cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Antonio E L Nyoko
Contact Email
antonio.nyoko@staf.undana.ac.id
Phone
+628113820077
Journal Mail Official
glory.manajemen@undana.ac.id
Editorial Address
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Cendana Kupang, NTT - Indonesia 85111
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Published by Universitas Nusa Cendana
ISSN : -     EISSN : 2747125X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari setiap kegiatan ilimiah tersebut, atas isu dan problematika seputar Ekonomi dan Ilmu Sosial. Artikel pada jurnal ini telah di review oleh Redaktur Ahli, Editor, dan mitra bestari (reviewers)
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 613 Documents
 58   59   60   61   62 
STRATEGI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM SEBAGAI PEMASARAN ONLINE UNTUK MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN DI TOKO JOE SHOP KUPANG Astri Yuplisani Itu; Merlyn Kurniawati; Yosefina K I D D Dhae; Apriana H J Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.25989

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemanfaatan media sosial dalam meningkatkan volume penjualan pada toko Joe Shop Kupang cabang TDM. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan model deskriptif yaitu metode penelitian yang berfungsi untuk menggambarkan dan menginprestasikan objek sebagaimana adanya. Dengan mengumpulkan data dengan menggunkanan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Pemilihan subjek dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive untuk untuk memperoleh informasi dari 10 informan yang terdiri dari kepala toko, karyawan toko dan mjuga para konsumen. Data selanjutnya dilakukan reduksi data, penyajian data,penarikan Kesimpulan. Hasil analisis menunjukan bahwa strategi pemanfaatan media sosial Instagram untuk meningkatkan volume penjualan Adalah cukup efektif sehingga terjadi peningkatan penjualan. Pemanfaatan media sosial Instagram yang diterapkan oleh toko Joe Shop menunjukkan bahwa promosi rutin dan insentif diskon mampu meningkatkan keterlibatan pelanggan dan mendukung pertumbuhan bisnis toko secara berkelanjutan. Kata Kunci : Strategi Pemasaran Online, Instagram, Volume Penjualan
PENGARUH DESAIN PRODUK, PENGETAHUAN PRODUK DAN PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT BELI PRODUK EIGER DI KOTA KUPANG Juniarto Josafat Loinenak; Apriana H J Fanggidae; Yosefina K I D D Dhae; Paulina Y Amtiran
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.25997

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain produk, pengetahuan produk, dan promosi melalui media sosial terhadap minat beli produk Eiger di Kota Kupang. Fenomena peningkatan aktivitas outdoor pada masyarakat serta penetrasi media sosial yang semakin luas mendorong perlunya kajian komprehensif terkait faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan instrumen kuesioner tertutup yang disebarkan kepada 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen, yang mencerminkan pentingnya aspek estetika dan fungsionalitas dalam preferensi pembelian. Pengetahuan produk juga terbukti berpengaruh signifikan, menunjukkan bahwa pemahaman konsumen terhadap manfaat dan kualitas produk mampu meningkatkan kepercayaan dalam pengambilan keputusan. Selain itu, promosi melalui media sosial berpengaruh signifikan terhadap minat beli melalui konten visual interaktif dan kedekatan emosional. Secara simultan, ketiga variabel tersebut menunjukkan pengaruh signifikan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 59,9%, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Temuan ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi pengembangan strategi pemasaran berbasis digital dalam meningkatkan daya saing merek. Kata Kunci : Desain Produk, Pengetahuan Produk, Promosi Media Sosial, Minat Beli
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KREDIT UNION SERVIAM CABANG OEBUFU Luis Alberto Fernando Rove; Ni Putu Nursiani; Clarce S Maak; Tarsisius Timuneno
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.25998

