cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendrik Donal
Contact Email
jurbisman@gmail.com
Phone
+6281315545733
Journal Mail Official
jurnal.jurbisman@lapad.id
Editorial Address
Jl. Tj. Barangan, Jl. Tj.Majid, Bukit Baru, Kec. Ilir Barat. I, Palembang, Provinsi Sumatera Selatan
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Published by Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv
ISSN : 29866766     EISSN : 29866235     DOI : https://doi.org/10.00000/jurbisman
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) adalah kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Manajemen Strategi dan Kewirausahaan. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) diterbitkan oleh Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv dengan periode penerbitan 4 (empat) kali dalam setahun yaitu Bulan Maret, Juni, September dan Desember. Jurbisman (Jurnal Bisnis Manajemen) berfokus pada berbagai tema, topik, dan aspek bisnis dan manajemen, termasuk (namun tidak terbatas) pada topik berikut: •Manajemen Pemasaran •Manajemen keuangan •Manajemen Sumber Daya Manusia •Manajemen operasi •Manajemen Strategis •Manajemen Agribisnis •Manajemen Pengetahuan dan Inovasi •Pariwisata dan Ekonomi Kreatif •Kewiraswastaan •Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 220 Documents
 9   10   11   12   13 
Peranan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Seluma, Provinsi Bengkulu Lestari; Bambang Santoso
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.610

Abstract

UMKM merupakan salah satu sektor yang paling dominan dalam hal penyerapan tenaga kerja karena sifat UMKM yang tidak memerlukan pendidikan tinggi namun hanya mengandalkan keterampilan dan keuletan serta penggunaan modal yang tidak terlalu besar. Tujuan penulisan karya ilmiah ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Seluma Provinsi Bengkulu. Dalam hal ini, ada dua variabel yang digunakan untuk menganalisis Peranan UMKM dalam penyerapan tenaga kerja di wilayah Kabupaten Seluma Provinsi Bengkulu yaitu Penyerapan Tenaga Kerja (Y) jumlah unit usaha (X). Dan dari perhitungan analisis regresi menunjukkan bahwa variabel jumlah unit usaha(X) mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten seluma.
Motivasi Aparatur Sipil Negara (ASN) Melanjutkan Pendidikan (Studi Kasus Pada ASN Pengadilan Agama Teluk Kuantan) Lovina Kartika Fitri; Bambang Santoso
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.611

Abstract

Pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan ASN sehingga memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan sehingga dapat memberi kontribusi optimal bagi organisasi. Maka dari itu, Pendidikan merupakan hal yang penting dalam menunjang karier sebagai ASN. Pengetahuan yang diperoleh secara formal berakibat pada setiap individu yaitu memiliki pola pikir, perilaku, dan akhlak yang sesuai dengan pendidikan yang diperolehnya. Sehingga rumusan masalah dalam penelitian ini apa saja motivasi internal dan eksternal yang mendorong ASN dalam melanjutkan pendidikan. Tujuan dari penelitian ini adalah penulis ingin mengetahui apa saja motivasi internal dan eksternal yang mendorong ASN untuk melanjutkan pendidikan di Pengadilan Agama Teluk Kuantan.
Pengaruh Marketplace Tokopedia Terhadap Peningkatan Penjualan Di Toko RMX Purwokerto Lilis Septiani; Bambang Santoso
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.612

Abstract

Toko rmx merupakan toko yang menjual berbagai macam sparepart motocross. Dalam memasarkan produknya toko rmx tidak hanya dengan melalui toko offline namun juga dengan menggunakan e-commerce yaitu salah satunya tokopedia demi meningkatkan penjualan ditoko. Penelitian ini dibuat untuk membahas peranan marketplace tokopedia terhadap peningkatan penjualan ditoko. Pada penelitian ini digunakan metode penelitian kualitatif dengan melakukan wawanacara terhadap pemilik toko. Penelitian ini diharapkan mampu membahas bahwa marketplace sangat membantu meningkatkan penjualan ditoko. Serta dengan meningkatkan kreativitas dan inovasi dapat lebih meningkatkan penjualan ditoko.
Analisis Peran Shift Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Matahari departemen Store IP Palembang Dewi Paramita; Bambang Santoso
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.613

Abstract

Penelitian ini mengadopsi data kualitatif, yang terdiri dari narasi dan gambaran visual daripada sekadar data numerik. Dalam konteks ini, data dikumpulkan melalui data analisis dan pertanyaan untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif tentang fenomena yang sedang diteliti. Dalam penulis karya ilmiah, penulis melakukan penelitian menggunakan metode wawancara dan observasi pada tanggal 05 Mei 2024 dengan beberapa spg yang ada di matahari ip dan salah satu staff supervisor yang ada dilantai 1, untuk mendapatkan data, hasil kerja karyawan yang bertujuan dapat dideskripsikan, dibuktikan, dikembangkan, dan menemukan hasil pengetahuan, teori untuk bisa melihat kinerja karyawan matahari terhadap shift kerja dan lingkungan kerja.
Peranan Manajemen Persediaan Bahan Baku terhadap Penjadwalan Produksi PT XYZ Novita Nuraeni; Bambang Santoso
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.614

