cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dendy Kurniawan
Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jalan Majapahit No 605
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Management and Social Sciences
Published by CV. Aksara Global Akademia
ISSN : 29642043     EISSN : 29642159     DOI : 10.59031
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Investigation of new materials and technologies to be used in military, defense and security equipment; Research, development, reliability, effectiveness, control and exploitation of modern weapon systems; protective, security and service systems, means and tools; Building up the control and command systems of land and air forces; Research and implementation of the advanced information, communication, simulation and control technologies in the military; Other topics contributing to the development of military, defense and security theory and practice.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 138 Documents
 10   11   12   13   14 
Pengaruh Rata-Rata Lama Sekolah dan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Terhadap Kemiskinan melalui Indeks Pembangunan Manusia di Kabupaten Gayo Lues hayati, Nur; Nurlina; Safuridar
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.883

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Rata-Rata Lama Sekolah (RLS) dan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) terhadap kemiskinan melalui Indeks Pembangunan Manusia (IPM) sebagai variabel mediasi di Kabupaten Gayo Lues. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis) dan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Gayo Lues, yang dianalisis menggunakan EViews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa RLS berpengaruh positif dan signifikan terhadap IPM, sedangkan TPAK berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap IPM. Secara langsung, RLS dan TPAK masing-masing berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kemiskinan. Selain itu, IPM berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan di Kabupaten Gayo Lues. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa RLS berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kemiskinan melalui IPM, sedangkan TPAK berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kemiskinan melalui IPM. Nilai koefisien determinasi (R²) pada persamaan substruktur II sebesar 96,99%, yang menunjukkan bahwa variabel RLS, TPAK, dan IPM mampu menjelaskan variasi kemiskinan sebesar 96,99%, sedangkan sisanya sebesar 3,01% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Kata kunci: Rata-Rata Lama Sekolah, TPAK, IPM, kemiskinan, analisis jalur
The Influence of Work Motivation and Organizational Culture on the Performance of Margasari District Health Center Employees Through Organizational Commitment as a Mediating Variable: The Influence of Work Motivation and Organizational Culture on the Performance of Margasari District Health Center Employees Through Organizational Commitment as a Mediating Variable dana, Ahmad Muslih Ramadhana; Mukhroji Mukhroji
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.889

Abstract

The Influence of Work Motivation and Organizational Culture on the Performance of Margasari District Health Center Employees Through Organizational Commitment as a Mediating Variable
Mekanisme Penagihan Piutang Tertunggak Pelanggan PT XYZ Salsabila Husna; Nela Safelia
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 2 (2026): April : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i2.890

Abstract

Laporan Tugas Akhir ini berjudul “Mekanisme Penagihan Piutang Tertunggak Pelanggan PT XYZ Pada. Tujuan Laporan Tugas Akhir ini Adalah untuk menganalisis mekanisme penagihan piutang tertunggak pelanggan PT XYZ pada PT XYZ, mengidentifikasi kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan penagihan, serta mengetahui upaya yang dilakukan perusahaan dalam mengatasi permasalahan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap pihak-pihak yang terlibat dalam proses penagihan piutang. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan mekanisme penagihan piutang tertunggak di perusahaan.
Prosedur Pembiayaan Pra Pensiun Berkah Berdasarkan Fatwa Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia (DSN-MUI) Pada PT BANK Syariah Indonesia Tbk Kc Jambi Pattimura Meisya Hidayatika; Wirmie Eka Putra
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.895

Abstract

Pembiayaan Pra Pensiun Berkah merupakan salah satu produk pembiayaan syariah yang ditujukan bagi pegawai aktif yang akan memasuki masa pensiun untuk memenuhi berbagai kebutuhan konsumtif maupun produktif. Dalam pelaksanaannya, pembiayaan tersebut harus dilakukan sesuai dengan prinsip syariah dan ketentuan Fatwa Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia (DSN-MUI) agar terhindar dari unsur riba, gharar, dan maisir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur akad Pembiayaan Pra Pensiun Berkah serta menganalisis kesesuaiannya dengan Fatwa DSN-MUI pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk KC Jambi Pattimura. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan pembiayaan di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur Pembiayaan Pra Pensiun Berkah meliputi tahap pengajuan pembiayaan, pemeriksaan dokumen, pengecekan Sistem Layanan Informasi Keuangan (SLIK), analisis kelayakan, persetujuan pembiayaan, pelaksanaan akad, pencairan dana, hingga monitoring pembayaran angsuran. Akad yang digunakan dalam pembiayaan ini umumnya adalah akad murabahah dan musyarakah mutanaqisah (MMQ) yang disesuaikan dengan tujuan pembiayaan nasabah. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelaksanaan Pembiayaan Pra Pensiun Berkah telah memenuhi prinsip transparansi, keadilan, dan kehati-hatian serta sesuai dengan rukun, syarat, dan ketentuan yang diatur dalam Fatwa DSN-MUI. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa prosedur Pembiayaan Pra Pensiun Berkah pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk KC Jambi Pattimura telah berjalan sesuai dengan prinsip syariah dan ketentuan Fatwa DSN-MUI. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan kajian perbankan syariah dan bahan evaluasi bagi lembaga keuangan syariah dalam meningkatkan kualitas layanan serta kepatuhan terhadap prinsip syariah.
Pengaruh Workload, Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Job Satisfaction pada Pegawai SPPG Kadipiro 4 Kota Surakarta Bernadeta Cintya Dewi Lestari; Masna Alfiyatu Saadah; Annisa Lintang Sabawa Asri; Enjelika Ajeng Supadi
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.896