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Credit Union Serviam Cabang Oebufu. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya budaya organisasi dan kedisiplinan dalam meningkatkan efektivitas serta produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan KSP Credit Union Serviam Cabang Oebufu, dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti semakin kuat nilai dan norma organisasi diterapkan, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa kedisiplinan mendorong peningkatan tanggung jawab dan produktivitas. Secara simultan, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, kedua variabel tersebut menjadi faktor penting yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan kinerja karyawan di KSP Credit Union Serviam Cabang Oebufu. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPP TVRI STASIUN NTT Elsa Aprilia Gatra Putri Bunga; Ni Putu Nursiani; Clarce S Maak; Tarsisius Timuneno
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26025

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mendeskripsikan beban kerja, disiplin, dan kinerja karyawan LPP TVRI Stasiun NTT, (2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan LPP TVRI Stasiun NTT, (3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan LPP TVRI Stasiun NTT, (4) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan LPP TVRI Stasiun NTT. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 38 karyawan LPP TVRI Stasiun NTT sebagai sampel penelitian dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan analisis dengan teknik analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (Ra), uji asumsi klasik, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor pada variabel diperoleh beban kerja berada pada kategori cukup, disiplin kerja berada pada kategori sangat tinggi, dan kinerja karyawan berada pada kategori tinggi, (2) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan LPP TVRI Stasiun NTT, (3) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan LPP TVRI Stasiun NTT, (4) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara simultan beban kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan LPP TVRI Stasiun NTT, yang didukung oleh hasil analisis determinasi dengan kemampuan variabel beban kerja dan variabel disiplin kerja dalam menerapkan dan memengaruhi variabel kinerja karyawan relatif lemah. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN PSYCHOLOGICAL PRICING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TENUN IKAT UMKM FLOBAMORA Glen Yosua Febryan; Nadia Sasmita Wijayanti; Yonas F Riwu; Yosefina K I D D Dhae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26067

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh digital marketing dan psychological pricing terhadap keputusan pembelian produk tenun ikat UMKM Flobamora di Kota Kupang. Fluktuasi penjualan selama lima tahun terakhir menunjukkan perlunya strategi pemasaran yang lebih efektif. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 50 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan digital marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, terutama melalui media sosial, konten menarik, dan interaksi yang responsif. Psychological pricing juga berpengaruh signifikan, dengan penerapan harga ganjil, bundling, dan diskon yang menumbuhkan persepsi nilai lebih tinggi. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 79%, sedangkan 21% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara strategi pemasaran digital dan penetapan harga psikologis mampu meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Temuan ini memberikan rekomendasi bagi UMKM untuk lebih mengoptimalkan pemanfaatan platform digital sekaligus menerapkan strategi harga yang sesuai dengan perilaku konsumen. Kata Kunci : Digital Marketing, Psychological Pricing, Keputusan Pembelian
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PACKAGING DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI GRAOS DI KOTA KUPANG Reinhard Koro Lulu; Yosefina K I D D Dhae; Dominikus K T Aman; Debryana Y Salean
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, packaging, dan promosi terhadap keputusan pembelian Kopi Graos di Kota Kupang. Latar belakang penelitian didasarkan pada meningkatnya persaingan industri kopi serta pentingnya strategi pemasaran dalam mempengaruhi perilaku konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang merupakan konsumen kopi Graos di Kota Kupang, diperoleh menggunakan rumus Lameshow. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel packaging berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel promosi juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, kualitas produk, packaging, dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Kopi Graos. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ketiga variabel tersebut berperan penting dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen, sehingga perusahaan perlu meningkatkan kualitas produk, memperbaiki desain kemasan, serta mengoptimalkan strategi promosi untuk memperluas pangsa pasar dan menarik minat konsumen Kata Kunci : Kualitas Produk, Packaging, Promosi, Keputusan Pembelian
EFESIENSI PENGELOLAAN KEUANGAN SECARA BERKELANJUTAN PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA “ABDI TULUS” RSUD PROF. Dr. W. Z. JOHANNES KUPANG Putri Sriwahyuni Ningsih; Wehelmina M Ndoen; Yuri S Faah; Petrus E de Rozari
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26073