Abstract

Pengelolaan manajemen persediaan bahan baku yang baik sangat diperlukan oleh perusahaan guna menunjang aktivitas produksi. Perusahaan dapat mengendalikan persediaan bahan baku yang efektif melalui pengeluaran dan penerimaan bahan baku untuk memenuhi jadwal produksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peranan dari manajemen persediaan bahan baku terhadap jadwal produksi, dan bagaimana hubungan antara persediaan bahan baku dan akurasi jadwal produksi, Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk melihat peranan manajemen persediaan bahan baku dalam jalannya proses produksi agar Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan konsumen, Hasil yang di dapatkan adalah manajemen persediaan bahan baku yang baik memastikan ketersediaan bahan baku yang cukup dan tepat waktu, hal tesebut memungkinkan produksi berjalan sesuai rencana tanpa adanya gangguan. saran dari penulis untuk manajemen persediaan bahan baku terhadap jadwal produksi pada PT XYZ adalah peningkatan sistem pencatatan hasil sisa timbang, penyimpanan persediaan pengamanan yang cukup agar dapat mengatasi lonjakan permintaan yang mendadak dan ketidakpastian pasokan bahan baku, pelatihan dan koordinasi tim penimbangan, serta otomatisasi proses
Strategi Pengembangan Usaha Kecil Cromboloni Pada Perusahaan Kueku Bakery Kota Malang Vindy Fadila Rahmadita; Bambang Santoso
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan usaha kecil cromboloni yang diterapkan oleh perusahaan Kueku Bakery di Kota Malang. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif,penelitian ini mengkaji berbagai faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi pengembangan usaha. Metode yang digunakan dengan pendekatan deskriptif studi kasus kualitatif dan Kuantitafif,sumber data primer dari pemilik usaha dan data sekunder berupa dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan Kueku Bakery telah menerapkan beberapa strategi efektif seperti diversifikasi produk, peningkatan kualitas, dan pemasaran digital. Namun, terdapat tantangan seperti persaingan pasar yang ketat dan keterbatasan sumber daya. Rekomendasi yang dihasilkan berfokus pada optimasi sumber daya, inovasi produk, dan ekspansi pasar. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pemilik usaha kecil dan menengah dalam merumuskan strategi pengembangan yang berkelanjutan.
Pengaruh Pengawasan, Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pemerintahan Desa Muara Gula Baru Kecamatan Ujan Mas Kabupaten Muara Enim Suluhddin; Hardiyansyah; Harun
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.616

Abstract

Penelitian yang dilakukan penulis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan, pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi kerja baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama – sama terhadap prestasi kerja Pemerintahan Desa Muara Gula Baru Kecamatan Ujan Mas Kabupaten Muara Enim. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh anggota Pemerintahan Desa Muara Gula Baru Kecamatan Ujan Mas Kabupaten Muara Enim yang berjumlah 11 orang, RT.1/dusun 1, RT.2/dusun 1, RT.1/dusun 2, RT.2/dusun 2 sebanyak 4 orang dan Linmas sebanyak 15 orang. Jadi jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sampling jenuh. Sampling jenuh merupakan pengumpulan data terhadap semua populasi penelitian. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat pengawasan, Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiridan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja Pemerintahan Desa Muara Gula Baru Kecamatan Ujan Mas Kabupaten Muara Enim
Pengaruh Budaya Kerja, Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim Nopita Lindra Defi; Hardiyansyah; Harun
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.617

Abstract

Penelitian yang dilakukan penulis dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, pelatihan, lingkungan kerja dan kemampuan kerja secara sendiri-sendiri maupun secara bersama – sama terhadap prestasi kerja guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim. Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim. Budaya Kerja, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara bersama- sama terhadap prestasi kerja guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim.
Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin, Perilaku Pegawai, Kesejahteraan, Kepuasan Kerja Dan Desain Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lahat Bhinka Annisa; Abdul Hamid; Darmin
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.618

Abstract

Penelitian yang dilakukan penulis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja, disiplin, perilaku pegawai, kesejahteraan, kepuasan kerja dan desain pekerjaan secara parsial dan secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lahat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat budaya kerja, disiplin, perilaku pegawai, kesejahteraan, kepuasan kerja dan desain pekerjaan berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lahat.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas Pelayanan, Kedisiplinan Petugas Pelayanan Dan Prosedur Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Puskesmas Pulau Panggung Semende Darat Laut Kabupaten Muara Enim Nurbaity; Hardiyansyah; Yusnawati
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.619

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, fasilitas pelayanan, kedisiplinan petugas pelayanan dan prosedur pelayanan secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Puskesmas Pulau Panggung Semende Darat Laut Kabupaten Muara Enim. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat kualitas pelayanan, fasilitas pelayanan, kedisiplinan petugas pelayanan dan prosedur pelayanan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan masyarakat pada Puskesmas Pulau Panggung Semende Darat Laut Kabupaten Muara Enim. Kualitas pelayanan, fasilitas pelayanan, kedisiplinan petugas pelayanan dan prosedur pelayanan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan masyarakat pada Puskesmas Pulau Panggung Semende Darat Laut Kabupaten Muara Enim.

Page 11 of 22 | Total Record : 220

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) More Issue