DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare dengan frekuensi dua kali dalam setahun, yaitu Februari dan Oktober. Jurnal DECISION sebagai wadah pengembangan ilmu manajemen yang terdiri dari manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia dan manajemen pemasaran.
Articles
203 Documents
<![CDATA[ANALISIS STRATEGI PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN DI TOKO MR.DIY KOTA PAREPARE ]]>
<![CDATA[Firmansyah, Firmansyah]]>;
<![CDATA[Nur Afifa]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2933
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman dari strategi promosi yang dilakukan oleh perusahaan tersebut serta untuk mengetahui alternatif strategi promosi apa yangtepat digunakan oleh Toko MR.DIY Kota Parepare. Metode yang digunakan yaitu penelitian kualitatif. Data yang digunakan primer dan sekunder, yang mana data primer adalah informasi yang diperoleh dari pihak toko sedangkan data sekunder berasal dari pengamatan di lapangan dan studi pustaka dengan mempelajari tulisan baik berupa artikel ataupun skripsi yang berhubungan dengan penelitian ini. Dalam mendeskripsikan hasil, peneliti menggunakan matriks SWOT dengan analisa faktor internal dan eksternal dari strategi promosi yang dilakukan dengan memberikan gambaran umum tentang kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman dari strategi promosi yang dilakukan oleh toko. Berdasarkan hasil analisis SWOT dapat dirumuskan : 1) perlunya membangun hubungan masyarakat dan brand image sehingga terjadi repeat order, 2) mengikuti perkembangan teknologi untuk memudahkan periklanan, 3) Tetap mempertahankan kualitas produk sehingga memiliki value tersendiri.]]>
<![CDATA[PENETAPAN JUMLAH PRODUKSI DODOL PASANG TERHADAP PENDAPATAN HOME INDUSTRI DI DESA PASANG KAB. ENREKANG ]]>
<![CDATA[Fitriani, Fitriani]]>;
<![CDATA[Irin Triastuti]]>;
<![CDATA[M. Shahrul Ramdana]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2934
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh home industri bagi masyarakat di Desa Pasang, Kecamatan Maiwa, Kabupaten Enrekang. Penelitian yang peneliti gunakan yaitu penelitian lapangan. Penelitian lapangan yaitu suatu penelitian yang dilakukan di lapangan atau lokasi penelitian, suatu tempat yang dipilih sebagai lokasi untuk menyelidiki gejala objektif yang terjadi di lokasi tersebut, yang dilakukan untuk penyusunan laporan ilmiah. Jumlah responden penelitian ini berjumlah 3 informan dengan menggunakan metode penelitian wawancara dan dokumentasi. penelitian ini dilakukan selama satu bulan lamanya sesuai kebutuhan peneliti. Penelitian ini di laksanakan Di Desa Pasang Kecamatan Maiwa Kabupaten Enrekang. Hasil penelitian ini adalah bahwa home industri memiliki pengaruh langsung terhadap besarnya pendapatan yang diperoleh oleh pengusaha dodol Di Desa Pasang. Bahwa pemasaran dodol Di Desa Pasang didasarkan pada permintaan konsumen dan tergantung pada pesanan yang diterima. Dodol tidak dipasarkan secara rutin, tetapi diproduksi sesuai dengan pesanan konsumen, baik untuk penggunaan pribadi maupun sebagai oleh-oleh atau hadiah dalam acara hajatan.]]>
<![CDATA[ANALISIS BUSINESS PLAN PADA BUMDES MADALLENG DESA CEMBA KECAMATAN ENREKANG KABUPATEN ENREKANG ]]>
<![CDATA[Arfianty, Arfianty]]>;
<![CDATA[Fitriyani Syukri]]>;
<![CDATA[Taufik, Taufik]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2935
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran BUMDes dalam menyusun Business Plan dengan menggunakan Analisis SWOT pada potensi-potensi yang dapat dikembangkan di desa Cemba. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan pendekatan melalui metode kualitatif, dimana menurut Creswell (2016) penelitian kualitatif merupakan penelitian yang mengeksplorasi dan memahami makna di sejumlah individu atau sekelompok orang yang berasal dari masalah sosial. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara dan dokumentasi. Narasumber dalam penelitian ini berjumlah 3 orang yang berperan dalam pengembangan desa dan BUMDes yaitu kepala desa, pendamping desa, dan direktur BUMDes Madalleng Desa Cemba. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Terkait pengelolaan BUMDes diatur dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa. Pasal 80 ayat (1) UU Desa menyebutkan bahwa BUMDes adalah badan hukum yang didirikan oleh desa melalui mekanisme musyawarah desa dengan tujuan meningkatkan pemberdayaan ekonomi masyarakat desa. Namun pada Desa Cemba BUMDes belum berjalan sebagaimana mestinya. Hal ini disebabkan kuranynya pengalaman Pengurus dalam mengelola potensi yang dimiliki desa Cemba, Namun dengan memanfaatkan peluang diharapkan BUMDes dapat memberikan manfaat dalam meningkatkan kesejahtraan masyarakat desa Cemba.]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS PELAKSANAAN BANTUAN LANGSUNG TUNAI MELALUI PROGRAM BANTUAN PEMERINTAH DI DESA UJUNG LABUANG KABUPATEN PINRANG ]]>
<![CDATA[Sariana Damis]]>;
