cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendrik Donal
Contact Email
jurbisman@gmail.com
Phone
+6281315545733
Journal Mail Official
jurnal.jurbisman@lapad.id
Editorial Address
Jl. Tj. Barangan, Jl. Tj.Majid, Bukit Baru, Kec. Ilir Barat. I, Palembang, Provinsi Sumatera Selatan
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Published by Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv
ISSN : 29866766     EISSN : 29866235     DOI : https://doi.org/10.00000/jurbisman
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) adalah kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Manajemen Strategi dan Kewirausahaan. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) diterbitkan oleh Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv dengan periode penerbitan 4 (empat) kali dalam setahun yaitu Bulan Maret, Juni, September dan Desember. Jurbisman (Jurnal Bisnis Manajemen) berfokus pada berbagai tema, topik, dan aspek bisnis dan manajemen, termasuk (namun tidak terbatas) pada topik berikut: •Manajemen Pemasaran •Manajemen keuangan •Manajemen Sumber Daya Manusia •Manajemen operasi •Manajemen Strategis •Manajemen Agribisnis •Manajemen Pengetahuan dan Inovasi •Pariwisata dan Ekonomi Kreatif •Kewiraswastaan •Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 220 Documents
 10   11   12   13   14 
Analisis Pengaruh Kesejahteraan, Pendapatan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Kantor Camat Pseksu Eka Juni Fajriansyah Putra; Dr. Nisma Aprini, M.Si; Dr. Yunawati, M.M
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.620

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan, pendapatan, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kualitas kerja SDM pada kantor Camat Pseksu. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 29 orang pegawai dan sampel yang diambil berjumlah 29 pegawai pada kantor camat pseksu Kabupaten Lahat. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebagai teknik penarikan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja SDM. Variabel pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja SDM. Variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja SDM dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja SDM. Berdasarkan hasil uji f menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kesejahteraan, pendapatan, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kualitas sumber daya manusia pada kantor Camat Pseksu.
Pengaruh Bonus Dapat Memotivasi Kerja CV. Auto Bearing Di Dalam Divisi Penjualan Mirna Noviana; Bambang Santoso
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.624

Abstract

Suatu perusahaan yang bergerak di bidang Distributor, divisi penjualan sangat diperlukan karena berperan penting dalam hal penjualan demi mendapatkan keuntungan, dan memajukan perusahaan. Untuk itu perusahaan CV. Auto Bearing harus mampu memberikan motivasi kepada karyawan yang ada di Divisi Penjualan, agar hal ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga tercapainya keuntungan yang telat di tetapkan perusahaan. Di dalam Divisi Penjualan, karyawan dituntut untuk mencapai target penjualan yang telah ditentukan perusahaan. Hal itu tentu tidaklah mudah karena seiring berjalannya waktu, perusahaan akan meningkatkan penjualan agar tercapainya tujuan perusahaan. Dengan beban kerja dan tekanan dalam pencapaian target yang di tentukan perusahaan, perusahaan harus memotivasi karyawan dengan memberikan apresiasi terhadap kinerja karyawan. Perusahaan harus mampu memberikan motivasi kerja yang setara atau lebih baik dari beban kerja yang dirasakan karyawan di Divisi penjualan, mengingat divisi penjualan merupakan divisi yang sangat di diperlukan oleh perusahaan agar dapat memasarkan dan menjual produk demi mencari keuntungan bagi perusahaan. Salah satu hal yang dapat menjadi motivasi karyawan adalah dengan adanya bonus yang sesuai kinerja karyawan. Jurnal ini di buat untuk mengetahui apakah Bonus dapat memotivasi kerja Karyawan di Divisi Penjualan.
Pengaruh Kenaikan Harga Beras Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Makro Di Wilayah Provinsi Sumatera Utara Arimby Putri Fahrezi; Jahara Siregar; Ruth L. Sitakar
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.626

Abstract

Beras merupakan salah satu komoditas utama penyumbang inflasi. Stabilitas harga beras selalu berusaha dijaga pemerintah supaya berada sampai batas tertentu yang menguntungkan petani dan konsumen. Beras juga merupakan bahan pangan pokok bagi Sebagian besar penduduk Indonesia, sehingga beras merupakan komoditas kuasi publik yang memiliki nilai strategis, baik dari aspek ekonomi, lingkungan hidup, sosial, dan politik. Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengenali atau mengidentifikasi berbagai varibel – variabel yang memengaruhi kenaikan harga beras di Sumatera utara. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Pungumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan pengunaan angket. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh harga beras di Sumatera utara yaitu semangkin rendah produksinya maka harga beras akan mengalami kenaikan dan dapat terjadi inflasi 38% di Sumatera utara. Kenaikan harga beras yang terjadi di sumatera utara disebabkan produksi 60%, yaitu semakin tinggi produksi beras maka harga beras akan mengalami penurunan dan semakin rendah produksinya maka harga beras akan mengalami kenaikan.
Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi Aparatur Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Pelayanan Publik Pada Kementerian Agama Kota Pagar Alam Nur Hasanah; Hardiyansyah; Nisma Aprini
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.627

