cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Antonio E L Nyoko
Contact Email
antonio.nyoko@staf.undana.ac.id
Phone
+628113820077
Journal Mail Official
glory.manajemen@undana.ac.id
Editorial Address
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Cendana Kupang, NTT - Indonesia 85111
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Published by Universitas Nusa Cendana
ISSN : -     EISSN : 2747125X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari setiap kegiatan ilimiah tersebut, atas isu dan problematika seputar Ekonomi dan Ilmu Sosial. Artikel pada jurnal ini telah di review oleh Redaktur Ahli, Editor, dan mitra bestari (reviewers)
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 573 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH CITRA MEREK DAN HERGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU CONVERSE ALL STAR PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSA CENDANA Sudrajat, Nur Ihsan Arif; Bunga, Markus; Kurniawati, Merlyn; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12572

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian pada produk sepatu Converse All Star. Dimana populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mahasiswa atau mahasiswi Universitas Nusa Cendana Fakultas Ekonomi Dan Bisnis yang membeli/menggunakan sepatu Converse All Star. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam menentukan sampel teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling dengan teknik accidental sampling dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 50 responden. Jenis data yang digunakan yaitu bersumber dari data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji asumsi klasik yang dilakukan melalui normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas menunjukkan bahwa semua variabel yang digunakan tidak melanggar syarat yang telah ditentukan.Sedangkan hasil uji kelayakan model yang dilakukan dengan uji F, uji T dan koefisien determinasi, model regresi yang digunakan dalam penelitian ini layak digunakan. Hasil uji hipotesis menunjukkan variabel citra merek dan variabel harga, menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil ini mengidentifikasikan bahwa keputusan pembelian makin meningkat bila terdapat peningkatan pada citra merek dan harga. Kata Kunci : Citra Merek, Harga Dan Keputusan Pembelian
ANALISIS PENYELESAIAN KREDIT MACET PADA KSP MADUMA KOTA KUPANG Tefbana, Novarisna; Ndoen, Wehelmina M; Makatita, Reyner F; Amtiran, Paulina Y
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12603

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penyelesain kredit macet pada KSP Maduma Kota Kupang pada tahun 2019-2022 dengan metode studi kasus. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor yang menyebabkan terjadinya kredit macet pada KSP Maduma Kota Kupang adalah adalah faktor eksternal atau faktor yang berasal dari luar koperasi yaitu: adanya bencana alam, itikad tidak baik dari debitur, kegagalan usaha debitur. Sedangkan upaya yang dilakukan oleh KSP Maduma Kota Kupang dalam penyelesaian kredit bermasalah yaitu: rescheduling (penjadwalan kembali), reconditioning (perubahan syarat), restructuring (penataan ulang), dan penyitaan jaminan. Kata Kunci : Kredit Macet, Rescheduling, Reconditioning, Restructuring, Penyitaan Jaminan
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA KUPANG INDAH KECAMATAN KELAPA LIMA KOTA KUPANG Marlen, Elisabeth; Fanggidae, Ronald P C; Dhae, Yosefina K I D D; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Honda Kupang Indah Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner, wawancara, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua populasi digunakan sebagai sampel yaitu 30 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum melakukan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Honda Kupang Indah Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang, dan variabel stress kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Honda Kupang Indah Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel Beban Kerja dan Stress Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Honda Kupang Indah Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang. Kata Kunci : Beban Kerja, Stress Kerja, dan Kinerja karyawan
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG SOE Un, Theresia Sindy; Timuneno, Tarsisius; Dhae, Yosefina K I D D; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12677

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Komunikasi, Kerja Sama Tim dan Semangat Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Soe baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 35 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda. Analisis data menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil analisis Deskriptif menunjukkan variabel komunikasi dan kerja sama tim di PT. Pos Indonesia (Persero) Soe memiliki nilai capaian pada kategori sangat baik. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Soe sedangkan variabel Kerja Sama Tim tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Soe. Hasil Uji Simultan Menunjukkan Bahwa Variabel Komunikasi Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Soe, Variabel Kerja Sama Tim Tidak Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Soe. Kata Kunci : Komunikasi, Kerja Sama Tim, dan Semangat Kerja
PENGARUH CITRA MEREK, SERVICE QUALITY DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI MANLIEST BARBERSHOP OEBUFU KOTA KUPANG Sabha, Adrianus; Foenay, Christien C; Riwu, Yonas F; Fanggidae, Apriana H J
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek, service quality dan word of mouth terhadap keputusan pembelian di Manliest Barbershop Oebufu kota Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Unknown Populations. Penelitian ini dilakukan pada pelanggan di Manliest Barbershop Oebufu Kota Kupang dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial citra merek berhubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Manliest Barbershop Oebufu kota Kupang, secara parsial Service Quality berhubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Manliest Barbershop Oebufu kota Kupang, secara parsial word of mouth berhubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Manliest Barbershop Oebufu kota Kupang dan secara simultan citra merek, service quality dan word of mouth berhubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Manliest Barbershop Oebufu kota Kupang. Kata Kunci : Citra Merek, Service Quality, Word Of Mouth, Keputusan Pembelian.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 KUPANG Saudale, Ivon Debora; Nursiani, Ni Putu; Salean, Debryana Y; Timuneno, Tarsisius
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12740