<![CDATA[Adhy Wijaya]]>;
<![CDATA[Sri Resky Fitriany]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2938
<![CDATA[Pandemi Covid 19 membawa beberapa akibat bagi negara-negara pada dunia, tidak terkecuali Indonesia. salah satu dampak asal pandemi Covid 19 yakni perseteruan perekonomian. permasalahan perekonomian tak hanya dirasakan sang warga kota, namun juga dirasakan oleh masyarakat desa. Jenis penelitian yg digunakan merupakan metode penelitian naratif kualitatif.Data dihasilkan melalui studi lapangan (field research) menggunakan mengukur bagaimana efektivitas pembagian Bantuan Langsung Tunai yg diberikan pada warga Desa Ujung Labuang Kecamatan Suppa dalam keadaan pandemi. Data dianalisis dengan metode analisis naratif.Dari penelitian tersebut diketahui bahwa:1) Implementasi pelaksanaan bantuan langsung tunai melalui program bantuan pemerintah di Desa Ujung Labuang Kecamatan Suppa Kabupaten Pinrang dilakukan secara tepat karena pemerintah desa bekerja sesuai aturan dan ketentuan yang telah ditetapkan hal tersebut dapat dilihat dari penggunaan dana BLT digunakan untuk mengurangi beban masyarakat selama terdampak pandemi covid 19.2) Efektivitas pelaksanaan bantuan langsung tunai melalui program bantuan pemerintah di Desa Ujung Labuang Kecamatan Suppa Kabupaten Pinrang dari aspek ketetapan waktu ,ketetapan menentukan sasaran , ketepatan nilai dan ketepatan guna telah terealisasikan dengan baik karena pemerintah desa menjalankan tugas sesuai pedoman ,aturan dan mekanisme yang telah ditetapkan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK PINRANG ]]>
<![CDATA[Syarifuddin Yusuf]]>;
<![CDATA[Sudirman, Sudirman]]>;
<![CDATA[Jumarni, Jumarni]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2940
<![CDATA[Tinggi rendahnya kinerja pegawai/ kinerja individu dipengaruhi oleh tiga faktor yaitu kemampuan pegawai, tingkat usaha yang dicurahkan, dan dukungan organisasi (Mathis & Jackson, 2016). Usaha yang dicurahkan meliputi motivasi, etika kerja, kehadiran, dan rancangan tugas. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada badan pusat statistik (BPS). Ditinjau dari permasalahan yang ada, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif yang diuji dengan menggunakan SPSS dengan teknik analisis data diantaranya yaitu analisis deskriptif, uji kualitas data dan uji hipotesis (analisis regresi linear berganda). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 100 Karyawan sedangkan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh seluruh populasi yaitu 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan itu observasi dan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan adanya pengaruh secara langsung antara variabel penempatan kerja terhadap kinerja pegawai pada badan pusat statistik (BPS) Pinrang. Sehingga dapat disimpulkan bahwa penempatan kerja dan motivasi kerja bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada badan pusat statistik (BPS) Pinrang.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI NILAI-NILAI KEARIFAN LOKAL TERHADAP KINERJA PELAYANAN APARAT PADA KANTOR DESA MANUBA KABUPATEN BARRU ]]>
<![CDATA[Kurnia T]]>;
<![CDATA[Rusmin Nuryadin]]>;
<![CDATA[Hernianti Harun]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2941
<![CDATA[Implementasi Nilai-Nilai Kearifan Lokal Terhadap Kinerja Pelayanan Aparat pada Kantor Desa Manuba Kabupaten Barru”. Kehidupan sosial saat ini khususnya dalam lingkup dunia kerja bahwa tatanan berkehidupan mereka telah banyak bergeser dari falsafah hidup yang dituangkan pada prinsip-prinsip PangaderengE, khususnya berkaitan dengan nilai-nilai Asipakatauang sebagai wujud atau bentuk dari nilai-nilai Sipakatau, Sipakainge dan Sipakalebbi. Sehingga terkadang sangat nampak dalam hal kegiatan pelayanan nilai etika dari aparat pemerintah tidak lagi dapat dilihat. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode Kuantititaf, dimana jumlah responden yang digunakan sebanyak 81 Kepala Keluarga di Desa Manuba Kab. Barru. Hasil dari peneltian ini menunjukkan bahwa Nilai-nilai kearifan lokal yang terkandung dalam prinsip Sipakatau dan Sipakalebbi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Layanan Aparat pada Kantor Desa Manuba Kab. Barru. Sedangkan untuk Nilai-nilai kearifan lokal yang terkandung dalam prinsip Sipakalebbi berpengaruh positif namun tidak signifikan berdampak pada kinerja Layanan Aparat pada Kantor Desa Manuba Kab. Barru.]]>
<![CDATA[STRATEGI PEMASARAN PADA PRODUK SARUNG TENUN DI DESA LERO KECAMATAN SUPPA KABUPATEN PINRANG ]]>
<![CDATA[Parman, Parman]]>;
<![CDATA[Nirwana Sampara]]>;
<![CDATA[Muh.Fitra]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2942