Abstract

Koperasi merupakan bentuk usaha yang berperan penting dalam penguatan ekonomi masyarakat, namun keberlanjutan usahanya sangat bergantung pada kualitas pengelolaan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi pengelolaan keuangan secara berkelanjutan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Abdi Tulus RSUD Prof. Dr. W. Z. Johannes Kupang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, dengan informan yang terdiri atas pengurus, pengawas, serta anggota koperasi. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan KPRI Abdi Tulus telah berjalan secara efisien, yang tercermin dari pertumbuhan pendapatan yang stabil, pengendalian biaya yang disiplin sesuai RAPB, serta pengelolaan Sisa Hasil Usaha (SHU) yang akuntabel dan proporsional terhadap kontribusi anggota. Selain itu, koperasi juga menerapkan prinsip keberlanjutan melalui penguatan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan, antara lain melalui alokasi dana sosial dari SHU dan implementasi praktik operasional yang hemat sumber daya. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa KPRI Abdi Tulus telah mampu menyeimbangkan tujuan finansial dan sosial, serta menunjukkan kinerja pengelolaan keuangan yang sehat dan berkelanjutan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan penguatan tata kelola keuangan bagi koperasi lainnya. Kata Kunci : Efesiensi, Pengeloaan Keuangan, Keberlanjutan
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK NTT KANTOR PUSAT KUPANG Djessica Natalia Hede; Rolland E Fanggidae; Clarce S Maak; Debryana Y Salean
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan Bank NTT Kantor Pusat Kupang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 76 karyawan Bank NTT Kantor Pusat Kupang sebagai sampel melalui teknik random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R²), uji asumsi klasik, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel reward tidak berpengeruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan punishment terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank NTT Kantor Pusat Kupang. Kata Kunci : Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH FLEXIBLE WORKING SPACE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA AGEN PT.ASURANSI UMUM BUMIDA 1967 DENPASAR Jeniari Adelia Utami Mone; Rolland E Fanggidae; Clarce S Maak; Ni Putu Nursiani
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26113

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT.Asuransi Umum Bumida 1967 Denpasar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh flexible working space dan employee engagement secara parsial maupun simultan terhadap kinerja agen PT.Asuransi Umum Bumida 1967 Denpasar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 36 agen pada PT.Asuransi Umum Bumida 1967 Denpasar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikansi dari flexible working space & employee engagement terhadap kinerja agen pada PT.Asuransi Umum Bumida 1967 Denpasar. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji f), dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS V 27. Hasil uji parsial (uji t) membuktikan bahwa flexible working space & employee engagement secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen di PT. Asuransi Umum BUMIDA 1967 Denpasar. Hasil uji simultan (uji f) menunjukan bahwa flexible working space & employee engagement secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja agen di PT. Asuransi Umum BUMIDA 1967 Denpasar. Hasil ini diperkuat dengan hasil analisis koefisien determinasi menunjukan variabel flexible working space & employee engagement memengaruhi kinerja agen pada PT.Asuransi Umum Bumida 1967 Denpasar relative kuat Kata Kunci : Flexible Working Space, Employee Engagement dan Kinerja Agen
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA (PELINDO) PELABUHAN TENAU KOTA KUPANG Reyfandy Adythya Jefferson Lay; Tarsisius Timuneno; Ria E I Nafie; Rolland E Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) Pelabuhan Tenau Kupang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan sampel sebanyak 50 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS IBM V 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Pelabuhan Tenau Kupang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, PT Pelindo Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) Pelabuhan Tenau Kupang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan sampel sebanyak 50 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS IBM V 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Pelabuhan Tenau Kupang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, PT Pelindo

Page 60 of 62 | Total Record : 613

 58   59   60   61   62 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 2 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 1 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 3 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 6 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 5 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 4 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 1 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 1 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial More Issue