Abstract

Penelitian ini berfokus pada karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Kupang. Tujuan penelitian adalah untuk 1) Mendeskripsikan pengembangan karir, disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang; 2) Menganalisis pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang; 3) Menganalisis disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang; 4) Menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling, dengan rumus slovin diperoleh 38 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel pengembangan karir, disiplin kerja dan kinerja karyawan berada pada kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa pengembangan karir dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kupang. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PLN SUB ULP BETUN Luruk, Oktaviana; Nursiani, Ni Putu; Neno, Marianus S; Timuneno, Tarsisius
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PLN Sub ULP Betun baik secara persial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua populasi digunakan sebagai sampel yaitu 30 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistic daskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum melakukan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PLN Sub ULP Betun, dan variabel Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PLN Sub ULP Betun. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel Kompetensi dan Kerjasama Tim berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan pada PLN Sub ULP Betun. Kata Kunci : Kompetensi, Kerjasama Tim, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI RUTAN KELAS II B SOE Erap, Zosimus A I; Fanggidae, Rolland E; Maak, Clarce S; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12781

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor internal yang mempunyai peranan penting dalam berhasil tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan kontribusi efektif orang atau tenaga kerja terhadap suatu organisasi atau bisnis dengan cara yang strategis, etis, dan bertanggung jawab secara sosial. Produktivitas tenaga kerja merupakan perbandingan pencapaian setiap tujuan yang ditetapkan perusahaan. Upaya peningkatan produktivitas pegawai dalam menjalankan tugasnya dipengaruhi oleh tingkat beban kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian survei merupakan suatu metode penelitian kuantitatif yang digunakan untuk mengumpulkan data yang terjadi di masa lalu atau sekarang tentang keyakinan, pendapat, karakteristik, perilaku, hubungan variabel, dan untuk menguji beberapa hipotesis tentang variabel sosiologis dan psikologis dari sampel yang diambil dari populasi tertentu. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner. Berdasarkan hasil pembahasan yang telah diuraikan, hasil analisis deskriptif dengan menggunakan skor ganda untuk variabel-variabelnya menunjukkan bahwa beban kerja masuk dalam kategori sangat setuju, lingkungan kerja masuk dalam kategori sangat setuju, dan produktivitas kerja masuk dalam kategori sangat setuju. sangat setuju, tingkat sangat setuju. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) membuktikan bahwa beban kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai Rutan Kelas II B Soe. Secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap produktivitas pegawai Rutan Kelas II B Soe. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KANTOR PERUMDA AIR MINUM TIRTA KELIMUTU KABUPATEN ENDE Dila P, Anisa Ratna; Timuneno, Tarsisius; Maak, Clarce S
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 6 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i6.12797

Abstract

This study aims to find out the influence of Work Facilities, Work Motivation, and Work Productivity of Employees of the PERUMDA Tirta Kelimutu Drinking Water Office, Ende Regency, and to find out the Effect of Work Facilities and Work Motivation both partially and simultaneously on Employee Work Productivity of the PERUMDA Tirta Kelimutu Drinking Water Office, Ende Regency. This research is associative with a quantitative approach associated with taking a sample of 40 employees using a saturated sampling technique and collecting data through questionnaires, observation or interviews, and documentation. The data analysis technique used is a descriptive analysis using the continuum line method and inferential analysis using multiple linear regression models. The results showed with descriptive analysis show that work facilities are very high, so worker's motivation and work productivity are very high with very high achievements. The results of the hypothesis test with the t-test show that work facilities and work motivation have a positive and significant effect on the work productivity of the employees the PERUMDA Tirta Kelimutu Drinking Water Office. The results of the simultaneous test show that work facilities and work motivation simultaneously have a positive and significant effect on the work productivity of employees at the PERUMDA Tirta Kelimutu Drinking Water Office. Ensuring community well-being by providing access to clean water, it is crucial to prioritize the improvement of facilities and employee motivation in each department, particularly the technical team who work on-site. Therefore, PERUMDA Tirta Kelimutu Drinking Water, Ende Regency expected that it will always maintain high employee work productivity at the company and also provide appreciation in the form of awards and bonuses to employees who excel, as well as pay attention to the completeness of work equipment and equipment that may be inadequate to support work employees get better and employees are motivated to work optimally.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) ULP LARANTUKA Kuta, Maria Claudia Beka; Timuneno, Tarsisius; Riwu, Yonas F; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i1.12829

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling, dan untuk pengumpulan data di lapangan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara parsial keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sementara itu secara simultan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan yang di dukung oleh hasil analisis koefisien determinasi (R²) yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel keselamatan dan kesehatan dalam menjelaskan variabel prestasi kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka relatif kuat. Kata kunci : Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Prestasi Kerja

Page 18 of 58 | Total Record : 573

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 2 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 1 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 3 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 6 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 5 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 4 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 1 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 1 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial More Issue