cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Antonio E L Nyoko
Contact Email
antonio.nyoko@staf.undana.ac.id
Phone
+628113820077
Journal Mail Official
glory.manajemen@undana.ac.id
Editorial Address
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Cendana Kupang, NTT - Indonesia 85111
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Published by Universitas Nusa Cendana
ISSN : -     EISSN : 2747125X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari setiap kegiatan ilimiah tersebut, atas isu dan problematika seputar Ekonomi dan Ilmu Sosial. Artikel pada jurnal ini telah di review oleh Redaktur Ahli, Editor, dan mitra bestari (reviewers)
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 653 Documents
 60   61   62   63   64 
ANALISIS TINGKAT TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH MELALUI WEBSITE RESMI PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR TAHUN 2022-2024 Agnes Yuliana Nogo Udak; Herly M Oematan; Siprianus G Tefa
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.28504

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat transparansi pengelolaan keuangan daerah berbasis website pada pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Nusa Tenggara Timur Tahun Anggaran 2022–2024. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa dokumentasi melalui observasi pada 22 website resmi pemerintah daerah. Penilaian transparansi dilakukan pada tiga tahapan pengelolaan keuangan daerah (perencanaan, pelaksanaan, serta pelaporan dan pertanggungjawaban) melalui pengukuran ketersediaan dokumen dan penilaian kualitas penyajian informasi (aksesibilitas, keterbacaan, ketepatan waktu, relevansi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat transparansi secara umum masih rendah dan belum merata. Kabupaten Rote Ndao memperoleh indeks akhir tertinggi sebesar 66,15 (kategori substansial). Kabupaten Sumba Barat, Manggarai, Ngada, dan Kota Kupang berada pada kategori terbatas. Kabupaten Manggarai Timur, Nagekeo, dan Sabu Raijua berada pada kategori minimal, sementara sebagian besar daerah lainnya berada pada kategori sedikit. Rendahnya transparansi disebabkan oleh terbatasnya ketersediaan dokumen dan belum optimalnya kualitas penyajian informasi, terutama pada aspek ketepatan waktu publikasi dan keterangan versi dokumen. Kata Kunci : Transparansi, Pengelolaan Keuangan Daerah, Website Pemerintah Daerah, Open Budget Index, Nusa Tenggara Timur
ROLE GREEN FINANCING, GREEN FINTECH, AND GREEN INNOVATION TO GREEN CUSTOMER LOYALTY WITH MODERATIONGREEN TOP MANAGEMENT SUPPORT: SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Elisa Septiani; Muhammad Iqbal Phase; Rosydalina Putri; Hanif .; Moh Mukri
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.28568

Abstract

This study aims to analyze the role of Green Financing, Green Fintech, and Green Innovation on Green Customer Loyalty with the moderating role of Green Top Management Support through the Systematic Literature Review (SLR) approach. The study uses the PRISMA method in the process of identifying, selecting, and evaluating relevant international journal articles in the period 2015–2025. Literature sources were obtained from various academic databases using keywords related to green financing, green fintech, green innovation, green customer loyalty, and green top management support. The results of the study indicate that Green Financing contributes to increasing customer loyalty through sustainable financial products and corporate environmental commitments. Green Fintech strengthens customer loyalty through the integration of financial technology innovation with sustainability values, while Green Innovation creates added value through the development of environmentally friendly products, services, and business processes. In addition, Green Top Management Support acts as a moderating variable that strengthens the relationship between Green Financing, Green Fintech, and Green Innovation on Green Customer Loyalty. Strong top management support can ensure the implementation of green strategies is carried out consistently and authentically, thereby increasing customer trust and reducing the risk of greenwashing perceptions. This study concludes that the synergy between green financing, green technology innovation, and top management commitment is an important factor in building sustainable Green Customer Loyalty in the financial sector. Keywords : Green Financing, Green Fintech, Green Innovation, Green Customer Loyalty, Green Top Management Support, Systematic Literature Review.
PERSEPSI MANFAAT, NIAT MENGGUNAKAN, DAN PENGGUNAAN AKTUAL SEPEDA LISTRIK DI KABUPATEN JOMBANG Ahmad Rifki Andika Muhdiyanto; Mohammad Haidar Ali
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.28597

