibnu Hajar; Juharsah Juharsah
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 7, No 1 (2023): Jurnal JUMBO Vol 7 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jumbo.v7i1.28337

Abstract

The purpose of this study was to examine and explain the effect of non-physical work environment, work discipline and career development on the performance of the National Police School (SPN) members of the Southeast Sulawesi Regional Police either simultaneously or partially. The approach of this study is quantitative using a survey method. The data was collected by cross section using a one-line questionnaire with the link: https://forms.gle/H515BEQpSkcQZpU59. The sample of this study was all 68 members of the SPN Polda Sultra police. The analytical tool used is Multivariate Regression AnalysisThe results of this study indicate that the non-physical work environment, work discipline and career development together have a positive and significant effect on police performance. The results of the partial test of the non-physical work environment proved to have a positive and significant effect on the performance of the police. Then work motivation has a positive and significant effect on police performance. These results prove that the better the career development, the significantly the police performance will increase. This result is also strengthened by the respondent's statement based on the respondent's description non-physical work environment, work discipline, career development and police performance, the majority of respondents stated that the implementation was good at the SPN Polda Sultra.
PENGARUH FUNGSI KEPEMIMPINAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI, PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN MUNA BARAT Aliddin, Laode Asfahyadin
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 6, No 2 (2022):
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jumbo.v6i2.46171

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fungsi kepemimpinan, pembelajaran organisasi, pengembangan SDM, terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh resiprokal simultan terhadap kinerja pegawai pada pegawai organisasi perangkat daerah Kabupaten Muna Barat Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif secara studi cross-sectional dengan pengujian kausal atau korelasional yang dimaksudkan untuk mendapatkan jawaban atas permasalahan dan hipotesis yang diajukan data yang dikumpulkan kemudian dianalisis untuk tujuan mengidentifikasi hasil, atau trend dalam sampel yang diamati Data diperoleh dari responden berjumlah 75 orang yang merupakan Pegawai Negeri Sipil pada seluruh organisasi perangkat daerah Kabupaten Muna Barat. Metode analisis data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai; pembelajaran organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai; pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh tidak signifikan pada kinerja pegawai; kepuasan kerja berpengaruh resiprokal positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, hasil pengujian membuktikan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai mediasi parsial pengaruh antara fungsi kepemimpinan dan pembelajaran organisasi terhadap kepuasan kerja serta kepuasan kerja berperan sebagai mediasi sempurna pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai.

Page 29 of 29 | Total Record : 282

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2023): Jurnal JUMBO Vol 7 No 1 Vol 6, No 3 (2022): Jurnal JUMBO Vol 6 No 3 Vol 6, No 2 (2022): Jurnal JUMBO Vol 6 No 2 Vol 6, No 1 (2022): Jurnal JUMBO Vol 6 No 1 Vol 6, No 2 (2022): Vol 5, No 3 (2021): Jurnal Jumbo Vol. 5 No. 3 Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Jumbo Vol. 5 No.2 Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Jumbo Vol. 5 No.1 Vol 4, No 3 (2020): Jurnal Jumbo Vol. 4 No. 3 Vol 4, No 2 (2020): Jurnal Jumbo Vol 4 No 2 Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Jumbo Vol 4 No 1 Vol 3, No 3 (2019): Jurnal Jumbo Vol 3 No 3 Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Jumbo Vol 3 No 2 Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Jumbo Vol 3 No 1 Vol 2, No 3 (2018): Jurnal Jumbo Vol 2 No 3 Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Jumbo Vol 2 No 2 Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Jumbo Vol 2 No 1 Vol 1, No 3 (2017): Jurnal Jumbo Vol 1 No 3 Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Jumbo Vol 1 No 2 Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Jumbo Vol 1 No 1 More Issue