<![CDATA[Strategi pemasaran merupakan metode yang menampilkan produk kepada pelanggan Strategi pemasaran dianggap efektif jika didukung oleh perencanaan internal dan eksternal yang terstruktur dengan baik. Pemasaran pada dasarnya adalah rencana menyeluruh dan terintegrasi yang diintegrasikan ke dalam bidang pemasaran dan memberikan Panduan tentang langkah-langkah yang harus dilakukan untuk memenuhi tujuan pemasaran perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Strategi Pemasaran untuk produk sarung tenun di Desa Lero Kecamatan Suppa Kabupaten Pinrang. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara, dokumentasi dan observasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 8 orang yang masing-masing adala pemilik usaha sarung tenun yang ada di desa Lero. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Kualitatif merupakan prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif yaitu sumber dari tertulis atau ungkapan dan tingkah laku yang di observasi dari manusia.Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif karena data yang digunakan berupa uraian-uraian dan keterangan dari kegiatan wawancara yang dilakukan peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Pemasaran yang digunakan oleh pengusaha kain tenun sutera ada 2 sistem yaitu social media marketing (pemasaran media sosial), point-of-purchase marketing (pemasaran di tempat pembelian).]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA PAREPARE ]]>
<![CDATA[Nur Asia]]>;
<![CDATA[Muhammad Nur]]>;
<![CDATA[Andi AR]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2943
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Walikota Parepare. Data penelitian dikumpulkan melalui survei dan kuesioner yang diberikan kepada pegawai di berbagai organisasi. Dengan menggunakan kombinasi survei dan kuesioner, para peneliti dapat mengumpulkan data yang komprehensif tentang persepsi, sikap, dan perilaku pegawai terkait dengan pengembangan karir dan motivasi kerja. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan yaitu Metode deskriptif Kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Parepare. Dengan variabel pengembangan karir dan variabel motivasi kerja yaitu 0,034<0,05, 0,001<0,05 yang berarti adanya pengaruh pengembangan karir motivasi kerja terhadap kinerja peawai. Dengan demikian hipotesis terbukti. Temuan ini memberikan kontribusi dalam pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai dan memberikan wawasan untuk strategi organisasi yang bertujuan meningkatkan motivasi pegawai dan inisiatif pengembangan karir.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DESA DI DESA KASERALAU KECAMATAN BATULAPPA KABUPATEN PINRANG ]]>
<![CDATA[Nurain, Nurain]]>;
<![CDATA[Nurwani M]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2944
<![CDATA[Di dalam setiap perusahaan atau organisasi, sumber daya manusia merupakan bagian penting yang perlu mendapat perhatian. Sumber daya manusia yaitu tenaga kerja atau karyawan, memegang peranan yang sangat penting bagi peningkatan kinerja atau kemajuan suatu perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan pendapatan asli desa di desa kaseralau Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif Kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah lima responden. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini yaitu Kualitas sumber daya manusia yang ada di desa Kaseralau Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang masih minim sehingga dalam pengembangan sumber daya manusia di Desa Kaseralau melalui Pelatihan, Pengetahuan, dan Kemampuan dapat meningkatkan pendapatan asli desa (PAD) di desa Kaseralau Kabupaten Pinrang]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA BUMDES MEKAR JAYA DI DESA CITTA KAB. SOPPENG ]]>
<![CDATA[Darmawan, Darmawan]]>;
<![CDATA[Nurul Safitri]]>
<![CDATA[ DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31850/decision.v5i1.2945
<![CDATA[Keberhasilan suatu Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dalam menjalankan misinya terutama dalam hal peningkatan kinerjanya berupa peningkatan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat sangat ditentukan oleh kompetensi pengelolanya. Sebab kompetensi pengelola merupakan karakteristik dasar yang turut mempengaruhi pencapaian kinerja suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja Bumdes mekar jaya didesa citta kabupaten soppeng. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dimana dalam melihat pengaruh variabel terhadap obyek yang diteliti lebih bersifat sebab akibat (kausal). Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Observasi, kuisioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Teknik analisi data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Setelah melakukan proses analisis maka menunjukkan bahwa variable kompetensi pegawai memiliki nilai signifikansi sebesar 0,021 sehingga dapat dinyatakan signifikansi karena variable kompetensi pegawai lebih kecil dari nilai signifikansi yaitu 0,05. Ini menunjukkan bahwa variable kompetensi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja BUMDes pada Bumdes Mekar Jaya di Desa Citta Kabupaten soppeng.]]>