Abstract

Pertumbuhan adopsi sepeda listrik di Indonesia belum diimbangi dengan kajian empiris yang memadai mengenai faktor penerimaan teknologi ini, khususnya pada Generasi Z di kabupaten menengah. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Persepsi Manfaat terhadap Niat Menggunakan dan Penggunaan Aktual sepeda listrik, serta peran mediasi Niat Menggunakan pada hubungan tersebut, dengan mengadaptasi sebagian kerangka Technology Acceptance Model (TAM). Pendekatan kuantitatif diterapkan melalui survei terhadap 100 responden Generasi Z pengguna sepeda listrik di Kabupaten Jombang yang dipilih secara purposive sampling dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Niat Menggunakan dan Penggunaan Aktual, sementara Niat Menggunakan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penggunaan Aktual. Temuan utama mengindikasikan bahwa pengaruh Persepsi Manfaat terhadap Penggunaan Aktual bekerja melalui dua jalur sekaligus, yaitu secara langsung dan melalui mediasi Niat Menggunakan, dengan Niat Menggunakan sebagai jalur yang paling dominan. Hasil ini memberikan implikasi bagi pelaku usaha dan pemerintah daerah dalam merancang strategi pemasaran dan kebijakan adopsi sepeda listrik yang lebih tepat sasaran bagi Generasi Z. Kata Kunci : Persepsi Manfaat, Niat Menggunakan, Penggunaan Aktual, Sepeda Listrik, Generasi Z
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI KREDIT (KOPDIT) BAHTERA KABUPATEN ENDE Petrus Kanisius Yandri Lape; Clarce S Maak; Ria E I Nafie; Merlyn Kurniawati
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.26887

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Kredit Bahtera Kabupaten Ende, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 orang karyawan, dan penarikan sampel dilakukan menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS V. 25. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa rata rata capaian skor pada variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berada pada kategori tinggi sedangkan variabel Kinerja Karyawan (Y) berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda didapatkan nilai Adjust R Square sebesar 0,233, hal ini berarti 23,30% variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X1) dan Budaya Organisasi (X2) memengaruhi Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan selisihnya 76,70% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung sebesar 2,124 dan nilai signifikansi 0,042 lebih kecil dari 0,05. Budaya Organisasi (X2) secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung sebesar -0,038 dan nilai signifikansi 0,970 lebih besar dari 0,05. Lingkungan Kerja Non Fisik (X1) dan Budaya Organisasi (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai F hitung sebesar 6,001 dan nilai signifikansi 0,006 lebih kecil dari 0,05 Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH BRAND ADVOCACY DAN CONSUMER REVIEWS TERHADAP REPURCHASE INTENTION PENGGUNA PRODUK SKINTIFIC PADA TOKO ARRABELLA BEAUTY DI KOTA KUPANG Nova Ari Saputri; Nadia Sasmita Wijayanti; Dominikus K T Aman; Ronald P C Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.26892

Abstract

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Brand Advocacy Dan Consumer Reviews Terhadap Repurchase Intention Pengguna Produk Skintific Pada Toko Arrabella Beauty di Kota Kupang". Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh brand advocacy dan consumer reviews terhadap repurchase intention produk Skintific pada toko Arrabella Beauty di Kota Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survei dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah 100 responden yang melakukan pembelian produk Skintific pada toko Arrabella Beauty di Kota Kupang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah anaslisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukkan terdapat pengaruh brand advocacy dan consumer reviews terhadap repurchase intention pengguna produk kosmetik Skintific. Berdasarkan uji parsial (t) menunjukan terdapat pengaruh variabel consumer reviews terhadap repurchase intention pengguna produk Skintific. Berdasarkan uji simultan (uji f) menunjukan variabel brand advocacy dan consumer reviews berpengaruh terhadap repurchase intention pengguna produk skintific. Kata Kunci : Brand Advocacy, Consumer Reviews, Repurchase Intention
PENGARUH INSENTIF DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 KUPANG Fauziah Sahel Djawas; Ni Putu Nursiani; Merlyn Kurniawati; Rolland E Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.26976

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Kupang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengunpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan Teknik simple random sampling dengan rumus slovin diperoleh 38 reponden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel insentif, kompetensi dan kinerja karyawan berada pada kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa insentif dan kompetensi baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Kupang. Kata Kunci : Insentif, Kompetensi dan Kinerja Karyawan
PENGARUH BEBAN KERJA & STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK NTT KANTOR PUSAT Deliana Labu Ledi; Tarsisius Timuneno; Clarce S Maak; Rolland E Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.26998