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah teknologi informasi, kompetensi aparatur dan disiplin kerja berpengaruh terhadap efektivitas pelayanan publik pada Kementerian Agama Kota Pagar Alam. Jenis peneltian ini adalah deskripitif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner, wawancara, dokumentasi dan analisis data. Analisis data penelitian ini menggunakan SPSS version 23. 1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi memberikan pengaruh positif terhadap efektifitas pelayanan publik di Kementerian Agama Kota Pagar Alam. Semakin tinggi peranan dan pemanfaatan teknologi informasi akan memberikan output yang baik terhadap pelayanan publik.2. Pengaruh kompetensi aparatur secara signifikansi positif terhadap pelayanan publik. 3. Disiplin kerja menjadi tidak berpengaruh dalam penelitian ini dikarenakan beberapa faktor diantaranya bahwa kehadiran pegawai sebagai ASN tidak memaksimalkan fungsinya sebagai pelayan layanan publik 4. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari teknologi informasi, kompetensi aparatur dan disiplin kerja terhadap efektifitas pelayanan publik.
Analisis Dampak Predatory Pricing Pada Social Commerce Dalam Keberlangsungan Usaha Ditinjau Dalam Perspektif Etika Bisnis Islam (Studi Pada Usaha Mikro Simpur Center) Fatih Fuadi; Liya Ermawati; Hidayati
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.628

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai dampak praktik predatory pricing dalam social commerce terhadap keberlangsungan usaha dengan menggunakan perspektif etika bisnis Islam. Keresahan pelaku usaha kecil di Simpur Center akibat adanya fitur TikTok Shop di dalam sosial media TikTok yang berindikasi melakukan predatory pricing sehingga usaha kecil sulit untuk bersaing. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) bagaimana dampak predatory pricing pada social commerce dalam kegiatan usaha di simpur center? 2) bagaimana upaya usaha mikro dalam mempertahankan keberlangsungan bisnis terhadap predatory pricing di social commerce? 3) bagaimana predatory pricing ditinjau dalam perspektif etika bisnis islam. Dengan tujuan untuk mengetahui dampak, upaya dan prespektif bisnis Islam dalam predatory pricing di social commerce pada keberlangsungan usaha. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kualitatif berupa penelitian Lapangan atau yang sering disebut juga Field Research. Lokasi penelitian pada usaha mikro di Simpur Center, Bandar Lampung. Penelitian dilakukan kepada 10 informan terpilih yang sudah memiliki usaha selama lebih dari 5 tahun. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data analisisnya dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik predatory pricing memiliki dampak negatif terhadap pelaku usaha kecil di simpur center, baik yang melakukan penjualan online maupun offline. Penjualan yang mengalami pengaruh besar adalah penjual offline dengan jenis usaha baju, sepatu dan jilbab yang mengakibatkan penurunan pendapatan dan bahkan kebangkrutan. Dari perspektif etika bisnis Islam, predatory pricing dianggap tidak etis karena bertentangan dengan prinsip keadilan, kejujuran, dan keseimbangan dalam perdagangan.
Analisis Rasio Keuangan PT Mayora Indah Tbk Periode 2018-2022 Ayu Andini; Asmaul Husna; Yolanda; Nadila; Jodi; Riri Hanifa
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.646

Abstract

Penelitian ini mengkaji kinerja keuangan PT. Mayora Indah Tbk menggunakan analisis rasio keuangan, dengan fokus pada rasio likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas. Perusahaan tersebut dipilih karena peran strategisnya dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Rasio keuangan, seperti current ratio, quick ratio, net profit margin, return on equity, return on assets, debt assets ratio, dan debt to equity ratio, digunakan untuk menilai kinerja perusahaan dalam menghasilkan laba, mengelola utang, dan mengelola aset. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis data kuantitatif deskriptif. Hasil analisis rasio keuangan ini memberikan gambaran yang nyata tentang kesehatan keuangan perusahaan serta kemampuannya dalam memenuhi kewajiban keuangan jangka pendek maupun jangka panjang. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih baik tentang kondisi keuangan perusahaan dan memberikan masukan yang berharga bagi pengambilan keputusan investasi.
Analisis Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, dan Rasio Profitabilitas Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Periode 2018-2022 Rezi Saputra; Tri Febriani; Anja Fajri; Riri Hanifa
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.648