Abstract

Kepuasan kerja (job satisfaction) merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja dan kualitas pelayanan organisasi. Pada Satuan Pelayanan Pemenuhan Gizi (SPPG) Kadipiro 4 Kota Surakarta, tingginya tuntutan pekerjaan, sistem kompensasi, dan potensi stres kerja menjadi isu yang diduga memengaruhi kepuasan kerja pegawai. Selain itu, hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh workload, kompensasi, dan stres kerja terhadap job satisfaction masih menunjukkan hasil yang beragam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workload, kompensasi, dan stres kerja terhadap job satisfaction pegawai SPPG Kadipiro 4 Kota Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 35 pegawai yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan workload, kompensasi, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction (F = 42,971; sig. = 0,000). Secara parsial, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction (sig. = 0,000), sedangkan workload (sig. = 0,783) dan stres kerja (sig. = 0,310) tidak berpengaruh signifikan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,806 menunjukkan bahwa 80,6% variasi job satisfaction dapat dijelaskan oleh ketiga variabel penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa kompensasi merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
Pengaruh Pendidikan, Pengangguran, dan Kesehatan terhadap Indeks Pembangunan Manusia dan Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Aceh Dena Resvi Nabila; Nurlina; Hidayatullah
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.898

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh rata-rata lama sekolah, tingkat pengangguran terbuka, dan angka harapan hidup terhadap indeks pembangunan manusia serta pertumbuhan ekonomi di Provinsi Aceh. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis). Data yang digunakan merupakan data sekunder time series Provinsi Aceh tahun 2010–2024 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan dianalisis menggunakan perangkat lunak EViews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata lama sekolah dan angka harapan hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks pembangunan manusia, sedangkan tingkat pengangguran terbuka berpengaruh negatif namun tidak signifikan. Pada model pertumbuhan ekonomi, rata-rata lama sekolah dan tingkat pengangguran terbuka berpengaruh negatif dan signifikan, sementara angka harapan hidup dan indeks pembangunan manusia berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Nilai koefisien determinasi sebesar 44,21 persen menunjukkan bahwa variasi pertumbuhan ekonomi dapat dijelaskan oleh variabel dalam model penelitian, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.
Prosedur Pencairan Pembiayaan Gadai Emas Berdasarkan Fatwa Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia (DSN-MUI) Pada PT Bank Syariah Indonesia TBK KC Jambi Pattimura Meisyi Hidayatika; Wirmie Eka Putra
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.901

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur pencairan pembiayaan gadai emas pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk KC Jambi Pattimura serta menganalisis kesesuaiannya dengan ketentuan Fatwa Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia (DSN-MUI). Produk gadai emas merupakan salah satu layanan pembiayaan jangka pendek yang memberikan kemudahan bagi masyarakat dalam memperoleh dana dengan menjadikan emas sebagai barang jaminan tanpa harus menjual aset yang dimiliki. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan terdiri atas data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui observasi dan wawancara dengan pegawai yang menangani produk gadai emas, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen perusahaan, buku, jurnal, peraturan, dan fatwa yang berkaitan dengan pembiayaan gadai emas syariah. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka, sedangkan analisis data dilakukan secara deskriptif dengan membandingkan praktik yang diterapkan di perusahaan dengan ketentuan syariah yang berlaku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur pencairan pembiayaan gadai emas pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk KC Jambi Pattimura meliputi tahap pengajuan pembiayaan, pemeriksaan dan penaksiran emas, penentuan jumlah pembiayaan, pelaksanaan akad, dan pencairan dana kepada nasabah. Berdasarkan hasil analisis, prosedur yang diterapkan telah sesuai dengan ketentuan Fatwa DSN-MUI mengenai pembiayaan gadai emas, baik dari aspek pelaksanaan akad maupun penetapan biaya pemeliharaan dan penyimpanan barang jaminan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa prosedur pencairan pembiayaan gadai emas pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk KC Jambi Pattimura telah dilaksanakan sesuai dengan prinsip syariah dan ketentuan yang berlaku dalam kegiatan perbankan syariah
Analisis Kasus Penawaran Umum Perdana Palsu dan Pencucian Uang pada PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia Dian Pramesti Agustina; Cholifatun Nisa; Viery Erlangga Nugraha; Revalina Dwi Anggita; Tries Ellia Sandari
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.902

