cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 379 Documents
 29   30   31   32   33 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Fisik terhadap Kinerja PNS dan Tenaga Kerja Non PNS Pada Kantor Kecamatan Pinang di Kota Tangerang Agustina, Dina Dwi; Aesah, Siti
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Fisik terhadap Kinerja PNS dan Tenaga Kerja Non PNS pada Kantor Kecamatan Pinang Kota Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data observasi, kuesioner dan studi pustaka, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja dengan persamaan regresi Y = 17,020 + 0,502 (X1), nilai koefisien korelasi sebesar 0,553 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 30,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung 5,186 > t tabel 1,671 yang berarti Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Lingkungan Fisik berpengaruh positif terhadap Kinerja dengan persamaan regresi Y = 24,592 + 0,460 (X2) nilai koefisien korelasi sebesar o,456 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 20,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung 4,004 > t tabel 1,671 maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Disiplin Kerja dan Lingkungan Fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja dengan persamaan regresi Y = 13,319 + 0,400 (X1) + 0,279 (X2), nilai koefisien determinasi sebesar 0,608 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat terhadap Kinerja, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 37,0% dan uji hipotesis diperoleh F hitung 17, 585 > F tabel 3,15 maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.
Pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Piutang terhadap Net Profit Margin (NPM) PT Indofood Sukses Makmur, Tbk. Periode 2013-2022 Cahyani, Lia Putri; Al-Choir, Fikron
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43979

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Piutang terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah Metode Kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah berupa Laporan Keuangan Tahunan dalam kurun waktu 10 tahun terakhir. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi,dan uji hipotesis. Hasil pengujian secara parsial Perputaran Kas berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap Net Profit Margin dengan Tingkat signifikansi 0,535 > 0,05 dan nilai t-hitung -0,652 < t-tabel 2,306. Perputaran Piutang berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap Net Profit Margin dengan signifikansi 0,771 > 0.05 dan nilai t-hitung -0,303 < t-tabel 2,306. Hasil pengujian secara simultan Perputaran Kas dan Perputaran Piutang berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap Net Profit Margin dengan Tingkat signifikansi 0,797 > 0,05 dan F-hitung 0,234 < F-tabel 4,530. Hasil uji Koefisien Determinasi menunjukkan Adjust Rsquare sebesar 0,063 berarti secara bersama-sama pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Piutang terhadap Net Profit Margin memiliki kontribusi sebesar 93,7%. Sementara itu 6,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian tersebut.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Tunas Jaya Perkasa Sari, Ananda Kartika; Komarudin, Komarudin
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43980

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunas Jaya Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Data penelitian dikumpulkan dengan metode penyebaran kuesioner, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana penentuan sampel bila anggota populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 53 responden. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis dengan Uji Parsial (t) dan Uji Simultan (Uji f). Pengujian secara simultan diperoleh nilai f hitung > f tabel atau (48,363 > 3,17) dengan nilai signifikasi (sig) sebesar 0,000 < 0,05, dengan demikian Ho ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh dan signifikan secara simultan antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Jaya Perkasa. Diperkuat dengan Hasil uji R2 (R Square) didapatkan sebesar 0,659 atau (65,9%). Hal ini menunjukan bahwa presentase pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Jaya Perkasa sebesar 65,9%. Dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 65,9% sedangkan sisanya sebesar 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT Trijaya Anugrah Kreasi Kabupaten Bogor Wahyuni, Nila; Eka, Priehadi Dhasa
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43981

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Trijaya Anugrah Kreasi Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Trijaya Anugrah Kreasi Kabupaten Bogor yang berjumlah 50 karyawan. Penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden dengan menggunakan sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi menjadi sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Angket (Quesioner) dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 44,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,158 > 2,011). Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 61,1% dan uji hipotesis dperoleh t hitung > t tabel atau (8,685 > 2,011). Kompensasi dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,530 + 0,981X1 + 0,746X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 61,4% sedangkan sisanya sebesar 38,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (75,423 > 3,20).
Pengaruh Digital Marketing dan Service Quality terhadap Keputusan Pembelian Indihome pada PT Telkom Jakarta Barat Septiani, Anggi; Septiani, Fauziah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Digital Marketing dan service quality terhadap keputusan pembelian indihome pada PT Telkom Jakarta barat. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif, yaitu menggunakan analisis data secara mendalam dalam bentuk angka. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, pengujian instrumen data, uji asumsi klasik, uji kolerasi dan determinasi, uji hipotesis. Digital Marketing dan service quality terhadap keputusan pembelian indihome pada PT Telkom Jakarta barat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Digital Marketing dan service quality terhadap keputusan pembelian indihome pada PT Telkom Jakarta barat, dengan persamaan regresi Y = 12,515 + 0,327X + 0,370X Semakin tinggi digital marketing dan service quality maka akan semakin meningkatnya keputusan pembelian. Demikian pula sebaliknya, jika digital marketing dan service quality rendah maka keputusan pembelian juga akan mengalami penurunan. Kontribusi pengaruh digital marketing dan service quality adalah sebesar sebesar 62,7% sedangkan sisanya 37,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari pengujian hipotesis menggunakan uji statistik, diperoleh fhitung > ftabel (43,015> 270), hal itu juga dibuktikan dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H03 ditolak dan Ha3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan pada Indihome PT Telkom Jakarta Barat.
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Worcas Nusantara Abadi Jakarta Barat Wulandari, Sri; Nurhidayat, M. Anton
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43983