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan beban kerja, stres kerja dan kinerja karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat baik secara parsial maupun semultan. Jenis metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 78 karyawan sebagai sampel penelitian dengan Pagawai tetap di Bank NTT Kantor Pusat dan menggunakan rumus solvin. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan tetap pada Bank NTT Kantor Pusat. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda yang melimputi uji hipotesis (uji t dan uji F), dan uji koefisien determinasi dengan bantuan perankat lunak SPSS. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada Bank NTT Kantor Pusat, Sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat. Hasil uji F Menunjukkan bawah secara simultan beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada Bank NTT Kantor Pusat. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bawah kemampuan variabel beban kerja dan variabel stres kerja dalam menerapkan dan memengaruhi variabel kinerja karyawan relatif cukup kuat. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN, TERHADAP PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOM DAN BISNIS UNDANA) Lauraa Fernanda Taek; Christien C Foenay; Yuri S Faah; Wehelmina M Ndoen
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.27003

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan dengan locus of control sebagai variabel mediasi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Cendana. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 93 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, analisis jalur, serta uji Sobel untuk melihat pengaruh mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, sehingga pemahaman keuangan yang memadai mampu meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam mengatur keuangan secara terencana. Sebaliknya, sikap keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, yang mengindikasikan bahwa sikap positif belum mampu diwujudkan dalam tindakan nyata tanpa dukungan faktor internal. Selain itu, locus of control terbukti memediasi pengaruh pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan, menegaskan bahwa keyakinan individu dalam mengendalikan keputusan finansial berperan penting dalam membentuk perilaku keuangan yang efektif. Temuan ini menunjukkan bahwa kontrol diri menjadi aspek yang sangat penting agar pengetahuan keuangan dan sikap keuangan yang dimiliki mahasiswa dapat diimplementasikan secara lebih efektif dalam pengambilan keputusan finansial. Kontrol diri yang baik memungkinkan mahasiswa untuk mengelola dorongan, menyesuaikan sikap, serta menerapkan prinsip-prinsip keuangan secara lebih disiplin. Dengan demikian, perilaku pengelolaan keuangan dapat terbentuk secara lebih stabil, terarah, dan konsisten dalam aktivitas keuangan sehari-hari, baik dalam perencanaan, penganggaran, maupun pengendalian pengeluaran. Kata Kunci : Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, Perilaku Pengelolaan Keuangan Locus of Control
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BEKERJA FLEKSIBEL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TIDK TETAP PADA CV BANGUN TIMOR PERDANA (JURAGAN KARDUS) Sivra Velan Talan; Rolland E Fanggidae; Debryana Y Salean; Ronald P C Fanggidae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.27026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh beban kerja dan bekerja fleksibel terhadap produktivitas karyawan tidak tetap pada CV Bangun Timor Perdana (Juragan Kardus) baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan tidak tetap CV Bangun Timor Perdana. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan tidak tetap, sedangkan bekerja fleksibel tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan tidak tetap. Hasil uji F menunjukkan bahwa beban kerja dan bekerja fleksibel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan tidak tetap pada CV Bangun Timor Perdana. Kata Kunci : Beban Kerja, Bekerja Fleksibel, Produktivitas
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, UANG SAKU, DAN GAYA HIDUP TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA Yumri Marchanda Nahas; Wehelmina M Ndoen; Christien C Foenay; Paulina Y Amtiran
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i4.27061

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Nusa Cendana. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, uang saku, dan gaya hidup secara parsial maupun simultan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Nusa Cendana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 155 mahasiswa yang terdiri dari mahasiswa angkatan 2021, 2022, dan 2023 pada Program Studi Manajemen Universitas Nusa Cendana. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS V 27. Hasil uji parsial (uji t) membuktikan bahwa literasi keuangan, uang saku, dan gaya hidup secara parsial berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Nusa Cendana. Hasil uji simultan (uji F) menunjukan bahwa literasi keuangan, uang saku, dan gaya hidup secara simultan berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Nusa Cendana. Hasil ini diperkuat dengan hasil analisis koefisien determinasi yang menunjukan variabel literasi keuangan, uang saku, dan gaya hidup memengaruhi pengelolaan keuangan mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Nusa Cendana relative kuat. Kata Kunci : Literasi Keuangan, Uang Saku, Gaya Hidup dan Pengelolaan Keuangan

Page 62 of 66 | Total Record : 653

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 2 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 1 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 3 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 6 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 5 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 4 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 1 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 1 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial More Issue