Abstract

Skandal IPO fiktif dan pencucian uang yang menyeret PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia telah tercatat sebagai salah satu prahara terbesar di industri pasar modal tanah air. Riset ini sengaja diorientasikan untuk membedah kontribusi akuntansi forensik serta audit investigatif dalam melucuti modus operandi sekaligus melacak sirkulasi dana gelap di dalamnya. Mengadopsi metode studi kasus kualitatif berbalut pendekatan forensik, penelitian ini mengandalkan pisau analisis berupa pemeriksaan transaksi, pelacakan aset (asset tracing), dan forensic data mining. Temuan lapangan membuktikan bahwa instrumen akuntansi forensik sangat andal dalam mengurai jaringan pencucian uang yang dibungkus rapi lewat legalitas formal, perdagangan semu (wash trading), manipulasi pembukuan, hingga program CSR bodong. Mengguritanya skema ini terbukti mengomandani 7 korporasi dan 58 akun atas nama orang lain (nominee), yang sukses mengeruk keuntungan haram senilai Rp14,5 triliun serta mengatrol harga saham PT Berkah Beton Sadaya Tbk hingga tembus 7.150 persen. Alur dana yang bertingkat-tingkat tersebut merefleksikan siklus klasik money laundering: placement, layering, dan integration. Pada akhirnya, kajian ini menegaskan urgensi restrukturisasi kapasitas praktisi forensik sekaligus optimalisasi piranti digital modern seperti big data dan kecerdasan buatan (AI) guna memberangus kejahatan kerah putih di bursa efek.
Pengaruh Instagram Di Kalangan Generasi Z Terhadap Perilaku, Identitas, Dan Gaya Hidup Indri Basiru; Rambu Ina yowa; Gloria Maria Tilman De Araujo; Andiani Herlina Novianti; Tan Evan Tandiyono
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 2 (2026): April : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i2.909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penggunaan Instagram terhadap perilaku, identitas sosial, dan gaya hidup Generasi Z. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam terhadap empat informan Generasi Z yang aktif menggunakan Instagram, yakni Jay, Kalista, Manda, dan Maria. Selaras dengan empat rumusan masalah yang diajukan—mengenai pola penggunaan, pembentukan identitas, pengaruh terhadap gaya hidup, serta strategi pengelolaan—hasil penelitian menunjukkan bahwa Instagram memberikan pengaruh yang beragam: sebagai sumber informasi dan hiburan utama, sebagai platform pembentukan identitas dan personal branding, serta sebagai media yang memengaruhi gaya hidup meliputi fashion, pilihan makanan, dan destinasi wisata. Temuan juga mengungkapkan bahwa sebagian besar informan mampu mengontrol penggunaan Instagram secara mandiri melalui strategi seperti menonaktifkan akun, menghapus aplikasi sementara, dan memilah konten. Meskipun Instagram memberikan dampak positif seperti perluasan jaringan sosial dan akses informasi, terdapat potensi dampak negatif berupa gangguan aktivitas belajar dan tekanan sosial akibat standar kehidupan yang ditampilkan di platform tersebut. Penelitian ini menegaskan pentingnya literasi digital dan kemampuan manajemen diri dalam penggunaan media sosial, khususnya bagi Generasi Z yang tumbuh bersama teknologi digital.
Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Work Engagement Pada Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Sragen Cahya Charisma; Awalia Risky Ramadhani; Alfaridzi Bramantya Putra
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v4i3.920

Abstract

This quantitative, associative-causal study evaluates the contribution of work engagement in mediating the impact of work-life balance and work pressure on the productivity of personnel at the Sragen Regency Social Agency. Given the limited population size, a census method (total sampling) was applied to the entire workforce of 35 employees. Statistical results confirm that work-life balance significantly boosts work engagement, whereas work pressure shows no such association. Individually, neither work-life balance nor work pressure has a direct impact on performance outcomes. However, work engagement was found to be a key factor that significantly enhances employee performance. Sobel testing indicates that work engagement serves as a valid mediator for the work-life balance variable, but not for the work pressure variable. Therefore, organizational performance effectiveness at this agency is determined by strengthening employee work engagement, supported by a harmonious work-life situation.

Page 13 of 14 | Total Record : 138

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Juli : Journal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 2 (2026): April : Journal of Management and Social Sciences Vol. 4 No. 1 (2026): Januari : Journal of Management and Social Sciences Vol. 3 No. 2 (2025): April : Journal of Management and Social Sciences Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Management and Social Sciences Vol. 2 No. 4 (2024): Journal of Management and Social Sciences Vol. 2 No. 3 (2024): Juli : Journal of Management and Social Sciences Vol. 2 No. 2 (2024): April : Journal of Management and Social Sciences Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Journal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Journal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Journal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 2 (2023): April : Journal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 1 (2023): Januari : Journal of Management and Social Sciences More Issue