Abstract

Laporan keuangan yang dihasilkan dari proses akuntansi memberikan informasi penting kepada para pemangku kepentingan mengenai status keuangan perusahaan. Laporan ini mencerminkan kinerja perusahaan selama periode tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk dari tahun 2015 hingga 2022 dengan menggunakan rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas. PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, sebagai lembaga perbankan terkemuka di Indonesia, memiliki dampak signifikan terhadap lanskap keuangan negara. Penelitian deskriptif ini memanfaatkan laporan keuangan berupa laporan neraca dan laporan laba rugi PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk selama periode 2018-2022 yang ditentukan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan memiliki dana yang cukup untuk menutupi utangnya tanpa harus melikuidasi aset. Rasio likuiditas, termasuk current ratio, quick ratio, dan cash ratio, menunjukkan tren peningkatan meskipun tidak signifikan. Sebaliknya, rasio solvabilitas menunjukkan penurunan, di bawah standar industri. Rasio profitabilitas seperti margin laba kotor dan margin laba bersih juga menunjukkan variasi selama periode analisis.
Analisis Rasio Profitabilitas,Likuiditas dan Solvabilitas Pada PT Bank Negara IndonesiaTbk Periode 2018-2022 Alda Mariyani; Resi Aprilia; Haryati Ruhmana; Mike Meriani; Nuraima; Riri Hanifa
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.649

Abstract

Bank adalah institusi yang bertugas menarik dana dari masyarakat sekaligus mendistribusikannya. Di dunia keuangan, bank adalah salah satu institusi pilar penjamin kelancaran perputaran uang dalam masyarakat. Rasio Profabilitas Meliputi (ROA,ROE,NIM), Rasio Likuiditas ( Current Ratio,Quick Ratio,Cash Ratio) Dan Rasio Solvabilitas (DAR dan DER ). Analisis ini mengangkat penjelasan yang terkait dengan perkembangan kondisi kinerja laba dan rugi pada PT. Bank Negara Indonesia Tbk secara nasional pada tahun 2018-2022. Metode yang di gunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang bersumber dari website resmi PT. Bank Negara Indonesia Tbk. Hasil analisis menunjukkan kondisi keuangan PT. Bank Negara Indonesia Tbk secara nasional selama periode 2018-2022 kebelakang menunjukkan Rasio Profitabilitas (Return On Asset, Return On Equity, dan Net Interest Margin) dalam kondisi yang baik, Rasio Likuiditas (Current Ratio, Cash Ratio) dalam kondisi yang tidak baik dan Rasio Solvabilitas (Debt To Asset Ratio, Debt To Equity Ratio) menunjukkan kondisi cukup baik
Analisis Rasio Keuangan PT. Telkom Indonesia Tbk Periode 2018-2022 Dila Apriliana; Shania Utari; Septriyanti; David Herdian; Fanny; Riri Hanifa
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.694

Abstract

Penelitian ini mengkaji kinerja keuangan PT. Telkom Indonesia Tbk dari tahun 2018 sampai dengan tahun 2022 menggunakan analisis rasio keuangan. Dalam konteks perkembangan pesat industri telekomunikasi dan kondisi ekonomi yang tidak stabil di Indonesia, pentingnya laporan keuangan sebagai alat untuk pengambilan keputusan manajerial semakin ditekankan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan mengumpulkan data dari laporan keuangan perusahaan berupa Laporan Neraca dan Laporan Laba-rugi selama periode 2018-2022. Analisis dilakukan terhadap rasio profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas perusahaan. Rasio profitabilitas yang digunakan mencakup Net Profit Margin (NPM), Return on Equity (ROE), dan Return on Assets (ROA). Rasio likuiditas yang dianalisis meliputi Current Ratio, Quick Ratio, dan Cash Ratio, sementara rasio solvabilitas mencakup Debt to Assets Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER).
Pengaruh Pengembangan Karier, Komitmen Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Retensi Karyawan Generasi Z pada Startup Unicorn di Jabodetabek: Kepuasan Kerja sebagai Mediasi Hayyi Itqi Tammi; Deden Mulyana; Ade Komaludin
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karier, komitmen organisasi dan persepsi dukungan organisasi terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, dengan sampel Karyawan Generasi Z yang bekerja pada startup berstatus unicorn di wilayah Jabodetabek. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling dengan ukuran sampel sebanyak 150. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner pernyataan dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karier, komitmen organisasi dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karier, komitmen organisasi dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Pengembangan karier terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan, komitmen organisasi terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan, persepsi dukungan organisasi terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan.

Page 12 of 22 | Total Record : 220

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) More Issue