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Worcas Nusantara Abadi Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan pengaruh antara variabel bebas dan terikat. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, dengan pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner yang melibatkan 72 responden. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hasil parsial lainnya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, variabel komunikasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan menunjukkan hasil persamaan regresi Y = 16,195 + 0,480X1 + 0,125X2 dengan koefisien korelasi 0,654 yang menunjukkan hubungan kuat dengan koefisien determinasi 42,7%, sedangkan 57,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan nilai F hitung > F tabel (25,758 > 3,13), sehingga H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya, terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Worcas Nusantara Abadi Jakarta Barat.
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pondok Aren Tangerang selatan Chafidoh, Siti Nur; Husain, Bachtiar Arifudin
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43984

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan pada Kantor Kecamatan Pondok Aren, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dari penelitian adalah 50 pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengolahan data meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil dari persamaan regresi liniear Y = 19,758 + 0,084 X1 + 0,452 X2 menunjukkan korelasi positif antara kompetensi (X1) dan pelatihan (X2) terhadap kinerja pegawai (Y). Nilai koefisien korelasi yang mencapai 0,471 artinya variabel kompetensi memiliki tingkat hubungan yang sedang, nilai koefisien korelasi yang mencapai 0,632 artinya variabel pelatihan memiliki tingkat hubungan yang kuat. Berdasarkan uji koefisien determinasi menunjukan bahwa kompetensi dan pelatihan berkontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 40,0%, sedangkan 60,0% adalah faktor lain yang tidak diteliti. Nilai Fhitung (16,131) > Ftabel (3,19) hal ini menunjukkan H03 ditolak Ha3 diterima, dan hasil uji t untuk variabel kompetensi thitung 3,694 > ttabel 1,678, untuk variabel pelatihan thitung 5,652 > ttabel 1,678. Sehingga dapat diartikan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi (X1) dan pelatihan (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) Kantor Kecamatan Pondok Aren.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Legreen Gatot Subroto di Jakarta Pusat Jenilatifah, Anita Yuri; Indirasari, Indri
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43985

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Legreen Gatot Subroto Di Jakarta Pusat. Populasi baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif melalui pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian adalah seluruh Karyawan Hotel Legreen Gatot Subroto Di Jakarta Pusat yang berjumlah 74 karyawan, dan penentuan sampel penelitian menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar menggunakan google form, Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi berganda menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 2,880 > 1,99394 dan nilai signifikan 0,005 < 0,05. Lalu variable Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 5,168 > 1,99394 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan variabel Disiplin kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan yaitu menunjukan bahwa hasil uji Fhitung = 202,080 lebih besar dari Ftabel = 3,13 (Fhitung > Ftabel) dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada Pt. Unilever Indonesia Tbk Periode 2014-2023 Khairunisa, Khairunisa; Warasto, Hestu Nugroho
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i4.43986

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham PT Unilever Indonesia Tbk periode 2014-2023 baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan software SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan pada PT Unilever Indonesia Tbk, jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis rasio keuangan, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji f, uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga saham, hal ini ditunjukkan dengan nilai Thitung (-1,723) < Ttabel 2,30600 dengan nilai signifikan sebesar 0,129 > 0,05. Net Profit Margin tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga saham, hal ini ditunjukkan dengan nilai Thitung 0,067 < Ttabel 2,30600 dengan nilai signifikan sebesar 0,949 > 0,05. Kemudian pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin berpengaruh secara signifikan terhadap Harga saham, hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 5,398 > 4,74, dan nilai signifikansi 0,038 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukkan nilai 0,494 atau 49,4%. Hal ini menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio dan Net Profit Margin berpengaruh terhadap Harga saham sebesar 49,4% dan sisanya sebesar 50,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Klinik Fivot Skincare Cabang Nagrak Tangerang Pratiwi , Anggi; Aprilliani, Siti
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i1.9384

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada klinik Fivot Skincare Cab Nagrak. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan metode Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Fivot Skincare Cab Nagrak dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen Klinik Fivot Skincare Cab. Nagrak hal ini dapat dibuktikan dari Nilai thitung 12.412 > ttabel 1,9844 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05. Terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Klinik Fivot Skincare Cab. Nagrak hal ini dapat dibuktikan dari Nilai thitung 12.412 > ttabel 1,9844 dengan signifikan 0,001 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Klinik Fivot Skincare Cab. Nagrak hal ini dapat dibuktikan dari Nilai Fhitung 103.408 > Ftabel 3,090 dengan tingkat siginifikan 0,001 < 0,05.

Page 31 of 38 | Total Record : 379

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue